集團(tuán)公司管理干部調(diào)查問卷

1、管理人員調(diào)查問卷親愛的同事：你好！為了了解員工對企業(yè)各方面情況的態(tài)度、員工的想法和期望以及公司目前管理中存在的問題，以便更好地指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展，提高管理水平，提高員工工作滿意度，促進(jìn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展，謹(jǐn)開展本調(diào)查。本調(diào)查采取自愿署名的方式，并嚴(yán)格保密。請你根據(jù)你自己真實(shí)的想法填寫下表。問卷共分三個部分。第一部分和第二部分為封閉式問卷，直接在電腦上做答。第三部分問卷為開放式問卷，請你下載后答卷，并務(wù)必在2月4日（周五）下午18：00前以電子文件的形式發(fā)送至總裁信箱e-mail： 調(diào)查結(jié)果將對公司全體員工公布，并評選優(yōu)秀答卷予以表彰獎勵。為保證信息的客觀性，請嚴(yán)格按照問卷要求進(jìn)行填寫：（1

2、） 問卷中的選擇題，只能選擇一個答案，請認(rèn)真讀題，謹(jǐn)慎做答；（2） 確保你的答案是你自己獨(dú)立判斷的；（3） 確保你的答案是經(jīng)過深思熟慮的；占用了你的寶貴時間（大約半小時時間），對你的認(rèn)真配合你們表示衷心地感謝！集團(tuán) 總裁*年2月集團(tuán)管 理 調(diào) 查 問 卷第一部分 個人信息你的姓名： 你所在的： （公司） （部門）1 你的年齡： 【 】a）24歲以下 b）25 -29歲 c）3034歲 d）3544歲 e）45歲及以上2 你的性別： 【 】 a）男 b）女3 你在本單位工作年限： 【 】a）1年以內(nèi) b）1-3年 c）3-5年 d）5年及以上4 你的教育程度： 【 】a）大專以下 b）大專-大本

3、 c）碩士及以上5 你的工作職位屬于 【 】a） 公司領(lǐng)導(dǎo)（總經(jīng)理/副總/總助） b） 分公司領(lǐng)導(dǎo)（總經(jīng)理/副總/總助）c） 中層管理者（總監(jiān)、部門經(jīng)理）d） 基層管理者（主管）6 你目前的平均月工資收入： 【 】a）15013000 b）30015000 c）50018000 d）800015000 e）15001以上為保證信息的客觀性，請嚴(yán)格按照問卷要求進(jìn)行填寫：（4） 問卷中的選擇題，除注明是多選題外，只能選擇一個答案；（5） 你的答案是你自己獨(dú)立判斷的；（6） 你的答案是經(jīng)過深思熟慮的；（7） 對于你不了解或者無法做判斷的問題，請不要回答。第二部分 封閉問卷1. 你對你現(xiàn)在的工作感到滿

4、意嗎？【 】a) 非常滿意 b）較為滿意 c）沒感覺 d）不太滿意 e）極不滿意2. 多選題，限選3項你認(rèn)為發(fā)展到今天獲得成功的主要原因在于？【 】a） 決策層把握了良好的發(fā)展商機(jī)；b） 有一支優(yōu)秀的經(jīng)營管理團(tuán)隊；c） 企業(yè)靈活的經(jīng)營機(jī)制；d） 擁有良好、穩(wěn)定的客戶資源關(guān)系；e） 科學(xué)規(guī)范的管理體系；f） 良好的企業(yè)文化氛圍及價值觀；g） 外部資源的有效利用（如：政府的支持）；h） 其他，請列出 ；在以上所有因素中（包括h），請你為按照重要性排序：1） 2） 3） 4） 5） 6） 7） 8） 3. 你對的發(fā)展前景信心如何？【 】a)非常有信心 b) 較有信心 c) 沒有感覺 d)信心較弱 e

5、) 沒有信心4. 多選題，限選4項你認(rèn)為目前面臨的最大問題是什么？【 】a） 缺乏一致公認(rèn)的、激勵人心的發(fā)展愿景與企業(yè)使命；b） 人力資源不能滿足公司發(fā)展需要；c） 現(xiàn)在主要經(jīng)營業(yè)務(wù)（央視廣告代理）的政策風(fēng)險；d） 現(xiàn)有的管理體系，不能適應(yīng)公司發(fā)展的需要；e） 缺少有效的績效考核體系；f） 薪酬激勵體系尚不完善；g） 行業(yè)競爭環(huán)境帶來的挑戰(zhàn)；h） 公司品牌知名度較低；i） 各分公司之間缺乏業(yè)務(wù)協(xié)同性；j） 其他，請列出 在以上所有因素中（包括j），請你按照重要性排序：1） 2） 3） 4） 5） 5. 你認(rèn)為整體的經(jīng)營管理水平如何？【 】a）非常高；b）較高；c）一般；d）較低；e）極低影響了

6、你的工作了嗎？（ ）a）沒有影響 b）無所謂 c）有影響6. 你認(rèn)為公司的管理效率如何？【 】a）非常高；b）較高；c）一般；d）較低；e）極低影響了你的工作了嗎？（ ）a）沒有影響 b）無所謂 c）有影響7. 你認(rèn)為你目前的工作強(qiáng)度【 】a) 嚴(yán)重超負(fù)荷 b)有些超負(fù)荷 c) 正常 d) 比較輕松 e) 非常輕松影響了你的工作了嗎？（ ）a）沒有影響 b）無所謂 c）有影響8. 你的個人才能在是否得到充分發(fā)揮？【 】a）非常充分；b）較充分；c）一般；d）不太充分；e）極不充分9. 在工作過程中你的緊迫感： 【 】a）非常緊迫 b）緊迫 c）一般 d）輕松 e）非常輕松如果選擇a）或者b），

7、請說明這種緊迫感主要來自于： 影響了你的工作了嗎？（ ）a）沒有影響 b）無所謂 c）有影響10. 在，對合理化建議的重視程度如何？【 】a）非常重視；b）較重視；c）一般；d）不太重視；e）受壓制11. 多選題，限選2項你認(rèn)為影響公司管理成本的原因是什么？【 】a）員工工作效率低 b）組織結(jié)構(gòu)不合理 c）人工成本高 d）管理不到位 e）成本控制意識差 f) 其他： （請注明）12. 你認(rèn)為公司現(xiàn)行的工資制度如何？ 【 】a）非常合理 b）較合理 c）一般 d）不合理 e）極不合理13. 你認(rèn)為公司現(xiàn)行的獎懲制度合理嗎？ 【 】a）非常合理 b）較合理 c）一般 d）不合理 e）極不合理你認(rèn)為

8、公司現(xiàn)行的獎罰制度存在的主要問題是什么？【 】a）獎罰隨意，依據(jù)不充分 b）獎罰制度執(zhí)行不公正 c）罰的情況太多，基本沒有獎勵 d）其他（請注明）： 14. 你是否認(rèn)同“公司各項規(guī)章制度得到了切實(shí)執(zhí)行”的說法【 】a）非常贊同 b）同意 c）中立 d）不同意 e）強(qiáng)烈反對15. 你滿意目前公司提供的辦公環(huán)境嗎： 【 】a）非常滿意 b）滿意 c）一般 d）不滿意 e）非常不滿意影響了你的工作了嗎？（ ）a）沒有影響 b）無所謂 c）有影響16. 你滿意目前公司提供的辦公設(shè)施嗎？ 【 】a）非常滿意 b）滿意 c）一般 d）不滿意 e）非常不滿意影響了你的工作了嗎？（ ）a）沒有影響 b）無所謂

9、 c）有影響17. 你現(xiàn)在的工作熱情如何？【 】a) 非常高 b) 比較高 c) 一般 d) 比較低 e) 很低多選題，限選2項影響你工作熱情的主要原因是什么？【 】a）收入水平低 b）勞動強(qiáng)度大 c）工作環(huán)境惡劣 d）對領(lǐng)導(dǎo)有意見 e）與同事的關(guān)系不好處理 f）薪酬分配不合理 g）職業(yè)發(fā)展目標(biāo)不明確h)其他： （請注明）18. 你認(rèn)為你的工作效率怎么樣？【 】a) 非常高 b) 比較高 c) 一般 d) 比較低 e) 很低多選題，限選2項影響你工作效率的主要原因是什么？【 】a）個人能力與工作不匹配 b）上下級溝通不順暢 c）工作環(huán)境惡劣 d）部門協(xié)調(diào)不順暢e）與同事的關(guān)系不好 f）瑣碎事務(wù)

10、干擾太多 g）屬下能力差h)其他： （請注明）19. 你對你部門的整體業(yè)務(wù)能力滿意嗎？【 】a)非常滿意 b）較為滿意 c）沒感覺 d）不太滿意 e）極不滿意20. 你認(rèn)為在工作過程中的溝通渠道暢通嗎？【 】a) 非常暢通 b) 暢通 c) 一般 d) 不暢通 e) 極不暢通21. 你和周圍同事間的工作關(guān)系【 】a) 很好 b) 較好 c) 一般，但不影響工作 d) 不太好 e) 不好22. 你提出的合理化建議，能及時得到上級采納嗎？【 】a）從來不會 b）極少 c）偶爾 d）常常 e）總是如此23. 你認(rèn)為你的直接領(lǐng)導(dǎo)稱職嗎【 】a）非常稱職 b) 較為稱職 c) 一般 d) 不稱職 e)

11、極不稱職24. 你欣賞你現(xiàn)在的直接上司嗎？【 】a)非常欣賞 b) 比較欣賞 c) 一般 d) 不欣賞 e) 極不欣賞25. 你清楚的了解你工作的職責(zé)和任務(wù)嗎？ 【 】a）非常了解 b）了解 c）無所謂 d）不了解 e）非常不了解26. 你是否同意“如果不進(jìn)行管理變革，未來就會出現(xiàn)危機(jī)”【 】a）強(qiáng)烈反對；b）不同意；c）中立；d）同意；e）非常贊同27. “-，-”的企業(yè)理念在公司得到了很好的切實(shí)的貫徹，你認(rèn)同嗎？ 【 】a）非常贊同 b）贊同 c）中立 d）不贊同 e）強(qiáng)烈反對28. 在你的主要工作中，都有明確的工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)嗎？【 】a）總是這樣 b）基本如此 c）偶爾 d）極少 e

12、）從來沒有影響了你的工作了嗎？a）沒有影響 b）無所謂 c）有影響29. 你認(rèn)為現(xiàn)有工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)合理嗎？【 】a）非常合理 b）不合理 c）一般 d）不合理 e）非常不合理影響了你的工作了嗎？（ ）a）沒有影響 b）無所謂 c）有影響30. 你覺得公司內(nèi)部信息交流的透明度怎樣？【 】a）非常透明 b) 較為透明 c) 一般 d) 不透明 e) 極不透明影響了你的工作了嗎？（ ）a）沒有影響 b）無所謂 c）有影響31. 你覺得公司是否關(guān)心員工【 】a) 非常關(guān)心 b) 關(guān)心 c)一般 d) 不關(guān)心 e) 一點(diǎn)都不關(guān)心影響了你的工作了嗎？（ ）a）沒有影響 b）無所謂 c）有影響32. 你

13、認(rèn)為公司的申訴渠道是通暢的嗎？【 】a）非常暢通 b）暢通 c）一般 d）不暢通 e）非常不暢通影響了你的工作了嗎？（ ）a）沒有影響 b）無所謂 c）有影響33. 你認(rèn)為公司在人事晉升選拔過程中公正嗎？【 】a）非常公正 b）公正 c）一般 d）不公正 e）極不公正影響了你的工作了嗎？（ ）a）沒有影響 b）無所謂 c）有影響34. 你認(rèn)為公司現(xiàn)行的個人績效考核結(jié)果是客觀公正的嗎？【 】a）非常公正；b）公正；c）一般；d）不公正；e）極不公正影響了你的工作了嗎？（ ）a）沒有影響 b）無所謂 c）有影響35. 你認(rèn)為公司所組織的各類培訓(xùn)充分嘛？【 】a）非常充分 b）較充分 c）一般 d）

14、不充分 e）極不充分 選擇c）d）e），請說明還需要組織哪些培訓(xùn)？ 36. 以往的公司培訓(xùn)，對你的工作有明顯的幫助嗎？【 】a）非常明顯 b）明顯 c）一般 d）不明顯 e）沒有任何作用37. 關(guān)于個人績效考核工作，你的態(tài)度是【 】a）非常必要 b）有必要 c）無所謂 d）沒必要 e）完全沒必要38. 與集團(tuán)內(nèi)其他公司/部門管理干部相比，你認(rèn)為你得到的報酬是合理的嗎？【 】a）非常合理 b）合理 c）一般 d）不合理 e）非常不合理你認(rèn)為是什么因素導(dǎo)致這種不合理？ 39. 多選題，限選4項你如何評價的人際關(guān)系？【 】a）競爭的b）合作的c）平等的 d）缺乏人情味的e）積極的f）復(fù)雜的g）爭權(quán)奪

15、利的 h）層級森嚴(yán)的；i）互助的j）冷漠的k）裙帶關(guān)系嚴(yán)重的 l）相互關(guān)心的；m）其他，請列出 影響了你的工作了嗎？（ ）a）沒有影響 b）無所謂 c）有影響40. 你是否同意“公司制度健全、公正、合理”的說法？【 】a）非常贊同b）同意c）中立d）不同意e）強(qiáng)烈反對41. 與行業(yè)其他企業(yè)相同的職位相比，你得到的報酬【 】a) 遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出 b) 較高 c) 差不多 d) 較低 e) 遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于42. 你認(rèn)為公司在管理中切實(shí)體現(xiàn)了以人為本的理念嗎？【 】a）非常贊同 b）同意 c）中立 d）反對 e）強(qiáng)烈反對43. 多選題，限選2項你認(rèn)為員工離職的主要原因是什么？【 】a) 收入太低 b) 人際關(guān)系

16、不好 c) 個人發(fā)展空間太小 d) 不適合工作要求 e）分配不公平 f)管理不到位 g） 其他 （請注明）44. 你認(rèn)為你個人在的發(fā)展前景如何【 】a）非常有前途；b）比較有前途；c）一般；d）前途黯淡；e）沒前途45. 在，總體上你認(rèn)為員工和管理人員的關(guān)系如何？【 】a) 關(guān)系很好，能夠融洽相處 b) 關(guān)系較好，可以互相諒解 c) 一般，基本上可以互相理解 d) 關(guān)系較差，較難互相理解 e) 關(guān)系很差，不能相互諒解46. 你認(rèn)為大多數(shù)的企業(yè)員工在面臨困境時，能否不計個人得失，以企業(yè)利益為重，維護(hù)的形象？【 】a)一貫如此 b) 經(jīng)常如此 c) 一般 d)偶爾如此 e)從來沒有47. 你是否認(rèn)

17、同“是一家誠信經(jīng)營、信守諾言的民營企業(yè)”？【 】a）非常贊同；b）同意；c）不好說；d）不同意；e）強(qiáng)烈反對48. 你是否同意“作為一個的員工，在社會和家人面前非常有自豪感”【 】a）非常贊同；b）同意；c）不好說；d）不同意；e）強(qiáng)烈反對49. 你是否認(rèn)同是自己的職業(yè)歸宿，可以長期干下去？【 】a）非常贊同；b）同意；c）不好說；d）不同意；e）強(qiáng)烈反對50. 多選題，限選3項你認(rèn)為是什么因素吸引你在工作【 】a）公司良好的發(fā)展趨勢 b）較好的福利和工作條件 c）開拓個人事業(yè)的契機(jī) d）豐厚的收入 e）公司領(lǐng)導(dǎo)的個人魅力 f）其他 （請注明）51. 你了解集團(tuán)下屬的其他公司和部門嗎？a）非常

18、了解；b）了解；c）知道一些；d）不了解；e）非常不了解52. 你的工作中，與其他公司和部門合作頻繁嗎？a）非常頻繁；b）頻繁；c）偶爾；d）很少；e）幾乎沒有53. 你的工作中，需要與其他公司和部門合作時，配合的程度如何？a）積極配合；b）配合；c）一般；d）不配合；e）極不配合影響了你的工作了嗎？（ ）a）沒有影響 b）無所謂 c）有影響請說明哪些公司和部門屬于不配合或極不配合？ 54. 你的工作中，與其他公司和部門資源的相互利用做得很好嗎？【 】a）非常好；b）好；c）一般；d）差；e）很差影響了你的工作了嗎？（ ）a）沒有影響 b）無所謂 c）有影響55. 你的工作中，集團(tuán)資源的利用做

19、得很好嗎？【 】a）非常好；b）好；c）一般；d）差；e）很差影響了你的工作了嗎？（ ）a）沒有影響 b）無所謂 c）有影響56. 結(jié)合前2題，請說明哪些資源你希望利用，卻得不到？ 57. 你認(rèn)為集團(tuán)目前的組織結(jié)構(gòu)是否合理【 】a）非常合理；b）合理；c）一般；d）不合理；e）很不合理58. 多選題，限選2項你認(rèn)為集團(tuán)的組織結(jié)構(gòu)主要存在哪些問題？【 】a） 公司/部門編制不合理；b） 公司/部門職責(zé)不清；c） 公司/部門職能缺位；d） 公司/部門責(zé)權(quán)利不匹配；e） 公司/部門之間溝通渠道不通暢；f） 其他， （請注明）在以上所有因素中（包括f），請你按照重要性排序：1） 2） 3） 4） 5）

20、 59. 你是否認(rèn)為集團(tuán)目前擁有比較明確的發(fā)展戰(zhàn)略計劃？【 】a）非常贊同 b）同意 c）中立 d）不贊同 e）強(qiáng)烈反對60. 你是認(rèn)同公司目前集團(tuán)化發(fā)展的戰(zhàn)略計劃？【 】a）非常贊同 b）同意 c）不知道 d）不贊同 e）強(qiáng)烈反對61. 你認(rèn)為目前的決策機(jī)制是否合理？【 】a）非常合理；b）合理；c）一般；d）不合理；e）很不合理影響了你的工作了嗎？（ ）a）沒有影響 b）無所謂 c）有影響62. 同一工作任務(wù)，你會接到不止一方的指示，從而讓你無所適從嗎？【 】a）從來不會 b）極少 c）偶爾 d）頻繁 e）非常頻繁影響了你的工作了嗎？（ ）a）沒有影響 b）無所謂 c）有影響63. 你認(rèn)為

21、集團(tuán)的四個中心的實(shí)際職責(zé)和權(quán)利匹配嗎？ 【 】a）非常匹配 b）匹配 c）一般 d）不匹配 e）極不匹配影響了你的工作了嗎？（ ）a）沒有影響 b）無所謂 c）有影響64. 你認(rèn)為本公司/部門與其他公司/部門的責(zé)權(quán)關(guān)系是否清晰？【 】a）非常清晰 b）較清晰 c）一般 d）不清晰 e）極不清晰影響了你的工作了嗎？（ ）a）沒有影響 b）無所謂 c）有影響65. 你認(rèn)為集團(tuán)對對你所在公司的計劃管理體系合理嗎？【 】a）非常合理 b）較合理 c）一般 d）不合理 e）極不合理影響了你的工作了嗎？（ ）a）沒有影響 b）無所謂 c）有影響66. 你認(rèn)為集團(tuán)人力資源中心對你所在公司的人力資源管理及支持

22、合理嗎？【 】a）非常合理 b）較合理 c）一般 d）不合理 e）極不合理67. 你認(rèn)為集團(tuán)人力資源中心的管理人員綜合素質(zhì)與崗位任職資格要求匹配嗎？【 】a）遠(yuǎn)高于要求 b）高于要求 c）非常匹配 d）低于要求 e）遠(yuǎn)低于要求68. 結(jié)合以上2題，集團(tuán)人力資源中心的工作影響了你的工作了嗎？（ ）a）沒有影響 b）無所謂 c）有影響你認(rèn)為集團(tuán)人力資源中心應(yīng)該在哪些方面工作加以改進(jìn)？ 69. 你認(rèn)為集團(tuán)行政管理中心對你所在公司的行政管理及支持合理嗎？【 】a）非常合理 b）較合理 c）一般 d）不合理 e）極不合理70. 你認(rèn)為集團(tuán)行政管理中心的管理人員綜合素質(zhì)與崗位任職資格要求匹配嗎？【 】a）

23、遠(yuǎn)高于要求 b）高于要求 c）非常匹配 d）低于要求 e）遠(yuǎn)低于要求71. 結(jié)合以上2題，集團(tuán)行政管理中心的工作影響了你的工作了嗎？【 】a）沒有影響 b）無所謂 c）有影響你認(rèn)為集團(tuán)行政管理中心應(yīng)該在哪些方面工作加以改進(jìn)？ 72. 你認(rèn)為集團(tuán)財務(wù)中心對你所在公司的財務(wù)管理及支持合理嗎？【 】a）非常合理 b）較合理 c）一般 d）不合理 e）極不合理73. 你認(rèn)為集團(tuán)財務(wù)中心的管理人員綜合素質(zhì)與崗位任職資格要求匹配嗎？【 】a）遠(yuǎn)高于要求 b）高于要求 c）非常匹配 d）低于要求 e）遠(yuǎn)低于要求74. 結(jié)合以上2題，集團(tuán)財務(wù)中心的工作影響了你的工作了嗎？（ ）a）沒有影響 b）無所謂 c）有

24、影響你認(rèn)為集團(tuán)財務(wù)中心應(yīng)該在哪些方面工作加以改進(jìn)？ 75. 你認(rèn)為集團(tuán)對你所在公司的業(yè)績評價體系合理嗎？【 】a）非常合理 b）較合理 c）一般 d）不合理 e）極不合理76. 你認(rèn)為集團(tuán)對你所在公司的年薪制度合理嗎？【 】a）非常合理 b）較合理 c）一般 d）不合理 e）極不合理77. 相對于你的工作職責(zé)，授予你的權(quán)限【 】a) 非常充分 b) 較充分 c) 一般 d) 不充分 e) 非常不充分78. 多選題，限選3項你認(rèn)為公司當(dāng)前在哪些方面最應(yīng)該得到加強(qiáng)？【 】a)財務(wù)管理 b) 計劃管理 c) 信息化管理 d)人力資源管理 e)營銷管理 f)行政管理 g)企業(yè)文化建設(shè) h）員工福利待遇

25、 i）公司品牌建設(shè)j)其他： （請注明）在以上所有方面中（包括j），請你按照重要性排序：1） 2） 3） 4） 5） 79. 多選題，限選2項你認(rèn)為目前公司績效考核體系最嚴(yán)重的問題是【 】a）考核周期不合理；b）考核指標(biāo)不合理；c）考核信息不客觀；d）考核者不公正；e）考核過程溝通不足；f）考核關(guān)系不合理g）其他_ _在以上所有因素中（包括g），請你按照重要性排序：1） 2） 3） 4） 5） 80. 多選題，限選2項你認(rèn)為目前公司薪酬激勵制度中最嚴(yán)重的問題是【 】a）薪酬制定過程不透明 b）薪酬結(jié)構(gòu)不合理 c) 薪酬與績效相關(guān)度低 d) 薪酬標(biāo)準(zhǔn)整體偏低 e) 就薪酬問題，缺乏有效的溝通f）

26、其他： （請注明）81. 分散你工作精力的主要因素是什么？【 】a）公司內(nèi)部復(fù)雜的人際關(guān)系 b）個人生活問題（戀愛婚姻、家庭生活困難、子女的升學(xué)、就業(yè)等） c）公司福利條件不到位（交通不方便、住房困難等）d)其他： （請注明）82. 多選題，限選3項你認(rèn)為決定個人收入的主要因素應(yīng)該包括【 】a）公司經(jīng)營效益 b）個人工作績效 c）崗位價值 d）個人資歷（學(xué)歷、職稱等）e）個人歷史貢獻(xiàn) f）個人工作技能 g）其他 （請注明）83. 公司的業(yè)余文化生活非常豐富 【 】a）非常豐富 b）豐富 c）無所謂 d）不豐富 e）非常不豐富84. 你對這次春節(jié)晚會活動滿意嗎？ 【 】a）非常滿意 b）滿意 c

27、）一般 d）不滿意 e）非常不滿意85. 公司組織的各種文化娛樂活動你愿意參加嗎？ 【 】a）非常愿意 b）愿意 c）一般 d）不愿意 e）非常不愿意選擇d）或者e），請說明你不愿意參加活動的原因： 86. 你希望工作以外的活動經(jīng)常舉辦嗎？ 【 】a）非常希望 b）希望 c）無所謂 d）不希望 e）非常不希望選擇a）或者b），你認(rèn)為這樣的活動多長時間舉辦一次比較好？a）每周 b）每兩周 c）每月 d）每季度 e）每年你喜歡哪些活動？a）球類 b）棋牌 c）戶外 d）演出 e）卡拉ok f）跳舞 g）聚餐 h)郊游i）座談 j）電影 k）讀書 l）其他，請說明： 你接受活動費(fèi)用由公司和個人共同承擔(dān)（公司出一部分，個人出一部分）嗎？a）非常愿意 b）愿意 c）可以考慮 d）不接受 e）反對87. 你認(rèn)為公司員工的職業(yè)道路設(shè)計【 】a)非常明確 b) 較為明確 c) 沒有感覺 d) 不明確 e) 極其模糊第三部分 開放問卷說明：本部分為署名開放式作答。請您認(rèn)真思考后謹(jǐn)慎而大膽的說出您的想法。本問卷反映的內(nèi)容將使你們的公司和您個人受益。公司已經(jīng)直接將此問卷以電子文件的形式發(fā)送至您的工作信箱，您可以使用您認(rèn)為安全的方式，