人事部主任崗位職責(zé).doc

1、人事部主 任崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)主持人力資 源的全面工作，組織并監(jiān)督部門人員全面完成本部職責(zé)范圍 內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù)；2、貫徹落實(shí)本部崗 位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與公司其他部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng) 部門間的協(xié)調(diào)配合工作；3、負(fù)責(zé)組織公司人 事、工資統(tǒng)計(jì)、工作紀(jì)律等有關(guān)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充 、實(shí)施和考核評(píng)比工作；4、負(fù)責(zé)編制年、季 、月度人力資源計(jì)劃和工資計(jì)劃。5、抓好員工調(diào)配的 基礎(chǔ)管理工作，嚴(yán)格實(shí)行崗位合理流動(dòng)和安排；6、組織建立和健全 人事、工資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)并負(fù)責(zé)制定公司各部門的工作標(biāo)準(zhǔn)；7、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司員 工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動(dòng)、考 核、考查、推薦等勞動(dòng)人事系列

2、化基礎(chǔ)管理工作；8、定期編制人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表，及時(shí)人力資源統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告9、負(fù)責(zé)抓好公司勞 動(dòng)紀(jì)律管理工作。嚴(yán)格考勤制度，定期檢查勞動(dòng)紀(jì)律；10、負(fù)責(zé)核定各崗位 的工資標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真做好工資統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，負(fù)責(zé)對(duì)日常工資 、加班工資的報(bào)批和審核工作11、組織培訓(xùn)教育管 理工作。配合各部門做好專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)組織工作；12、按時(shí)完成公司領(lǐng) 導(dǎo)交辦的其他工作辦公室副 主任崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)主持本部的 全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng) 工作任務(wù)；2、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司有 關(guān)規(guī)章制度的貫徹落實(shí)；3、負(fù)責(zé)組織行政后 勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行；4、負(fù)責(zé)組織行政年 、季、月度行政后勤、保衛(wèi)

3、工作計(jì)劃。5、做好公司宿舍、 用車、水電、消防安全等用于行政后勤生活服務(wù)的統(tǒng)計(jì)、定期 檢查、保養(yǎng)維修、監(jiān)督管理；6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部保 安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序，預(yù)防盜竊、打架、火災(zāi)等事 故的發(fā)生；7、負(fù)責(zé)協(xié)同人事部 做好各項(xiàng)工作。8、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司有 關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、傷亡事故調(diào)查、規(guī)章制度的貫徹落實(shí)和績(jī)效考核 評(píng)價(jià)；9、按時(shí)完成公司領(lǐng) 導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。辦公室主 任崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)主持本室的 全面工作，組織并督促全室人員全面完成本室職責(zé)范圍內(nèi)的各 項(xiàng)工作任務(wù)；2、負(fù)責(zé)編寫和貫徹 落實(shí)各崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切各部門工作關(guān)系，加強(qiáng)協(xié) 作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作；3、負(fù)責(zé)組織公司通 用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制

4、度的修改和編寫工作，4、組織匯總公司周 、月、季度、年綜合性資料、草擬公司周、月、季度、年總 結(jié)、工作計(jì)劃和其它綜合性文稿，嚴(yán)格各文件程序，保證文件質(zhì)量；5、組織收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間有 關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要活動(dòng)情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見(jiàn)和 建議。6、負(fù)責(zé)召集公司周 、月、季度、年綜合性辦公會(huì)議，檢查督促辦公會(huì)議和公司領(lǐng) 導(dǎo)布置的主要工作任務(wù)的貫徹落實(shí)情況；6、 負(fù)責(zé)監(jiān)督公司的 印章和各級(jí)權(quán)利的使用；6、參與公司發(fā)展規(guī) 劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大決策事項(xiàng)的討論；7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交 辦的其他工作任務(wù)。人事管理用人標(biāo)準(zhǔn)、人事 招聘、錄用 ( 試用 ) 、考勤、休假、請(qǐng)假、加班、出差、紀(jì)律、工資、福 利、保險(xiǎn)、安全與衛(wèi)生、考核、教育訓(xùn)練、獎(jiǎng)懲、晉 升、遷調(diào)、職業(yè) 生涯管理、離職 ( 辭職、辭退) 、移交、 員工薪資管理、 ( 員工待遇分類管理 ) 、( 計(jì)件報(bào)酬管理 ) 、 ( 員工提薪實(shí)施細(xì)則 )( 員工衛(wèi) 生保健、工傷治療管理）員工培訓(xùn)制度、公司員工手冊(cè)（行為規(guī)范 ）、行政管理門崗管理、員工績(jī)效管理、 公司文書收發(fā)管理、辦公用品管理、電話管理、網(wǎng)絡(luò)管理（ ERP管