外來短期工作人員技術(shù)資質(zhì)管理制度

1、醫(yī)院外來短期工作人員的技術(shù)資質(zhì)管理的規(guī)定與程序?yàn)榱送七M(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、優(yōu)化醫(yī)療資源配置，促進(jìn)衛(wèi)生人力 資源合理流動和交流，提高醫(yī)療技術(shù)水平。根據(jù)有關(guān)規(guī)定制訂本規(guī)定 和程序。一、醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)外來短期衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的資質(zhì)管理及認(rèn)證 工作。外來衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員本人申請或同意， 由醫(yī)務(wù)科進(jìn)行資質(zhì)審 核、論證、按照規(guī)定程序辦理準(zhǔn)入手續(xù)，安排到相應(yīng)科室開展醫(yī)療、 科研、教學(xué)活動。二、外來衛(wèi)生技術(shù)人員具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，從事過醫(yī)療臨床診療 工作至少一年以上，根據(jù)規(guī)定可以從事醫(yī)療活動的，準(zhǔn)入進(jìn)行醫(yī)療活 動。沒有取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的只能在醫(yī)院執(zhí)業(yè)醫(yī)師帶領(lǐng)下從事醫(yī)療活動，無處方權(quán)，單獨(dú)診療權(quán)利。三、短期醫(yī)療技術(shù)人員

2、是執(zhí)行政府指令性任務(wù)的， 有政府活動方 案文件要求，如衛(wèi)生支農(nóng)、對口支援等，由醫(yī)院醫(yī)務(wù)科直接批準(zhǔn)授權(quán)， 開展醫(yī)療活動。四、上下醫(yī)院通過資源整合，以方便患者就醫(yī)和提高醫(yī)療技術(shù)水 平為目的，簽訂合作協(xié)議書，并報(bào)告當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門認(rèn)可及備案的， 由醫(yī)院醫(yī)務(wù)科直接批準(zhǔn)授權(quán)，開展醫(yī)療活動。五、 因醫(yī)療工作需要或個(gè)人申請要求到醫(yī)院短期開展醫(yī)療活動 的，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，或已在其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)，按照規(guī)定要求辦 理執(zhí)行注冊，或多點(diǎn)執(zhí)行注冊，再經(jīng)醫(yī)務(wù)科核準(zhǔn)診療項(xiàng)目，授予相應(yīng)的醫(yī)療技術(shù)項(xiàng)目資質(zhì)，而開展醫(yī)療活動。六、醫(yī)院應(yīng)為外來衛(wèi)生技術(shù)人員提供必要的工作平臺和建立需要 的工作伙伴關(guān)系，提供必要的設(shè)備設(shè)備。醫(yī)院相應(yīng)的職能部門按照制 度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)對外來衛(wèi)生技術(shù)人員的醫(yī)療活動進(jìn)行監(jiān)管，確保醫(yī)療 安全。必要時(shí)可以取消醫(yī)療活動資格。七、短期醫(yī)療技術(shù)人員發(fā)生醫(yī)療損害行為， 或其它事宜參照醫(yī)院 其他員工執(zhí)行。八、短期醫(yī)療技術(shù)人員工作期限結(jié)束， 按照醫(yī)院規(guī)定程序辦理離 院手續(xù)，對自己所主管的工作有總結(jié)說明或后期安排， 完善人事交接 后可以離開。3歡迎您的下載，資料僅供參