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文檔簡介
1、what you want, why do years give you? all counterattacks come prepared, all the light, it takes time to be seen, all the luck is the foreshadowing of hard work.悉心整理助您一臂(頁眉可刪)2021年給經理的辭職報告三篇 給經理的辭職報告 篇1x總、x總、x部長:您們好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我來公司也快兩年了,也很榮幸自己成為_電子的一員。在公司工作近兩年中,我學到了很多知識與技能,_通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道
2、,從當初的我一個人到現(xiàn)在的28人;研發(fā),產品,市場團隊的框架已經基本建立,大家各司其職;產品的供應鏈體系也已經大體建立,為部門產品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎。我非常感激公司領導給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學習的機會。特別是x總,x總,x總,x部長在這兩年中都給了我太多的關心,幫助和支持,我在此表示誠摯的感謝!由于個人能力等原因,20_年的責任考核指標已無望完成,按照當初的約定,我將提交辭職申請;另外,由于家庭原因,我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去,無論是對公司還是個人來說,選擇辭職將是對雙方負責的行為;同樣,由于個人能力的問題,我已經沒有信心可以帶領這個團隊完成公司期望的目標。我對現(xiàn)在這個
3、團隊投入了深厚的感情,對現(xiàn)在做的產品也充滿信心,如果有一個能力強的帶頭人,我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報公司,所以我希望公司領導一如既往的支持_通信研究所。在我正式離開之前,我會把我的工作全部移交給接替我的人,直到他上手后我再離開,在當前的人員中,我認為x博士應該可以接替我的工作,供公司參考。再次感謝公司領導對我和_通信研究所的支持和幫助,望領導批準我的辭職申請,謝謝!此致敬禮!辭職人:_20_年_月_日給經理的辭職報告 篇2尊敬的經理:我是物業(yè)部,很遺憾今天向您遞交了。在小區(qū)工作已經有三年了,從原先一期的時候我就在了,現(xiàn)在都三期了,房價也是漲了又漲,可是我想問一下經理,為什么工資沒有漲。反
4、正現(xiàn)在公司給我的感覺就是,不愁招不到人,沒有必要漲工資。經理您殊不知附近的小區(qū)已經開始在咱們這邊挖人了,沒辦法人家那邊的待遇比較好,很多人都跑過去了,我也不例外。出來打工無非就是賺錢嘛,這個道理大家都懂。所以,希望經理能夠盡快為我辦理,我將十分感謝。辭職申請人:_給經理的辭職報告 篇3尊敬的領導:您好!很遺憾在此時我向您和公司提交我的辭職報告。我經過最近一段時間的反復考慮,決定向您表白一下我的想法。我在公司已經半年有余,關于社會和工作的最初感觸都是從公司得來,我對公司懷有深深的感激!之前我已經工作很長時間了,在公司的半年,我覺得自己成長了很多,可是我在通過半年的工作之后,我發(fā)現(xiàn)公司的環(huán)境并不適
5、合我,我在公司的未來也不會十分的光明,我相信自己會通過一定的努力做的更好,可是我還是覺得自己不適合公司。在青島,您對我的一番話又使大為感動,下決心要在公司踏實的做工作,努力做出個樣子來。一個剛參加工作的人,能夠獨自負責一個區(qū)域,公司給的這么一個空間和機會,以及將會預期給我的鍛煉,對我的吸引力非常之大,我曾經想過,就算一分錢不掙,我也要堅持到碩果累累。然而,經過這些年的積累,公司畢竟已經人才濟濟,除濟寧,青島,其他區(qū)域目前來看已經相對穩(wěn)定,濟寧,青島的區(qū)域經理又都有經驗,所以我感覺自己很難有機會對公司做出貢獻。我不想逃避,也不想退縮,但長時間以來,公司對我的培養(yǎng)以及我對公司的0回報,讓我壓力實在太大,我已經難以承受。綜合這兩個因素,盡管珍惜這份工作,我還是決定辭職,因為感覺有負公司尤其是靳部長對我的期望,所以今天早上沒好意思向您當面提出,讓您失望了!等您有時間的時候,我想找您辦理手續(xù),請您批準。我的離開并不是公司的原因,而是我自己的原因,有太多的事情并不是自己想怎么樣就怎么樣的,我對各位說出我的對不起,希望大家能夠原諒我的離開。我也相信公司的人才眾多,一定可
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