公司工資管理系統(tǒng)測試分析報告

1、測試分析報告(GB856788)1引言1.1編寫目的對公司工資管理系統(tǒng)這個軟件進行測試分析,考察該軟件的能力范圍和該軟件說存在的 缺陷和不足。1-2背景軟件系統(tǒng)名稱：公司工資管理系統(tǒng)。開發(fā)者：測試環(huán)境： visual C+ 6.0.82測試概要用表格的形式列出每一項測試的標識符及其測試內(nèi)容，并指明實際進行的測試工作內(nèi)容 與測試計劃中預(yù)先設(shè)汁的內(nèi)容之間的差別，說明作出這種改變的原因。測試標識符測試內(nèi)容測試結(jié)果與預(yù)期的差別A基礎(chǔ)數(shù)據(jù)設(shè)置能有序的給出系統(tǒng)的各個 數(shù)據(jù)的設(shè)置選項，很好。無B增加人員可以實現(xiàn)無C修改人員可以實現(xiàn)無D刪除人員可以實現(xiàn)無E查詢本月信息可以實現(xiàn)無F數(shù)據(jù)載入可以實現(xiàn)無G數(shù)據(jù)儲存可

2、以實現(xiàn)無H對錯誤信息的提示不夠完善不能很好的提示錯誤操作3測試結(jié)果及發(fā)現(xiàn)3.1測試1 （標識符）1測試中實際得到的動態(tài)輸出：進入VC+6. 0,運行程序,如圖所示。1 2 3 4 5 7人員和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)己經(jīng)裝入.系 m 二 管 息 信比數(shù)人人人本聲 礎(chǔ)加改脣據(jù) 基障刪查數(shù)數(shù)退進行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)設(shè)置，如圖所示。人員和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)己經(jīng)裝入況情營經(jīng)“數(shù)人人人本霽 礎(chǔ)加改除徇基專刪查數(shù)數(shù)退50A一石00=5 480元0.=資 沖:E0:% 工 E6-兀卄新0吋i L0月0成小= 冊一新定成提0貝=0 5月固提員人L 整定理理星識 贍固經(jīng)經(jīng)推技標 t理售隹口職職工 沖經(jīng)翱B蠢貝 增加人員，如圖所示。人員和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)己

3、經(jīng)裝入崎脊興脊脊脊脊脊脊脊興脊脊脊脊脊脊脊脊脊脊脊脊綸 系 HT 二 息況 ti 營 經(jīng)仏數(shù)人人人本養(yǎng) 礎(chǔ)加改脣據(jù)雷 基專刪查數(shù)數(shù)退 去一一 一一一 一一一* 1234578験廳:讒注經(jīng)翳兼職推銷舲兼職技術(shù)人髀,M*查詢?nèi)藛T本月銷售信息，如圖所示。55001900004000502500人員和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)已經(jīng)裝入況睛營?拆謂蓉蓉芳入儲 仏數(shù)人人人本娶 礎(chǔ)加改脣據(jù)番 基復(fù)刪查數(shù)數(shù)退t2j A員 員人息B 聾銷兼兼 狀 3算 軋省甫鳳盹計 塑八輝忠晨15潤 苛李吳書I-利 笳*巒 *1進行修改，如圖所示。人貝 502500曲-兼職推銷員4-兼職技術(shù)人員 :32 0 -鳳理珂00 髯二 U盧1子額； 4

4、位名?助* 卩汚整、A片改* 桿IID5WK修狹進行刪除，如圖所示。*M M M M M 幵系 TTT 二 理 管 自心 .胃握容囚芳入儲 仏數(shù)人人人本屠 礎(chǔ)加改駡據(jù)番 基專刪查數(shù)數(shù)退數(shù)人人人本-H刪除員工-ID：5戕到并刪除M共共共共共共共我共共共共共共共共共共共*關(guān)關(guān)圖7.6 -y y 利，是否繼續(xù)洪洪買沢浜脊脊沢脊浜浜洪浜浜浜興洪洪洪興氓芳數(shù)據(jù)存盤，如圖所示。-n謂容容芳入儲兀數(shù)人人人本墊仔 礎(chǔ)加改脣據(jù)雷 基專刪查數(shù)數(shù)退 卄一 一一一 一一一 一況 惰 營 經(jīng)系 RE 管 自心 信2.對于動態(tài)輸出的要求進行比較。預(yù)期要求實際與預(yù)期要就的比較增加公司員工信息：系統(tǒng)可以實現(xiàn)鍵盤錄入 新員工信

5、息達到預(yù)期要求，與預(yù)期無差別査詢公司員工信息：系統(tǒng)可以實現(xiàn)按“編號” 或姓劃”查詢員工，并輸岀相關(guān)信息不能按照編號姓爼查詢員工，但是可以査詢 所有員工修改公司員工信息：系統(tǒng)可以實現(xiàn)對錄入的 員工信息重新進行編輯、修改。達到預(yù)期要求，與預(yù)期無差別刪除公司員工信息：系統(tǒng)可以實現(xiàn)當員工離 開公司時刪除相關(guān)信息。達到預(yù)期要求，與預(yù)期無差別公司員工信息存盤：系統(tǒng)可以實現(xiàn)把員工基 本信息存儲到磁盤文件employee.dat中，方 便用戶以后讀取數(shù)據(jù)，避免重復(fù)錄入。達到預(yù)期要求，與預(yù)期無差別。只不過數(shù)拯 磁盤文件塔稱變動而已，對要求無影響從文件中加載人員信息：系統(tǒng)可以實現(xiàn)把存 儲在文件employee.d

6、at中的公司人員基本信 息加載到系統(tǒng)中，可以避免數(shù)據(jù)的重復(fù)錄入。達到預(yù)期要求，與預(yù)期無差別。只不過數(shù)據(jù) 磁盤文件名稱變動而已，對要求無影響顯示所有員工信息：系統(tǒng)可以輸出公司所有 員工的信息，包括員工編號、姓需、級別， 當月工資及等。達到預(yù)期要求，與預(yù)期無差別4對軟件功能的結(jié)論4.1功能1 （標識符）4.1.1能力該軟件經(jīng)過測試已證實的多項能力如下：1添加功能添加一個職員的基本信息，包括職工類型，姓名等等,2刪除功能能夠?qū)σ粋€職員的信息進行刪除按員工號進行刪除。3顯7F功能顯示所有職員的主要信息包括員工類型，姓名，工資。4數(shù)據(jù)設(shè)置功能設(shè)置不同員工類型的工資要求。5修改功能對職員的信息進行修改。6儲存數(shù)據(jù)功能能對已經(jīng)輸入的各項數(shù)拯進行儲存7載入數(shù)據(jù)功能可以對上次的數(shù)據(jù)進行載入4-1.2限制該軟件的缺陷、局限性如下：1.不能按照員工編號査詢員工信息2顯示所有員工信息是的界面不夠有序，有點淘亂。3對于操作的提示不夠人性化。5對于該軟件的建議A. 各項修改可采用的修改方法：對于查詢員工板塊增加