餐飲服務(wù)員聘用合同文書

1、餐飲服務(wù)員聘用合同文書合同范文頻道為大家整理了餐飲服務(wù)員聘用合同文 書，供大家學(xué)習(xí)參考。本合同文本為示范文本。簽約之前，雙方當事人應(yīng)當仔 細閱讀本合同內(nèi)容，對合同條款及專業(yè)用詞理解不一致的， 可向相關(guān)部門咨詢。為體現(xiàn)合同雙方的自愿原則，本合同文 本中相關(guān)條款后都有空白行，供雙方自行約定或補充約定。 雙方當事人可以對文本條款的內(nèi)容進行修改、增補或刪減。 合同簽訂生效后，未被修改的文本印刷文字視為雙方同意內(nèi) 容。甲方（聘用單位）：乙方（受聘人）：甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、 平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。條合同期限1、 合同有效期：自 年月_日至 年月_ 日止（其中 年 月

2、日至年月日為見習(xí) 期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù) 訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休 時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長 （推遲）退休年齡（時間） 的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù) 訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的， 應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽 訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)， 可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。湯館加 盟

3、第三條工作條件和勞動保護1、甲方實行每周工作 40小時，每天工作8小時的工作 制度。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán) 境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工 作。3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī) 定向乙方提供必要的勞動保護用品。4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識 培訓(xùn)。第四條工作報酬1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方 的工資。3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、 婚假、計劃生育等假期。5、甲方按期為

4、乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其 它社會保險金。第五條工作紀律、獎勵和懲處1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律， 自覺服從甲方的管理、教育。3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、 貢獻大小給予獎勵。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市 府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同 規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙 方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致 意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時， 聘

5、用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié) 商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。餐飲加盟連 鎖4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解 除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1) 在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；(2) 嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；(3) 故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；(4) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損 害的；(5) 被依法追究刑事責(zé)任的。6、 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同， 但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。(1) 乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工 作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位， 仍不能勝任工作的；(3) 聘用合同訂立時所依