德能勤績量化考核表

1、德能勤績量化考核表 考核對象： 考核時間 年 月 日項目考核內(nèi)容及要求分值考核方法扣分原因得分德20分1、熱愛黨和人民，具有良好的思想政治品德。遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有團結(jié)協(xié)作的精神。2違反法規(guī)不得分；工作不團結(jié)協(xié)作扣1 分2、工作原則性、事業(yè)心、責任感、政策性強。2工作不負責任不得分；無原則扣1分3、服從領導，顧全大局、聽從指揮，工作既分工又協(xié)作。2不服從領導扣1分;不顧全大局扣0.5分;不聽從指揮扣0.5分4、廉潔奉公、大公無私、辦事公道、樂于奉獻、樂觀進取、品德高尚。2視平時工作表現(xiàn)酌情扣0.2-2分5、儀表大方、談吐文明、禮貌待人、舉止莊重，自覺維護醫(yī)院形象，愛護醫(yī)院財物。2儀表不符合

2、要求扣0.5分；語言粗俗扣0.5分；任何有損醫(yī)院形象的行為、人為損壞單位公物的不得分6、遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，無違法違紀行為。2違反醫(yī)院項規(guī)章制度或有違法違紀行為不得分7、具有團隊精神，積極參加醫(yī)院各部門組織的學習、考試及開展的各項活動。2缺一次一項扣0.2分8、掛牌上班，服務態(tài)度好，上班時間及工作場所不得有男女嬉戲、喧嘩口角、偷閑怠眠、吃零食、穿拖鞋、干私活、閑談、串崗、上網(wǎng)（與工作無關(guān)的）、私自外出等違反醫(yī)德醫(yī)風的現(xiàn)象發(fā)生。6不掛胸牌扣0.5分;被投訴到院辦扣1分;有男女嬉戲、喧嘩口角、偷閑怠眠、吃零食、穿拖鞋、干私活、閑談、串崗、上網(wǎng)現(xiàn)象每項0.5分; 私自外出不得分能25分9、具備本崗

3、位要求的專業(yè)知識和技術(shù)及操作能力，各項操作符合規(guī)范。10“三基”考試及各項專業(yè)技術(shù)考核不合格每次扣0.1-0.2分10、不違反本崗位工作要求。無醫(yī)療糾紛及事故發(fā)生。6違反本崗位工作要求扣1 分；醫(yī)療糾紛不得分11、工作不推諉，能積極主動承擔重任。及時完成領導交辦的其他工作。6工作推諉扣0.5分，不及時完成領導交辦的其他工作每次扣0.5分10、綜合能力強，能獨立處理工作中遇到的相關(guān)問題。 3能獨立處理班內(nèi)日常工作不扣分勤1011、遵守醫(yī)院各項紀律，無遲到、早退、曠工。工作服從安排3遲到、早退、曠工、工作不服從安排每次扣0.5分12、工作勤懇、主動積極、一絲不茍、任勞任怨、責任心強。2工作欠勤懇、

4、主動、責任心不強視情節(jié)輕重扣0.5-2分13、能按時、按質(zhì)、按量完成本職工作和其他的一些臨時性工作。3不能按要求完成本職工作酌情扣.0.5-3分14、能聽取和接受領導和同事提出的正確意見。2根據(jù)反映情況酌情.0.1-2扣分績3017、認真履行本崗位職責，盡職盡責，及時完成各級下達的各項工作任務。10未認真履行本崗位職責扣2分，不及時完成各級下達的各項工作任務扣3分。18、完成的工作任務計數(shù)量，講質(zhì)量，按照工作績效考核方案認真對工作量進行統(tǒng)計。15醫(yī)院績效考核工作量不達標每次每項扣1分19、工作受到相關(guān)部門肯定、好評、表揚。5上度年度考核“優(yōu)秀”得1分；評為單位先進得2分；評為局先進得3分； 評為縣先進得4分；市先進得5分廉15分20、自覺抵制不健康行為，遵紀守法、克己奉公、廉潔自律，嚴