應(yīng)聘人員問卷調(diào)查表(職員類)

1、精品文檔 應(yīng)聘人員問卷調(diào)查表 （職員類） 下列問題僅用于人力資源部對應(yīng)聘者個性及基本情況的判斷和了解， 請如實(shí)回答， 多謝合作。 1你最想問我們的問題是什么？ A、薪水B、工作內(nèi)容C、職務(wù)晉升D、 2你期待的待遇是多少 ? 3最快何時可以到職？ 4你找工作最看重的是什么？ A、公司的名氣B、待遇C、培訓(xùn)機(jī)會D、其他 5你開始找工作多長時間了？ 6你認(rèn)為個人那些地方仍需要加強(qiáng)？ A、個人修養(yǎng)B、學(xué)識C、專業(yè)技能D. 7你喜歡你所學(xué)的專業(yè)嗎？ 8如果重新讓你選擇專業(yè)，你會選擇的專業(yè)是 9你欣賞什么樣的管理風(fēng)格？ A、嚴(yán)謹(jǐn)B、寬容C、雷厲風(fēng)行、日清日畢D、其他 10你對主管的學(xué)歷和能力都低于你有什么

2、看法？ A、想更換一個主管B、想自己做主管C、離職D、其他 11你在新公司或新行業(yè)中會通過何種途徑盡快獲得相關(guān)知識？ A、向公司員工請教B、從其它信息渠道獲取C、通過實(shí)踐D、其他 精品文檔 12你覺得公與哪些人溝通比較困難？ A、領(lǐng)導(dǎo)B、本部門同事C、其它部門人員D、顧客E、沒有 13你可以經(jīng)常出差嗎？ A、可以B、不可以C、無所謂 14你能接受外派嗎？如果能，你希望的是那些區(qū)域？（僅營銷人員做答） A、能B、否C、區(qū)域 15你會考慮接受低于你希望的待遇嗎？ 16你在上一家公司的薪資是怎樣構(gòu)成的？ 17如果你明知這樣做是不對的，你會依照主管的指示去做嗎？ A、會B、不會C、指出錯誤D、無法做出

3、決斷 18通常你對別人的批評持什么態(tài)度？ A、虛心接受B、無奈接受C、據(jù)理力爭D、不予理睬 19如果有機(jī)會，你會選擇一個不一樣的工作領(lǐng)域嗎？ A、會B、不會C、指出錯誤D、無法做出決斷 20你在上一家公司試用期多長時間 試用工資 21你能適應(yīng)經(jīng)常加班或七天工作制嗎？ 22你目前已離職了嗎？ A、是B、否 23你對我公司有多少了解？ A 、很少B 、很多 24你最近參加過培訓(xùn)課阿嗎？ （離職日期 ） C、不了解 A 、是 B 、否 培訓(xùn)課內(nèi)容 是否有證書？A、有B、沒有 證書名稱 精品文檔 25你曾經(jīng)因?yàn)橐淮翁厥獾慕?jīng)歷而影響到今后的工作或生活態(tài)度嗎？請舉例說明。 26你最近一次閱讀的書目是哪一方

4、面的 A、經(jīng)濟(jì)B、管理C文學(xué)D、沒有 書目是 27工作經(jīng)歷中，哪家公司是最令你滿意的？為什么？ 28你期望在未來三年達(dá)到什么樣的成就，為達(dá)成此目標(biāo)你將會怎樣做？ 29如果競爭對手也看上你，你會做什么樣的選擇，為什么？ 30你自己最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)分別是什么？它們會對你的未來產(chǎn)生什么影響？ 銷售經(jīng)理專業(yè)素質(zhì)面試評估表 應(yīng)聘者姓名 應(yīng)聘職位 銷售經(jīng)理 面試日期 面試時間 評估項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù) 評估分?jǐn)?shù) 備注 第一面試人 第二面試人 專業(yè)知識 15 銷售技巧/技能 10 銷售經(jīng)驗(yàn) 10 行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 15 銷售管理能力 15 團(tuán)隊(duì)管理能力 15 對本公司產(chǎn)品的認(rèn)知 10 市場熟悉度 10 小計(jì) 100 其他

5、意見 綜合評語 結(jié)果 錄用侯選不錄用 鑒署 第一面試人簽字：面試日期： 第二面試人簽字：面試日期： 說明：每個項(xiàng)目的評估按銷售經(jīng)理勝任力素質(zhì)模型測評；相關(guān)測 試隨案附后。 銷售經(jīng)理綜合素質(zhì)面試評估表 應(yīng)聘者姓名 應(yīng)聘職位 大區(qū)經(jīng)理省級經(jīng)理 面試日期 面試時間 評估項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn)分 數(shù) 評估分?jǐn)?shù) 備注 第一面試人 第二面試人 職業(yè)形象/親和力 5 溝通能力/說服力/影響力 15 自信/勇氣/抗挫折能力 10 進(jìn)取心/事業(yè)心 10 應(yīng)變能力/判斷能力 5 價值觀/工作動機(jī)/意愿 15 責(zé)任心/原則性 15 穩(wěn)定性 10 小計(jì) 100 其他意見 綜合評語 結(jié)果 推薦第二次面試不錄用 侯選 鑒署 第一面試

6、人簽字：面試日期： 第二面試人簽字：面試日期： 說明：每個項(xiàng)目的評估按銷售經(jīng)理勝任力素質(zhì)模型測評；相關(guān)測 試隨案附后。 銷售經(jīng)理專業(yè)素質(zhì)面試評估表 應(yīng)聘者姓名 應(yīng)聘職位 銷售經(jīng)理 面試日期 面試時間 評估項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù) 評估分?jǐn)?shù) 備注 第一面試人 第二面試人 專業(yè)知識 15 銷售技巧/技能 10 銷售經(jīng)驗(yàn) 10 行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 15 銷售管理能力 15 團(tuán)隊(duì)管理能力 15 對本公司產(chǎn)品的認(rèn)知 10 市場熟悉度 10 小計(jì) 100 其他意見 綜合評語 結(jié)果 錄用侯選不錄用 鑒署 第一面試人簽字：面試日期： 第二面試人簽字：面試日期： 說明：每個項(xiàng)目的評估按銷售經(jīng)理勝任力素質(zhì)模型測評；相關(guān)測 試隨案附后

7、。 IT經(jīng)理專業(yè)素質(zhì)面試評估表 應(yīng)聘者姓名 應(yīng)聘職位 IT經(jīng)理 面試日期 面試時間 評估項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn)分 數(shù) 評估分?jǐn)?shù) 備注 第一面試人 第二面試人 IT專業(yè)知識 25 IT渠道管理經(jīng)驗(yàn) 25 快速消費(fèi)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 25 與本公司產(chǎn)品銷售模式 的吻合度 25 小計(jì) 100 其他意見 綜合評語 結(jié)果 錄用侯選不錄用 鑒署 第一面試人簽字：面試日期： 第二面試人簽字：面試日期： 說明：每個項(xiàng)目的評估按銷售經(jīng)理勝任力素質(zhì)模型測評；相關(guān)測 試隨案附后。 精品文檔 董事長秘書綜合素質(zhì)面試評估表 應(yīng)聘者姓名 應(yīng)聘職位 董事長秘書 面試日期 面試時間 評估項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù) 評估分?jǐn)?shù) 備注 第一面試人 第二面試人 職業(yè)形象/親和力 10 普通話/因質(zhì) 10 溝通能力/表達(dá)能力 10 領(lǐng)悟能力 10 對人和事的敏感性 10 性格匹配 10 價值觀/工作動機(jī)/意愿 10 責(zé)任心 10 保密意識 10 工作