小河煤礦安全教育培訓(xùn)制度

1、煤礦安全教育與培訓(xùn)制度第一條 為全面加強(qiáng)安全培訓(xùn)教育工作， 提高全員安全素質(zhì)和安全技 能，規(guī)范職工培訓(xùn)工作程序，特制訂本制度。第二條 本制度適用于勞動合同的所有員工 第三條 安全培訓(xùn)遵循“管理、裝備、培訓(xùn)”三并重和“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、 歸口管理、分級實(shí)施、教考分離、統(tǒng)一發(fā)證”的原則。第四條 培訓(xùn)中心建立健全安全培訓(xùn)工作制度，負(fù)責(zé)本單位從業(yè)人員 的培訓(xùn)工作。從業(yè)人員必須接受與其從事崗位相應(yīng)的安全培訓(xùn)， 未經(jīng)安全教育和培 訓(xùn)、考試合格的從業(yè)人員，不得上崗。第五條 培訓(xùn)中心人員配置及設(shè)施符合 安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法 （國 家局 2005年第 20 號令）要求。第六條 煤礦新工人（擬上崗的臨時工、合同工、農(nóng)民輪

2、換工、協(xié)議 工以及新分配的大中專畢業(yè)生） 入礦前及長期脫崗人員必須經(jīng)過以下 培訓(xùn)：1、由培訓(xùn)中心組織不少于 72 學(xué)時的崗前培訓(xùn)教育（培訓(xùn)內(nèi)容執(zhí)行煤礦新工人安全培訓(xùn)教學(xué)大綱 ），考試合格后方可參加 “從業(yè)人員 安全培訓(xùn)”。2、崗前培訓(xùn)合格人員由培訓(xùn)中心組織進(jìn)行不少于 72 學(xué)時的“從業(yè) 人員安全培訓(xùn)”，考試合格后由人力資源科負(fù)責(zé)簽訂勞動合同，方可 參加系統(tǒng)組織培訓(xùn)。3、由各分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，系統(tǒng)和專業(yè)部門組織，進(jìn)行不少于 40 學(xué)時的“作業(yè)規(guī)程”、“操作規(guī)程”、“安全規(guī)程”和基本安全生產(chǎn)管理制度 培訓(xùn)，培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)組織考試，考試合格頒發(fā)培訓(xùn)合格證書后， 方可上崗?？荚嚥缓细袢藛T進(jìn)行再培訓(xùn)，補(bǔ)考仍不

3、合格者，解除勞動 合同。4、上崗后同所在隊(duì)組老工人簽訂師徒合同書 ，在有安全工作經(jīng) 驗(yàn)的職工帶領(lǐng)下工作滿 4 個月，方可獨(dú)立工作。5、脫離崗位六個月以上重返崗位的操作人員， 必須對其進(jìn)行不少于20 學(xué)時的崗位復(fù)工安全培訓(xùn)教育，考試合格后，方可上崗。第七條 直接從事安全生產(chǎn)的職工和相關(guān)管理人員 （當(dāng)年參加工作的 新工人除外），每年接受安全培訓(xùn)教育的時間不得少于 20 學(xué)時。考試 合格者將再培訓(xùn)內(nèi)容及考核情況載入培訓(xùn)合格證書 ，考試不合格 人員可補(bǔ)考一次，補(bǔ)考不合格人員解除勞動合同或調(diào)離現(xiàn)工作崗位， 安排從事其它工作。第七條 特種作業(yè)人員培訓(xùn)：1、煤礦特種作業(yè)人員參加由三級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的不少于 9

4、0 學(xué)時的 培訓(xùn)，經(jīng)考試合格取得省煤炭工業(yè)廳頒發(fā)的操作資格證書后，方 可從事本工種工作。第八條 B 類安全生產(chǎn)管理人員由三級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織不少于 90學(xué)時的培訓(xùn)， 經(jīng)考試合格取得煤礦安全監(jiān)察局負(fù)責(zé)頒發(fā)的 安全合格 證后，方可從事本職工作。第九條c類安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)三級培訓(xùn)負(fù)責(zé)，按專業(yè)分別組織 不少于 90 學(xué)時的培訓(xùn)，經(jīng)考試合格取得職教中心頒發(fā)的安全資格 證書后，方可從事本職工作。第十條 推廣使用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料時，由推廣單位 專業(yè)技術(shù)部門制定針對的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容，由專業(yè)人員進(jìn)行授 課，使操作人員熟練掌握新工藝、新技術(shù)操作應(yīng)用。培訓(xùn)結(jié)束后，由 培訓(xùn)中心組織考試，考試合格

5、后方可上崗作業(yè)。第十一條 按照職工工資總額的 2.5%足額提取職工培訓(xùn)教育費(fèi)，職工培訓(xùn)教育費(fèi)的 1%留礦掌握使用，1.5%留煤業(yè)公司統(tǒng)一掌握和使用。第十二條 培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)職工培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)的管理工作， 負(fù)責(zé)職工培 訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)的使用和審核； 財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)職工培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)的提取及 使用，對職工培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)實(shí)行單項(xiàng)管理。第十三條 職工培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)實(shí)行預(yù)算管理， 必須建立健全職工培訓(xùn) 教育經(jīng)費(fèi)提取和使用規(guī)章使用制度， 嚴(yán)格按照規(guī)定范圍和控制額度開 支。第十四條 教師授課費(fèi)按課時支付， 根據(jù)技術(shù)職稱等級分別為； 高級 職稱 26元/課時、中級職稱、初級職稱 18 元/課時，其他人員授課比 照以上標(biāo)準(zhǔn)支付。

6、第十五條 各類職工培訓(xùn)教育費(fèi)用 （包括購置教學(xué)設(shè)備、 設(shè)施及各類 學(xué)習(xí)用書資料類費(fèi)用） 由培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)人和分管培訓(xùn)工作、 經(jīng)營管理 工作的礦領(lǐng)導(dǎo)共同審批后執(zhí)行。第十六條 安全培訓(xùn)工作由各級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)， 礦長是安全培訓(xùn)的第一責(zé) 任者，分管領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)科室負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)安全培訓(xùn)工作的監(jiān)督和檢查。第十七條 培訓(xùn)中心是礦安全培訓(xùn)的專業(yè)技能部門， 全面負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)工作，其主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定全礦安全培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。2、3、負(fù)責(zé)全員教育工作的組織、管理、考核工作。4、承擔(dān)與其資質(zhì)相應(yīng)的從業(yè)人員的安全培訓(xùn)工作。5、負(fù)責(zé)建立健全所有人員安全培訓(xùn)檔案。負(fù)責(zé)派送礦主要負(fù)責(zé)人、 安全管理人員按規(guī)定參加安全教育培訓(xùn)。第十

7、八條 各基層區(qū) （隊(duì)）、班組是安全教育、業(yè)余培訓(xùn)的基層組織，負(fù)責(zé)員工班前、 班后安全培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)， 對員工安全培訓(xùn)進(jìn)行考核 兌現(xiàn)。第十九條 安全科是安全培訓(xùn)的監(jiān)督管理部門，其主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各級、各類從業(yè)人員持證上崗情況；2、負(fù)責(zé)對（三違）人員的安全培訓(xùn)3、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查安全培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)；第二十條 相關(guān)要求1、 培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)按照煤礦安全培訓(xùn)檔案規(guī)范管理樣式建立健全 各項(xiàng)培訓(xùn)檔案，促進(jìn)各項(xiàng)教學(xué)、管理制度的落實(shí)。2、各單位要加強(qiáng)各類后備人員的培訓(xùn)、儲備、管理，各類安全生產(chǎn) 管理人員及關(guān)鍵崗位人員必須做到持證上崗。3、特種作業(yè)人員取得操作資格證后， 3 年內(nèi)不得調(diào)整崗位，否 則，事先報(bào)人力資源科審查后，由培訓(xùn)中心安排培訓(xùn)。4