太和－圣德西職位梳理—審批權限表(簡)

1、圣得西公共事務權限表一：審批人和審批對象說明審批對象指在項目內容（列）的各職位，每一職位均包含該職位的高級職位，如主管包含高級主管和主管，經(jīng)理包含高級經(jīng)理和經(jīng)理審批人分5個層級，分別為經(jīng)理、部長、總監(jiān)、副總和總經(jīng)理，每個層級均含該職位的高級職位和副職，默認為該業(yè)務（職能）部門的最高行政負責人二：授權管理基本原則最高管理者負責制原則同一部門均默認行政級別最高管理者為審批人。例如部門內同時有部長和經(jīng)理，則以部長的審批為準，只有經(jīng)理或只有部長，則以現(xiàn)有部門經(jīng)理或部長審批為準。正職空缺，且沒有更上級領導兼職時，則以副職審批為準；有上級領導兼職，則以上級領導審批為準。直接上級唯一原則每個部門和每位員工均

2、只接受一位直接上級的領導，并僅對該上級負責和報告工作，其它上級領導的工作部署對該部門和員工個人是無效的。逐級管理原則，實行逐級指揮和逐級負責，一般情況下不得越級指揮，也不得越級請示，超出直接上級權限的例子除外，當管理者跨級審批時，均需要申請人的直接上級審核。三: 人力資源部門和財務部門在權限表里的職責在相關人員行使權力時，涉及到人力資源部門（如人員錄用、任免、調動、調薪、準假等）以及財務部門（如借款、相關費用報銷等）均需要兩個部門相關人員的審核并同意，否則視為無效。四：權限表的管理本標準由人力資源部負責撰寫、修改，經(jīng)呈請總經(jīng)理核準并公布后施行。本標準由人力資源部負責解釋,由總經(jīng)理辦公室負責備案

3、。 類別no項目內容經(jīng)理部長總監(jiān)副總總經(jīng)理 備 注1人員定編審批含增編和減編2錄用及轉正主管以下審批審批1、同一部門內以最高行政負責人的審批為準，例如部門內同時有經(jīng)理和部長，則以部長的審批為準2、設計、采購、財務、人事部門的主管錄用及轉正需總經(jīng)理審批主管 審批副經(jīng)理及以上審批人3本部門不使用權主管及以下經(jīng)理、主管及以下部長、經(jīng)理及以下總監(jiān)、部長及以下不使用對象包括錄用和已經(jīng)在職人員，沒有辭退權事4任免主管及以下審批設計、采購、財務、人事部門的主管任免需總經(jīng)理審批，副經(jīng)理及以上審批5調動（跨部門）主管及以下審批副經(jīng)理及以上審批6職位定薪審批定薪指各職位基本薪酬和整體薪酬水平 7個人調薪檔（同一職

4、位）主管以下審批需遵守薪酬管理的調薪制度，同時有效主管審批副經(jīng)理及以上審批項目內容經(jīng)理部長總監(jiān)副總總經(jīng)理備 注8準假（病假和事假）出差主管及以下1天及 以內3天及以內5天及以內1、相關人員向直接上級請假，超出直接上級權限，則需向更高上級申請2、婚產(chǎn)喪假帶薪年假等另行規(guī)定，同時遵守請假天數(shù)的審批權限3、長期駐外的業(yè)務人員等情況另行規(guī)定經(jīng)理和副經(jīng)理1天及 以內3天及以內5天及以內部長和副部長3天及以內5天及以內總監(jiān)和副總監(jiān)3天及以內3天以上副總9獎勵（金額、次數(shù)）單次200元以內，每月三次內，單人每月不超過兩次單次300元以內，每月三次內，單人每月不超過兩次單次500元以內，每月三次內，單人每月不

5、超過兩次單次1000元以內，每月三次內，單人每月不超過兩次1000元以上，次數(shù)不限，對象不限1、 對直接下級行使獎勵或處罰權，2、 事項包括工作態(tài)度、業(yè)績、貢獻等3、如果針對是某個團隊的獎勵，則可以只算一次（僅為建議） 10處罰（金額、次數(shù)）同上同上同上11因公借款2000元以下3000元以下10000元以下30000元以下30000元以上1、相關人員向直接上級申請借款，超出直接上級權限，則需向更高上級申請2、上次借款未結，不予再次借款財務費用12因私借款3000元以下5000元以下同上（僅為建議）還款時間？ 借款用途？是否需擔保人？ 13差旅報銷1、 標準內由直接上級審批，超出標準由更上一級

6、審批2、 駐外、及出差業(yè)務人員執(zhí)行相關制度項目內容經(jīng) 理部 長總 監(jiān)副 總總經(jīng)理備 注14通訊費用（元/月）主管100/150100/1502003001、 主管、經(jīng)理、部長、總監(jiān)的通用標準分別為每月100元/150元、200元、300元、400元2、 超出部分自付3、 低于報銷標準則以實報銷4、 駐外、及出差業(yè)務人員執(zhí)行相關制度經(jīng)理（ 副經(jīng)理） 200200/300400部長（副部長） 300400500總監(jiān)（副總監(jiān)） 400600/或實報副總800/或實報15業(yè)務招待預算內，單次500元以下同左預算內，單次1000元以下預算外，單次2000元以下1、 相關人員向直接上級申請報銷招待費，超出直接上級權限，則需向更高上級申請2、業(yè)務、營銷人員的標準執(zhí)行相關制度16公關禮品預算內，單筆500元以下同左預算內，單筆1000元以下預算外，單筆2000元以下同上17文化活動（團隊建設）單筆300元以內，每月1次內同左單筆500元以內，每月1次內單筆1000元以下，每個月1次內僅為建議18固定資產(chǎn)申購500元-2000元2001元-5000元5001元20000元20001