財(cái)務(wù)公司勞動(dòng)合同模板

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！財(cái)務(wù)公司勞動(dòng)合同模板 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系建立、變更和終止的一種法律形式。依據(jù)勞動(dòng)合同法第十條的規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同。以下是我整理的財(cái)務(wù)公司勞動(dòng)合同，歡送參考閱讀。 財(cái)務(wù)公司勞動(dòng)合同范文一 甲 方：競(jìng)成服裝輔料商行 乙 方： 簽訂日期： 年 月 日 北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人根本狀況 第一條 甲競(jìng)成服裝輔料商行 注冊(cè)地址：鄭州市 其次條 乙方： 性別： 證件 號(hào)碼 戶口所在

2、地 二、勞動(dòng)合同期限 第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。 第四條 本合同為 年期限合同。即從 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止，于 年月 日終止。 三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第五條 乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng) 崗位(工種)工作。 第六條 甲方因消費(fèi)和工作需要，根據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作力量和表現(xiàn)，在協(xié)商全都的根底上，可以調(diào)整乙方工作崗位及其工作酬勞。 第七條 依據(jù)甲方的崗位特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為 第八條 乙方應(yīng)仔細(xì)履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，到達(dá)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。 四、工作時(shí)間和休息休假 第九條 甲方支配乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工

3、時(shí)的工作制度 第十條 依據(jù)本公司實(shí)際狀況，員工休息日、節(jié)假日由各部門結(jié)合本人在不影響公司正常消費(fèi)的狀況下詳細(xì)支配。 五、勞動(dòng)酬勞 第十一條 甲方執(zhí)行綜合效益工資制。乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，到達(dá)相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資約為 元。 第十二條 甲方有權(quán)依據(jù)其消費(fèi)經(jīng)營(yíng)情況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)酬勞安排方法調(diào)整乙方的工資待遇。 六、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件 第十三條 甲方依據(jù)消費(fèi)崗位的需要，根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方裝備必要的平安防護(hù)措施。 第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十五條 乙方因工作瀆職，給甲方造成經(jīng)

4、濟(jì)損失的，甲方將視其為重大違紀(jì)的，除予以解除勞動(dòng)合同外，乙方尚須賠償甲方相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失及追究其相關(guān)法律責(zé)任。 七、勞動(dòng)合同的解除 第十六條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定,并結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際狀況執(zhí)行。 第十七條 乙方解除本合同的，必需提早一個(gè)月以書面形式報(bào)請(qǐng)甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意前方可解除本合同。 第十八條 乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違背合同商定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，均由乙方擔(dān)當(dāng)。 八、保密協(xié)議 第十九條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度及保密法規(guī)，否那么甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并視情節(jié)輕重要求乙方賠償損失并追究其相關(guān)

5、的法律責(zé)任。 九、其他規(guī)定 其次十條 本合同生效前雙方簽訂的任何勞動(dòng)合同自本合同簽訂之日起自 動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本的規(guī)定與本合同不全都的，以本合同為準(zhǔn)。 其次十一條 未經(jīng)公司同意，不得私自動(dòng)用公司任何資金。 其次十二條 本合同的附件如下： 1、勞動(dòng)獎(jiǎng)懲施行細(xì)那么 2、財(cái)務(wù)管理制度 3、公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及紅頭文件 其次十三條 本合同一式兩份， 甲方(公 章) 代理人: 簽訂日期： 年 甲乙雙方各執(zhí)一份。 乙方(簽字或手印) 月 日 財(cái)務(wù)公司勞動(dòng)合同范文二 甲方(用人單位) 乙方(員工) 名稱：杭州海云臺(tái)消遣管理有限公司 姓名 住宅：杭州市濱江區(qū)偉業(yè)路650-5號(hào) 性別 法定代

6、表人：時(shí)蕾 身份證(護(hù)照) (主要負(fù)責(zé)人)：楊鑫 號(hào)碼 聯(lián)絡(luò)人：周云龍 戶籍地址現(xiàn)住址 聯(lián)絡(luò)電話聯(lián)絡(luò)電話 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法(以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)法)、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法(以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同法)、等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、老實(shí)信譽(yù)的原那么，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本勞動(dòng)合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限及試用期 (一)甲乙雙方同意本合同的期限：從 年 月日起至 年 月 日止。合同在有效期屆滿即行終止。因甲方工作需要，雙方在完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。 (二)試用期為 ，從 年 月 日起至 年 月 日止。(試用期包括在勞動(dòng)合同期

7、限內(nèi))。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 1、乙方同意按甲方工作需要，在(崗位或工種) 財(cái)務(wù)崗位 工作，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成該崗位所擔(dān)當(dāng)?shù)母黜?xiàng)內(nèi)容;乙方同意，在以下狀況下，甲方可將乙方的工作崗位調(diào)整為核單員或庫管 (1)正式錄用以后連續(xù) 3 個(gè)月無法完成月任務(wù)業(yè)績(jī)指標(biāo)的; (2)因公司工程撤銷或完成、機(jī)構(gòu)調(diào)整、部門撤銷、崗位合并等改變，導(dǎo)致不能支配原崗工作的; (3)乙方無論何種緣由連續(xù) 1 個(gè)月以上未到崗上班，公司已支配其員工交換乙方原崗位，乙方重新到崗上班的; (4)依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、身體情況以及甲方消費(fèi)經(jīng)營(yíng)的需要等狀況，需要調(diào)崗的; (5)績(jī)效考核得分缺乏60分的; (6)單位規(guī)章制度所規(guī)定的

8、應(yīng)調(diào)整崗位的狀況的。 2、甲乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)為濟(jì)州島汗蒸休閑會(huì)所或濟(jì)州島汗蒸休閑會(huì)所分店。乙方同意出現(xiàn)以下狀況時(shí)，甲方可對(duì)乙方的工作地點(diǎn)進(jìn)展調(diào)動(dòng)： (1)因公司業(yè)務(wù)收縮或變動(dòng)、工程撤銷或完成、機(jī)構(gòu)調(diào)整、部門撤銷、崗位合并、設(shè)備更新等發(fā)生改變，導(dǎo)致原工作地點(diǎn)不能支配原崗位工作的; (2)公司業(yè)務(wù)拓展，增設(shè)新的辦公或經(jīng)營(yíng)地址，有與乙方原工作性質(zhì)一樣或近似崗位，需要乙方前去支援的。 3、如乙方的工作地點(diǎn)或工作崗位變動(dòng)，乙方同意其工資待遇也按公司規(guī)章制度隨之變動(dòng)，實(shí)行以崗定薪、崗變薪變。 三、工作時(shí)間和休息休假 (一)甲乙雙方同意按以下第 1 種方式確定乙方的工作時(shí)間。 1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作

9、8 小時(shí)(不超過8小時(shí))，每周工作 40 小時(shí)(不超過40小時(shí))，每周至少休息一日。 2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)人力資源保障(勞動(dòng))部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。 3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)人力資源保障(勞動(dòng))部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 (二)乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。 四、勞動(dòng)酬勞 (一)甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第 1 種方式支付乙方的工資。 1、乙方每月正常工作時(shí)間工資 4000 元;試用期內(nèi)每月正常工作時(shí)間工資 4000 元。 2、雙方商定以 確定乙方工資。 (二)甲方每月 15 日前發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付

10、一次工資。 (三)甲乙雙方對(duì)工資的其它商定 。 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 (一)甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參與社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，繳存住房公積金。 (二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定賜予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期盼遇。 (三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法、工傷保險(xiǎn)條例等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 六、主要工作職責(zé) (一)負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)等相關(guān)職能部門的財(cái)務(wù)審批。 (二)會(huì)所內(nèi)全部消費(fèi)單據(jù)的審核。 (三)會(huì)所內(nèi)各項(xiàng)流水均以報(bào)表的形式上報(bào)給會(huì)所負(fù)責(zé)人。 (四)會(huì)所內(nèi)易耗品、外賣品、以及固有資產(chǎn)的庫存管理。 七、勞動(dòng)紀(jì)律 (一)乙方應(yīng)自覺遵守

11、國(guó)家的法律法規(guī)、社會(huì)公德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。 (二)職業(yè)紀(jì)律： 1.應(yīng)當(dāng)喜愛本職工作,鉆研業(yè)務(wù),使自己的學(xué)問和技能適應(yīng)本職工作的要求。 2.應(yīng)熟識(shí)會(huì)計(jì)法律法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度。 3.應(yīng)根據(jù)會(huì)計(jì)法律法規(guī)規(guī)定的程序和要求進(jìn)展財(cái)務(wù)工作,保證所供應(yīng)的財(cái)務(wù)信息合法、真實(shí)、精確、準(zhǔn)時(shí)、完好。 4.辦理睬計(jì)事務(wù)應(yīng)實(shí)事求是、客觀公正。 5.應(yīng)熟識(shí)本公司業(yè)務(wù)管理狀況,運(yùn)用把握的財(cái)務(wù)信息,為進(jìn)步公司經(jīng)濟(jì)效益效勞。 6.應(yīng)當(dāng)保守本公司的商業(yè)隱秘,除法律規(guī)定或公司指導(dǎo)同意外,不得私自向公司無關(guān)人員或外界供應(yīng)或泄露公司的財(cái)務(wù)信息。 (三)乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)甲方的規(guī)章制度賜予紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同;乙

12、方同意甲方可對(duì)乙方履行制度的狀況進(jìn)展檢查、催促、考核和獎(jiǎng)懲。 八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止 (一)甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除勞動(dòng)合同。 (二)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴(yán)峻違背甲方的規(guī)章制度的; 3、嚴(yán)峻瀆職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成挺直經(jīng)濟(jì)損失 2000 元以上或間接損失 2000 元以上的; 4、乙方在其他單位兼職，造成甲方聲譽(yù)受損，或其他經(jīng)濟(jì)損失在 2000 元以上; 5、甲方規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)政策規(guī)定的其他情形。 (三)乙方應(yīng)征入伍、被依法限制人身自由或者失蹤但是尚未被人民法院宣告失蹤、死亡的，甲方可以中止履行勞動(dòng)合同，也

13、可以依據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)展處理。 九、聲明與確認(rèn) (一)乙方確認(rèn)：其向甲方供應(yīng)或填寫的入職登記表，履歷上的信息完全真實(shí)有效。乙方與其他用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，亦不受競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的限制。 (二)乙方確認(rèn)：甲方有關(guān)文書在無法挺直送達(dá)給乙方的情形下，乙方在本合同中填寫的通信地址為甲方郵寄送達(dá)地址，甲方以ems或掛號(hào)信郵寄至該地址的，視為送達(dá)。 (三)本合同商定之崗位或工種，乙方已知悉其錄用條件，包括規(guī)章制度里規(guī)定的錄用條件以及以下錄用條件： 1、具備政府規(guī)定的就業(yè)手續(xù); 2、勝任甲方支配的工作和甲方規(guī)定的崗位職責(zé)的; 3、未患有精神病或按國(guó)家法律法規(guī)應(yīng)制止工作的傳染病的，或者身體安康條件符合工作崗位要

14、求的; 4、與原用人單位已依法解除或終止勞動(dòng)關(guān)系; 5、與原用人單位不存在競(jìng)業(yè)限制商定或不在限制范圍之內(nèi)的; 6、未按本合同商定時(shí)間到崗; 7、入職后不得回絕購置社會(huì)保險(xiǎn)或者回絕按甲方制定的勞動(dòng)合同版本簽訂勞動(dòng)合同; 8、不應(yīng)隱瞞曾經(jīng)受過法律懲罰或者紀(jì)律處分的事實(shí); 9、完成試用期的工作任務(wù)，考核達(dá)標(biāo) 。 十、保密商定 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)隱秘，商業(yè)隱秘系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有有用性并經(jīng)甲方實(shí)行保密措施的支術(shù)密和經(jīng)營(yíng)信息。其中，經(jīng)營(yíng)信息包括但不限于：客戶名單、營(yíng)銷方案、選購資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等。 十一、違背勞動(dòng)

15、合同的責(zé)任 (一)乙方違背法律法規(guī)及本合同商定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償以下?lián)p失： 1、甲方為其支付的培訓(xùn)和招收錄用費(fèi)用; 2、對(duì)甲方消費(fèi)經(jīng)營(yíng)工作造成的各種經(jīng)濟(jì)損失; 3、甲方由此支出的律師費(fèi)用、調(diào)查費(fèi)用、訴訟費(fèi)用等; 假如上述損失無法精確計(jì)算，那么乙方向甲方支付的賠償金最低為相當(dāng)于乙方在履行本合同商定之崗位實(shí)際獲得的月平均工資之二倍。 (二)假如乙方違背本合同商定的其他義務(wù)，或者違背勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償由此造成的全部損失。假如這種損失無法精確計(jì)算，那么乙方向甲方支付的賠償金最低為相當(dāng)于乙方在履行本合同商定之崗位實(shí)際獲得的月平均工資之二倍。 十二、勞動(dòng)合同解除和終

16、止手續(xù) 甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)按雙方商定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方出具的解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。 十三、爭(zhēng)議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可以挺直向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 十四、雙方認(rèn)為需要商定的其他事項(xiàng): 十五、其它 (一)本勞動(dòng)合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。 (二)本勞動(dòng)合同自甲乙

17、雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面受權(quán)代簽無效。 (三)本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：(蓋章) 乙方：(簽名) 年 月 年 月 日日 財(cái)務(wù)公司勞動(dòng)合同范文三 甲方(用人單位)：江西歡歡科技有限公司 住宅：南昌市湖濱東路55號(hào)金色水岸705 聯(lián)絡(luò)電話法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：徐利華 乙方 (勞動(dòng)者)姓名： 性別： 現(xiàn)居住地地址： 戶籍所在地住址： 聯(lián)絡(luò)電話： 居民身份證號(hào)碼： 勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制 甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及國(guó)家有關(guān)規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限 固定期限。

18、從 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) (一)甲方支配乙方在 江西省南昌市 工作地點(diǎn)從事 工作(崗位)。 (二)甲方可以依據(jù)工作需要及乙方工作力量和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方無正值理由應(yīng)服從變更。 (三)乙方同意根據(jù)甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。 三、工作時(shí)間和休息休假 (一)甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，并可根據(jù)有關(guān)規(guī)定依據(jù)不同工作崗位需要對(duì)乙方詳細(xì)工作時(shí)間作出規(guī)定和調(diào)整。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。 (二)鑒于甲方行業(yè)的特別性，甲方可以依據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作時(shí)間、工作班次，休息日進(jìn)展調(diào)整，乙方情愿服從甲方支配。 四、勞動(dòng)酬勞 (一)甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,每月 10 日支付上月份根本工資,轉(zhuǎn)正后第一個(gè)月乙方工資為_元,往后每個(gè)月的工資在上個(gè)月的根底上增加_元，乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)執(zhí)行。 (二)甲方可依據(jù)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核狀況，以及乙方工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位改變等，調(diào)整乙方的工資程度。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗