中心學校名師工作室實施方案范文

1、promises can gain friendship, but it is still action that cultivates and maintains friendship.（頁眉可刪）中心學校名師工作室實施方案范文 為充分發(fā)揮_骨干教師的專業(yè)引領(lǐng)、示范、激勵、凝聚和輻射作用，把握好教師專業(yè)成長的基本著力點，確立學習共同體的建設(shè)目標，培養(yǎng)造就更多的優(yōu)秀教師，提高教書育人水平，促進教師專業(yè)成長，促進學校發(fā)展和提升。一、名師工作室領(lǐng)導小組：組長：副組長：成員：教務處成員及_學科骨干教師二、名師工作室成員基本條件1、熱愛教育事業(yè)，師德高尚，樂于奉獻，善于學習；理念先進，主動進行教育教學

2、改革，具有較強的教育教學能力及研究能力，形成自己的教學風格和教育藝術(shù)；具有教育教學智慧與靈氣，具有團隊合作精神。教學質(zhì)量高，教學成績優(yōu)秀；有一定的自我完善、自我突破、自我發(fā)展的意識。2、熱心青年教師培養(yǎng)工作，有組織、管理、培訓、指導教師進行課題研究的能力等。3、市學科帶頭人、骨干教師、縣級及以上基本功大賽獲獎者。三、加入工作室程序1.個人申報：符合主持人條件和工作室成員的教師填寫_鎮(zhèn)中心學校名師工作室成員申報表及相關(guān)申報材料。2.學校考核：學校在收到個人申請后,組織校長室、教務處、政教處等相關(guān)職能科室進行考察論證。3.公示結(jié)果。學校名師工作領(lǐng)導小組研究后，對擬選聘教師情況組織公示。經(jīng)公示無異議

3、的，同意其加入，報教務處備案。4.成員增減。工作室成員在組建工作室時選聘產(chǎn)生，三年為一個聘任周期；在工作室周期內(nèi)，成員未通過學校及名師工作室年度考核的，調(diào)出（借調(diào)）出本單位的，視為自動脫離工作室。新成員經(jīng)個人申請、學?？己送扑]、工作室審批同意后加入。四、工作職責（一）工作室主持人職責1.負責主持名師工作室開展各項工作。2.擬定工作室年度具體工作方案，經(jīng)學校名師工作領(lǐng)導小組審定后開展實施工作。3.承擔骨干教師培訓等市縣級活動的.指導工作。4.通過工作室工作加強對成員培訓，在學校日常工作中引領(lǐng)和帶動本校教師開展教學研究，提高教師業(yè)務能力5.幫助每位成員制定專業(yè)發(fā)展三年規(guī)劃，促使每位成員盡快提高教育

4、教學和科研能力，推動成員的專業(yè)成長。（二）工作室成員職責1.工作室成員要結(jié)合工作室計劃制定三年自我發(fā)展計劃，力爭三年內(nèi)在教育教學方面成為市縣教研教改的帶頭人、名師。2.積極參加本校、本地區(qū)的教育科研活動（包括校際交流、各級學科會議、各級學科培訓和論文與經(jīng)驗的交流活動等），有效發(fā)揮示范輻射作用。3.成員要系統(tǒng)學習學科的前沿理論與課程改革理論，不斷提升自己的理論水平，做好讀書筆記并定期在工作室網(wǎng)絡平臺發(fā)表讀后感言，交流心得體會。每年至少撰寫一篇有價值、有水平的科研論文，完成2節(jié)展示課，1次講座。4.成員要積極參加工作室確定的科研課題，定期檢查階段性成果，匯報自己的課題實施進度，并逐漸形成獨立開展課

5、題研究的科研能力。5、建立個人網(wǎng)絡工作室，定期及時更新工作室。積極參與網(wǎng)絡教研，主動承擔學校分配的各項任務。五、運作1、名師工作室的主持人和成員，除了要履行好各自的工作職責外，每月至少還要開展一次集體活動，或開展專題研討，或開展課題研究，或交流工作經(jīng)驗和學習體會等。2、在所在年組起帶頭作用，促進學校各項工作和活動的開展。3、開展課例研討活動。工作室成員要認真學習先進的教育教學理念，要奮發(fā)進取、勇于拼搏，具有吃苦精神。要加強課堂教學反思，及時記錄教學中的問題、經(jīng)驗和心得體會，并從理論層面進行分析和闡述，逐漸形成自己的教學風格。每學期每個成員至少要開設(shè)一節(jié)高質(zhì)量的公開課。六、管理辦法1.學校成立名師工作領(lǐng)導小組，負責名師工作室建設(shè)的組織、協(xié)調(diào)、檢查、評估，負責審查主持人及成員資格等工作。領(lǐng)導小組組長由學校業(yè)務校長擔任，組員有教導處、政教處、校長室等科室相關(guān)負責人。2.名師工作室原則上以三年為一個工作周期。每學年學校名