愛心互助基金管理辦法

1、愛心互助基金”管理辦法 （試行）第一章 總則第一條 本基金全稱為“ * 愛心互助基金”。第二條 本基金由 * 公司員工自愿捐助及 * 公司各項目部捐助的資 金組成，將該基金收入集中管理，使本基金成為 * 員工愛心互助，健康平安 生活的有力保障，同時發(fā)揮一定的社會公益效益。第三條 目標(biāo)：匯聚愛心，傳播友愛，扶危救急，扶難解困；秉承愛心互助， 一人有難，大家支援的中華傳統(tǒng)美德，推動 * 企業(yè)文化的導(dǎo)入，打造 * 之家的溫馨。第四條 基金口號：愛在 * 手牽手，情系你我心連心；第五條 資金籌集方式及公示1、自本愛心互助基金成立之日起，每年公司以捐贈形式注入資金。2、公司各項目部以自愿原則實(shí)施捐款。3

2、、員工以自愿原則實(shí)施捐款。4、公司發(fā)動的大型公益性活動捐款。5、每年月 日“ * 愛心日”活動，基金會倡議員工捐助自己的一日工資捐款。萬元/年 萬元/年6、每次 * 愛心互助基金認(rèn)捐活動結(jié)束后，兩個工作日內(nèi)將相關(guān)信息予 以統(tǒng)一公布。每年 12 月底將全年基金管理和使用情況予以統(tǒng)一公布。第六條第七條第八條 心基金：凡我公司在職人員在本基金會啟動之日起即視為該基金會員。 ：捐款形式：以自愿為原則。：凡我公司員工自愿加入本基金會后按以下最低比例標(biāo)準(zhǔn)每年繳納愛第二章基金會會員及繳納愛心基金、捐贈的資金額：1.3. 員工 :按年工資 0.3%至 0.5%2. * 各項目部第九條：凡員工加入本基金后，自加

3、入之日起至離職日期間均可享受“四川* 建設(shè)員工愛心互助基金”之各項相關(guān)權(quán)益。第十一條：凡加入本基金人員，如本人離職、辭退或其他原因離開公司，則自員工離職日起自動退出本基金第十一條：本基金所有員工退出本基金時，其原有享受本基金之各項權(quán)益 自動消失，同時已繳納愛心基金、捐贈的資金均不予退回。第三章 基金的支出范圍及標(biāo)準(zhǔn)第十二條 : 本基金適用于以下范圍的支出：1. 對加入本基金員工重大疾病 /重大損失或困難的資助 .2. 對加入本基金員工家庭重大突發(fā)事件或出現(xiàn)重大困難的資助 .3. 對國家發(fā)生重大自然災(zāi)難及社會公益事業(yè)的捐贈；第十三條 : 對員工重大疾病 / 重大損失或困難實(shí)施一次性資助。 第十四

4、條：對家庭重大突發(fā)事件或出現(xiàn)重大困難的資助1. 因自然災(zāi)害導(dǎo)致員工家庭重大損失， 員工家庭發(fā)生重大突發(fā)事件或經(jīng)濟(jì) 上出現(xiàn)重大困難而需要幫助的，經(jīng)本人申請，經(jīng)部門經(jīng)理確認(rèn)，基金管理委員會 相關(guān)人員核實(shí)實(shí)施一次性資助。2. 對加入本基金員工家庭（直系親屬夫妻、父母、子女）發(fā)生重大困難的 資助：員工補(bǔ)助 500 元-800 元，原則上最高不超過 2000 元。第十五條：對國家發(fā)生重大自然災(zāi)難及社會公益事業(yè)的捐贈，由本公司愛心 基金管理委員會討論決定 .第十六條：對“人身意外傷害”規(guī)定范圍內(nèi)：按我公司購買的工傷保險及商 業(yè)保險公司的團(tuán)體人身保險條款補(bǔ)償，本基金不再另行資助。第十七條：不予資助的范圍1、

5、犯罪行為、詐騙行為、故意傷害行為；2、自殺、酗酒、打架斗毆。第四章 基金會成員的權(quán)益和義務(wù) 第十八條：權(quán)益1有權(quán)享受對加入本基金后員工本人發(fā)生重大疾病 / 重大損失或困難一次性 資助。2有權(quán)享受對加入本基金后員工家庭發(fā)生重大突發(fā)事件或出現(xiàn)重大困難的 資助。3有權(quán)定期及時了解本愛心基金運(yùn)作及收支財務(wù)狀況。4. 有權(quán)對因向本基金提交虛假資料獲得基金資助的個人或家庭提出舉報。5有權(quán)對本“愛心互助基金”管理辦法提出修訂建議。第十九條：義務(wù)1. 有義務(wù)按本基金規(guī)定定期繳納有關(guān)資金2. 有義務(wù)按本基金規(guī)定確保個人所提交有關(guān)申報材料真實(shí)、完整、無誤。3. 有義務(wù)嚴(yán)格遵守本“員工愛心互助基金”管理辦法各項條款

6、。第五章 基金的管理 第二十條：基金管理委員會的組成 1、基金管理委員會主任：李興國2 、基金管理委員會副主任：程國模、宋建華、李勇軍3 、基金管理委員會成員：李茂軍、李 力、張 勇、陳行國、王建康、 徐廷貴、常仁華、朱 沙、廖小明、李興樹、羅華永、唐文泉、陳孝貴、譚達(dá) 雙、王 健、彭憲華、余 輝、陳興義 第二十一條：基金管理委員會職責(zé)1監(jiān)督資助、捐贈工作的執(zhí)行； 2負(fù)責(zé)本基金管理辦法的批準(zhǔn)及解釋； 3必要時，提出對本基金管理辦法的修改建議； 4處理基金運(yùn)作中的特殊問題； 5向全公司員工報告一次基金運(yùn)作和收支帳目、財務(wù)情況。 第二十二條：基金管理委員會下設(shè)人員及職責(zé)1 、基金財務(wù)管理員尹幫鳳：

7、負(fù)責(zé)基金收繳入帳，補(bǔ)助報銷，設(shè)立專項帳戶， ?？顚Ｓ茫袚?dān)收支記帳業(yè)務(wù)，并按財務(wù)制度匯總定期向基金管理委員會提供書 面報告。2 、基金補(bǔ)助審查管理員張梅：負(fù)責(zé)受理補(bǔ)助申請，根據(jù)規(guī)定提出補(bǔ)助意見報 基金管理委員會審定。3 、基金監(jiān)督小組程國模、宋建華、李勇軍：負(fù)責(zé)基金收支的監(jiān)督、審查、確 保基金公正、公平、合理使用。第六章 愛心基金申報方式和程序 第二十三條：申請人需提交如下資料報 * 愛心基金委員會補(bǔ)助審查管理 員張梅：1、愛心基金申請審批表。2、身份證復(fù)印件 。3、疾病診斷書、住院證明。4、所在部門出據(jù)家庭困難證明函5、其它證明材料第二十四條 為了讓身患絕癥的員工在最需要資金支持時能及時得到補(bǔ)助 員工所在部門提出申請后，上報公司基金會成員評審。第二十五條 基金會成員對提交的困難職工濟(jì)困基金申請審批表進(jìn)行集體評 審，提出補(bǔ)助金額，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，將濟(jì)困基金發(fā)放情況在公司門口櫥窗公 示一周。第二十六條 公示結(jié)束后，由申請者本人填寫領(lǐng)款單到基金財務(wù)管理員處領(lǐng) 取。第二十七條公司全體員工要高度重視此項工作，廣泛宣傳，嚴(yán)禁弄虛作假， 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或被他人舉報有不實(shí)情況，取消資格，并對責(zé)任者進(jìn)行嚴(yán)厲的處罰。第二十八條 本管理辦法目的最大限度