怎樣抓企業(yè)的勞動保護關系思考

1、怎樣抓企業(yè)的勞動保護關系思考 抓宣教，增強職工的自我防護意識 一要經(jīng)常組織項目部職工利用安全會、職工大會、黑板報等形式，學習勞動保護的法律法規(guī)，宣傳開展勞動保護工作的意義，及時傳達國家有關安全生產(chǎn)和勞動保護工作的方針政策，及時通報企業(yè)內外發(fā)生的安全事故情況。通過發(fā)放勞動保護掛圖、發(fā)放安全生產(chǎn)撲克等，利用通俗易懂的圖示，使職工在娛樂的同時，學習安全知識，提高安全意識，做到自覺遵章守紀、安全生產(chǎn)。同時充分利用內部網(wǎng)絡、綜合簡報、櫥窗、標語等各種宣傳方式，搞好宣傳工作。二要組織開展職工崗位安全知識普及和安全教育培訓，豐富職工的安全知識，不斷提高職工的自我保護意識和防護能力。通過制作安全知識專欄，張貼

2、安全宣傳標語，觀看安全知識錄像和違章作業(yè)案例光碟，舉辦安全知識講座、安全知識培訓等宣傳教育活動，使廣大職工知法、懂法，自覺遵章守紀和抵制違章操作的職業(yè)習慣，在企業(yè)內部營造出濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。 抓管理，營造良好的項目勞動保護氛圍 強化對職工的管理和教育，不斷增強職工的勞動保護意識，使遵守勞動保護制度成為每個職工的自覺行為，實現(xiàn)由“要我安全”為“我要安全”的轉變。二要督促項目部緊抓施工現(xiàn)場的全過程安全管理，從方案的制定到施工的組織，從場地的選定到施工的過程，對工作的每一個環(huán)節(jié)都高度負責，嚴格把關，做到組織措施、技術措施不全不開工，工程未通過驗收不結束，使項目安全管理覆蓋到項目施工生產(chǎn)的每個角落，

3、確保職工在生產(chǎn)過程中的安全和健康。 抓活動，調動職工參與勞動保護工作的積極性 “安康杯”勞動競賽為工會開展勞動保護工作提供了非常有效的載體?！鞍部当眲趧痈傎惢顒釉谔岣呗毠さ陌踩庾R和安全技能、維護職工的安全與健康等方面，發(fā)揮著越來越重要的作用。通過開展“安康杯”勞動競賽活動，動員項目部每位職工對各自崗位存在的問題提出意見和建議，發(fā)揮和激發(fā)廣大職工群眾維護自己安全與健康的迫切性和積極性，增強其自我保護意識，增進其安全知識技能，使廣大職工群眾成為自身安全與健康的真正主宰者。 抓檢查，加強勞動保護監(jiān)督員建設 一要做好勞動保護監(jiān)督員的選拔工作，把熱愛勞動保護工作、有強烈的事業(yè)心和責任感、有一定能力、并在項目上具有較高威信的職工充實到勞動保護監(jiān)督員的崗位上。二要大力深化工會勞動保護立功競賽活動，定期對項目的勞動保護工作進行總結表彰，對在安全生產(chǎn)和勞動保護工作中做出突出貢獻的勞動保護監(jiān)督員予以表彰獎勵，對工作中涌現(xiàn)出的好經(jīng)驗、好做法，及時推廣。三要切實關心項目勞動保護監(jiān)督員的思想、工作、學習、生活等情況，積極為他們辦實事、辦好事，解決其后顧之憂。四要勞動保護監(jiān)督員自己提高思想認識，增強自身的使命感、責任感和緊迫感，堅持“安全第一、預防為主”的方針，經(jīng)常對照勞動保護條例和本企業(yè)的安全生產(chǎn)管理辦法，檢查和改進自己的工作，切實肩負起維護職工生命安全的責任。 本文 第 3 頁 共 3 頁