學校規(guī)章制度之學校教育教學管理獎懲實施辦法

1、學校規(guī)章制度之學校教育教學管理獎懲實施辦法 為了充分調(diào)動廣大教師的積極性，扎實開展教育教學工作，完成上級教育部門下達的各項任務(wù)目標，實行精細化管理，落實好金江鄉(xiāng)中心學校教育教學目標管理評估細則，建立激勵機制，使金江的教育事業(yè)再上一個新臺階，經(jīng)中心學校研究決定，特制定如下獎懲辦法：一、保學控流獎根據(jù)我們金江鄉(xiāng)所有學校的實際情況，生源嚴重不足，保障經(jīng)費少，很難保運轉(zhuǎn)，學校發(fā)展面臨著空前的困難。義務(wù)教育法和省、市、縣教育督導評估中保學控流是一項硬任務(wù)和硬指標，為此設(shè)定保學控流獎，獎勵辦法是：以上學期的班級學生數(shù)為基數(shù)，到本學期結(jié)束止，中心學校按每增加一個學生獎勵50元的辦法獎勵給班主任。二、教學質(zhì)量

2、獎1、全鄉(xiāng)舉行的抽考、統(tǒng)考獎教育教學質(zhì)量是學校的中心工作，是學校的生命線。我鄉(xiāng)規(guī)模小，學生人數(shù)少，基本上是單班單個年級，根據(jù)實情中心學校每學期或者每一學年組織肄業(yè)班進行質(zhì)量統(tǒng)一檢測，按照優(yōu)秀率、合格率、人平分三個指標一起合起來計算，以上一次檢測成績?yōu)榛鶖?shù)，進步提高幅度最大的科目獎勵前一、二、三名授課教師，分別獎勵500元、400元、300元。（需要說明的是，根據(jù)我們鄉(xiāng)的情況，代課教師實行只獎不罰的方法）。2、全縣舉行的抽考、統(tǒng)考獎小學六年級、初中九年級（含肄業(yè)班的統(tǒng)考）就以縣教育局每學年統(tǒng)一的質(zhì)量檢測和學業(yè)水平考試的成績?yōu)闇剩剟钷k法是：獎勵授課教師，以全縣每學科人平分數(shù)為基數(shù)，小學每高出0.

3、1分中心學校獎勵10元，初中每高出0.1分中心學校獎勵20元，以此類推。3、扣發(fā)獎勵性績效工資、全鄉(xiāng)舉行的抽考、統(tǒng)考，對排名末三位的授課教師，將從授課教師的30%的獎勵性績效工資中間的5%（教學質(zhì)量）里面扣減200元。全縣舉行的抽考、質(zhì)量統(tǒng)一檢測，全鄉(xiāng)中小學各年級所有學科，凡低于縣人平0.1分的將從該授課教師30%的獎勵性績效工資中間的5%（教學質(zhì)量）里面扣減5元，以此類推。三、免費師范生、普高、職高招生獎依據(jù)上級各主管部門對招生工作的指示精神和責任要求，中心學校決定特設(shè)定招生獎勵辦法。1、鄉(xiāng)中學在初中畢業(yè)生中，每培養(yǎng)出一名正式的國家委培的師范生，并錄取入校（教育局定向到鄉(xiāng)的指標除外），按照2

4、000元/生的辦法獎勵給學校。2、保苗生的獎勵：每一年按照縣教育局分配的指標參加全縣保苗生考試，上線并100%到校就讀的，中心學校按500元/生的辦法進行獎勵。3、職高的招生獎勵：經(jīng)畢業(yè)班班主任做好學生及家長工作，動員本班學生提前分流，到邵陽縣職業(yè)高中就讀的，中心學校按照1000元/生獎勵給班主任，如果是其他教師做好工作，中心學校一視同仁進行獎勵。四、教研教改獎1、鼓勵全鄉(xiāng)廣大教師積極參加教學改革活動，大膽創(chuàng)新，勇于探索科學的教育方法，大膽開展高效課堂教學改革，運用各種現(xiàn)代化教學手段開展教育教學研究活動。凡參加縣級組織安排的各類教學比武活動，并獲得一、二、三等獎的教師，中心學校分別獎勵400元

5、、300元、200元。2、鼓勵全鄉(xiāng)廣大教師投身教育教學研究和探討，提升自己的業(yè)務(wù)能力和教育教學水平，積極撰寫教學心得、教育論文，中心學校對獲得縣級一、二、三等獎的論文每篇分別獎勵30元、20元、10元，獲得市級的翻番，獲得省級的再翻番，正式獲得國家級的論文分別獎勵500元、400元、300元。五、新聞報道獎凡在縣級、市級、省級新聞媒體上發(fā)表的報道，除縣教育局的獎勵外，中心學校分別給予500元/篇、1000元/篇和2000元/篇的獎勵。六、優(yōu)秀輔導獎鼓勵全鄉(xiāng)教師愛崗敬業(yè)，積極輔導學生參加各種有益的活動，凡所輔導的學生參加縣級以上各項活動并獲獎，中心學校將對輔導老師進行同等的獎勵（依照第四款第一條

6、執(zhí)行）。七、評優(yōu)評先獎1、優(yōu)秀班主任：每學年全鄉(xiāng)評選2名優(yōu)秀班主任，中心學校每人獎勵400元（評選優(yōu)秀班主任時凡保學控流落后、本班級出現(xiàn)過重大事故或違規(guī)亂收費行為），并從中推選一名申報為縣級優(yōu)秀班主任。2、優(yōu)秀教師：參照教育局評選優(yōu)秀教師的辦法每學年評選出2名優(yōu)秀教師，中心學校每人獎勵400元，并從中推選一名申報為縣級優(yōu)秀教師。3、優(yōu)秀教案：每學年全鄉(xiāng)評選4個優(yōu)秀教案，中心學校每個獎勵200元。4、優(yōu)秀讀書筆記和優(yōu)秀教學反思獎，每學年全鄉(xiāng)評選2個優(yōu)秀讀書筆記和2個優(yōu)秀教學反思，中心學校每個獎勵200元。八、學校年度目標管理考核獎中心學校每年底將對學校及行政班子成員按照中心學校年度學校目標管理考核實施方案進行量化評分，分別評選出先進單位一個和先進個人三名，并分別給予1500元、800元、700元、600元的獎勵。九、績效文明考核獎中心學校每年底將對學校及行政班子成員按照中心學校年度績效文明考核方案進行量化評分，分別評選出先進單位一名和先進個人三名，并分別給予1500元、800元、700元、600元的獎勵。十、評選辦法以中心學校定期常規(guī)檢查和平時督查作為主要依據(jù)，能出色完成中心學校和學校布置的各項工作任務(wù)、指標，及時準確上報各種表格、數(shù)據(jù)和材料，同時也參照平時的檢查和記載