骨科護理個人工作總結(jié)范文5篇

1、* 、 二.-.-_i-r-精選骨科護理個人工作總結(jié)(一)骨科護理個人工作總結(jié)范文5篇在護理工作中注重與病人的溝通、交流，以不歧視，尊重和關(guān)懷的態(tài)度贏得了患者的理解和信任。下面是小編推薦的骨科護理個人工作總結(jié)，僅供大家借鑒。一年來，骨外護理工作在院領(lǐng)導大力關(guān)心支持下，在護理部的正確領(lǐng)導和幫助下, 在全科護士共同努力與團結(jié)協(xié)作下，針對年初制定的目標計劃，樹立高度的事業(yè)心和責任心，結(jié)合本科室工作性質(zhì)，求真務(wù)實，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作 任務(wù)，取得了較好的成績，現(xiàn)將這年的工作具體總結(jié)如下、科室護理工作基本概況全科現(xiàn)有護理人員7人，其中護師2人，護士 5人。護理人員在抓好日常護理工作的同時

2、，配合科室醫(yī)生做好疑難病人的護理，為促 進疑難重大術(shù)后康復護理提供有力支持，及時總結(jié)歸納相關(guān)病例護理經(jīng)驗，提高護理 質(zhì)量水平。一年共收治護理病人人次，手術(shù)病人人次。二、認真落實各項規(guī)章制度1、各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度2、落實了護理工作核心制度、各種應(yīng)急預(yù)案、工作質(zhì)量標準等等。例如查對制度:(1)要求每天醫(yī)囑雙人核對，每天查對一次，每周護士長參加核對1 2次，并有記錄；(2)護理操作時要實行床邊核對及使用二種以上對患者識別的方法 ;(3)手術(shù)患者與手術(shù)室護士做好交接患者等。防止護理不良事件發(fā)生。3、認真落實骨科護理常規(guī)，專科護理安全指引，做好護理質(zhì)量持續(xù)改進與規(guī)范，加

3、強護理工作管理，提升護理服務(wù)質(zhì)量，為病人提供人性化服務(wù)。4、開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動，落實護理部制定的爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)示范病區(qū)的方法和措施，7E AM【0 -,.樸、_r _L -實行了人性化彈性排班，簡化護理工作流程，爭取做到把護士還給病人。三、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)1、對科室護理人員進行各方面知識、專科理論、專科技能、并組織理論、操作考試。2、參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學習，一提高專業(yè)知識。3、落實護理查房制度，對護理診斷、護理措施進行了探討，并以提問的方式進行， 以達到提高護士業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。4、加強危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。四、抓好質(zhì)量管理1、針對護理工作中存在的難點、焦點問題，設(shè)置工

4、作重點，堅持把以病人為中心的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。2、使規(guī)范化護理質(zhì)量標準落到實處，滲透、貫穿、落實到每個護士全程工作中去，使護理質(zhì)量管理有章可循，形成一個良性循環(huán)。從病人的角度評價護理質(zhì)量，把病人的滿意度作為評價護理質(zhì)量的重要指標，讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實惠3、責任護士的職責落實，患者從入院到出院的整個過程由責任護士負責，納入質(zhì)量管理。充分調(diào)配每一位護士的能動性、主動性。五、加強了院內(nèi)感染管理1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度3、科室堅持了每天對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每周對紫外線強度進行監(jiān)測。

5、 .4、一次性用品使用后均能及時毀形，分類處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查。通過科室人員的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務(wù)，但工作標準和工作 質(zhì)量與領(lǐng)導的要求還有差距，思路還需要更加寬闊。在新的一年里，要加大業(yè)務(wù)學習力度，提高工作質(zhì)量，團結(jié)一致，扎實工作，高標準完成本科的工作任務(wù)和領(lǐng)導交辦 的各項臨時指令性工作任務(wù)。參考骨科護理個人工作總結(jié) （二）一年來，本著 “一切以病人為中心，一切為病人 ”的服務(wù)宗旨，在護理部的領(lǐng)導下， 在全科護士姐妹的共同努力下，走過了忙忙碌碌的 2019 年，圓滿完成了年初工作計 劃，現(xiàn)將我科一年來工作總結(jié)如下：、開展優(yōu)質(zhì)護理在醫(yī)院各級領(lǐng)導的大

6、力支持及護理部的指導下，通過規(guī)范臨床護理工作，優(yōu)化護理工作模式，實施護理層級管理，落實床位責任到人，保證了病人各項診療措施切實 有效落實到位，扎實推進了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作開展，病人滿意度不斷提高，真正達到患者滿意、社會滿意、政府滿意、護士滿意的效果。1、優(yōu)化護理模式，落實護理責任通過加強全員培訓，充分認識護理改革重要性，在全科營造推行 “優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程 ”的良好工作氛圍，優(yōu)化工作流程，改革工作模式，實行扁平化管理，護理組長全面負責落實本組護理工作;責任護士掌握病人病情、落實基礎(chǔ)護理措施，全面了解病人需求。護士長根據(jù)患者病情、護理難度和技術(shù)要求，按照能級對應(yīng)關(guān)系，將病情輕重不同的患者分配給不

7、同能級的護士進行護理，平均每 名責任護士負責 10 名左右患者，從而在保證護理質(zhì)量的同時充分體現(xiàn)護士自身價值， 讓護士看到了職業(yè)發(fā)展的前景。2、護士長現(xiàn)場管理， “五查房 ”取得顯著效果早查房：上班后重點查夜間護理質(zhì)量醫(yī)囑下達后查房：重點查醫(yī)囑執(zhí)行和護理措施落實情況 ;午查房：上午下班前查看病人就餐及治療飲食是否符合治療要求 ;下午上班后查房：查看連續(xù)工作情況 ;晚查房：下午下班前查看病危、手術(shù)、輸血等病人的交接記錄情況。通過 “以病人為中心，以解決問 題為根本 ”的“五查房 ”現(xiàn)場管理模式督導基礎(chǔ)護理工作的執(zhí)行和落實情況，及時拾遺補 漏，關(guān)注病人、環(huán)境、設(shè)備、醫(yī)囑等問題 ;建立了“要事交接本

8、 ”，達到全程、全面、專 業(yè)的無縫隙服務(wù)。 3、落實優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高護理定期收集病人反饋意見，并在護士站公示分級護理標準 ;強化宣教探視時間及探視制度，保證專業(yè)照護，優(yōu)化病房秩序。實施 個性化護理，充分發(fā)揮患者的自主性、參與性。管床護士始終守護在病人身邊，貼近 病人，突出專科護理特色，做好圍手術(shù)期的健康指導。落實核心制度，建立健全病區(qū) 安全警示標識。重視首次溝通，加強關(guān)鍵環(huán)節(jié)溝通，建立和諧醫(yī)患、護患、醫(yī)護關(guān)系。4、推行彈性排班，完善績效考核為挖掘人力資源潛力，滿足實際工作需要和患者需求， 推行了護理人員彈性排班制。護士長建立了 “班次預(yù)約本 ”征求護士意愿，在治療、護 理高峰時段或護理工作量激增

9、時護士長啟動 “緊急狀況下護士調(diào)配預(yù)案 ”調(diào)整護士班次， 保障緊急狀態(tài)下護理安全與護理質(zhì)量。實行工作質(zhì)量與績效考核掛鉤，調(diào)動了護士工 作積極性，及時發(fā)現(xiàn)護理安全潛在問題，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。、護理安全管理骨科病人臥床時間長，易并發(fā)功能障礙及各種合并癥，且部分為晚期骨轉(zhuǎn)移病人， 所以骨科成為醫(yī)療糾紛率較高發(fā)科室，護理安全管理是工作的重點，細節(jié)管理滲透到 每一質(zhì)量標準中。1、保證護理質(zhì)量的持續(xù)改進，成立以護十長為首的健康教育、護理病歷書寫、消毒隔離、基礎(chǔ)護理 4 個科室質(zhì)量管理小組，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄、總結(jié)。接受每月護理 部、感控科質(zhì)量檢查小組的不定期檢查，每月全院護士長檢查小組中、晚、夜查，

10、重視檢查結(jié)果。護士長深人病房，跟班檢查，對一系列檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時召開護理質(zhì) 量與護理安全分析會，針對護理缺陷、差錯，分析原因、制定整改措施并督促落實， 保證護理質(zhì)量的持續(xù)改進。2、重點時段、重點環(huán)節(jié)、重點人員、特殊病人的管理。重點時段是指交接班時間、午班、夜班、休息日、節(jié)假日。這些時段工作人員少。護士易出錯?；颊咭桩a(chǎn)生不滿 情緒。重點環(huán)節(jié)是術(shù)前、術(shù)后、危重、搶救等較繁忙、處置較多環(huán)節(jié)。重點人員是指 危重病人、手術(shù)病人、病情特殊變化病人，還有新護士、進修實習護士、常出現(xiàn)差錯 護士;特殊病人是指轉(zhuǎn)科和轉(zhuǎn)院的病人、有醫(yī)療糾紛或有意見的病人、領(lǐng)導關(guān)照的病人、 本院職工認識的病人等。實踐證明，這些人員

11、身上往往存在不安全因素。護士長要加 強跟蹤檢查，合理調(diào)配護理人力資源，以保證各個環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量。三、消毒隔離、醫(yī)院感染控制工作定期對科內(nèi)醫(yī)生、護士進行消毒隔離培訓，醫(yī)療廢物的分類、收集、貯存、包裝、運送、交接登記等做到規(guī)范管理，嚴防因醫(yī)療廢物管理不善引起感染暴發(fā)。并不定期 進行工作質(zhì)量檢查。四、規(guī)范護理文件書寫，強化護理法制意識組織全科護理人員反復認真學省護理病歷書寫規(guī)范要求，結(jié)合醫(yī)院實際情況，按新省標具體執(zhí)行三測單、長臨時醫(yī)囑單、護理記錄單、手術(shù)及轉(zhuǎn)科交接單、病室護理 交班報告記錄方法。使護理人員更加明確了護理文件書寫的意義，規(guī)范了護士的行為，簡化了護理書寫，把時間還給了護士，把護士換給了病

12、人，提高了護理質(zhì)量。五、增收節(jié)支、提高經(jīng)濟效益增收方面：遵循 “社會效益最大化、經(jīng)濟效益合理化 ”的經(jīng)營理念，熟練掌握各項收費標準，開展護理服務(wù)項目，如動靜脈足泵等。另外，盡量減少水電、各種一次性 耗材及藥品的浪費，特別注意科室醫(yī)療設(shè)備的維修與保養(yǎng)，確保正常運轉(zhuǎn)，為科室創(chuàng) 造最大的經(jīng)濟效益。六、病房管理護士參與病房管理，是交接班制度的內(nèi)容與要求。這項工作，我們將作為明年的 工作重點在計劃中提出，并對護士提出具體工作要求。經(jīng)典的 骨科護理個人工作總結(jié) （三 ）護理工作特別鍛煉人的耐心和心理素質(zhì)，用心去做，使個人的綜合素質(zhì)都可上一 個臺階。面對病人因病痛的折磨而痛苦萬分，看到他們的家人因你的護理工

13、作做的好而對你萬分感謝，這時你的心里總有一分安慰和收獲的喜悅。盡管我的實習工作六個 月左右，但卻成為了人生最寶貴的財富。護理工作實習的半年多的時間里 ,在帶教老師的悉心指導與耐心帶教下 , 認真學習醫(yī)療事故處理條例及其法律法規(guī)，并積極參加醫(yī)院組織的醫(yī)療事故護理條例培訓， 多次參加護理人員學習，通過學習使我意識到，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權(quán)益已成為人們的共識，現(xiàn)代護理質(zhì)量 觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫(yī)療護理服務(wù)提出更高、更新的需求，因而豐富法律知識，增強安全保護意識，并且可以使護理人員懂法、用法、依法 減少醫(yī)療事故的發(fā)生。理論水平

14、與實踐水平有了一定提高。 在實習過程中 ,本人嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度 ,認真履行實習護士職責 ,嚴格要求自己 ,尊敬師長 ,團結(jié)同學 ,關(guān)心病人,不遲到,不早退,踏實工作 ,努力做到護理工作規(guī)范化 ,技能服務(wù)優(yōu)質(zhì)化 ,基礎(chǔ)護理靈活化 ,愛心活動經(jīng)常化 ,將理論與實踐相結(jié)合 ,并做到理論學習有計劃 ,有重點 ,護理工作有措施 ,有記錄,實習期間 ,始終以”愛心,細心,耐心”為基本,努力做到 ”眼勤,手勤,腳勤,嘴勤”想,病 人之所想 ,急病人之所急 ,全心全意為患都提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) ,樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風 . 在各科 室的實習工作中，能規(guī)范書寫各類護理文書，及時完成交接班記錄，并做好病人出入 院評估護

15、理和健康宣教，能做好各科常見病，多發(fā)病的護理工作，認真執(zhí)行無菌操作規(guī)程，能做好術(shù)前準備指導，并完成術(shù)中，術(shù)后護理及觀察，在工作中，發(fā)現(xiàn)問題能 認真分析，及時解決，能熟練進行內(nèi)，外，婦兒及重癥監(jiān)護等各項護理操作，嚴格執(zhí)行三查七對，同時，本人積極參加各類病例討論和學術(shù)講座，不斷豐富自己的業(yè)務(wù)知 識，通過學習，對整體護理技術(shù)與病房管理知識有了更全面的認識和了解天使”模板骨科護理個人工作總結(jié) （四）春秋輪回，光陰如梭，回首自己 4 年來在護理崗位上度過的日日夜夜，所做的點 點滴滴感慨萬千這些年使我深深地體會到：護理工作在苦和累中描繪高尚、鑄造 輝煌。當我看見那些患者把生命托付給我的無助的眼神，當我看到

16、自己用百倍的努力把一個生命垂危的患者從死亡線上拉回到生命的春天時，面對那些失而復得的生命， 那些來之不易的歡笑，我就會感到欣慰，我就會感到無憾，我更會感到無悔。是傳說中神仙的使者，是幸福和溫暖的象征。我們的職業(yè)被譽為 “白衣天使”，是人們對護士形象美和內(nèi)在美的深情贊譽。一襲飄然白衣，是一顆純潔的心靈;一頂別致的燕尾帽，是一項守護生命的重任。無數(shù)個陽光燦爛的早晨，我們傾聽治療碗盤的協(xié)奏曲 無數(shù)個不眠不休的夜晚，我們感受生存和死亡的交響樂章。我們的工作不驚天動地，但是我們是春天的滴滴細雨，讓生命的原野再現(xiàn)新綠;似深秋的一片紅葉悄然飄落，天使的青春已融為患者康復的笑靨;寒冬一枝枝臘梅，陣陣幽香帶給人

17、生的希冀。我們將會繼續(xù)與病人的生命同行，讓病人因我們的護理而減少 痛苦，因我們的健康指導而有所收獲，因我們的安慰而樹立信心。在骨科，非常感謝科護士長對我的循循教導，充分讓我感受到臨床工作與人交往 的重要性，溝通的技巧并非與生俱來的，而是人文知識的豐富及臨床經(jīng)驗積累的結(jié)果。讓我漸漸明白 “我們的工作不是職業(yè)，而是事業(yè) ”，使我在今后工作中不管遇到什么問 題，都能保持著一份積極向上的心。骨科是一個非常團結(jié)的科室團隊，不僅體現(xiàn)在同事間親如一家，對病人的關(guān)懷勝似親人。護士長非常重視對病人的心理護理、健康教育、規(guī)范化服務(wù)，密切護患關(guān)系， 增加病人對護理工作的滿意率，這對護士的知識結(jié)構(gòu)和綜合能力是一個考驗

18、和鍛煉的機會，提升護士在病人康復過程中所起的作用，增強護士的自我價值感和學習知識的 積極性。 “我們骨科每個人的分工不同，但目的都是為了骨科這個家的發(fā)展，讓病人更 好更快的康復，提高他們的生活質(zhì)量，維護社會的和諧與發(fā)展。今天，面對又一輪全新的醫(yī)療護理改革，需要我們每一個醫(yī)務(wù)工作者保持良好的 精神狀態(tài)，展示嶄新的精神面貌，需要我們每一位醫(yī)務(wù)工作者發(fā)揚以院為家的高尚情懷，需要我們每一位醫(yī)務(wù)工作者緊跟時代勇于創(chuàng)新。我們醫(yī)務(wù)人員肩負救死扶傷的重任，承載著國家、社會、人民的重托，懸壺濟世。因此我作為一名醫(yī)務(wù)工作者我感到無比的光榮，這將永遠鼓勵著我在這條路上無怨無 悔地走下去，以院為家是我一生無悔的選擇。

19、讓我們用勤勞的雙手去裝扮醫(yī)院，把追求的信念放在醫(yī)院，把滿腔的激情奉獻給 醫(yī)院，把愛心播撒到每一位患者的心里。優(yōu)秀的 骨科護理個人工作總結(jié) （五）1、優(yōu)化護理模式，落實護理責任通過加強全員培訓，充分認識護理改革重要性，在全科營造推行 “優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程 ”的良好工作氛圍，優(yōu)化工作流程，改革工作模式，實行扁平化管理，護理組長全面負責落實本組護理工作;責任護士掌握病人病情、落實基礎(chǔ)護理措施，全面了解病人需求。護士長根據(jù)患者病情、護理難度和技術(shù)要求， 按照能級對應(yīng)關(guān)系，將病情輕重不同的患者分配給不同能級的護士進行護理，平均每 名責任護士負責 13 名左右患者，從而在保證護理質(zhì)量的同時充分體現(xiàn)護士自身價值， 讓護士看到了職業(yè)發(fā)展的前景。2、護士長現(xiàn)場管理， “五查房 ”取得顯著效果早查房 :上班后重點查夜間護理質(zhì)量 ;醫(yī)囑下達后查房 :重點查醫(yī)囑執(zhí)行和護理措施落實情況 ;午查房 :上午下班前查看病人就餐及治療飲食是否符合治療要求 ;下午上班后查房 :查看連續(xù)工作情況 ;晚查房 :下午下班前查看病危、手