小型工廠規(guī)章制度

1、本廠規(guī)章制度為創(chuàng)造一個和諧穩(wěn)定，共同發(fā)展的生活環(huán)境和生產(chǎn)環(huán)境，公司全體員工需認(rèn)真 遵守以下規(guī)定。（一）勞動紀(jì)律一. 準(zhǔn)時上下班，不遲到，不早退，不礦工。二. 車間內(nèi)不得隨地吐痰，亂扔垃圾。嚴(yán)禁吸煙。三. 愛惜公物。四. 車間內(nèi)物品要擺放整齊。五. 工作時間不準(zhǔn)睡崗，脫崗，串崗。未經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得擅自出廠。否 則作曠工處理。六. 工作時間不得打鬧、閑聊、吃零食等與工作無關(guān)之事。七. 工作時間不準(zhǔn)干私活，接電話須得控制時間。八. 認(rèn)真做好本職工作，及時清理自己工作場所周圍的垃圾。廢料、廢件應(yīng) 及時交付給有關(guān)人員，不得隨意丟棄。九. 各車間值日人員應(yīng)負(fù)責(zé)好當(dāng)天整個車間的衛(wèi)生打掃工作。工作結(jié)束后，

2、認(rèn)真打掃并檢查各機(jī)器、電器、電燈是否關(guān)好。離開時，注意門窗是否已 經(jīng)關(guān)好。十.認(rèn)真服從上級指揮。如有不同意見，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或書面陳述或及時向更上一級領(lǐng)導(dǎo)反映，并陳述正當(dāng)理由。不得與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生口角爭執(zhí)或打架等行 為。（二）生產(chǎn)紀(jì)律一. 積極對待工作，以主人翁的精神對待產(chǎn)品質(zhì)量問題。二. 保質(zhì)保量地完成上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。三. 嚴(yán)格執(zhí)行各工藝標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程。四. 生產(chǎn)過程中，做好自檢、互檢工作。每一個員工都應(yīng)對自己造成的產(chǎn)品 質(zhì)量問題負(fù)責(zé)，并及時更正。對有質(zhì)量問題的半成品，應(yīng)及時挑出并向上 級領(lǐng)導(dǎo)反映。五. 生產(chǎn)過程中，如發(fā)現(xiàn)一些影響質(zhì)量問題的因素并現(xiàn)場不能立即解決時，應(yīng)及時向車間主管或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反

3、映，不得拖延時間或因此怠工六. 各員工應(yīng)樹立起控制成本，節(jié)約用料的責(zé)任感。按需領(lǐng)料，不多取、不 濫用。做好領(lǐng)料時的登記工作。如有多余用料，需好好保管或及時退回倉 庫管理人員。七. 有不符合生產(chǎn)要求的材料或廢料，不得隨意丟棄，應(yīng)及時向倉庫管理人 員調(diào)換合格用料。八. 認(rèn)真對待工作任務(wù)。在開始每一個新的工作任務(wù)之前，應(yīng)認(rèn)真聽取車間 領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和操作細(xì)則。九. 每一個員工需保管好自己使用的工具， 如有損壞，需向倉庫管理人員以 舊換新。如有故意損壞公物者，需按價賠償。十.各車間生產(chǎn)人員不僅要嚴(yán)格遵守生產(chǎn)紀(jì)律總則， 同時應(yīng)嚴(yán)格按照各車間相應(yīng)的操作守則進(jìn)行操作。（三）請假、辭工制度一. 員工有事需向廠

4、領(lǐng)導(dǎo)提前請假，并提交請假條，待領(lǐng)導(dǎo)同意簽字后才能 離開。不得私自曠工或離開。二. 請假條上需注明請假原因。如有請病假者，需出示醫(yī)院證明。三. 一個月內(nèi)，請事假者不得超過兩次。四. 如有中途辭職不干者應(yīng)提前一個月告訴有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，不得臨時決定辭工。（四）處罰條例一. 違紀(jì)處理方式分口頭警告，書面警告及處罰處分三種。二. 口頭警告：如有違反紀(jì)律者，視情況給予口頭警告。各員工需重視領(lǐng)導(dǎo) 的口頭警告，及時改正。三. 書面警告：對違反紀(jì)律情節(jié)嚴(yán)重者或無視口頭警告者，管理人員有權(quán)出示書面警告。被提出書面警告的人員應(yīng)認(rèn)真對待自己所犯過失，及時改正。四. 處罰、處分：對多次警告，勸聽無果、置之不理者，管理人員有權(quán)作出 相應(yīng)的、合理的懲罰。情節(jié)嚴(yán)重者或造成公司財(cái)物損失者，管理人員有權(quán) 作出對其要求賠款或開除的處分。十一、 辭職條件：1.員工辭職必須提前一個月提辭呈報(bào)告，書寫詳細(xì)理由充分經(jīng)批準(zhǔn)方可離職，離職只發(fā)放工資。十二、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇