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文檔簡(jiǎn)介
1、縣委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)總結(jié)組織部門作為黨委的一個(gè)重要職能部門,其自身建設(shè)的好壞、組工干部隊(duì)伍素質(zhì)的上下,不僅影響組織工作的成效,而且對(duì)整個(gè)干部隊(duì)伍建設(shè)起著至關(guān)重要的作用。2021年以來,縣委組織部緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)這條主線,深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),合理確定組織部門、組工干部在全縣改革開展穩(wěn)定大局中的定位,努力朝著把組織部門建設(shè)成為“黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作最出色的表率部門的目標(biāo)奮進(jìn),著力實(shí)踐著“讓黨委滿意、讓群眾滿意的要求。通過內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹形象,從嚴(yán)要求,從嚴(yán)治部,組織部門自身建設(shè)取得了一定成效。一、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)主要做法及成效緊緊圍繞“讓黨委滿意,讓群眾滿意這一主題,扎實(shí)開展了以“
2、十項(xiàng)工作為載體的主題活動(dòng),部門自身建設(shè)不斷加強(qiáng),組工干部綜合素質(zhì)進(jìn)一步提高,工作作風(fēng)明顯改進(jìn)。以開展“崗位練兵為平臺(tái),以“學(xué)業(yè)務(wù)、懂政策、強(qiáng)素質(zhì)為重點(diǎn),以周三業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和周五政治理論學(xué)習(xí)為根底,結(jié)合組工干部崗位職能,定期組織開展公文寫作、組織工作知識(shí)應(yīng)答和計(jì)算機(jī)操作競(jìng)賽等活動(dòng),進(jìn)一步激發(fā)組工干部學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能,練就新本領(lǐng)的積極性。進(jìn)一步加大部務(wù)公開力度。以建設(shè)開放型組織部門為目標(biāo),以部務(wù)公開欄為主要平臺(tái),通過文字材料說明、圖片剪影折射,以圖文并貌等形式,將組織部門的機(jī)構(gòu)設(shè)置、科室職責(zé)、辦事程序及重點(diǎn)工作、主要任務(wù)、工作動(dòng)態(tài)和干部工作、組織工作開展情況及時(shí)向社會(huì)公開,增強(qiáng)了組織工作的透明度
3、,增進(jìn)了外界對(duì)組織部的了解,淡化了組織部門的“神秘感,也為黨員干部群眾辦事和監(jiān)督提供了方便。扎實(shí)開展部門包村幫扶工作。認(rèn)真落實(shí)部領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)、科室負(fù)責(zé)人包村、組工干部包戶的幫扶制度,大力開展“手拉手、一對(duì)一幫扶活動(dòng),著力將組織部門聯(lián)系點(diǎn)建成全縣基層組織建設(shè)的“示范點(diǎn)。今年以來,組織部先后3次到聯(lián)系點(diǎn)庫科西力克鄉(xiāng)卡瑪爾孜村,幫助理清工作思路,制定經(jīng)濟(jì)開展方案,謀劃新農(nóng)村建設(shè),著手幫助解決制約該村開展的主要問題。組工干部通過“黨員奉獻(xiàn)日活動(dòng),深入聯(lián)系村幫助平整土地、定植果樹,開展農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)。組工干部捐款、捐物折合人民幣5000元,為幫扶對(duì)象購置果樹苗、化肥等生產(chǎn)物資和面粉、清油等生活用品,從一定程度上
4、解決了他們的生產(chǎn)、生活困難。通過組織部門、組工干部開展包村幫扶工作,進(jìn)一步拉近了組工干部與農(nóng)牧民群眾的感情,也提高了組工干部的農(nóng)業(yè)農(nóng)村知識(shí),豐富了做農(nóng)村工作的經(jīng)驗(yàn)。不斷加強(qiáng)部門制度建設(shè)。為進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)部?jī)?nèi)工作運(yùn)行機(jī)制,提高組織工作效率,結(jié)合組織工作標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)、時(shí)限強(qiáng)的特點(diǎn),抓住部?jī)?nèi)工作運(yùn)行的關(guān)鍵部位和薄弱環(huán)節(jié),建立健全了學(xué)習(xí)制度、調(diào)研制度、考評(píng)制度和周評(píng)月結(jié)制度,工作備忘制度、科室聯(lián)席制度及組織工作和組工干部社會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)制,通過建立健全各類制度,切實(shí)做到了用制度管人、管事、管程序,真正把從嚴(yán)治部的要求落到了實(shí)處。一是抓學(xué)習(xí),提升組工干部綜合素質(zhì)。按照創(chuàng)立“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的要求,以加強(qiáng)能力建設(shè)為重點(diǎn)
5、,大力實(shí)施組工干部素質(zhì)工程。建立健全了周一政治理論學(xué)習(xí)和周三的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,采取部領(lǐng)導(dǎo)、科室領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué),組織干部個(gè)人自學(xué)、集中封閉學(xué)、專題研討學(xué)、講黨課、深入基層到實(shí)踐中學(xué)等方式,認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)及其他領(lǐng)域?qū)W科。首先,抓政治理論學(xué)習(xí)。組織廣闊組工干部認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義社會(huì)建設(shè)理論和社會(huì)政策,學(xué)習(xí)十六大以來我們黨關(guān)于社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷,不斷豐富組工干部的文化內(nèi)涵,增強(qiáng)組工干部貫徹執(zhí)行黨的根本理論、根本路線、根本綱領(lǐng)、根本經(jīng)驗(yàn)的自覺性和堅(jiān)決性。其次,抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)?干部任用條例?,“5+1法規(guī)性文件以及基層組織建設(shè)、開展黨員、黨員干部培訓(xùn)等內(nèi)容。為保證學(xué)習(xí)效
6、果,真正使組工干部學(xué)深學(xué)透,在堅(jiān)持把握根本精神的同時(shí),對(duì)重點(diǎn)內(nèi)容和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行重溫學(xué)、反復(fù)學(xué),邊學(xué)習(xí)、邊討論,結(jié)合實(shí)際,認(rèn)真對(duì)照檢查,引導(dǎo)組工干部把理論與實(shí)踐相結(jié)合,言與思、行與知相結(jié)合,做到了理論與實(shí)踐,學(xué)習(xí)與應(yīng)用的有機(jī)統(tǒng)一。第三,抓知識(shí)更新學(xué)習(xí)。堅(jiān)持加強(qiáng)組工干部市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律、科技、歷史等方面知識(shí)的學(xué)習(xí),不斷擴(kuò)大知識(shí)領(lǐng)域,更好地履行好所承擔(dān)的責(zé)任,提高工作效率。第四,開展崗位練兵活動(dòng)。結(jié)合部門的業(yè)務(wù)的工作實(shí)際,想方設(shè)法為每個(gè)辦公室配備了計(jì)算機(jī),為開展崗位練兵搭建了根底平臺(tái)。通過“自己摸索練、結(jié)對(duì)幫助練、集體競(jìng)賽練等形式,每名組工干部均能熟練操作計(jì)算機(jī),進(jìn)一步提高了工作效率。二是抓制度,標(biāo)準(zhǔn)
7、組織部門工作程序。抓住部?jī)?nèi)工作運(yùn)行的關(guān)鍵部位和薄弱環(huán)節(jié),進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門制度建設(shè),相繼制定了?部務(wù)公開制度?、?開門評(píng)議部風(fēng)制度?、?干部約談實(shí)施細(xì)那么?、?文明辦公制度?等各項(xiàng)制度,積極完善了干部任前公示、考察預(yù)告等制度。設(shè)立了“日、周、月工作提示欄,細(xì)化了每名組工干部每天、每周、每月的工作任務(wù),明確了完成的時(shí)限,通過實(shí)行工作任務(wù)“銷號(hào)制,確保了“當(dāng)天工作不過夜,本周工作不超時(shí),每月工作有部署。設(shè)立了部風(fēng)監(jiān)督崗,聘請(qǐng)10名離退休干部、曾在組織部門工作過的老同志以及局部鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、縣委、政府綜合部門主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任部風(fēng)監(jiān)督員,讓部風(fēng)監(jiān)督員直接參與組織部門的重點(diǎn)工作,在參與中落實(shí)監(jiān)督、在監(jiān)督中實(shí)
8、現(xiàn)公開、在公開中表達(dá)公正,切實(shí)發(fā)揮好了部風(fēng)監(jiān)督員的作用。設(shè)立了部務(wù)公示欄,以文字、剪影形式將組織工作的方針政策、文件規(guī)定、科室工作職責(zé)、工作程序、工作動(dòng)態(tài)等情況向社會(huì)公開,為廣闊干部群眾和社會(huì)各界更好地監(jiān)督組織部門工作提供了便利條件。逐步形成了“用制度管人、管事、管理程序的良好工作格局。三是抓作風(fēng),增強(qiáng)組工干部效勞意識(shí)。組織部門堅(jiān)持帶頭學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在中紀(jì)委七次全會(huì)上的重要講話精神,并將其列入組織系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重要內(nèi)容。緊密結(jié)合深入學(xué)習(xí)?江澤民文選?,緊密結(jié)合深入學(xué)習(xí)黨的十六大以來提出的一系列重大戰(zhàn)略思想,始終把作風(fēng)建設(shè)的要求作為加強(qiáng)組工干部思想政治建設(shè)和提高思想政治素質(zhì)的重要內(nèi)容,常抓
9、不懈。積極教育組工干部嚴(yán)格遵守“組工干部六個(gè)不準(zhǔn),對(duì)出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的組工干部,進(jìn)行了及時(shí)提醒和批評(píng)教育;對(duì)不適合在組織部門工作的進(jìn)行了堅(jiān)決調(diào)離。為進(jìn)一步密切組工干部同農(nóng)牧民群眾的關(guān)系,建立了黨校教師聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)講課制度,組織部門、組織干部定點(diǎn)聯(lián)系基層制度,組織部門聯(lián)系一個(gè)村,每名組工干部聯(lián)系一戶貧困戶,實(shí)施了“一幫一、一帶一工程。四是抓職業(yè)道德,樹立組工干部社會(huì)形象。認(rèn)真開展樹機(jī)關(guān)新風(fēng)活動(dòng)和向等優(yōu)秀組工干部學(xué)習(xí)活動(dòng),引導(dǎo)組工干部經(jīng)常反思“進(jìn)組織部門為了什么,在組織部門的職責(zé)是什么,在工作崗位上干了什么,在干部群眾中的形象是什么等問題,教育組工干部克服“機(jī)關(guān)衙門作風(fēng),積極倡導(dǎo)文明風(fēng)氣、文明用
10、語、文明辦公,從接打 、起立迎送、倒水、讓座、問候等一系列細(xì)小環(huán)節(jié)做起,不斷加強(qiáng)組工干部人品修養(yǎng),自覺在實(shí)踐工作中養(yǎng)成堂堂正正、謙虛謹(jǐn)慎的人格品行,樹立和展示新時(shí)期組工干部政治堅(jiān)決、本領(lǐng)過硬,公正正派、清正廉潔,發(fā)奮進(jìn)取、開拓創(chuàng)新,實(shí)事求是、注重實(shí)效,團(tuán)結(jié)協(xié)作、艱苦奮斗的新形象。二、存在的問題及今后工作打算回憶今年我部自身建設(shè)方面的工作,總的來說在組織工作任務(wù)重、要求高的情況下,一方面認(rèn)真組織實(shí)施和落實(shí)了全縣組織工作各項(xiàng)任務(wù),發(fā)揮了組織部門的作用,另一方面通過組織工作任務(wù)的落實(shí),促進(jìn)了組織部門的自身建設(shè)。但從目前我部情況來講,還存在著局部組工干部工作作風(fēng)不務(wù)實(shí),工作節(jié)奏較慢,落實(shí)不快,質(zhì)量、效
11、率不高等問題。為此,本著“提高工作效率,提高工作水平,樹立良好形象的原那么,在今后組織部門自身建設(shè)中,將著力從以下四個(gè)方面加以完善和改進(jìn)。一是切實(shí)加強(qiáng)組工干部思想政治建設(shè)。緊密聯(lián)系組織工作實(shí)際和組工干部的思想實(shí)際,把學(xué)習(xí)理論、更新觀念、解決問題、推開工作統(tǒng)一起來,做到真學(xué)、真懂、真用。經(jīng)常性地開展革命傳統(tǒng)教育和廉潔自律警示教育。教育組工干部以老一輩革命家和先進(jìn)模范人物為典范,加強(qiáng)世界觀改造,牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè),努力塑造高尚人格。二是進(jìn)一步加強(qiáng)組工干部能力建設(shè)。根據(jù)新形勢(shì)對(duì)組織工作的要求,大力加強(qiáng)組工干部業(yè)務(wù)培訓(xùn),著眼于提高組工干部業(yè)務(wù)能力,積極拓展培訓(xùn)內(nèi)容,
12、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)、法律、人力資源管理、科技、文化等方面知識(shí)的培訓(xùn)。進(jìn)一步加強(qiáng)組工干部實(shí)踐鍛煉,有方案地選派組工干部到上級(jí)組織部門跟班學(xué)習(xí),到鄉(xiāng)村基層一線掛職鍛煉,使他們?cè)趯?shí)踐中汲取營養(yǎng)、經(jīng)受鍛煉、豐富閱歷、增長(zhǎng)才干。同時(shí),進(jìn)一步建立健全組織部門內(nèi)部多崗位鍛煉制度,加大交流、輪崗力度,使組工干部全面了解熟悉組織部門工作業(yè)務(wù),真正成為組織工作的“多面手。三是進(jìn)一步加強(qiáng)部?jī)?nèi)制度建設(shè)。切實(shí)建立“靠制度管人、按制度辦事的工作機(jī)制,嚴(yán)格用制度來約束,嚴(yán)格按制度開展工作。繼續(xù)建立健全各項(xiàng)制度,進(jìn)一步建立、修訂、完善工作運(yùn)行制度,建立健全適應(yīng)工作要求的、比較科學(xué)的、切實(shí)可行的一套完備的工作運(yùn)行制度,增強(qiáng)組織工作的科學(xué)性和標(biāo)準(zhǔn)性,促進(jìn)組織工作水平的提高。四是進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真貫
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