大學(xué)生村官培訓(xùn)動(dòng)員講話

1、大學(xué)生村官培訓(xùn)動(dòng)員講話同學(xué)們，同志們：為期六天的崗前培訓(xùn)將要結(jié)束，不久你們將投身新農(nóng)村建設(shè)第一線，實(shí)現(xiàn)從大學(xué)生到農(nóng)村基層干部的角色轉(zhuǎn)變。在此，我代表區(qū)委、區(qū)政府，對大家圓滿完成學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)，即將走上新的工作崗位表示熱烈的祝賀！對你們開始新的事業(yè)起點(diǎn)，致以最美好的祝愿！ 去年3月，中組部等12部委聯(lián)合下發(fā)意見，決定從2008年起，用5年時(shí)間選聘10萬名大學(xué)生到村任職。9月份，省委、省政府全面啟動(dòng)“一村一社區(qū)一名大學(xué)生”工程。今年，省、市聯(lián)合啟動(dòng)選聘高校畢業(yè)生到村任職工作。經(jīng)過報(bào)名與資格初審、筆記、面試、考察、體檢等程序，我區(qū)聘用了56名，加上去年選聘的10名，目前我區(qū)70個(gè)行政村共選聘了66名大

2、學(xué)生村官，基本上實(shí)現(xiàn)一村一名大學(xué)生村官的目標(biāo)。剛才，*同志代表08年選聘的大學(xué)生村官，作了很好的發(fā)言。從她們的發(fā)言和平時(shí)了解的情況，可以看到，我區(qū)大學(xué)生村官工作開局良好、成效比較明顯，大學(xué)生村官適應(yīng)情況比較好，進(jìn)入角色比較快，逐步融入了農(nóng)村，在各自的工作崗位上發(fā)揮了較好的作用，他們的做法和經(jīng)驗(yàn)值得大家學(xué)習(xí)和借鑒。今年選聘的兩名大學(xué)生村官代表，也作了很好的發(fā)言。從你們身上，體現(xiàn)了當(dāng)代青年的蓬勃朝氣，也看到了同學(xué)們投身新農(nóng)村建設(shè)的豪情和勇氣。下面，我就做好大學(xué)生村官選聘工作講三點(diǎn)意見。一、進(jìn)一步深化思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定做好選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的信心選聘大學(xué)生到村任職是黨中央作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策。

3、黨的十七屆三中全會(huì)再次強(qiáng)調(diào)，要引導(dǎo)高校畢業(yè)生到村任職，實(shí)施一村一名大學(xué)生計(jì)劃。去年11月7日，胡錦濤總書記在首屆“中國十佳大學(xué)生村官”的來信上作出重要批示，對大學(xué)生村官的創(chuàng)業(yè)激情和奉獻(xiàn)精神給予充分肯定。今年2月，習(xí)近平副主席在中南海主持召開大學(xué)生村官代表座談會(huì)，并發(fā)表重要講話對大學(xué)生村官寄予厚望；春節(jié)期間，李源潮部長在江蘇省儀征市親切看望慰問了大學(xué)生村官。3月，市委張雷書記親切看望了我區(qū)的大學(xué)生村官，并在全市的大學(xué)生村官工作推進(jìn)會(huì)上作了重要講話。這一系列舉措，充分體現(xiàn)了中央和省市對大學(xué)生村官的真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護(hù)。我們一定要深刻認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的戰(zhàn)略意義和現(xiàn)實(shí)意義，切實(shí)增強(qiáng)做好這項(xiàng)工作的責(zé)

4、任感和使命感，把它作為干部隊(duì)伍建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)經(jīng)常性工作進(jìn)一步抓實(shí)抓細(xì)抓好。第一，選聘優(yōu)秀大學(xué)生擔(dān)任村官是推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展的迫切需要。農(nóng)村的改革、建設(shè)、發(fā)展需要新觀念、新思維、新方法，大學(xué)生村官掌握現(xiàn)代知識(shí)、充滿青春活力、富有開拓精神，可以給農(nóng)村帶來比較先進(jìn)的思想和理念，為新農(nóng)村建設(shè)注入新鮮血液和動(dòng)力。尤其是市場經(jīng)濟(jì)的思想，與城市相比，農(nóng)村適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的能力有待加強(qiáng)和提高，大學(xué)生村官可以將市場經(jīng)濟(jì)的意識(shí)帶到農(nóng)村，讓農(nóng)民也用市場經(jīng)濟(jì)思維推動(dòng)農(nóng)村的建設(shè)和發(fā)展。比如：加大招商引資的力度，加強(qiáng)資源開發(fā)、利用和整合，運(yùn)用資本市場等，能夠加快農(nóng)村改革開放的步伐，推動(dòng)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、傳統(tǒng)農(nóng)村向現(xiàn)

5、代社會(huì)、傳統(tǒng)農(nóng)民向現(xiàn)代農(nóng)民的歷史性轉(zhuǎn)變。第二，選聘優(yōu)秀大學(xué)生擔(dān)任村官是為建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍提供源頭活水的根本大計(jì)。農(nóng)村是了解國情、熟悉社會(huì)的大課堂，是培養(yǎng)鍛煉人才的重要陣地。目前，不少年輕干部直接從校門到機(jī)關(guān)門，缺乏基層鍛煉和艱苦環(huán)境磨煉，難以具備全面的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)；而一些從基層成長起來的干部，由于缺乏現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，也不利于他們走上更高層次的領(lǐng)導(dǎo)崗位。選聘高校畢業(yè)生到村任職，就是按照干部成長規(guī)律，從最基層抓起，從源頭上優(yōu)化黨政干部素質(zhì)和結(jié)構(gòu)，在基層一線和艱苦復(fù)雜環(huán)境中培養(yǎng)優(yōu)秀后備力量，為傳承黨的事業(yè)培育合格接班人，努力形成人才到基層鍛煉、干部從基層選拔的黨政干部培養(yǎng)鏈。第三，選聘優(yōu)秀

6、大學(xué)生擔(dān)任村官是為加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)增添生機(jī)活力的有效途徑?；鶎狱h組織處在改革發(fā)展穩(wěn)定的第一線，是我們集中力量辦大事的最基本的政治保證和組織保證。近年來，我們大力加強(qiáng)“能人”型村干部隊(duì)伍建設(shè)，著力提高農(nóng)村基層黨員干部“雙帶”能力，增強(qiáng)了基層黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。但我們也清醒地看到，還有相當(dāng)一部分村級組織不能適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)的要求，不同程度地存在著班子結(jié)構(gòu)不合理、素質(zhì)不適應(yīng)形勢發(fā)展要求、思想不夠解放、觀念有待提高等問題。通過選派大學(xué)生到村任職，擴(kuò)大選人視野，拓寬用人渠道，可以解決農(nóng)村基層組織建設(shè)后繼乏人的問題，達(dá)到優(yōu)化村級領(lǐng)導(dǎo)班子年齡、文化和知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷提升村干部隊(duì)伍整體素質(zhì)和能力，使黨

7、在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)更加鞏固。 二、進(jìn)一步加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，在推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展中更好地肩負(fù)起大學(xué)生村官的神圣使命 在推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的偉大征程中，大學(xué)生村官肩負(fù)的使命光榮而神圣，面臨的任務(wù)艱巨而繁重。借此機(jī)會(huì)，我再給大學(xué)生村官提幾點(diǎn)希望：首先要立足成長成才，強(qiáng)化“三個(gè)意識(shí)”。一要強(qiáng)化服從意識(shí)，積極對待分配。俗話說：“五個(gè)手指伸出來還不一般齊”。就我區(qū)來說，由于受區(qū)位、交通、資源等因素的影響，鎮(zhèn)與鎮(zhèn)之間、街道與街道之間、村與村之間，發(fā)展不夠平衡。這次培訓(xùn)結(jié)束后，一部分同志將要到條件相對較差的鄉(xiāng)村任職，思想情緒上可能會(huì)有波動(dòng)。既來之，則安之。越是條件差，越是困難多，越能培養(yǎng)我們吃苦耐勞

8、、堅(jiān)忍不拔的品格和作風(fēng)。因此，我們應(yīng)當(dāng)保持一顆平常心，正確對待、堅(jiān)決服從組織安排，高興地到艱苦的地方去，踏踏實(shí)實(shí)搞服務(wù)，兢兢業(yè)業(yè)干工作。二要強(qiáng)化扎根意識(shí)，真正安心基層。從有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來看，到農(nóng)村擔(dān)任“村官”，是相當(dāng)一部分大學(xué)生在就業(yè)壓力和優(yōu)惠政策引力下作出的選擇，個(gè)別同志可能還會(huì)有把“村官”當(dāng)作“跳板”或者“鍍金”的想法。需要提醒大家的是，新農(nóng)村建設(shè)需要的是樂于“扎根”農(nóng)村的大學(xué)生“村官”。所謂 “扎根”，就是要求大家先當(dāng)“村民”后當(dāng)“村官”，要把自己作為農(nóng)民的一分子，虛心向農(nóng)民學(xué)習(xí)，真心與農(nóng)民交友，盡快從思想、行動(dòng)上完成角色轉(zhuǎn)化，最終在“村官”這個(gè)舞臺(tái)上實(shí)現(xiàn)從“無為”到“有為”，從“有為”到

9、“有位”的人生奮斗歷程。三要強(qiáng)化群眾意識(shí)，盡快融入群眾。只有深入群眾，才能了解群眾、服務(wù)群眾。要不斷強(qiáng)化群眾意識(shí)，真心融入群眾，與村民保持密切聯(lián)系，這是我們發(fā)揮自身優(yōu)勢、有效開展工作的基本前提。大家要充分利用在村里的時(shí)間，加強(qiáng)與群眾的溝通了解，盡快和群眾打成一片，并運(yùn)用自己所學(xué)、所知、所能，積極為群眾排憂解難，做群眾的“貼心人”。其次要牢記組織重托，樹立“四個(gè)形象”。一要樹立積極進(jìn)取、勇于開拓的形象。為激勵(lì)大學(xué)生村干部扎根農(nóng)村、建功立業(yè)，區(qū)委組織部、區(qū)人事局等部門研究制定了*市*區(qū)到村任職高校畢業(yè)生管理實(shí)施辦法，從教育培訓(xùn)、培養(yǎng)使用、生活保障、跟蹤管理、考核獎(jiǎng)懲等方面做了具體明確的規(guī)定，形成了

10、一整套的激勵(lì)機(jī)制，為大家到農(nóng)村安心工作解除了后顧之憂。希望大家進(jìn)一步解放思想、振奮精神，敢想敢干、勇往直前，在農(nóng)村廣闊天地里干出一番事業(yè)。二要樹立真抓實(shí)干、求真務(wù)實(shí)的形象。求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干是我們一貫倡導(dǎo)的工作作風(fēng)。無論是想問題，還是辦事情，大家都要始終堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)。要善于做好“結(jié)合”文章，自覺把上級的路線方針政策與所任職村的實(shí)際結(jié)合起來，把所學(xué)知識(shí)與工作崗位結(jié)合起來，把自己的專業(yè)特長與所任職村的產(chǎn)業(yè)特色結(jié)合起來，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，不搞紙上談兵，不搞形式主義，多作調(diào)查研究，做到摸實(shí)情、講實(shí)話、辦實(shí)事。三要樹立樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)的形象。農(nóng)村條件艱苦，農(nóng)村工作辛苦。大家到農(nóng)村工作，難免會(huì)遇到交

11、通不便、條件艱苦等諸多困難。大家不要因此而影響心情、削減激情、衰退熱情。要牢固樹立奉獻(xiàn)農(nóng)村、服務(wù)群眾的思想，主動(dòng)到環(huán)境惡劣、條件艱苦的地方磨練意志、錘煉品格；主動(dòng)到任務(wù)繁重、難度較大的地方鍛煉能力、服務(wù)群眾；主動(dòng)到群眾意見最多、困難最大的地方化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定，在工作中積累經(jīng)驗(yàn)，增長才干。四要樹立謙虛謹(jǐn)慎、廉潔自律的形象。要嚴(yán)格遵章守紀(jì)，樹立大學(xué)生村干部的良好形象。在日常工作生活中，要自覺做到不吃請、不收禮、不擾民，不增加農(nóng)民負(fù)擔(dān)，不利用職權(quán)謀私利，不做有損于自身形象的事情，自覺抵制各種不正之風(fēng)。在各種復(fù)雜的社會(huì)關(guān)系和誘惑面前，要始終保持清醒的頭腦，穩(wěn)得住心神，抗得住誘惑，守得住清貧，耐得住寂

12、寞，自覺做到自重、自省、自警、自勵(lì)。三、進(jìn)一步健全長效機(jī)制，確保大學(xué)生村官下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)選聘高校畢業(yè)生到村任職工作是一項(xiàng)戰(zhàn)略工程，這就要求我們要進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，著力構(gòu)建針對性強(qiáng)的培訓(xùn)機(jī)制、全程跟蹤的培養(yǎng)機(jī)制、科學(xué)規(guī)范的管理機(jī)制、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的工作機(jī)制，逐步建立結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的大學(xué)生村官隊(duì)伍。第一，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成齊抓共管的格局。對大學(xué)生村官的培養(yǎng)需要各方面的支持和配合。要建立和完善區(qū)、鎮(zhèn)街和村三級聯(lián)動(dòng)聯(lián)管責(zé)任體系。組織、宣傳、人事、財(cái)政、勞動(dòng)、農(nóng)委、共青團(tuán)、婦聯(lián)等部門，要在大學(xué)生村官的教育、培養(yǎng)、管理包括創(chuàng)業(yè)扶持等方面發(fā)揮自身的職能優(yōu)勢，履行好部門職責(zé)。特別是

13、組織部門要發(fā)揮牽頭抓總的作用，協(xié)調(diào)好相關(guān)部門，進(jìn)一步形成工作合力。第二，以人為本，構(gòu)建服務(wù)保障體系。要積極創(chuàng)造條件，為大學(xué)生村官提供良好的工作條件和生活環(huán)境，特別是要注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，讓她們充分感受到組織的關(guān)心和溫暖。要按照相關(guān)文件規(guī)定，不折不扣地抓好各項(xiàng)待遇的落實(shí)。特別是，財(cái)政和人事部門要確保配套資金和人員工資按時(shí)足額發(fā)放到位。第三，結(jié)對幫帶，完善實(shí)踐鍛煉機(jī)制。要進(jìn)一步完善結(jié)對幫帶制度，從思想上“引”、經(jīng)驗(yàn)上“傳”、工作上“幫”、形象上“帶”，幫助他們縮短適應(yīng)周期，盡快融入農(nóng)村農(nóng)民，適應(yīng)農(nóng)村工作。要進(jìn)一步健全實(shí)踐鍛煉機(jī)制，結(jié)合大學(xué)生專業(yè)特長，把他們安排到最能發(fā)揮作用的崗位上，多壓膽子，

14、多交任務(wù)，讓他們運(yùn)用所學(xué)知識(shí)為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、改變農(nóng)村面貌多做工作，多辦實(shí)事，在具體實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉、干事創(chuàng)業(yè)。第四，制定措施，鼓勵(lì)扶持自主創(chuàng)業(yè)。各鎮(zhèn)街、各部門要把推動(dòng)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)，作為加強(qiáng)大學(xué)生村官培養(yǎng)管理的重要措施和關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓。要積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，制定出臺(tái)具體優(yōu)惠政策，構(gòu)建大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)綠色通道。要聘請相關(guān)專家，成立大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)組，為大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)提供有效的創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)。要多方籌措資金，設(shè)立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基金，在一定程度上解決大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)的資金瓶頸。第五，強(qiáng)化考核，建立競爭擇優(yōu)機(jī)制。要進(jìn)一步完善大學(xué)生村官日?？己?、年度考核、聘期考核制度，建立健全以工作實(shí)績?yōu)楹诵摹⒌虏潘刭|(zhì)為基礎(chǔ)的考核評價(jià)體系。要抓好考核結(jié)果的運(yùn)用，對工作業(yè)績突出、黨員群眾認(rèn)可的，要適時(shí)提拔擔(dān)任村黨組織書記或推薦參加村委會(huì)主任競選；對服務(wù)期滿、考核合格的，要通過定向招錄、招聘，