20XX年單位會計述職述廉報告

1、20XX年單位會計述職述廉報告XX年，是集團公司提出的鞏固提高年，是繼續(xù)深化推進1336工作思路，圍繞“改革發(fā)展創(chuàng)新”主線，以“三個建設(shè)” 以“依法治企年”活動為依托。確保公司持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展 關(guān)鍵年。一年來，自己認真履行崗位職責，以堅定的政治立 場、以團結(jié)和諧的大局觀念，以高昂的工作熱情，以開拓創(chuàng) 新的精神，求真務(wù)實的作風，圓滿完成了各項工作任務(wù)，向 黨組織交了一份滿意的答卷?，F(xiàn)將一年來的工作情況簡要匯 報如下，請評議。一、加強修養(yǎng)，提高思想認識，努力提升工作能力。一年來，自己始終把學習作為推動工作，加強個人修養(yǎng) 的有效途徑。四月份，自己參加了國資委在國家會計學院舉 辦的總會計師崗位培訓，進

2、一步提升了自己履行工作職責的 能力。同時結(jié)合工作實際，先后把領(lǐng)導藝術(shù)、學哲學、用哲 學，企業(yè)戰(zhàn)略管理、經(jīng)營管理、經(jīng)濟法律與合同管理等與自 己工作密切相關(guān)的理論知識作為學習重點。同時，在日常工 作中，充分利用黨委中心組理論學習和公司舉辦的領(lǐng)導干部 培訓班等學習機會，不斷充實自己。通過學習，不但獲得了 知識，提高了自己的思想認識，而且還學會了創(chuàng)新思維的能力，提升了個人履行崗位職責的能力。在工作中能聯(lián)系實際 貫徹落實科學發(fā)展觀，能認真貫徹省公司黨組的部署和決 定，把集團公司的具體工作與科學發(fā)展相結(jié)合，及時協(xié)調(diào)解 決公司發(fā)展中的突出問題，使集團公司能持續(xù)健康穩(wěn)定的向 前發(fā)展。二、愛崗敬業(yè)，履行職責，不

3、斷提升工作質(zhì)量。1、抓好經(jīng)營管理工作，確保公司各項考核指標的全面 完成。根據(jù)自己分管的工作特點，提早動手，年初組織召開 了公司經(jīng)營工作會議，積極調(diào)研經(jīng)營情況，聽取各經(jīng)營單位 的意見，并全面部署了公司的經(jīng)營工作，修訂完善并簽定了 各單位經(jīng)營業(yè)績考核責任書。組織召開了公司各個季度的經(jīng) 濟活動分析會，通過參加各經(jīng)營單位的經(jīng)濟活動分析會，深 入了解公司的整體經(jīng)營狀況，認真研究公司經(jīng)營管理中存在 的問題，及時組織職能部門協(xié)調(diào)并解決各個經(jīng)營單位反映的 實際問題，確保了公司年度經(jīng)營指標的全面完成，預計將全 面完成省公司下達的各項經(jīng)濟考核指標。2、加強資金管理，嚴格成本控制，規(guī)范會計核算，完 善財務(wù)指標考核。

4、組織召開了公司資金管理、成本管理等專 題會議，規(guī)范公司項目部資金撥付流程，嚴格控制備用金額 度。加強項目成本管理，帶隊對內(nèi)蒙古通遼市風電項目的成 本情況進行調(diào)研，為進一步強化項目成本管理工作積累了資 料。規(guī)范會計核算工作，分析解決公司運行中的有關(guān)財務(wù)問 題。使公司財務(wù)狀況進一步提升，確保了財務(wù)考核指標的完 成。3、根據(jù)國網(wǎng)公司、省公司“依法治企年”活動的統(tǒng)一 部署，認真抓好集團公司依法治企年活動的開展，先后組織 各單位、部門召開專題會議，檢查落實各項制度情況，認真 分析公司依法經(jīng)營問題，并由審計與紀檢監(jiān)察部進行效能監(jiān) 察，使公司依法治企年活動落到實處，取得實際成效。4、抓好公司的社保基金和工資

5、資分配管理。針對公司 現(xiàn)場聘用人員規(guī)模不斷擴大的情況，工資津貼開支不規(guī)范等 情況，及時組織召開專題會議研究解決，通過與正規(guī)勞務(wù)公 司簽訂協(xié)議合同等辦法，逐步規(guī)范了聘用人員的待遇管理。 加強公司的社保基金管理工作，按時上繳各項社?；?，把 提高職工福利待遇放在重要的位置。細化公司的工資收入分 配管理，規(guī)范現(xiàn)場的津貼管理，按照公司制訂的收入分配政 策，向一線員工和現(xiàn)場骨干傾斜，對調(diào)動現(xiàn)場員工的積極性 起了良好的作用，對穩(wěn)定公司隊伍起到積極作用。5、抓好分管單位的經(jīng)營管理工作。對分管的物業(yè)公司， 在調(diào)整班子成員后立即召開有關(guān)會議，要求物業(yè)公司班子成 員分工明確，工作責任到位，通過逐步改善硬件條件和服

6、務(wù) 水平，控制好費用的開支，確保三項費用的控制，確保小區(qū) 服務(wù)質(zhì)量提高，并配合好小區(qū)基建工作，今年先后改造了水 直供系統(tǒng)，使多年以來職工反映強烈的停水問題得到徹底解 決，多方協(xié)調(diào)供電局改造小區(qū)的直供電和電費直收問題，為 今后公司節(jié)約電費支出打下良好的硬件基礎(chǔ)。同時要求物業(yè) 公司干部員工轉(zhuǎn)變觀念，提高認識，做好后勤服務(wù)，使員工 放心，離退休職工滿意。6、抓好基建工程的招標管理工作，根據(jù)小區(qū)建設(shè)進度， 在基建工程監(jiān)督小組及公司審計與紀檢監(jiān)察部的全程參與 下，在保證質(zhì)量的前提下，公開公正的對小區(qū)建設(shè)的主體工 程，材料設(shè)備進行了招標，保證工程順利進行，積極協(xié)調(diào)處 理基建工程中的有關(guān)問題，加強在招標過程

7、中的監(jiān)督機制和廉政辦事機制，倡導“干事干凈”，規(guī)范基建專項資金管理。 保證小區(qū)建設(shè)的順利進行。7、積極組織開展“小金庫”專項治理工作。按照國網(wǎng) 公司的要求，及時組織召開會議，開展自查自糾工作，對各 經(jīng)營單位和職能部門進行動員檢查，及時上報自查報告和整 改方案，使專項治理工作落到實處，取得實效。堅決杜絕小 金庫的滋生。三、勤政廉正，以身作則，努力提升廉潔自律意識。在 日常工作中，能保持清醒的頭腦，以“勿以善小而不為，勿 以惡小而為之”規(guī)范自己的一言一行。對自己分管的工作能 夠嚴格按照有關(guān)規(guī)章制度辦事，每個工作環(huán)節(jié)都實行陽光操 作、透明處理，無論事大事小都要做到廉潔自律、奉公守法帶頭踐行“干事干凈

8、”的廉政理念，能嚴格要求自己、家人 和分管單位的人員，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定。不斷加 強自我學習，按照“七個不準”的要求，開展自查和剖析， 提高廉潔意識，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，虛心聽取群 眾的批評意見，自覺接受黨和群眾的監(jiān)督，始終保持共產(chǎn)黨 員的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。對責任區(qū)內(nèi)的黨風廉 政建設(shè)進行了認真研究、布置和落實，做到警鐘長鳴，防微 杜漸。經(jīng)常對分管單位的領(lǐng)導進行廉正談話，解決職工反映 的熱點和尖銳的問題，分管單位未發(fā)生違法亂紀事件和損害 職工利益的事件。也使分管支部的黨員干部心系集體，情緒 穩(wěn)定，發(fā)揮了黨員干部的帶頭作用，為更好的推進公司廉政 建設(shè)制度化打下良好基礎(chǔ)。四、查找不足，明確方向，努力提升自我發(fā)展能力。 自覺學習新知識、新理論不夠深刻，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新工作方 法不夠，政策法規(guī)的掌握與運用不夠，理論聯(lián)系實際深度不 夠。深入基層，特別是深入現(xiàn)場一線調(diào)研工作不夠主動積極， 與一線同志交換意見不夠多，溝通深度不夠。今后我將堅持