2010廣西公務(wù)員面試真題

1、20102010年7 7月2424日廣西公務(wù)員面試真題你好，祝賀你進(jìn)入面試。今天的面試我們會問你四個問 題，希望你實(shí)事求是地回答，以增加對你的了解。面試的時 間為1616分鐘，在回答問題前，允許你先用2 2分鐘時間審題思考，請注意把握好時間?；卮鹜昝總€問題后要說“回答完畢”。（計(jì)時員發(fā)題）好，2 2分鐘時間到，現(xiàn)在開始面試。第一題 某地教育部門出出臺了一項(xiàng)規(guī)定，要求重點(diǎn)中 學(xué)與普通中學(xué)的教師要定期交流。有人認(rèn)為這種交流有利于 教育的均衡發(fā)展，也有人認(rèn)為此項(xiàng)規(guī)定對重點(diǎn)中學(xué)的學(xué)生不 公平。對此，你怎么看？（時間 4 4分鐘）主要測評要素：綜合分析能力觀察要點(diǎn)：1 1、能從宏觀角度認(rèn)識到這是一個教育

2、公平 的問題。2 2、能從微觀角度分析這一規(guī)定出臺的原因、利弊、 并針對這一規(guī)定的可操作性提出評價和建議。3 3、分析深刻、有條理、邏輯性強(qiáng)，有一定的辯證思維能力。第二題一批大學(xué)生志愿者到你社區(qū)聯(lián)系開展一對一“助 老”接力行動，領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)接待并協(xié)助落實(shí)相關(guān)工作，你打算怎么做，使這項(xiàng)工作順利進(jìn)行？（時間 3 3分鐘）主要測評要素：計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)觀察要點(diǎn)：1 1、摸清社區(qū)情況，與志愿者溝通，形成一 對一的助老方案。2 2、根據(jù)接力行動的要求，提出相關(guān)工作機(jī)制，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審定。3 3、為志愿者提供方便，能再志愿者和受助者之間起到橋梁作用。4 4、考慮問題比較細(xì)致，方案比較周密，不僅能夠考慮到活動的可

3、行性，還能考慮到活動 的延續(xù)性。第三題 你作為部門負(fù)責(zé)人出席一個表彰大會，當(dāng)主持 人宣布由你宣讀表彰決定時你發(fā)現(xiàn)材料拿錯了，臺上的其他 同志也沒帶，這時你該怎么辦？（時間 4 4分鐘）主要測評要素：應(yīng)變能力觀察要點(diǎn)：1 1、保持冷靜，采取措施，如與組織者商議 休會，調(diào)整大會議程，爭取出拿回材料的時間，妥善完成大 會規(guī)定的議程。2 2、事后，認(rèn)真總結(jié)教訓(xùn)，找出問題的根源， 避免再發(fā)生類似的問題。第四題 你認(rèn)為從事公務(wù)員工作應(yīng)具備哪些素質(zhì)，你目 前是否具備這些素質(zhì)，請舉例說明。（時間3 3分鐘）主要測評要素：求職動機(jī)與擬任職位匹配性觀察要點(diǎn)：1 1、對自身能力、素質(zhì)、動機(jī)、興趣等方面 有客觀準(zhǔn)確的

4、認(rèn)識。2 2、對公務(wù)員的素質(zhì)要求、工作性質(zhì)有 客觀全面的認(rèn)識。3 3、意識到個人在能力素質(zhì)等方面與公務(wù) 員要求的符合程度。如果有時間，對前面回答的問題你還有什么要補(bǔ)充的嗎？好，今天的面試到此結(jié)束，謝謝!20102010年7 7月2525日廣西公務(wù)員面試真題第一題有兩組最新調(diào)查數(shù)據(jù)：一是八成以上的大學(xué)畢 業(yè)生將北京、上海等大城市作為就業(yè)地首選；另一組數(shù)據(jù)顯 示，目前在北京、上海等大城市工作的公司白領(lǐng)中，有六成 表示有離開這些城市的打算。對著兩種調(diào)查結(jié)果你怎么看？ （時間4 4分鐘）主要測評要素：綜合分析能力觀察要點(diǎn)：1 1、能夠從宏觀角度認(rèn)識到這是一個就業(yè)觀 念和工作、生活壞境等方面的問題。2

5、2、能夠從微觀角度分析城市工作的優(yōu)勢和不足以及不同群體就業(yè)觀念差異的原 因、現(xiàn)狀和未來發(fā)展的建議。3 3、分析深刻、有條理、邏輯性強(qiáng)，有一定的辯證思維能力。第二題你單位要組織全體人員進(jìn)行一次拓展訓(xùn)練，目 的是增進(jìn)溝通，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，但參與的人員年齡差異很大。 如果你是組織者，將如何策劃這次活動？（時間 3 3分鐘）主要測評要素：計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力觀察要點(diǎn)：1 1、緊扣活動主題，根據(jù)參與人員的特點(diǎn)選 擇適合的拓展項(xiàng)目。2 2、計(jì)劃周密，能夠注意到活動達(dá)到的 效果。3 3、方案策劃可行、新穎，能考慮到相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。第三題 有人假借你所在單位領(lǐng)導(dǎo)的名義向社會推銷商品，給你們單位造成了不良影響。領(lǐng)導(dǎo)讓你全面、妥善地處理這個問題，你會怎么辦？（時間 4 4分鐘） 主要測評要素：應(yīng)變能力觀察要點(diǎn)：1 1、盡快調(diào)查事情的來龍去脈。2 2、制定處理措施及執(zhí)行方案。3 3、協(xié)調(diào)有關(guān)部門追究責(zé)任。4 4、通過適當(dāng)途徑，盡量降低此時給單位造成的不良影響。第四題 結(jié)合你自身的基本狀況以及對未來發(fā)展的預(yù)期，談?wù)勀銓?bào)考的部門有哪些期望。（時間3 3分鐘）主要測評要素：求職動機(jī)與擬任職