《公司組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結(jié)》

1、精品文章公司組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結(jié)八寶煤業(yè)公司黨委下設(shè)4個黨總支，3個直屬黨支部，31個隸屬黨支部（其中：采掘一線15個，井下輔助13個，機(jī)關(guān)3個）；現(xiàn)有黨員270人（其中正式黨員244人，預(yù)備黨員26人）。今年以來，組織工作按照“緊扣一個主題，開展二項活動，提升三個層次，達(dá)到四個目標(biāo)”的工作思路，重新修改制定了“創(chuàng)先爭優(yōu)”競賽考核細(xì)則，做到季檢查通報、年評比表彰，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動扎實開展，收到了較好效果。緊扣一個主題。就是緊扣原煤生產(chǎn)這個主題，充分發(fā)揮三個作用，為實現(xiàn)年產(chǎn)100萬噸提供強(qiáng)有力的組織保證。111月生產(chǎn)原煤913808噸（超產(chǎn)208噸），總進(jìn)尺完成14257米（超尺1434米

2、），其中開拓進(jìn)尺完成6150米（超尺1575米），質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到國家一級標(biāo)準(zhǔn)。開展二個活動：一是開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動。規(guī)劃了80個黨員先鋒崗（地面25個，井下55個），68個黨員安全責(zé)任區(qū)（地面12個，井下56個），基本實現(xiàn)了“段隊有責(zé)任區(qū)、班組有先鋒崗、黨員有責(zé)任目標(biāo)”。分別制定了先鋒崗、責(zé)任區(qū)百分制考核細(xì)則，制定了樣板工作面、樣板峒室、樣板大巷參考標(biāo)準(zhǔn)，做到“考核有標(biāo)準(zhǔn)，檢查有依據(jù)”。在6月安全生產(chǎn)月中，公司黨委命名“八寶井+100大巷、立井+150-200西翼絞車道、動力科+150西翼絞車變電硐室、立井331隊、八寶井511隊”為“先進(jìn)黨員安全責(zé)任區(qū)”并掛牌。7月集團(tuán)公司黨委命名“八寶井

3、511隊-400東大巷、動力科+150變電硐室”為“先進(jìn)黨員安全責(zé)任區(qū)”，命名蘭曉杰、王發(fā)群、周春利為“黨員先鋒崗”。二是開展“黨組織關(guān)愛黨員、黨員服務(wù)群眾”活動。做到“保障黨員權(quán)利、耐心接待群眾、解決職工困難”，活動至今，共計為11名困難群眾捐款18336元，解決了他們的實際困難。此外，還開展了“樹新風(fēng)正氣，促和諧發(fā)展”主題教育活動，做到“制定實施方案，確定活動內(nèi)容，量化考核標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到活動效果”（詳見“樹新風(fēng)正氣、促和諧發(fā)展”主題教育活動總結(jié)）。提升三個層次：一是提升班子建設(shè)層次。在創(chuàng)建“和諧班子”活動中，黨委理論中心組做到每月集中學(xué)習(xí)一次，半年召開一次民主生活會，始終堅持做到“注重學(xué)習(xí)理論

4、，提高政治素質(zhì)；注重科學(xué)管理，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展；注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，提高整體功能；注重企業(yè)文化，營造發(fā)展氛圍”。在民主測評中，礦級班子成員優(yōu)秀和稱職率98%以上。嚴(yán)格考核基層班子和干部，提出了“勤于學(xué)習(xí)，掌握新知識；勇于實踐，增長新本領(lǐng)；善于總結(jié)，積累新經(jīng)驗；嚴(yán)于律己，樹立新風(fēng)氣”的要求，使各級干部在新形勢下努力做到“穩(wěn)得住心神，管得住身手，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗”，促進(jìn)了“和諧班子”建設(shè)。二是提升支部建設(shè)層次。做到“支部建設(shè)強(qiáng)起來、安全教育活起來、廉政建設(shè)嚴(yán)起來”。舉辦了黨支部書記培訓(xùn)班，配齊黨支部書記，調(diào)整段隊（車間）黨支部書記12人；建立了集團(tuán)公司首個形式新穎、視角獨特的“安全教育教室“和“黨建活

5、動室”；嚴(yán)查了各類違紀(jì)案件，通報批評3人并罰款500元；選樹了黨內(nèi)各類典型并積極向上級黨組織推薦。如：八寶井黨總支做到了“合心合力，創(chuàng)建和諧班子；求真求實，促進(jìn)井區(qū)發(fā)展；關(guān)注關(guān)心，聚合員工力量”，20_年1月至今生產(chǎn)原煤469462噸，完成進(jìn)尺6119米，除運輸外均達(dá)到國家一級標(biāo)準(zhǔn)。動力科黨總支做到“貼近實際，強(qiáng)化培訓(xùn)，提升職工隊伍整體素質(zhì)”，滿足了技改增能、設(shè)備更新的需要，促進(jìn)了生產(chǎn)發(fā)展，今年4月被中華全國總工會授予“全國五一勞動獎狀”稱號。在今年6月均被集團(tuán)公司黨委選樹為“十面紅旗”。三是提升黨員隊伍建設(shè)層次。按照發(fā)展黨員方針要求，今年上半年發(fā)展黨員10人。要求全礦黨員做到“黨員形象樹起來、工作效率高起來、服務(wù)態(tài)度好起來”，黨員在日常工作中帶頭科技攻關(guān)、服務(wù)職工群眾、端正服務(wù)態(tài)度，涌現(xiàn)出扎根一線的全國勞動模范鄭貴舉，勇于探索科技攻關(guān)的白山市首席工人莊步殿，融入生產(chǎn)心系群眾的省級優(yōu)秀黨務(wù)工作者蘭曉杰等典型。全年黨員獻(xiàn)工獻(xiàn)時2248人次，清掃巷道2965余米，清挖水溝2320米，清掃浮貨1200余噸，處理隱患548次，基本實現(xiàn)了“一名黨員一面旗、群眾向我來看齊”的口號。此外，在全體黨員中舉辦了“學(xué)習(xí)十九大知識答題競賽活動”和“網(wǎng)上答題”活動。達(dá)到四個目標(biāo)：一是基層班子均達(dá)到好和較好的標(biāo)準(zhǔn)，杜絕了三類班子。二是副科級以上干部均達(dá)到優(yōu)秀或稱職，沒有基本稱職和不稱職的干部