2021年員工關(guān)系工作總結(jié)及工作計劃_第1頁
2021年員工關(guān)系工作總結(jié)及工作計劃_第2頁
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文檔簡介

員工關(guān)系工作總結(jié)及工作計劃 目錄 第一部分：年度工作綜述 3 第二部分：具體工作總結(jié) 3 一、勞動關(guān)系管理 3 二、社會保險、員工意外傷害險 4 三、勞動年檢 6 四、員工關(guān)懷與溝通 6 五、員工入離職管理 6 六、調(diào)薪轉(zhuǎn)正的管理 7 七、分公司用友，OA的指導(dǎo)及審批 7 第三部分：年度工作出現(xiàn)的問題及改進建議 7 第四部分：XX年度工作思路 8 (一)勞動關(guān)系管理 8 (二)員工溝通 8 (三)員工關(guān)懷 8 (四)員工滿意度改進措施的落實 9 第五部分：結(jié)語 9 第一部分：年度工作綜述 員工關(guān)系管理崗位，一方面通過考勤管理、勞動合同管理、入職/離職管理、各類社會保障的有效管理，確保各項人事管理工作的合法性、規(guī)范性、高效性，另一方面通過建立員工溝通渠道，對員工進行日常性的工作、生活方面的關(guān)心及幫助，并同時加強企業(yè)文化的貫徹和滲透, 提升員工的凝聚力和歸屬感，提升員工的敬業(yè)度。 根據(jù)中心工作的安排，XX年的工作涉及范圍較廣，從員工招聘到員工關(guān)系等，做了很多的基礎(chǔ)工作，同時，在員工勞動關(guān)系管理、員工溝通、員工關(guān)懷、等方面有了取得了一定的階段性進展，使員工關(guān)系管理工作進一步走向成熟，但同時，仍有很多工作沒有開展或者不很完善，為此在XX年即將結(jié)束之際，重新審視完成的工作，總結(jié)經(jīng)

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