hr試用期轉正個人工作總結-精選范文

1、標簽：標題hr試用期轉正個人工作總結hr要積極學習公司規(guī)章制度，企業(yè)文化，企業(yè)架構，那么hr試用期轉正怎么做工作總結呢？下面小編就和大家分享hr試用期轉正工作總結，來欣賞一下吧。hr試用期轉正工作總結20xx年12月3日，我有幸來到公司人力資源部從事人力資源相關工作，在公司領導的關 心和指導下，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環(huán)境，適應了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的 工作情況簡要小結如下：一、期間主要學習1、積極學習公司規(guī)章制度，企業(yè)文化，企業(yè)架構，以及通過花名冊盡快熟悉公司各主要部 門及人員情況，這樣有利于自己盡快進入角色，為以后開展人力部門相關工作打下基礎。2、平時多瀏覽公司網頁和公司

2、產品，有助于為以后找到合適人選做準備，由于剛來公司就 面臨著審計人員的招聘緊急工作，在用人部門及自己上司面試人員時，自己積極主動記筆記，留意審計人員招聘時所需要工作內容以及崗位職責。3、公司的各個方面的流程比較完善，專業(yè)程度較高，這也使得自己嚴格要求自己，積極主動學習有關人力資源方面知識，如經常研讀勞動法、勞動合同法等。4、來到公司，由于年齡較小，跟著上級及公司其他同事學到了很多自己以前未曾接觸過的 知識和經歷，這讓自己受益匪淺，由于自己與他們相差甚遠，這更使得自己要加倍努力提高自己，爭 取做一名適合公司需要的人力資源者。二、開展工作由于剛來公司時間不太長，又恰逢年底，一個多月不長的時間里，做

3、的工作也比較瑣碎， 現(xiàn)將這一個多月開展的工作做一下梳理：1、 招聘工作：剛來第二天便開始了緊張的審計招聘工作，于是開始了一邊學習一邊招聘審 計，一周的時間里集中打電話安排面試，由于我公司行業(yè)的特殊性，審計需要長期出差，這對招聘來 說壓力不小，但是還是通過努力無色了些人選，最后的審計到崗人員均以公司熟人介紹截止。為人力 部門招聘工作減少了不少壓力。通過這次審計的招聘，自己從中也學到了不少網招的技巧。2、 員工關系管理：一方面由于公司成立時間比較長，各個規(guī)章制度流程還比較完善，另一 方面由于公司出了勞動合同糾紛，所以公司在這方面的管理還是比較認真謹慎的。入職以來辦理總經 理辦公室人員*的辭退工作，

4、以及新員工*、*勞動合同的簽訂辦理。3、 其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫(yī)審批、行政文員崗位職責制定梳理、培訓簽到 表制作、員工勞動合同到期提醒臺賬的建立等。三、即將工作1、由于剛來面試時候上級領導就說 14年想要開展培訓工作，所以這也將是自己14年開展 工作的重點，爭取把機關這邊人員培訓工作搞起來，培訓體系的建立是一項艱巨的任務，希望能在上 級領導的幫助下把這項工作開展好。2、過了農歷年之后3月份是招聘高峰期，公司有些部門也提出了用人需求，明年來了緊急 工作是招聘行政文員、會計、企業(yè)文化，這對自己來說是個不小的挑戰(zhàn)，有壓力才有動力，希望通過 自己的努力加上用人部門的配合爭取早日找到合適人

5、選。三、總結由于自己以前所待規(guī)模、行業(yè)與現(xiàn)在公司均有區(qū)別，自己做事風格還處在原有公司單位里 的固有思維，這多少影響著自己，通過領導的指正，在慢慢改正學習中，希望通過公司領導的幫助及 自己的努力，能盡快轉正，爭取為公司人力資源方面發(fā)展做出自己的貢獻。hr試用期轉正總結尊敬的x總、x經理：您們好！本人xxx自xx年3月28日起幸運地成為公司總部行政人事部的一員后，至今已工作二個 月了，在這期間，我努力適應工作及工作環(huán)境，認真地履行自己的工作職責，較好的完成了各項工作 任務，同時深切地感受到與同事之間和諧相處、團結協(xié)作的喜悅，而對因不能面面俱到而留下的遺憾 也進行反思總結，不斷吸取教訓，因此在工作崗

6、位上積累了更多的經驗，獲得了進步?，F(xiàn)在就這二個月的工作，我做出如下整理和總結，敬請各級領導予以批閱：【工作總結】一、人事方面1、招聘工作：1）協(xié)助人事專員進行招聘工作，目前為止參加現(xiàn)場招聘會四次；2）做好求職者來電登記，以便專人進行后續(xù)的跟進及人才儲備。2、資料整理工作：1）完善勞動合同管理資料。2）對目前在職員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、鑒證等工作；離職員工勞動合同進行封存管理3）對公司人事文件及資料的歸檔及整理。3、社保、團體意外險模塊工作：1）每月轉正員工社保增員，離職員工社保減員；2）4月份進行本地戶口職工最低行政經理的能力?！緝?yōu)缺點總結】一、優(yōu)點：1、為人正直，能堅持原則；2、對工作有激

7、情，舍得付出；3、能吃苦耐勞；4、良好的溝通表達能力；5、有一定的人事工作經驗及基礎。二、缺點：1、有點理想化，追求完美主義；2、有時太過于直率；3、性子急；4、缺少人力資源系統(tǒng)管理培訓；5、對公司管理及經營模式了解的不太透徹。以上是我試用期間的工作總結，領導的指導和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中, 使我在不同的方面得到全面的發(fā)展，我的職業(yè)規(guī)劃之路邁出了重要的步伐，我與xx共發(fā)展。匯報完畢，謝謝!匯報人：日期：就這兩個月，對公司提出以下建議：1、可在各辦公點或打卡處設置通告欄，以便相關人事、行政、獎懲等通知通告的發(fā)布2、 對相關人事表單進行管理；（如對其進行編號，以便查看是否是最新版本

8、）；3、 入職流程的規(guī)范化；（如制作入職跟進表，按跟進表流程辦理入了職 ）；4、各表單管理；（如對常用及重要表單編輯流程）。hr試用期工作總結20xx年12月3日，我有幸來到公司人力資源部從事人力資源相關工作，在公司領導的關 心和指導下，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環(huán)境，適應了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的 工作情況簡要小結如下：一、期間主要學習1積極學習公司規(guī)章制度，企業(yè)文化，企業(yè)架構，以及通過花名冊盡快熟悉公司各主要部 門及人員情況，這樣有利于自己盡快進入角色，為以后開展人力部門相關工作打下基礎。2、平時多瀏覽公司網頁和公司產品，有助于為以后找到合適人選做準備，由于剛來公司就 面臨著

9、審計人員的招聘緊急工作，在用人部門及自己上司面試人員時，自己積極主動記筆記，留意審 計人員招聘時所需要工作內容以及崗位職責。3、公司的各個方面的流程比較完善，專業(yè)程度較高，這也使得自己嚴格要求自己，積極主 動學習有關人力資源方面知識，如經常研讀勞動法、勞動合同法等。4、來到公司，由于年齡較小，跟著上級及公司其他同事學到了很多自己以前未曾接觸過的 知識和經歷，這讓自己受益匪淺，由于自己與他們相差甚遠，這更使得自己要加倍努力提高自己，爭 取做一名適合公司需要的人力資源者。二、開展工作由于剛來公司時間不太長，又恰逢年底，一個多月不長的時間里，做的工作也比較瑣碎, 現(xiàn)將這一個多月開展的工作做一下梳理：

10、1招聘工作：剛來第二天便開始了緊張的審計招聘工作，于是開始了一邊學習一邊招聘審計，一周的時間里集中打電話安排面試，由于我公司行業(yè)的特殊性，審計需要長期出差，這對招聘來 說壓力不小，但是還是通過努力無色了些人選，最后的審計到崗人員均以公司熟人介紹截止。為人力 部門招聘工作減少了不少壓力。通過這次審計的招聘，自己從中也學到了不少網招的技巧。2、 員工關系管理：一方面由于公司成立時間比較長，各個規(guī)章制度流程還比較完善，另一 方面由于公司出了勞動合同糾紛，所以公司在這方面的管理還是比較認真謹慎的。入職以來辦理總經 理辦公室人員*的辭退工作，以及新員工*、*勞動合同的簽訂辦理。3、 其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫(yī)審批、行政文員崗位職責制定梳理、培訓簽到 表制作、員工勞動合同到期提醒臺賬的建立等。三、即將工作1由于剛來面試時候上級領導就說 14年想要開展培訓工作，所以這也將是自己14年開展 工作的重點，爭取把機關這邊人員培訓工作搞起來，培訓體系的建立是一項艱巨的任務，希望能在上 級領導的幫助下把這項工作開展好。2、過了農歷年之后3月份是招聘高峰期，公司有些部門也提出了用人需求，明年來了緊急 工作是招聘行政文員、會計、企業(yè)文化，這對自己來說是個