個(gè)人勞動(dòng)合同

1、個(gè)人勞動(dòng)合同精品文檔個(gè)人勞動(dòng)合同根據(jù)勞動(dòng)合同勞動(dòng)者加入企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán) 體等用人單位，成為該單位的一員，承擔(dān)一定的工種、崗位或職務(wù)工作，并遵守所 在單位的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則和其他規(guī)章制度，那么個(gè)人勞動(dòng)合同是怎樣的呢 ?以下是學(xué) 習(xí)啦小編整理的個(gè)人勞動(dòng)合同，歡迎參考閱讀。個(gè)人勞動(dòng)合同范文一 甲方（單位）:XX有限責(zé)任公司經(jīng)濟(jì)類(lèi)型 : 有限責(zé)任公司法定代表人 :委托代理人 :地址 :乙方 （ 勞動(dòng)者 ）:性別:民族:文化程度 :居民身份證號(hào)碼 :出生日期 :年月日家庭住址 :所屬街道辦事處 :一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)， 本合同一經(jīng)簽

2、訂，即具有法律效力，1 / 16精品文檔雙方必須嚴(yán)格履行。二、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章 ;法定代表人 （負(fù)責(zé)人）或委托代理人 及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)，并不得違反法律、法規(guī)好相關(guān) 規(guī)定。四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合 計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)。五、本合同的未盡事宜，可另行確定補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同 一并履行。六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文筆簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅 自涂改。七、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。未建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)中華人

3、民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人 民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，經(jīng)平等協(xié) 商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。第一條 勞動(dòng)合同期限（ 一 ） 勞動(dòng)合同期本合同期限采用下列方式。1.有固定期限:本合同期限為 年，自2 / 16精品文檔年月日起至 年月日止。. 無(wú)固定期限 : 本合同期限自 年 月日開(kāi)始履行，至法定條件出現(xiàn)時(shí)終止履行。（ 二 ） 試用期雙方同意按以下方式確定試用期 （ 試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi) ）:1.試用期從 年月日起至年月日止。第二條 工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)生產(chǎn) （工作）需要，安排乙方在 生產(chǎn)（工作）崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn) （工作 ）條件。. 乙方應(yīng)

4、按照甲方對(duì)本崗位生產(chǎn) （ 工作） 任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù) 量、質(zhì)量指標(biāo)。第三條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)1. 甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對(duì)乙方進(jìn)行 安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。. 甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用 品，必須告知乙方所從事的工作 （生產(chǎn)） 崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱(chēng)、可能產(chǎn)生 的職業(yè)病危害及后果。按國(guó)家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)3 / 16精品文檔行健康檢查。. 實(shí)現(xiàn)對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方 按國(guó)家規(guī)定為其提高勞動(dòng)保護(hù)。. 甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方

5、進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要 的條件第四條 勞動(dòng)紀(jì)律1. 甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和 管理。. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第五條 工作時(shí)間和休息、休假1. 甲方安排乙方實(shí)現(xiàn) 工作制。(1) 標(biāo)準(zhǔn)工作制 : 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò) 8 小時(shí)，每周不超過(guò) 40 小 時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后 可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò) 1 小時(shí)。因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保 障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò) 3 小時(shí)，每月不得超過(guò) 36 小時(shí)。(

6、2) 綜合計(jì)算工時(shí)工作制。(3) 不定時(shí)工作制。. 甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn) 假、看護(hù)假等帶薪假期。4 / 16精品文檔第六條 勞動(dòng)報(bào)酬1. 甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬。 具體標(biāo)準(zhǔn) 工資為元/月，乙方試用期工資為 元/ 月。. 甲方每月 日支付乙方 (當(dāng)月/ 上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。. 甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn) 工資。加班加點(diǎn)工資的發(fā)放時(shí)間為 。第七條 保險(xiǎn)福利1. 甲方必須依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納和代扣代 繳乙方的社會(huì)保

7、險(xiǎn)費(fèi) ( 包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險(xiǎn) ) 。. 甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙 方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。第八條 合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同 :1. 雙方協(xié)商同意的 ;. 由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀(guān)情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú) 法履行的。本項(xiàng)所稱(chēng)重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。5 / 16精品文檔. 甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn) 工資。加班加點(diǎn)工資的發(fā)放時(shí)間為第九條 合同的終止具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止 :1. 本合同期限屆滿(mǎn) ;. 乙方達(dá)

8、到法定退休條件的 ;. 法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第十條 合同的解除1. 甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。. 乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同 :(1) 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的 ;(2) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的 ;(3) 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的(4) 勞動(dòng)合同法第 39 條規(guī)定的其他情形。. 具有下列情形之一的，甲方提前 30 日以書(shū)面形式通知乙方，或者額外支付乙 方個(gè)月工資后，可以解除本合同。(1) 乙方患病或者非因工負(fù)傷的，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能 從事由甲方另行安排的工作的 ;(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培

9、訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的 ;(3) 雙方不能依本合同第 8條第 3項(xiàng)的規(guī)定就變更合同6 / 16精品文檔 達(dá)成協(xié)議的 ;. 乙方具有下列情形之一的，甲方不得依照前款的規(guī)定解除本合同 :(1) 患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的(2) 患病或因非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的 ;(3) 勞動(dòng)合同法第 42 條規(guī)定的其他情形。. 乙方提前 30日(試用期提前 3 日)以書(shū)面形式通知甲方可以解除本合同。但乙 方擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定不得解除本合同的除外。. 具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同 :(1) 未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)

10、條件的 ;(2) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 ;(3) 勞動(dòng)合同法第 38 條規(guī)定的其他情形。第十一條 本合同終止或解除15甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在 日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無(wú)故拖延或拒絕。 第十二條 合同的續(xù)訂1. 本合同期限屆滿(mǎn)后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。7 / 16 精品文檔. 連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng) 當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。第十三條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任1. 合同期內(nèi)，有勞動(dòng)合同法第 46 條規(guī)定的情形之一，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支 付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償辦法按勞動(dòng)

11、合同法及國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。. 合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第 10 條第 6 款規(guī)定的情形下， 甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用和招聘費(fèi)用。賠償辦法按 國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或 者自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì) 仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。第十五條 雙方約定的其他事項(xiàng) 第十六條 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。 有國(guó)家規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)，如所定條款與國(guó)家新頒布的法 律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定

12、執(zhí)行。第十七條 雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書(shū)面補(bǔ) 充或者變更協(xié)議確定。8 / 16精品文檔第十八條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）:XX有限責(zé)任公司法定代表人 :或委托代理人 （ 蓋章 ）:聯(lián)系方式 :簽訂日期 : 年_月_日鑒證機(jī)關(guān) （ 蓋章 ）;乙方（簽字） :聯(lián)系方式 （ 電話(huà)） : 簽訂日期 : 年_月_日 鑒定人 （ 蓋章 ）: 鑒定日期:年月日個(gè)人勞動(dòng)合同范文二用人單位 （ 甲方） : 電話(huà):法定或負(fù)責(zé)人 : 地址:勞動(dòng)者 （ 乙方 ）:性別:民族:出生年月 :_ 籍貫:_身份證號(hào)碼 : 現(xiàn)住址:職務(wù)（工

13、種） : 電話(huà):_ 甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及國(guó)家有關(guān)法律政策規(guī)定，經(jīng)平等自愿協(xié)商，達(dá)成致，簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。乙方聲明 : 在本9 / 16精品文檔合同簽訂時(shí)，與其他任何單位不存在勞動(dòng)合同 （關(guān)系） ，或與其他單位的勞動(dòng)合 同（關(guān)系） 已經(jīng)終止或解除。第一條 勞動(dòng)合同期限本合同自 _年_月_日起至 年_月_日止或?yàn)橥瓿?工程。乙方被派遣到 用工單位后，用工單位根據(jù)與甲方簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)將乙方退回甲 方的，派遣結(jié)束，甲方依法解除與乙方的勞動(dòng)合同。若在派遣期限內(nèi)因法定原因或 約定情形出現(xiàn)，本勞動(dòng)合同解除或終止的，派遣期限結(jié)束。第二條 勞動(dòng)合同的工作內(nèi)容 甲方派遣

14、乙方到用工單位，從事勞務(wù)服務(wù)工作，具體工作地點(diǎn)、崗位、內(nèi)容、 方式由用工單位根據(jù)工作需要確定，乙方服從安排、恪守職責(zé)，完成各項(xiàng)工作。 在派遣期限內(nèi)，用工單位可根據(jù)需要自主調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)和工作崗位。第三條 工作時(shí)間和休息休假乙方在用工單位執(zhí)行該單位工時(shí)制度和休息、休假制度。第四條 勞動(dòng)報(bào)酬1、乙方按用工單位安排完成工作任務(wù)后，由甲方依照用工單位考核數(shù)據(jù)和給 付標(biāo)準(zhǔn)，按月足額支付乙方工資。、勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條 社會(huì)保險(xiǎn)10 / 16精品文檔1、甲方按同用工單位的約定，依法為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)，按國(guó)家規(guī)定，需 要?jiǎng)趧?dòng)者本人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)，由本人工資中扣繳。、乙方參加各項(xiàng)保

15、險(xiǎn)后，按規(guī)定享受各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇，有關(guān)的申報(bào)、審批工作由 甲方與用工單位共同負(fù)責(zé)第六條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 1、甲方監(jiān)督用工單位為乙方提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和工作環(huán)境，并提供必要的 勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具以及防護(hù)用品，保障乙方的安全和身體健康。、乙方須嚴(yán)格遵守用工單位的操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，以及用工單位制 定的工作制度。第七條 勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)1、甲方的權(quán)利和義務(wù) 甲方有權(quán)監(jiān)督乙方執(zhí)行用工單位，按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定制定的各項(xiàng)規(guī)章制度， 對(duì)乙方的勞動(dòng)關(guān)系、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)以及合同簽訂等各項(xiàng)工作進(jìn)行管理 ; 有權(quán) 對(duì)乙方按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲和辭退等。、乙方的權(quán)利和義務(wù) 乙方完成工作任務(wù)有獲得勞

16、動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。 乙方有義務(wù)在合同有效期限內(nèi)，參加用工單位安排的各項(xiàng)勞動(dòng)服務(wù)，并完成工 作任務(wù); 接受甲方和用工單位的管理、服從分配、遵守用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度 ;乙 方有義務(wù)11 / 16精品文檔忠于職守、愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮工作、愛(ài)護(hù)公物、遵守安全操作規(guī)程 ; 乙方失職或 工作失誤給用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任直至法律責(zé) 任。第八條 勞動(dòng)合同的解除 按勞動(dòng)合同法規(guī)定辦理，但雙方應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。第九條 違約責(zé)任 甲乙雙方必須按約定履行本合同，不得擅自解除。任何一方違反本合同或擅自解除本合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，須承擔(dān)違約責(zé) 任并視其責(zé)任大小，承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償?shù)认嚓P(guān)

17、責(zé)任。第十條 本合同一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋 章之日起，即具有法律效力。甲方 :（ 蓋章） 乙方 :（ 簽字 ）年月日個(gè)人勞動(dòng)合同范文三 甲方 :乙方: _簽訂日期 : 年 月 日甲方: 負(fù)責(zé)人 :施工工地地址 :甲方住所地通訊地址 :乙方 :居民身份證號(hào) :12 / 16精品文檔出生日期 年月 日家庭住址郵政編碼 戶(hù)口所在地 省（ 市）區(qū)（ 縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿 簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。、勞動(dòng)合同期限以完成一定工作為期限的合同。本合同生效日期為 年月日; 以乙方完成 任務(wù)為合同終止時(shí)間。二、工作

18、內(nèi)容 甲方招用乙方在海拉爾站改造工程中擔(dān)任 崗位（ 工種）工作。乙方的 （ 工種） 上崗證號(hào)碼為 。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)安全教育，并組織對(duì)乙 方學(xué)習(xí)成果的書(shū)面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查，考試不合格的不得 在現(xiàn)場(chǎng)施工。、甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊13 / 16精品文檔 工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書(shū)方可上崗。、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備 必要的安全防護(hù)措施。、甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度 ; 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守方的 勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防

19、止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險(xiǎn)待遇1、乙方在試用期間的工資為每日 元，試用期滿(mǎn)后日工資為 元。、甲方應(yīng)在每月 _10 日前計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方在勞動(dòng)合 同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。如 因乙方自身原因違反操作規(guī)程及各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度造成事故，由乙方自身承擔(dān) 一切后果。、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同 :（ 一 ） 在試用期間被證明不符合錄用條件的 ;（ 二 ） 有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的 ;（ 三 ） 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害14 / 16 精品文檔 的;（ 四 ） 不服從甲方正當(dāng)工作安排的 ;（ 五 ） 嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的 ;（ 六 ） 被依法追究刑事責(zé)任的。、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 _30_日