2019年州委辦公室上半年機(jī)關(guān)黨建工作情況匯報

1、20XX年州委辦公室上半年機(jī)關(guān)黨建工作情況匯報中共某某州委辦公室18 年上半年機(jī)關(guān)黨建工作情況匯報今年以來，在州委、州政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在州直機(jī)關(guān)工委的具體指導(dǎo)下，辦公室黨總支把貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀， 深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為機(jī)關(guān)黨建工作的主題， 深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆三中、 四中全會和省、州全會精神，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，以機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制為主線，持續(xù)推進(jìn)機(jī)關(guān)黨總支思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，爭先鋒、作表率、當(dāng)楷模、樹形象，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨總支的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，確保了辦公室各項工作任務(wù)的圓滿完成。一、抓學(xué)習(xí)教育，不斷提高干部職工的政治理論水平和業(yè)務(wù)技能今年以來，辦公室黨總支以建立“學(xué)

2、習(xí)型”機(jī)關(guān)為契機(jī)， 著力抓好黨員和職工的學(xué)習(xí)教育，著力在真學(xué)、真懂、真用上下功夫，進(jìn)一步增強(qiáng)了全體干部職工踐行科學(xué)發(fā)展觀的堅定性和自覺性。 一是創(chuàng)新形式經(jīng)常學(xué)。采取專題輔導(dǎo)報告、集中研討交流、撰寫心得體會、外出參觀學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)、黨校培訓(xùn)和在職學(xué)歷教育等方式，多種形式開展學(xué)習(xí)活動。年初就制定了 18 年干部職工學(xué)習(xí)計劃，以中心組理論學(xué)習(xí)為帶動， 確定每月組織 1 次干部職工集中學(xué)習(xí)， 黨總支全年組織黨員集中學(xué)習(xí)黨的理論、黨風(fēng)廉政建設(shè)專題輔導(dǎo)講座34 次，各黨支部每個月不定期組織1 次學(xué)習(xí)，每月開展 1 次組織生活， 各科室1 / 9每周組織一次討論學(xué)習(xí)。 學(xué)習(xí)中建立規(guī)范的學(xué)習(xí)檔案， 并作為

3、年終評優(yōu)的主要依據(jù)，努力使干部職工樹立終身學(xué)習(xí)、創(chuàng)新學(xué)習(xí)的理念。目前為止，共組織集中學(xué)習(xí)6 次，專家授課 3 次，“五四”青年節(jié)組織全體青年職工到三元宮革命教育基地開展革命傳統(tǒng)教育活動，進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任感和使命感， 樹立正確的人生觀和價值觀。二是強(qiáng)化理論重點學(xué)。以貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀活動、開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動為契機(jī)，加強(qiáng)和改進(jìn)個人自學(xué)方式， 引導(dǎo)多種形式的自學(xué)， 使全體干部職工以自學(xué)為主、集中學(xué)習(xí)為輔，把參加會議、閱讀文件、討論交流、收聽收看廣播電視、 網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)作為主要的自學(xué)形式，收看收聽每月一次的“某某領(lǐng)導(dǎo)干部新視野”知識講座，重點學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和科學(xué)發(fā)展觀系列理論， 學(xué)習(xí)黨的十七屆四

4、中全會精神和省、州委的重大決策部署。同時，邀請州農(nóng)業(yè)局、保密局領(lǐng)導(dǎo)就現(xiàn)代農(nóng)業(yè)知識、保密知識作講座， 著重了解州情和工作所需的知識，使學(xué)習(xí)知識與拓寬視野相結(jié)合， 把握形勢與學(xué)以致用相結(jié)合，增強(qiáng)做好辦公室工作的本領(lǐng)。三是聯(lián)系實際深入學(xué)。堅持理論聯(lián)系實際，在學(xué)有所得、學(xué)有所悟、學(xué)有所用上下功夫， 要求全體干部職工參與讀經(jīng)典活動，分管領(lǐng)導(dǎo)不定期帶領(lǐng)干部職工開展調(diào)研活動，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭撰寫調(diào)研報告和心得體會，職工每人每季度讀1 本政治、經(jīng)濟(jì)或科技方面的書籍，寫 1 篇心得體會，作 1 次交流發(fā)言。通過持之以恒地學(xué)習(xí)，全體干部職工對黨的路線、方針、政策和省、州委的決策部署認(rèn)識更深、把握更準(zhǔn)，進(jìn)一步提高了黨性

5、意識和業(yè)務(wù)技能， 增強(qiáng)了在實踐中活用馬列主義理論和服務(wù)科學(xué)發(fā)展能力，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。2 / 9二、抓組織建設(shè)，強(qiáng)化黨員干部的凝聚力結(jié)合開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，以爭創(chuàng)“兩個一流”（“一流部門、一流水平”）為目標(biāo)，全面加強(qiáng)組織建設(shè)，充分發(fā)揮州委“窗口”的示范帶動作用，把機(jī)關(guān)黨建作為促進(jìn)辦公室各項工作落實的有效保障，不斷增強(qiáng)黨總支的戰(zhàn)斗力、 創(chuàng)造力和凝聚力。 一是認(rèn)真貫徹黨建目標(biāo)責(zé)任制。按照 18 年機(jī)關(guān)黨建目標(biāo)責(zé)任制的各項要求， 充分發(fā)揮黨總支“圍繞中心、推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧”的作用，層層抓落實，層層分解責(zé)任。辦公室黨總支與各支部簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，明確各自職責(zé)，強(qiáng)化考核

6、檢查，確保機(jī)關(guān)黨建目標(biāo)責(zé)任制落到實處。二是切實加強(qiáng)支部建設(shè)。 按照中央“四個長效機(jī)制”的要求，加強(qiáng)對黨員的經(jīng)常性教育，做好黨員教育、管理和監(jiān)督工作。調(diào)整充實了辦公室黨總支班子， 7 個支部全部進(jìn)行了換屆選舉，各支部都配齊了年富力強(qiáng)的支委班子。以機(jī)關(guān)黨建為帶動，工、青、婦組織主動積極，多種形式開展豐富多彩的文體活動，既活躍了干部職工的業(yè)余文化生活，又增強(qiáng)了辦公室的凝聚力和向心力。三是認(rèn)真開展組織生活。堅持“三會一課”等組織生活制度，各支部每月開展一次組織生活會，黨總支每季度組織一次中心組理論學(xué)習(xí)，按時召開民主生活會， 認(rèn)真開展批評與自我批評，做到會議有發(fā)言提綱、有會議記錄，使組織生活規(guī)范化、科學(xué)

7、化。四是多種形式開展主題活動。 結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深入開展了“圍繞州委中心工作、 如何搞好三服務(wù)”為主題的“六個一”實踐活動，即：開展一次專題調(diào)研，召開一次全州黨委系統(tǒng)辦公室主任座談會， 舉辦一次專題培訓(xùn)， 找出一個制約辦公室“三服務(wù)”3 / 9的問題，提出一條建設(shè)性的建議，為扶貧聯(lián)系點的群眾做一件實事。在“七一”前夕，組織開展黨課教育、參觀革命傳統(tǒng)基地、走訪慰問農(nóng)村特困老黨員等活動，全體黨員走出機(jī)關(guān)、深入基層，與農(nóng)村特困黨員結(jié)對幫扶， 為農(nóng)村黨員做實事辦好事， 黨組織的凝聚力和黨員的責(zé)任感、宗旨意識得到進(jìn)一步增強(qiáng)。三、抓制度完善，切實提高黨建工作水平一是健全民主集中制度。 嚴(yán)格按照重大決策民

8、主集中制，堅持重大事項、人事問題、 重大支出由秘書長主任辦公會議集體研究決定，使辦公室決策更加科學(xué)化、民主化。特別是在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，先由黨員結(jié)合崗位職責(zé)提出具體打算， 各支部匯總后形成創(chuàng)先爭優(yōu)的目標(biāo)要求和工作計劃，再召開黨總支會議和中層干部會議討論研究，形成辦公室的創(chuàng)先爭優(yōu)目標(biāo)、承諾后，提交秘書長主任辦公會議決策，使黨員更好地了解和參與辦公室黨內(nèi)事務(wù)，形成生動民主活潑的黨內(nèi)政治生活。二是完善自身建設(shè)，提高工作效率。進(jìn)一步鞏固提高學(xué)習(xí)實踐活動成果，在加強(qiáng)能力、作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制方面下功夫，修改和完善了黨總支的各項規(guī)章制度并匯編成冊，重點加強(qiáng)了黨員學(xué)習(xí)制度、 黨員聯(lián)系群眾制度、民主評議黨員制度、

9、黨組織生活會制度、領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度、黨員大會制度、支委會議制度等，推進(jìn)了總支工作和組織生活的制度化、規(guī)范化，使總支工作有章可循。三是推行嚴(yán)格的目標(biāo)考核制。 繼續(xù)鞏固機(jī)關(guān)社會評價全州第一名的成果，結(jié)合社會評價和貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀綜合考核責(zé)任制，在建立和完善了支部、科室和個人的崗位、職責(zé)、目標(biāo)、服務(wù)承諾、考核、獎懲六位一體目4 / 9標(biāo)考核責(zé)任制， 有效激發(fā)了全體干部職工服務(wù)的主動性、 積極性和創(chuàng)造性，在內(nèi)部形成了比、學(xué)、趕、超的良好氛圍。通過多管齊下、多措并舉的效能建設(shè)，辦公室整體服務(wù)效率和機(jī)關(guān)形象得到較大提高。四、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，筑牢拒腐防變根基黨風(fēng)廉政建設(shè)是機(jī)關(guān)黨總支工作的一個重要組成

10、部分， 州委辦公室始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制當(dāng)大事、 要事來抓，通過抓黨建不斷增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性和緊迫性。 一是高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。 根據(jù)黨風(fēng)廉政責(zé)任制的要求， 調(diào)整充實了以辦公室主任為組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組， 辦公室主任為落實責(zé)任制的“第一責(zé)任人”， 明確了一名副秘書長專門負(fù)責(zé)抓落實， 辦公室主任與各支部和科室負(fù)責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)量化考核責(zé)任書。 各位分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，使責(zé)任制運(yùn)行環(huán)環(huán)相扣、齊抓共管，確保了責(zé)任制的全面落實。二是狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實。 深入開展黨風(fēng)廉政宣傳教育，建立黨風(fēng)廉政教育輔導(dǎo)員制度， 安排干部職工廉政專題學(xué)習(xí)輔導(dǎo)， 大力推進(jìn)廉政文化進(jìn)

11、機(jī)關(guān)工作。 把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況列入民主生活會，加大工作透明度， 讓各項工作在廣大干部職工的監(jiān)督下正常運(yùn)行。領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則、率先垂范，自覺遵守各項規(guī)章制度，尤其是在重大問題、 重大決策、重大項目安排和大額資金使用等方面自覺堅持民主集中制原則， 帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制， 為全體干部職工帶好頭、當(dāng)好表率。辦公室主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)不定期與黨員干部、科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行廉政談話， 召開家屬廉政工作座談會， 及時掌握黨員干部職工的廉政思想動態(tài)， 確保廉政意識有新提高， 廉政工作真正落5 / 9在實處。三是模范遵守黨風(fēng)廉政責(zé)任制各項要求。 堅決執(zhí)行各項廉政制度，自覺接受和邀請紀(jì)檢部門對辦公室進(jìn)行有效監(jiān)

12、督， 逐步形成用制度管事，用制度管人，用制度來保障廉潔的運(yùn)行機(jī)制。深入推進(jìn)辦公室黨務(wù)公開工作，建立財務(wù)廉政管理、公務(wù)用車管理等制度，在資金使用和物資采購上，嚴(yán)格執(zhí)行廉政制度，做到資金來源清楚，安排合理，使用高效， 公開透明。模范帶頭遵守州委關(guān)于廉政建設(shè)的各項要求，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭不私駕公車，不違規(guī)濫發(fā)獎金，堅決杜絕公款出國（境）旅游、公款大吃大喝、以權(quán)謀私、與民爭利和“吃拿卡要”等現(xiàn)象，半年來， 沒有領(lǐng)導(dǎo)和干部受到黨政紀(jì)處分，沒有干部職工受到群眾投訴，有效維護(hù)了辦公室的良好形象。 四是密切黨群干群關(guān)系，促進(jìn)黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實。 辦公室把辦理群眾來信來訪做為聯(lián)系群眾、接受群眾監(jiān)督， 落實黨風(fēng)廉政責(zé)任

13、制的主要途徑， 辦公室工作人員按照“首問首辦”的原則，對群眾來訪始終做到首問接訪、熱情接待、認(rèn)真解釋，達(dá)到來訪者滿意為止； 對領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦件和群眾反映的復(fù)雜問題做到認(rèn)真調(diào)查核實， 積極進(jìn)行協(xié)調(diào)解決， 進(jìn)一步密切了黨群和干群關(guān)系，把工作置于群眾的監(jiān)督之中，受到群眾的廣泛好評。五是嚴(yán)格預(yù)防和治理用人上的不正之風(fēng)。 嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例，全面把握干部任用條例的內(nèi)容和要求，熟練掌握好運(yùn)用選拔任用干部的各個環(huán)節(jié)的操作方法和要求， 在中層干部任用和后備干部的推薦中，堅持公開、公平、公正的原則，充分發(fā)揮民主，嚴(yán)格按照條例規(guī)定程序，進(jìn)行民主推薦，談話推薦，認(rèn)真考察，杜絕了干部任用中的不正之風(fēng)

14、。6 / 9五、抓創(chuàng)先爭優(yōu)，推動辦公室樹立一流機(jī)關(guān)形象5 月 21 日，州委召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員部署會議后，州委辦早部署、早安排、早行動，迅速掀起創(chuàng)先爭優(yōu)活動高潮。 一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)。及時成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，于 5 月 27 日 專題討論研究活動方案， 5 月 28 日 召開動員部署會議，對辦公室深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)行動員部署。 州委常委、州委秘書長朱德光同志親自出席，要求州委辦各黨支部和全體黨員要正確認(rèn)識開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義，增強(qiáng)自覺性和主動性，精心組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格紀(jì)律，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動高質(zhì)量、高水平開展，努力在鉆研業(yè)務(wù)創(chuàng)一流、規(guī)范有序出精品、嚴(yán)以律己樹形象上有新突破，

15、把辦公室黨總支建設(shè)成為服務(wù)發(fā)展、服務(wù)社會、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員業(yè)績突出的州級先進(jìn)基層黨組織，使全體黨員成為服務(wù)意識強(qiáng)、服務(wù)能力強(qiáng)、服務(wù)成效好的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員， 使州委辦公室工作再上一個新臺階。 二是精心組織，突出特色。 近一個月來，辦公室的創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊緊圍繞“三辦”、“三服務(wù)”的特點，進(jìn)一步明確服務(wù)方向，改進(jìn)服務(wù)手段，拓展服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)質(zhì)量，確保了創(chuàng)先爭優(yōu)活動有力、有序、有效開展。通過強(qiáng)化參謀助手作用，在文稿起草、辦文辦會、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)上創(chuàng)先爭優(yōu)；強(qiáng)化綜合協(xié)調(diào)作用，在決策協(xié)調(diào)、工作協(xié)調(diào)、全面協(xié)調(diào)上創(chuàng)先爭優(yōu)；強(qiáng)化信息調(diào)研作用，在深入調(diào)研、信息報送、信息質(zhì)量上創(chuàng)先爭優(yōu)；強(qiáng)化督促檢查作用，在創(chuàng)新思路、

16、改進(jìn)方法、落實制度上創(chuàng)先爭優(yōu)；強(qiáng)化后勤保障作用，在后勤接待、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、保障安全上創(chuàng)先爭優(yōu)；強(qiáng)化機(jī)要保密職能作用，在機(jī)要暢通、宣傳教育、保守秘7 / 9密上創(chuàng)先爭優(yōu)。三是創(chuàng)新載體，豐富內(nèi)容。辦公室不斷創(chuàng)新活動載體，有計劃、有節(jié)奏地持續(xù)推進(jìn)活動開展，圍繞“三辦”、三服務(wù)”工作重點和“五項職能”設(shè)計主題，以“五好五帶頭”為目標(biāo)，在辦公室內(nèi)部全面開展優(yōu)秀文稿、好公文、好信息、督辦先進(jìn)集體（個人）、優(yōu)秀會務(wù)案例、優(yōu)秀工勤人員、節(jié)油安全行車人員等評選活動，充分激發(fā)黨員干部的積極性、 主動性和創(chuàng)造性。 各支部制定創(chuàng)先爭優(yōu)的目標(biāo)和計劃，要求黨員個人結(jié)合崗位職責(zé)，提出參加活動的具體打算，與集中學(xué)習(xí)、專家輔導(dǎo)講座

17、、“七一”系列活動、開展困難黨員幫扶、為群眾辦好事做實事等活動相結(jié)合，在參與活動中爭做先進(jìn)典型，在做好本職工作、服務(wù)基層群眾中爭當(dāng)先鋒楷模。總之，半年來， 州委辦通過堅持不懈地狠抓機(jī)關(guān)黨建工作，不僅有效地促進(jìn)了自身建設(shè)， 全面提升了黨員干部的能力素質(zhì)，黨組織和廣大黨員充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，確保了一流的黨風(fēng)、 政風(fēng)和機(jī)關(guān)作風(fēng)，促使辦公室服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力不斷提高。同時，還促進(jìn)了辦公室進(jìn)一步理清工作思路，強(qiáng)化目標(biāo)措施，在“三辦”、“三服務(wù)”上下功夫，服務(wù)質(zhì)量和水平得到進(jìn)一步提高， 信息、督查、辦文、機(jī)要、保密等多項工作均在全省黨委系統(tǒng)辦公室工作中名列前茅，得到了州委領(lǐng)導(dǎo)和州直部門、基層干

18、部群眾的充分肯定。六、存在問題及下步工作計劃一年來，辦公室黨總支在抓機(jī)關(guān)黨建工作中取得了一些成績， 收到了較好的效果，促進(jìn)了辦公室各項工作安全、優(yōu)質(zhì)、有序、高效開展。但也有許多不足和差距： 一是理論武裝工作有待進(jìn)一步拓展。工作實8 / 9踐中，辦公室各級領(lǐng)導(dǎo)對理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識較之過去有明顯提高，但工學(xué)矛盾普遍比較突出， 方式方法比較簡單， 特別是學(xué)習(xí)制度落實不到位，影響了學(xué)習(xí)的深入和成效；二是按照上級要求，機(jī)關(guān)黨總支規(guī)范化建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)； 三是黨總支的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進(jìn)一步發(fā)揮； 四是圍繞中心工作抓落實的力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。這些問題都需要我們在今后的工作中認(rèn)真研究加以解決。今年下半年，在州委的領(lǐng)導(dǎo)下