勞動(dòng)用工合同車間工人使用

1、乙方（姓名）家庭住址性別 _民族 _身份證號(hào)碼_企業(yè)檔案編號(hào)：五豐管業(yè)勞合字甲方（單位名稱）嘉興市五豐水泥制品制造有限公司為確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法 中華人民共和國勞動(dòng)合同法和其它相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，經(jīng)雙方平等協(xié)商，一致 同意簽訂本勞動(dòng)合同，并訂立下列條款：第一條？勞動(dòng)合同期限甲、乙雙方選擇以下第？ ？種形式確定本合同期限：1 1、固定期限：自_年_月 _日起至_年_月_日止，共_ 月。其中試用期自? ? ?年?月?日起至 _年_月_日止，共？ ？? ?個(gè)月。2 2、 無固定期限：自 _年 _月_日起至法定終止情形出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期自? ? ?年？

2、 ？月?日起至 _年_月 _日止，共? ? ? ?個(gè)月。3 3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：自 _年 _月_日起至 _?_? ? ? ? ? ?工作任務(wù)完成時(shí)止。第二條？工作內(nèi)容1 1、 甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在 _車間_生產(chǎn)崗位（工種）工作，并為乙方提供必要的生產(chǎn) （工作）條件。2 2、 乙方應(yīng)按照甲方對(duì)本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、 質(zhì)量指標(biāo)。第三條？勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)1 1、 甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對(duì)乙方進(jìn)行安 全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。2 2、 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必

3、要的勞動(dòng)防護(hù)用品， 必須告知乙方所從事的工作（生產(chǎn)）崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病 危害及后果。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。3 3、 實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按 國家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。4 4、 甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的 條件第四條？勞動(dòng)紀(jì)律1 1、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和 健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。2 2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，嚴(yán)格遵守勞 動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工

4、藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參 加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。3 3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)程，造成甲方財(cái)產(chǎn)設(shè)施損壞的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的 賠償責(zé)任。第五條？勞動(dòng)報(bào)酬1 1、 試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為? ?_元/ /月。試用期滿后，乙方的月工資采用計(jì)件形式 計(jì)發(fā)工資。甲方承諾每年春節(jié)前結(jié)清上年全部工資。2 2、公司設(shè)出勤獎(jiǎng)，按每月2828天計(jì)算（下雨停工、斷料或機(jī)械損壞維修期間不計(jì)入 內(nèi)），每月100100元計(jì)發(fā)，按年度結(jié)算。3 3、甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定以貨幣形式足額支付乙方工資。甲方支付有困難的，經(jīng) 職工本人或職工代表大會(huì)（職工大會(huì)）同意，可以延期支付。第六

5、條？保險(xiǎn)福利1 1、甲方為乙方申報(bào)工傷意外事故保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)投保費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2 2、乙方在工作中違反操作流程和企業(yè)公布的其他規(guī)章制度并引起工傷事故的，乙 方應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3 3、乙方日常可向甲方借支生活費(fèi)用（須經(jīng)生產(chǎn)主管簽字審批），但每月借款不得 超過待發(fā)放工資的20%20%第七條？合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：1 1、雙方協(xié)商同意的；2 2、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法 履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。第八條？合同的終止具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：1 1、本合同期限屆滿；2 2、法

6、律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第九條？合同的解除1 1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。2 2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1 1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2 2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；(3)(3) 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；(4)(4) 勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的其他情形。3 3、 具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方， 可以解除本合同。(1)(1) 乙方患病或者非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另 行安排的工作的；(2)(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的

7、；(3)(3) 雙方不能依本合同第八條第3 3項(xiàng)的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的；4 4、 乙方提前三十日(試用期提前三日)以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。5 5、 具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：(1)(1) 未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；(2)(2) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；(3)(3) 勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定的其他情形。第十條？本合同終止或解除甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖

8、延或拒絕。第十一條？合同的續(xù)訂1 1、 本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。2 2、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng) 簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。第十二條？經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任1 1、合同期內(nèi)，有勞動(dòng)合同法第四十六條規(guī)定的情形之一，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支 付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償辦法按勞動(dòng)合同法及國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2 2、 合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第九條第 5 5款規(guī)定的情形外，甲 方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用和招聘費(fèi)用 10001000元(若乙方從 事特殊工種，金額為15001500元)。賠償辦法按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條？勞動(dòng)爭議的處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)堅(jiān)持協(xié)商諒解為主，協(xié)商不成的，可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。第十四條？雙方約定的其他事項(xiàng)1 1、_2 2、_3 3、 _4 4、 _第十五條？本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)，如所定條款與國家新頒布的法律、法 規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)