學(xué)校人事專員個(gè)人年度總結(jié)模板_個(gè)人年度工作總結(jié)模板

1、學(xué)校人事專員個(gè)人年度總結(jié)模板_個(gè)人年度工作總結(jié)模板 xx即將過去，我作為中山第一中學(xué)人事部門人員，一年來兢兢業(yè)業(yè)，克己奉公，人事部門的工作是在我的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷指導(dǎo)下一個(gè)人的工作。下面我對本學(xué)期的人事工作總結(jié)如下。 一、 立場鮮亮講政治 人們說，人事也是一個(gè)實(shí)權(quán)位置，當(dāng)然他也許是指其他行業(yè)吧，我想我的工作體會是我從事的是政策性比較強(qiáng)的工作，面對的是“是就是是”“不是就是不是”的問題，不存在模棱兩可的回答，針對詳細(xì)問題，一旦形成打算，不是面對這一類人可以這樣，面對那一類人可以“不是這樣”，更不行以帶著私心雜念，感情用事，所以人事部門工作應(yīng)當(dāng)是一種原則性較強(qiáng)，有著黨性作保證的很嚴(yán)厲的工作。在以往的工作中

2、我也的確做到了這樣，也具備了對黨的忠誠和對人的負(fù)責(zé)精神。 二、擺正位置顧大局 學(xué)校人事所處的工作位置是聯(lián)系上級主管部門的工作較多，與本校老師聯(lián)系的反而比較少，很多事情是向上級主管部門拿出我校的各項(xiàng)管理數(shù)據(jù)，包括資金管理，人員管理，工作管理及學(xué)校進(jìn)展管理等等，所以大量的時(shí)間是一個(gè)人埋頭苦干，而不會被人發(fā)覺，更不會被人理解我從事的工作的辛苦，也無法了解我所做的工作的重要性。 2、加工資今年共進(jìn)行了三次，二次是工資調(diào)整，一次是在暑期里、一次是在元旦。酷暑寒冷，別人在空調(diào)中與親人團(tuán)聚在一起享受天倫之樂之時(shí)，我冒著烈日，冒著寒風(fēng)，到學(xué)校為老師們的工資待遇的提高工作著，暑期里我燒到38.8度，由于時(shí)間緊迫

3、，不能停下來，只能邊吃藥，邊干活，元旦之時(shí)，天冷的要命，為了準(zhǔn)時(shí)完成工作，我感冒咳嗽到晚上常常坐起來胸口受不了，但我不能停下來，因?yàn)闀r(shí)間緊迫。立刻就要放寒假了，老師們都在完成了一個(gè)學(xué)期的辛勤工作等待著一個(gè)美妙假日、盛大節(jié)日之時(shí)，我卻在為老師們的第三次加工資，兩年一次晉升工資檔次和年終一次性獎金發(fā)放即所謂的第十三個(gè)月工資努力著，加工資對老師來說是一種喜事，對我來說是喜事，更是苦不堪言之事。當(dāng)然這是我的工作，不管多么辛苦我都會一絲不茍的去完成工作，我始終是這樣要求自己，我不行能是最好的，但我會為每一的“更好”而努力。 三、文明團(tuán)結(jié)修養(yǎng)好，以身作則樹榜樣。 老師是人類靈魂的工程師，要塑人類的靈魂，首

4、先要有一臺能塑人類靈魂的好機(jī)器，怎樣才算是一臺好機(jī)器呢?我認(rèn)為這臺機(jī)器應(yīng)當(dāng)具有無論外界條件多么的惡劣，無論別人想怎樣的損壞你，你都能夠抱著一種寬廣的胸懷接納，同時(shí)感化他，我想我已經(jīng)做到了這一點(diǎn)。我是一名老師，應(yīng)當(dāng)是同學(xué)的榜樣，我又是一位中層干部還應(yīng)當(dāng)是一般老師的榜樣。為此我到處嚴(yán)格要求自己，做到上課絕不遲到早退，不備課不進(jìn)教室，不帶胸卡不站在同學(xué)面前。穿著裝扮樸實(shí)大方，既不華眾取寵，也不怪模怪樣。讓同學(xué)服我而不威我，敬我而不遠(yuǎn)我。讓同事和我相處，既隨和又放心。 關(guān)懷同事的生活，樂觀關(guān)心有困難的同事，放開胸懷，容納同事的誤會、容忍同事的不講道理的言行，削減與同事產(chǎn)生的誤會，有時(shí)靜不下心來之時(shí)，我

5、也會感到很苦痛，為什么別人可以誤會我，我要怕?lián)p害別人呢?但認(rèn)真一想我究竟是一位中層干部，為了學(xué)校的穩(wěn)定為了管理者的便利我應(yīng)當(dāng)協(xié)作學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)盡可能的削減與同事，尤其是對中層干部有著“心理嫉恨感”的老師們的沖突。有道是“正義終久會戰(zhàn)勝邪惡” 四、工作勤奮肯實(shí)干，鉆研業(yè)務(wù)力量強(qiáng)，職責(zé)到位出成果。 十一月份：1)獻(xiàn)血工作 2)退休老師的老師資格證書的申辦工作 3)初級職稱申報(bào)審批工作 4)初級職稱人員晉升工資工作 5)初級職稱人員職崗調(diào)整工作 6)教職工基本狀況匯總表二十五套表格 7)出勤統(tǒng)計(jì)扣款統(tǒng)計(jì)工作 擴(kuò)展閱讀 人事專員個(gè)人年度工作總結(jié)模板 工作總結(jié)是什么？從字面意思就能夠看出來工作總結(jié)是一種什么樣

6、的文體了。工作總結(jié)就是你上班的時(shí)候以一個(gè)周期循環(huán)而寫的一篇文章，主要是以月度、季度、半年度而寫的一篇工作總結(jié)。以下是我工作總結(jié)頻道為你整理的人事專員個(gè)人年度工作總結(jié)模板，盼望你喜愛！ 【篇一】 一年前，我通過面試進(jìn)入公司，擔(dān)當(dāng)行政部內(nèi)勤(文秘)一職。進(jìn)入公司以來，我牢記“仔細(xì)、細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)”這八字箴言，多做事，多學(xué)習(xí)，在各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷和關(guān)心下，我較好的完成了本職工作，并在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中得到提高，從工作技能、自身素養(yǎng)到待人接物、為人處世等方面都有所成果，當(dāng)然也有失誤，對待犯的錯誤，我會仔細(xì)對待，毫不馬虎，找出錯誤的根源，從根源處訂正，絕不在同一個(gè)失誤處連犯兩次。時(shí)間飛逝，又至年

7、底，將這一年的主要工作做一整理回顧，既是對自己在工作上的確定，同時(shí)，也用以發(fā)覺并訂正錯誤，鞭策并完善自我，為明年的工作做好規(guī)劃?，F(xiàn)將我一年來主要工作總結(jié)如下： 一、思想政治、紀(jì)律學(xué)習(xí)方面的主要工作 進(jìn)入公司以來，我時(shí)刻嚴(yán)于律己，依據(jù)集團(tuán)公司下發(fā)的各項(xiàng)文件和本公司召開的會議，仔細(xì)學(xué)習(xí)文件內(nèi)容，體會會議精神，執(zhí)行并貫徹公司的各項(xiàng)規(guī)章管理制度，對公司嚴(yán)令禁止的事項(xiàng)，絕不觸犯，并以身作則，堅(jiān)決維護(hù)并聽從公司的各項(xiàng)管理。參加公司開展的各項(xiàng)培訓(xùn)課程，仔細(xì)學(xué)習(xí)，做好筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得。對公司組織的各種活動，也是踴躍參與，樂觀協(xié)作。通過學(xué)習(xí)公司的制度，參與各項(xiàng)活動，提高了自身的素養(yǎng)和情操，同時(shí)也增加了公司員工

8、的團(tuán)隊(duì)協(xié)作力量和健康向上的精神面貌，提升了公司對外的良好形象。 二、業(yè)務(wù)方面的工作 在各部門領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的關(guān)心和支持下，我以“聽從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、仔細(xì)學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作”為原則，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)： 1.行政日常工作。公司今年共開展辦公例行30余次，依據(jù)會議精神，編寫會議紀(jì)要共34份;依據(jù)集團(tuán)公司的要求，幫助部門領(lǐng)導(dǎo)撰寫公司月度和季度工作小結(jié)10余篇;擬寫公司紅頭文件3份;依據(jù)公司和集團(tuán)舉辦的各項(xiàng)活動及縣鎮(zhèn)各級職能部門領(lǐng)導(dǎo)前來視察工作的狀況，編寫并上報(bào)集團(tuán)公司簡訊10篇，并擬寫了公司大事記。仔細(xì)做好文件收發(fā)、公文處理工作，公司目前收取正式文件、函件24份(其中集團(tuán)來

9、文17份，電纜股份公司來文4份，縣鎮(zhèn)職能部門來文2份，外單位來文1份);共下發(fā)文件38份(其中會議紀(jì)要34份，公司紅頭文件3份，薪酬補(bǔ)充規(guī)定1份)，收取傳真40余份。做好公司報(bào)刊雜志的收發(fā)工作，自5月份，共收取并發(fā)送各部門電線電纜類期刊20期，集團(tuán)中超通訊3期。每一次文件資料都準(zhǔn)時(shí)發(fā)送，并仔細(xì)登記，做好相關(guān)的臺賬。 2.公司印鑒及辦公設(shè)備的管理工作。嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公司下發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章制度。對于公司公章和合同章的管理，依據(jù)公司印章管理制度中的相關(guān)要求，建立印鑒檔案，將印章的圖案、樣式存于檔案室保存。并嚴(yán)把用印關(guān)，建立公章/合同章使用登記表，注明用章時(shí)間、事項(xiàng)、用章人等，根據(jù)用印程序逐層審批，對于不

10、合格、不合法或有損公司利益的文件，堅(jiān)決不用印，并督促借章外出者準(zhǔn)時(shí)將印章歸還。 對于辦公設(shè)備如公司空調(diào)電腦、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)等的管理工作，由需求部門遞交物資選購申請單，報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)同意后，做出匯總，交由專人購買，并負(fù)責(zé)建立辦公設(shè)備管理臺賬，登記設(shè)備的購買日期，使用部門，使用人，購買金額等事項(xiàng)，保管設(shè)備附件資料，并負(fù)責(zé)聯(lián)系辦公設(shè)備的保修、添粉加墨等工作。其他的保管工作如各部門房門備用鑰匙的保管，影音設(shè)備的保管等。 3.倉庫管理工作。嚴(yán)格根據(jù)公司的規(guī)章制度進(jìn)行辦公用品、煙、酒、茶葉、禮品等低值易耗品的選購、入庫、領(lǐng)取等工作。每月依據(jù)倉庫庫存量及各部門遞交的物資申請單，統(tǒng)一匯總并制定選購方案，交

11、部門領(lǐng)導(dǎo)審批后，下達(dá)選購?fù)ㄖ蓪Ｈ素?fù)責(zé)購買。入庫時(shí)，仔細(xì)檢查物品質(zhì)量，清點(diǎn)數(shù)量，同時(shí)按要求進(jìn)行入庫登記，填寫公司物資、產(chǎn)成品入庫單，并做好入庫明細(xì)賬目的登記，目前公司一年共選購辦公用品20余次，總計(jì)14655.12元，進(jìn)行煙、酒的選購10余次。關(guān)于辦公用品、煙、酒等的領(lǐng)取，須堅(jiān)持是從外開展業(yè)務(wù)工作及自身工作開展的需要動身，在不阻礙工作開展的同時(shí)，嚴(yán)格掌握領(lǐng)取數(shù)量，依據(jù)各部門的材料領(lǐng)用單將物品分發(fā)給需要部門，再依據(jù)材料領(lǐng)用單，按部門及領(lǐng)用人進(jìn)行“辦公物品領(lǐng)用明細(xì)賬登記”，并每月按部門統(tǒng)計(jì)耗用辦公物品費(fèi)用，于月底將統(tǒng)計(jì)表送財(cái)務(wù)部審核。 4.其他工作。如辦公室員工的考勤，辦公室的日常清潔，員工用餐

12、的登記及餐費(fèi)的收取等工作。 三、在工作中的不足之處 在工作中，從書本上學(xué)到的學(xué)問要真正運(yùn)用到工作中，真正得到實(shí)踐，還是有肯定的難度。比如說文書的寫作，在學(xué)校學(xué)到的只是文書的大致分類、文書寫作時(shí)的格式以及平常的一些簡潔的練習(xí)，但是如何提高寫作的技能，如何在斟詞酌句、組詞斷句中使整片文章看起來符合不同文種的要求，這不是一朝一夕就可以把握的，需要在工作中通過不斷的琢磨，最終形成肯定的寫作模式。又比如對各種文件資料的收集、整理與歸檔工作，雖然已經(jīng)有企業(yè)文件材料歸檔范圍與保管期限參照表可以對比與參考，但是這給出的范圍特別寬，又特別具體，不能全部照搬，這需要依據(jù)公司日后詳細(xì)的經(jīng)營與管理再做修改，以符合公司

13、的實(shí)際要求。又比如印章的管理，應(yīng)依據(jù)公司的印章管理制度，堅(jiān)持原則，不徇私情，用印前肯定要看看是否經(jīng)總經(jīng)理簽字或電話批準(zhǔn)，否則一律不得用印。 雖然在工作中也犯了幾次錯誤，但是我覺得有錯是好事，起碼知道怎樣做是錯的，改進(jìn)以后不會再在一件事情上犯第二次錯，有批判才能改進(jìn)，才能知道以后應(yīng)當(dāng)如何做。 經(jīng)過一年的工作，我雖然在思想和工作上都有了很大的進(jìn)步，但是與崗位上要求的技能相比，還存在著很大差距，這要求我在今后的工作中，要客觀地面對自己的不足之處，漸漸改掉馬虎、急躁、考慮事情不周全的缺點(diǎn)，注意熬煉自己的應(yīng)變力量、協(xié)調(diào)力量，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進(jìn)取，以完善自己。 同時(shí)在與公司每一位人員的相處中，我深深體會

14、到：我們公司是一個(gè)樂觀、和諧、健康的公司，而公司里的每一個(gè)人，上至經(jīng)理，下至員工，都勤奮努力，對于各項(xiàng)工作都精益求精。在這樣的氛圍中，只有在思想上與公司保持高度全都、嚴(yán)于律己、樂觀上進(jìn)，才能融入到這個(gè)集體之中。所以，我必需更加努力學(xué)習(xí)、嫻熟把握業(yè)務(wù)學(xué)問，始終以樂觀的工作態(tài)度、高度的責(zé)任感投入到工作中，要在加強(qiáng)專業(yè)學(xué)問學(xué)習(xí)的同時(shí)，踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作，戒驕戒躁，爭取在自己的工作崗位上做出優(yōu)異的成果。 對于明年，我滿懷期盼，也布滿信念，針對今年我在工作中存在的不足，在明年的工作中，我需要做好以下幾個(gè)方面： 1.加強(qiáng)專業(yè)學(xué)問的學(xué)習(xí)，提高個(gè)人工作技能。作為一名行政人員，要學(xué)的東西還許多，在今年的工作

15、中，我深刻的意識到自己所學(xué)的學(xué)問還不全面，許多書本上的理論與實(shí)踐工作無法完全連接，這需要我在今后的工作中不斷的給自己充電，高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不斷的挑戰(zhàn)自己，每一天都檢討自己的工作和績效，同時(shí)利用各種途徑加強(qiáng)專業(yè)學(xué)問的學(xué)習(xí)，以便提高自己的工作力量，跟上工作的需要。我始終信任只有把握過硬的工作技能，才能勝任這份工作，才能在這一崗位上游刃有余。 2.做好行政日常工作，使各項(xiàng)工作規(guī)范化，詳細(xì)化。加強(qiáng)對公司管理制度的學(xué)習(xí)，并遵照執(zhí)行其中的各項(xiàng)條文。將自己的本職工作排列出來，編寫具體的工作流程及工作流程圖，使公司人員對比執(zhí)行，并建立相關(guān)的工作表格，登記明細(xì)臺賬，使各項(xiàng)工作都做到“件件有著落，事事有回音”，以

16、保證相關(guān)工作的正常有序開展，以備部門領(lǐng)導(dǎo)的隨時(shí)檢查。 3.提高自身修養(yǎng)。在專業(yè)學(xué)問和個(gè)人力量提升的同時(shí)，注意自己內(nèi)涵的提高。每天保持一顆樂觀向上的心態(tài)去工作，要把工作當(dāng)成是一件有意義的事，而不是一種負(fù)擔(dān)。同時(shí)團(tuán)結(jié)同事，敬重領(lǐng)導(dǎo)，微笑示人，保持一顆樂觀開朗的心，營造健康和諧的工作氛圍，要維護(hù)公司的良好形象，時(shí)刻與公司的理念宗旨相全都。 4.幫助部門領(lǐng)導(dǎo)處理好行政部的大小事務(wù)，以及與本公司及對外各部門的協(xié)調(diào)工作。 南京中超是一個(gè)新公司，而新的一年帶給我的無疑將是更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我會根據(jù)給自己的規(guī)劃，一步一腳印，腳踏實(shí)地，以平穩(wěn)踏實(shí)的心態(tài)做好我的本職工作，在自己的崗位上作出成果，并不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望。

17、 【篇二】 今年x月，有幸成為x公司其中的一員，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位。初期對公司簡潔熟識后便緊鑼密鼓的開展起本職工作，在以往人事部的工作閱歷中運(yùn)用在現(xiàn)在的公司中，工作起來感覺很順暢，在初期在公司工作的1個(gè)月中沒有感到任何的不適應(yīng)。工作中，我始終虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的一工作日子里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)受了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪，對于每一個(gè)追求進(jìn)步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進(jìn)行一番“盤點(diǎn)”，也算是對自己的一種鞭策。現(xiàn)今年個(gè)人工作總結(jié)如下： 一、人事方面工作總結(jié)： (一)聘請做好人力保障工作 1、更新聘請網(wǎng)

18、站職位發(fā)布信息、篩選簡歷并通知面試 我入職以來通知面試及入離職信息匯總?cè)缦拢?聘請渠道：網(wǎng)絡(luò)聘請、校內(nèi)聘請會、內(nèi)部介紹 12月份所占入職比例如下：入職比例如下圖： 2、參與校內(nèi)聘請雙選會。 (二)人事檔案管理做好內(nèi)部資料保管工作 依據(jù)公司每月的人事變動狀況，整理人事檔案管理工作，做好內(nèi)部資料的保管，保障每位入職員工個(gè)人信息不泄露、不丟失。按月更正員工花名冊，保障數(shù)據(jù)精確無誤以便隨時(shí)調(diào)配與查找，做好人力保障工作。工作內(nèi)容總結(jié)如下： 1、錄入本月轉(zhuǎn)正人員轉(zhuǎn)正日期。 2、整理離職人員信息。 3、部分員工本月合同到期，將續(xù)簽合同到期日期填寫到員工花名冊內(nèi)。 4、將本月入職員工信息匯總到員工花名冊內(nèi)，并

19、編號。 5、將新編號員工資料放到檔案柜保存。 截止2021年12月31日今年人事檔案匯總信息如下： 公司總?cè)藬?shù)及分布如下面(含臨時(shí)保潔人員)：6、統(tǒng)計(jì)人事月報(bào)表，做好人力資源統(tǒng)計(jì)工作 入職以來11月、12月人事月報(bào)表匯總?cè)缦拢?(三)培訓(xùn)提高員工綜合素養(yǎng)，樂觀綻開各項(xiàng)培訓(xùn) 為了提高員工的服務(wù)意識、競爭意識、創(chuàng)新意識，行政人事部樂觀開展員工培訓(xùn)工作。通過進(jìn)行各種類型的崗位培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，為新進(jìn)人員很快熟識公司、熟識崗位業(yè)務(wù)、很快融入金石順通公司奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。培訓(xùn)工作匯總?cè)缦拢?1、辦理新員工入職培訓(xùn)工作,包括營銷部、客服部及職能部門的培訓(xùn)工作。 入職以來培訓(xùn)人員匯總信息如下： (四)績效管理

20、保障工資所需數(shù)據(jù)精確無誤 公司績效的作用：建立績效導(dǎo)向的薪酬體系，用績效考核與薪酬結(jié)合激勵人，獎效掛鉤，績效打算薪資水準(zhǔn)，績效打算升遷獎罰，堅(jiān)決不移地對優(yōu)秀人才實(shí)施傾斜激勵政策，鼓舞員工樂觀制造價(jià)值，建立與公司共享價(jià)值制造、共享回報(bào)的氛圍。在物質(zhì)激勵的同時(shí)，不 斷提高精神激勵的水平，將成為企業(yè)持續(xù)激勵的重要方式之一?？冃Чぷ鲄R總?cè)缦拢?1、幫助收集各部門考勤，審核已錄入的考勤登記匯總表。 2、幫助審核各部門提交的假條，核對病事假。沖抵加班、倒休、事假等。財(cái)務(wù)、行政、人事部門的加班執(zhí)行倒休。加班時(shí)數(shù)多的部門提示倒休時(shí)限。 3、計(jì)算客服部績效分?jǐn)?shù)，分?jǐn)?shù)低于60分沒有績效工資。 4、計(jì)算營銷部銷售提

21、成，保障數(shù)據(jù)精確無誤。 (五)勞動關(guān)系保障公司及個(gè)人的合法權(quán)益 依據(jù)勞動法要求按時(shí)為新入職員工辦理勞動合同等協(xié)議的簽訂工作，保障公司及個(gè)人的合法權(quán)益，同時(shí)掉正花名冊相關(guān)員工信息，保障數(shù)據(jù)精確無誤，詳細(xì)工作匯總?cè)缦拢?1、為新入職員工預(yù)備相關(guān)手續(xù)所需手續(xù)，報(bào)批總經(jīng)理審批。 2、為新員工辦理入職，通知新員工將公司所需員工提交信息在一周之內(nèi)交齊。 3、自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，與其簽訂勞動合同等相關(guān)協(xié)議。 4、即將試用期滿的員工，通知其所在部門主管(經(jīng)理)，等所在部門主管(經(jīng)理)意見，合格者為其辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格者為其辦理離職手續(xù)。 二、行政方面工作總結(jié)： 行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印、掃描、傳真、訂餐

22、、租花、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站、辦公文件的保管、簡潔的計(jì)算機(jī)維護(hù)，大到結(jié)算、房租、水費(fèi)、車費(fèi)、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價(jià)格、幫助領(lǐng)導(dǎo)為員工捐款、選購辦公用品及對其領(lǐng)用狀況進(jìn)行備案每一項(xiàng)工作的完成都是對責(zé)任心和工作力量的考驗(yàn)，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對行政工作人員也同時(shí)適用。 作為行政人事部的工作人員，我充分熟悉到自己既是一個(gè)管理者，更是一個(gè)執(zhí)行者。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個(gè)團(tuán)隊(duì)每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序進(jìn)展，首先要抱以一個(gè)正確的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)、任勞任怨地完成上級交派的工作;

23、其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會，努力提高業(yè)務(wù)水平，在業(yè)余時(shí)間擅長發(fā)覺與工作有關(guān)的新事物新學(xué)問;最終，以仆人翁的姿勢發(fā)揮所長，為公司分擔(dān)更多力所能及的工作?，F(xiàn)將行政工作匯總?cè)缦拢?(一)、日常后勤工作 1、幫助每月的辦公用品盤庫工作。 2、幫助籌劃預(yù)備公司各大年會、聚餐等活動地點(diǎn)、禮品預(yù)備工作。 3、依據(jù)人員的變動狀況隨時(shí)更新公司通訊錄，上報(bào)oa系統(tǒng)。 4、固定資產(chǎn)的選購、維護(hù)及修理工作，做好全公司的后勤保障。 5、公司內(nèi)部其他后勤工作，將各部門提出的問題第一時(shí)間樂觀回應(yīng)并予以跟進(jìn)。 6、負(fù)責(zé)管理及下發(fā)公司宣揚(yáng)資料工作,并做好領(lǐng)用登記工作。 7、公司整體員工儀容儀表的監(jiān)督

24、提示工作。 (二)、工程修理1、完成財(cái)務(wù)室、總經(jīng)辦公室內(nèi)二次裝飾工作，完成玻璃貼磨砂膜。 2、幫助保安部完成了消防設(shè)施的預(yù)備完善工作。 3、完成其他日常修理工作。 (三)、衛(wèi)生保潔工作 為了給大家一個(gè)更好的辦公環(huán)境及休息環(huán)境，做事主動性強(qiáng)是行政工作的重要要求，對各部門提出的衛(wèi)生要求，予以樂觀回應(yīng)并在第一時(shí)間處理解決。在以往工作中對公司衛(wèi)生的保障工作例如：蟑螂藥的播撒工作、2021會議室內(nèi)隨時(shí)保持清潔衛(wèi)生工作等，當(dāng)然工作中也會存在不足，在將來的2021年中爭取做到更好! 以上是我的個(gè)人工作總結(jié)，在接下來的工作中，我會做好2021年的工作方案，最終，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠供應(yīng)給我這份工作，使我有機(jī)會和大

25、家共同提高、共同進(jìn)步;感謝每位同事在這我入職以來對我工作的熱忱關(guān)心和悉心關(guān)照。雖然我還有許多閱歷上的不足和力量上的欠缺，但我信任，勤能補(bǔ)拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，信任x公司明天會更好! 人事專員年終小結(jié)模板 伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、布滿期盼的xx年。回望xx年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著，朝著同一個(gè)目標(biāo)奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們預(yù)備以全新的面貌來迎接新年的到來時(shí)，也不忘來回顧和總結(jié)過去一年來所做的努力。 人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時(shí)間了，很榮幸

26、本人參加了人力資源部成長的歷程，從無到有，從當(dāng)時(shí)的不完善，漸漸成長到今日的成熟。 自xx年以來，人力資源部的隊(duì)伍在漸漸壯大，引進(jìn)了專業(yè)人才，專業(yè)水平得到了很大的提高，人力資源建設(shè)正在逐步走向規(guī)范，職能作用也在漸漸得到體現(xiàn)。 公司領(lǐng)導(dǎo)對人力資源部的建設(shè)極為關(guān)懷，這對于人力資源部同事來說無疑是的強(qiáng)心劑。過去，大家可能對“人力資源”這個(gè)詞語感到有點(diǎn)生疏，不知公司設(shè)如此部門真正的用意在哪里。通過今年大家的同心協(xié)力，已漸漸取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認(rèn)可與支持。上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正綻開，始終在做著基礎(chǔ)工作，今年上半年莫總監(jiān)任職以來，對人力資源部工作進(jìn)行了整理，明確了每個(gè)人的工作職責(zé)，使分工更加細(xì)