企業(yè)學(xué)習(xí)雷鋒的倡議書(shū)

1、書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟。企業(yè)學(xué)習(xí)雷鋒的倡議書(shū) 。研究少、安排少、落實(shí)少，對(duì)本轄區(qū)內(nèi)基層工會(huì)xx縣總工會(huì)工作支持力度欠缺，如在幫扶救助調(diào)查、組建工會(huì)組織等工作方面缺乏主動(dòng)性，有些工作存在應(yīng)付現(xiàn)象。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)方面支持力度小，致使工會(huì)工作無(wú)法正常開(kāi)展。 （二）基層工會(huì)組織不夠健全。近兩年來(lái)，縣總工會(huì)按照“廣普查、深組建、全覆蓋”的組建工作要求，積極探索新形勢(shì)下工會(huì)組織建設(shè)，以組建非公企業(yè)工會(huì)組織為重點(diǎn)，擴(kuò)大了基層工會(huì)組建規(guī)模并發(fā)展了不少會(huì)員，但因基層工會(huì)干部隊(duì)伍能力素質(zhì)不高、受經(jīng)費(fèi)限制特別是部分非公企業(yè)法人對(duì)工會(huì)工作認(rèn)識(shí)不足、消極對(duì)待，組建難度較大，造成轄區(qū)內(nèi)的非公企業(yè)、村級(jí)工會(huì)組織

2、未健全，制度機(jī)制不完善，致使工會(huì)工作難以突破瓶頸，基層組織建設(shè)仍不夠規(guī)范，與實(shí)現(xiàn)規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)建設(shè)存在一定差距。 （三）維權(quán)工作浮于表面。工會(huì)主動(dòng)維權(quán)作為不大，基本職責(zé)履行到位不夠。雖然xx縣基層工會(huì)組織采取多種形式加大了維權(quán)宣傳力度，但總的成效不大，以至于在一部分人心目中，工會(huì)就是組織文化體育活動(dòng)的、搞扶貧濟(jì)困的、組織勞動(dòng)競(jìng)賽的、逢年過(guò)節(jié)陪領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)的。職工、農(nóng)民工與企業(yè)（用人單位）發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，職工首先想到的不是工會(huì)，勞動(dòng)爭(zhēng)議事件出現(xiàn)時(shí)，作為弱勢(shì)群體的職工很少首先向工會(huì)反映和依靠工會(huì)組織進(jìn)行維權(quán)，很少有選工會(huì)工作人員代表這個(gè)群體來(lái)爭(zhēng)取利益。主因在于工會(huì)干部維權(quán)意識(shí)淡薄，深入職工群眾了解掌握

3、爭(zhēng)議實(shí)情不多，宣傳措施不多，開(kāi)展維權(quán)被動(dòng)，進(jìn)入角色滯后，維權(quán)工作不盡如人意。 （四）幫扶措施不夠靈活。幫扶工作是工會(huì)民生工作的重點(diǎn)，是凝聚人心的重要舉措，由于幫扶規(guī)模的增加及范圍的擴(kuò)大，工會(huì)幫扶大受職工群眾的關(guān)注與青睞。但因幫扶政策條件受限，幫扶資金的制約以及已建檔困難職工主動(dòng)脫貧觀念不強(qiáng)等各種因素，致使真正需要救助的部分職工和農(nóng)民工因未建檔而得不到及時(shí)的救助，而已建檔部分重復(fù)幫扶救助現(xiàn)象較多。工會(huì)幫扶工作方式主要停留在資金、物品幫扶模式，救助措施比較單一，不夠靈活，缺乏因需施助、針對(duì)性幫扶的創(chuàng)新模式。 （五）基層工會(huì)無(wú)專項(xiàng)資金，難以組織開(kāi)展活動(dòng)?？h級(jí)財(cái)政沒(méi)有把鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，基

4、層工會(huì)經(jīng)費(fèi)保障差，導(dǎo)致工作開(kāi)展缺乏積極性、無(wú)力度，更談不上建立獨(dú)立經(jīng)費(fèi)賬戶。 分頁(yè)閱讀第1頁(yè)： 一、基本情況 第2頁(yè)： 四、意見(jiàn)與建議 四、意見(jiàn)與建議 （一）提高思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。各部門(mén)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要提高思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，研究和分析工會(huì)工作中遇到的新問(wèn)題、新課題，配備好基層工會(huì)工作人員和辦公場(chǎng)所，及時(shí)聽(tīng)取職工、農(nóng)民工的合理意見(jiàn)與建議，為順利開(kāi)展基層工會(huì)工作創(chuàng)造良好的條件。要實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好、維護(hù)好職工群眾利益，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為改革發(fā)展建功立業(yè)，維護(hù)安定團(tuán)結(jié)的政治局面。其次，切實(shí)增強(qiáng)做好基層工會(huì)工作的緊迫感和使命感，提升領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)，建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，目

5、標(biāo)責(zé)任制和工作運(yùn)行機(jī)制，明確職責(zé)與目標(biāo)，上下合力，形成齊抓共管的良好局面。 （二）夯實(shí)基層組織，規(guī)范組建工作。要站在鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的高度，堅(jiān)持“以黨建帶工建、以工建服務(wù)黨建”為原則，按照“鞏固、發(fā)展、提高”的總要求，以普遍建立工會(huì)組織為基礎(chǔ)，以提高建會(huì)質(zhì)量、增強(qiáng)基層工會(huì)活力為主線，以加強(qiáng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)為目標(biāo)，大力加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)和工會(huì)會(huì)員發(fā)展工作。一是要強(qiáng)化基礎(chǔ)。按照全總“哪里有職工、哪里就必須建工會(huì)”的要求，要進(jìn)一步依法推進(jìn)基層組織建設(shè)工作，想盡各種辦法，突破基層工會(huì)組建瓶頸，加強(qiáng)深入基層調(diào)研指導(dǎo)、宣傳教育，加大基層工會(huì)組織建設(shè)特別是非公企業(yè)工會(huì)組建工作，規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，

6、不斷夯實(shí)基層組織基礎(chǔ)。二是要建強(qiáng)隊(duì)伍。開(kāi)展工作的好壞，組織的作用發(fā)揮如何，關(guān)鍵是職工隊(duì)伍的建設(shè)。要切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)，壯大壯實(shí)工會(huì)干部隊(duì)伍，強(qiáng)化干部培訓(xùn)力度，提升工會(huì)干部隊(duì)伍整體實(shí)力及綜合素質(zhì)。三是要建立健全制度機(jī)制，加大經(jīng)費(fèi)投入力度，強(qiáng)化宣傳教育及組織引導(dǎo)工作，切實(shí)增強(qiáng)基層工會(huì)組織的吸引力和凝聚力，力爭(zhēng)普遍實(shí)現(xiàn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。 （三）強(qiáng)化維權(quán)意識(shí)，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)，各基層工會(huì)要正確認(rèn)識(shí)職工維權(quán)的重要性和必要性，從職工現(xiàn)狀和實(shí)情出發(fā)，增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)。一是要加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。通過(guò)不同形式不同途徑，加強(qiáng)工會(huì)干部能力培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)，提高政策水平和法律水

7、平，提高維權(quán)工作的能力和水平，加強(qiáng)依法維權(quán)的自覺(jué)性和主動(dòng)性，做到依法維權(quán)，保障職工的合法權(quán)益。二是要加大工會(huì)維權(quán)宣傳力度。通過(guò)深入基層，直面職工，了解職工生產(chǎn)生活狀況、實(shí)際困難、突出問(wèn)題、利益訴求和迫切愿望，尋求及時(shí)有效的對(duì)策，切實(shí)推動(dòng)協(xié)調(diào)解決；要將法制宣傳作為推進(jìn)維權(quán)工作的切入點(diǎn)，依托廣播、電視、報(bào)刊、微信等大眾傳媒，向廣大職工積極宣傳工會(huì)法勞動(dòng)法勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)，不斷增強(qiáng)職工的法制觀念、提高職工的法律素質(zhì)和自主依法維權(quán)的能力。三是要不斷完善維權(quán)機(jī)制建設(shè)。通過(guò)研究制定“政府與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度”，更好地反映職工群眾呼聲，維護(hù)職工合法權(quán)益，推動(dòng)落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針，密切

8、黨和政府與職工群眾的聯(lián)系；通過(guò)制定“三方協(xié)商機(jī)制”，及時(shí)、有效地參與制定勞動(dòng)政策、法規(guī)和宏觀決策過(guò)程，代表和反映廣大職工的意愿和要求，維護(hù)職工合法權(quán)益；通過(guò)建立“法律援助機(jī)制”，幫助因勞動(dòng)權(quán)益受到分割的特困職工或因履行職責(zé)遭受分割的工會(huì)組織和工會(huì)干部，同時(shí)，結(jié)合實(shí)際進(jìn)一步完善輿情預(yù)警、研判、應(yīng)對(duì)等工作機(jī)制，結(jié)合工會(huì)工作重心，進(jìn)一步完善困難幫扶、民工維權(quán)等制度機(jī)制。通過(guò)維權(quán)機(jī)制上和措施上的創(chuàng)新完善，在黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，工會(huì)組織要突出維權(quán)職能，朝著“自主工作，平等協(xié)商，源頭參與，依法維護(hù)，民主管理，有效運(yùn)行”的方向努力。 （四）創(chuàng)新幫扶模式，拓寬幫扶面。為適應(yīng)新形勢(shì)下更好地發(fā)揮工會(huì)職能和作用，進(jìn)一步強(qiáng)

9、化工會(huì)幫扶工作，按照“調(diào)整、適應(yīng)、改革、創(chuàng)新”為指導(dǎo)原則，圍繞黨政工作大局，結(jié)合工會(huì)中心工作，以服務(wù)職工需求為工作目標(biāo)，抓好落實(shí)幫扶工作。一是要進(jìn)一步健全工會(huì)幫扶體系。加強(qiáng)幫扶中心、幫扶站的規(guī)范化建設(shè)，夯實(shí)工會(huì)幫扶保障基礎(chǔ)，做到標(biāo)識(shí)統(tǒng)一、場(chǎng)所便利、功能完備、人員穩(wěn)定、檔案齊全、資金落實(shí)；二是要及時(shí)掌握職工詳情。圍繞職工群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，了解掌握職工群眾的生活狀況和實(shí)際需求，及時(shí)向黨政反映困難職工有關(guān)訴求和相關(guān)政策的落實(shí)情況。建立困難職工信息統(tǒng)計(jì)、分析并上報(bào)的制度，增強(qiáng)服務(wù)幫扶工作的針對(duì)性、時(shí)效性和信息化水平；三是要?jiǎng)?chuàng)新形式，拓寬幫扶面。根據(jù)困難職工的需求，針對(duì)不同情況，健全和完善項(xiàng)目制運(yùn)作機(jī)制，充分利用相應(yīng)的幫扶資源和幫扶手段，采取針對(duì)措施使每一名困難職工都能得到服務(wù)幫扶，不斷調(diào)整拓展完善服務(wù)幫扶項(xiàng)目，形成上下運(yùn)轉(zhuǎn)靈活有效的長(zhǎng)效化工作模式。 （五）加大基層工會(huì)專項(xiàng)資金投入力度，規(guī)范使用管理。人、財(cái)、物是工會(huì)開(kāi)展工作的必要條件，加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)的具體幫助指導(dǎo)是推進(jìn)基層工會(huì)建設(shè)的重要舉措。首先，各級(jí)黨政機(jī)關(guān)要積極支持、幫助基層解決工會(huì)經(jīng)費(fèi)緊缺問(wèn)題，配齊辦公所需配套設(shè)施，為規(guī)范工會(huì)工作提供有力保障；其次，縣總工會(huì)要制定有效辦法，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳基數(shù)，