


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、文件名稱:員工入職登記表員工入職登記表姓 名身份 證號(hào)昭八、片性別民族戶籍性質(zhì)有地居民 無地居民 新居民職業(yè)資格技術(shù)等級(jí)獲得時(shí)間文化程度畢業(yè)院校所學(xué)專業(yè)畢業(yè)時(shí)間聯(lián)系電話戶籍地址通訊地址婚姻狀況緊急聯(lián)絡(luò)人聯(lián)系地址聯(lián)系電話工 作 經(jīng) 歷起止時(shí)間工作單位工作內(nèi)容離職原因家 庭 成 員姓名年齡關(guān)系工作單位崗位及職務(wù)健是否曾被認(rèn)定為工傷、職業(yè)病或持有傷殘證明:是否 傷殘等級(jí):康 狀 況是否從事過井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)以及有毒有害工種:是否是否有傳染性疾病及何種疾?。菏欠?患有疾?。鹤罱?個(gè)月內(nèi)所接受的醫(yī)學(xué)治療與醫(yī)學(xué)檢查:前用人 單位信 息離職單位離職時(shí)間離職原因是否與前用人單位約定了保密協(xié)議
2、與競(jìng)業(yè)限制條款:是否是否與前用人單位有未盡的法律事宜:是否雙方 約定入職部門入職時(shí)間正式期工資入職崗位試用期試用期工資員 工 申 明 與 確 認(rèn)1. 公司已如實(shí)告知本人工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作條件、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng) 報(bào)酬以及本人要求了解的情況;本人已全部知曉并認(rèn)可。2. 公司已對(duì)本人進(jìn)行規(guī)章制度等方面的要求本人已全部知曉并認(rèn)可。3. 本人承諾愿意服從公司工作管理,并遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。4. 本表所填寫的本人通信地址為郵寄送達(dá)地址,公司向該通信地址寄送的文件或物品,如 果發(fā)生收件人拒絕簽收或其他無法送達(dá)的情形的,本人同意從公司寄出之日起視為公司已 經(jīng)送達(dá)。5本人對(duì)員工入職登記表上面登記的全部內(nèi)容皆已知曉,并保證本人所提供以及填寫的 所有資料均屬實(shí)。本人充分了解上述資料的真實(shí)性是雙方訂立勞動(dòng)合同的前提條件,如有弄 虛作假或隱瞞的情況,屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,同意公司有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系或勞動(dòng)合
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 科技與健康的結(jié)合老年人的營養(yǎng)管理與生活品質(zhì)提升
- 企業(yè)員工福利培訓(xùn)課件:優(yōu)化員工福利體系 提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
- 2025年度智慧城市建設(shè)技術(shù)人員標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本
- 二零二五年度公司清算債權(quán)轉(zhuǎn)讓及債務(wù)處理協(xié)議書
- 2025年度法人責(zé)任免除與國際貿(mào)易合作協(xié)議
- 二零二五年度跨國企業(yè)員工派遣與培訓(xùn)合作協(xié)議
- 二零二五年度養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)拓展?fàn)I銷策劃合同
- 二零二五年度醫(yī)療行業(yè)護(hù)士用工合同模板
- 二零二五年度個(gè)體戶廣告設(shè)計(jì)人員雇傭合同
- 2025年度高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)授信與借款合同
- 2024年四川省公務(wù)員考試《行測(cè)》真題及答案解析
- 上海市幼兒園幼小銜接活動(dòng)指導(dǎo)意見(修訂稿)
- 投資可行性分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)全套表格
- 2024-2025學(xué)年初中信息技術(shù)(信息科技)七年級(jí)上冊(cè)粵教清華版教學(xué)設(shè)計(jì)合集
- -小學(xué)英語人稱代詞與物主代詞講解課件(共58張課件).課件
- 2024年四年級(jí)英語下冊(cè) Unit 8 How are you第4課時(shí)教案 譯林牛津版
- 2024年濟(jì)南廣播電視臺(tái)招考電視工作人員高頻500題難、易錯(cuò)點(diǎn)模擬試題附帶答案詳解
- 《中國詩詞大會(huì)》九宮格(原題)
- 住院病人跌倒墜床風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及防范措施表
- 人教版《道德與法治》二年級(jí)下冊(cè)全冊(cè)課件
- 無人機(jī)項(xiàng)目可行性實(shí)施報(bào)告
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論