XX公司黨建工作“十三五”規(guī)劃工作思路

1、xx公司黨建工作“十三五”規(guī)劃工作思路干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變：一是用“務(wù)實(shí)”精神轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。在干部作風(fēng)建設(shè)中，堅(jiān)持實(shí)事求是，用事實(shí)說(shuō)話，用實(shí)際行動(dòng)干事，克服事不關(guān)已，高高掛起的“無(wú)為”傾向，樹(shù)立盡職盡責(zé)，勇于承擔(dān)責(zé)任的主動(dòng)意識(shí)一、指導(dǎo)思想：以黨的十八大精神為指導(dǎo)，以“堅(jiān)持依；二、總體思路：；“1234”；三、具體規(guī)劃：；堅(jiān)持一個(gè)指導(dǎo)以黨的十八大三中、四中全會(huì)精神為；抓好兩個(gè)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，信訪穩(wěn)定思路轉(zhuǎn)變；干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變：一是用“務(wù)實(shí)”精神轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)；自己的不足，改正自己的不足；信鐵峰煤業(yè)有限公司 “十三五”黨建工作規(guī)劃“十三五”是全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神，全面深化改革、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的重要時(shí)期

2、，也是公司“轉(zhuǎn)型跨越謀發(fā)展，穩(wěn)健強(qiáng)實(shí)創(chuàng)一流”的沖刺期，更是我公司凝心聚力再上新臺(tái)階，達(dá)產(chǎn)千萬(wàn)噸礦井的關(guān)鍵期。結(jié)合中央、省委、集團(tuán)公司、朔州煤電公司近期一系列重要會(huì)議精神，我們基層黨委要充分發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，大力加強(qiáng)黨建思想政治工作，全力推動(dòng)公司廉潔發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、安全發(fā)展。特制定我公司“十三五”黨建工作規(guī)劃：一、指導(dǎo)思想：以黨的十八大精神為指導(dǎo)，以“堅(jiān)持依法治黨、構(gòu)建和諧穩(wěn)定鐵峰”為總綱，以全面提升黨建工作水平為基點(diǎn)，以開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為目標(biāo)，不斷強(qiáng)化黨組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，不斷鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果。積極推進(jìn)全公司三個(gè)

3、文明建設(shè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展和企業(yè)核心力的不斷提升，實(shí)現(xiàn)全公司各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)的全面完成，努力把全省先進(jìn)基層黨組織、全省文明單位的成果鞏固好、保持好、發(fā)展好，爭(zhēng)創(chuàng)“全國(guó)文明煤礦”稱號(hào)。二、總體思路：“1234”。即堅(jiān)持一個(gè)指導(dǎo)，抓好兩個(gè)轉(zhuǎn)變，深化三個(gè)創(chuàng)新，突出四個(gè)重點(diǎn)。三、具體規(guī)劃：堅(jiān)持一個(gè)指導(dǎo)以黨的十八大三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)。 以此為指導(dǎo)，進(jìn)一步統(tǒng)一黨員干部思想，推動(dòng)工作，深入鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，以鐵的決心從嚴(yán)治黨，依法治黨，增強(qiáng)員工群眾的積極性，努力打造千萬(wàn)噸礦井。抓好兩個(gè)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，信訪穩(wěn)定思路轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變：一是用“務(wù)實(shí)”精神轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。在干部作風(fēng)建設(shè)中，堅(jiān)持實(shí)事求是，

4、用事實(shí)說(shuō)話，用實(shí)際行動(dòng)干事，克服事不關(guān)已，高高掛起的“無(wú)為”傾向，樹(shù)立盡職盡責(zé)，勇于承擔(dān)責(zé)任的主動(dòng)意識(shí)。樹(shù)立真抓實(shí)干，求真務(wù)實(shí)的實(shí)干意識(shí)，克服“應(yīng)付”思想。二是用“創(chuàng)新”態(tài)度去工作。轉(zhuǎn)化干部作風(fēng)就要干部用“創(chuàng)新”方法去工作，加強(qiáng)干部的執(zhí)行力，增強(qiáng)干部的務(wù)實(shí)工作意識(shí)和創(chuàng)新工作能力。三是用“一線工作法”干工作。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，就要實(shí)行到實(shí)地，下基層的工作方法“一線工作法”，力促干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，要求領(lǐng)導(dǎo)干部撲下身子，了解工作情況，體察民意，多和群眾溝通交流，了解他們所想所盼。同時(shí)，在工作中，落實(shí)“四個(gè)一”，即：依據(jù)實(shí)情提一條合理化建議，解決一個(gè)問(wèn)題，幫助一個(gè)貧困職工，寫(xiě)一份一線工作總結(jié)。為把“一線工作法

5、”抓出成效，公司應(yīng)制定考評(píng)辦法和獎(jiǎng)懲制度，并加強(qiáng)回訪群眾，看群眾的滿意度。四是用“學(xué)習(xí)”的方式鞏固工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。用“學(xué)習(xí)”的方式提高干部的工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。同時(shí)，也用“學(xué)習(xí)”的方式鞏固工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變的效果。這就要求我們積極開(kāi)展培訓(xùn)教育，建設(shè)干部集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的機(jī)制，并在學(xué)習(xí)中，查找自己的不足，改正自己的不足。對(duì)學(xué)習(xí)情況加強(qiáng)督導(dǎo)，通過(guò)這種方式全面提高干部的工作作風(fēng)和工作素質(zhì)。信訪穩(wěn)定思路轉(zhuǎn)變：面對(duì)當(dāng)前特殊時(shí)期新的信訪形勢(shì)，我們要積極轉(zhuǎn)變思路，堅(jiān)持六抓六制工作方針，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，改進(jìn)方法，真抓實(shí)干，排難而進(jìn)，扎扎實(shí)實(shí)為群眾解決信訪問(wèn)題。要從信訪部門(mén)辦信訪向立足全局、服務(wù)大局上轉(zhuǎn)變。要始終堅(jiān)持“案結(jié)事

6、了、息訴罷訪、群眾滿意”的工作標(biāo)準(zhǔn)，從滿足于走程序向切實(shí)解決問(wèn)題、促進(jìn)社會(huì)和諧上轉(zhuǎn)變。要從辦理具體信訪事項(xiàng)向加強(qiáng)交辦督辦、指導(dǎo)工作上轉(zhuǎn)變，從單純的部門(mén)觀點(diǎn)向加強(qiáng)溝通與協(xié)作配合、形成工作合力上轉(zhuǎn)變，加強(qiáng)源頭管理，減少信訪問(wèn)題的發(fā)生。六抓六制指：六抓：抓導(dǎo)向、抓排查、抓調(diào)處、抓積案、抓法制、抓實(shí)事。 六制：一崗雙責(zé)制、雙向責(zé)任追究制、排查調(diào)處責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)干部下訪制、領(lǐng)導(dǎo)班子成員包案責(zé)任制、雙責(zé)雙制考核制深化三個(gè)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方法創(chuàng)新、黨群活動(dòng)形式創(chuàng)新、精神文明建設(shè)載體創(chuàng)新在領(lǐng)導(dǎo)方法創(chuàng)新上，要努力實(shí)現(xiàn)思想由傳統(tǒng)的思維定勢(shì)向開(kāi)放的思維方式轉(zhuǎn)變，方法由傳統(tǒng)固有模式向多元化、靈活性轉(zhuǎn)變，領(lǐng)導(dǎo)方式由人治向法治轉(zhuǎn)變

7、，也就是從嚴(yán)治黨。要樹(shù)立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的與時(shí)俱進(jìn)、系統(tǒng)開(kāi)放的思維方式，敢于在工作中打破舊常規(guī)、探索新方法。只要有利于加強(qiáng)和改進(jìn)黨建思想政治工作、有利于促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定、有利于提高職工群眾物質(zhì)文化生活，都要敢于放開(kāi)手腳，大膽實(shí)踐，勇于探索，最大限度地發(fā)揮主觀能動(dòng)性。要繼續(xù)深化和完善“大政工”體系建設(shè)，規(guī)范黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)的思想政治工作體系，構(gòu)建全方位覆蓋、全過(guò)程貫穿、全員參與的“三全”服務(wù)格局，形成縱橫立體化工作網(wǎng)絡(luò)，更好地為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)。在黨群活動(dòng)形式創(chuàng)新上，要堅(jiān)持求實(shí)創(chuàng)新的指導(dǎo)思想，只要符合“三個(gè)有利于”的標(biāo)準(zhǔn)，黨員和職工群眾歡迎的活動(dòng)，都可以大膽地開(kāi)展、大膽地創(chuàng)新。要注意形

8、式與內(nèi)容、動(dòng)機(jī)和效果的高度統(tǒng)一，不能為搞活動(dòng)而搞活動(dòng)，更不能片面追求形式上的創(chuàng)新而擺“花架子”。要?jiǎng)?chuàng)新活動(dòng)機(jī)制，按照“緊密結(jié)合實(shí)際、易于操作考核、注重實(shí)際效果”的原則，根據(jù)公司不同時(shí)期的工作重點(diǎn)和難點(diǎn)，確定活動(dòng)主題，選準(zhǔn)活動(dòng)載體，從目標(biāo)的制定、內(nèi)容的確定、活動(dòng)的運(yùn)行和檢查考核等各個(gè)環(huán)節(jié)入手，不斷完善、創(chuàng)新和規(guī)范活動(dòng)機(jī)制。要突出圍繞和服務(wù)于企業(yè)中心工作創(chuàng)新黨群活動(dòng)形式，使之實(shí)現(xiàn)由虛向?qū)嵽D(zhuǎn)變，由大而全向深細(xì)實(shí)、小新活轉(zhuǎn)變，由重形式向重特色、講實(shí)效轉(zhuǎn)變，由開(kāi)會(huì)多、發(fā)文多向重培訓(xùn)、強(qiáng)素質(zhì)轉(zhuǎn)變。在精神文明建設(shè)載體創(chuàng)新上，要堅(jiān)持軟件、硬件一起抓，進(jìn)一步改進(jìn)和創(chuàng)新精神文明建設(shè)載體，努力用主題鮮明、形式新穎、

9、群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)載體，推動(dòng)黨建思想政治工作的整體創(chuàng)新。要以提高職工素質(zhì)和豐富員工文化為重點(diǎn)，突出可行性、實(shí)效性、鼓舞性，促進(jìn)文明創(chuàng)建工作的深化發(fā)展。要進(jìn)一步加強(qiáng)職工道德建設(shè)，不斷完善職工道德建設(shè)星級(jí)管理法，通過(guò)健全制度，完善管理，不斷促進(jìn)職工文明素質(zhì)的提高。突出四個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、基層黨支部建設(shè)、黨務(wù)（政務(wù)）公開(kāi)。在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上，要著眼于創(chuàng)建政治素質(zhì)好、工作業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的“四好班子”，突出理論學(xué)習(xí)，大力加強(qiáng)各級(jí)班子的思想政治建設(shè)，利用中心組學(xué)習(xí)等形式，認(rèn)真組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入學(xué)習(xí)黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神，不斷提高思想理論素質(zhì)。深入開(kāi)展黨的群眾路線教育，認(rèn)真貫徹執(zhí)行班子團(tuán)結(jié)的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)思想常見(jiàn)面、工作常商量、情況常溝通制度，帶頭講黨性、講大局、講團(tuán)結(jié)，不斷增強(qiáng)班子的整體合力，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，力求把全公司各級(jí)