論思想政治工作與醫(yī)院管理

1、論思想政治工作與醫(yī)院管理 加強思想政治工作的必要性 社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，使人們的社會生活和經(jīng)濟生活發(fā)生了深刻的變化，新的醫(yī)療環(huán)境和醫(yī)患關(guān)系給醫(yī)務(wù)人員的人生觀、價值觀帶來了很大的沖擊，一些醫(yī)務(wù)人員價值取向產(chǎn)生偏移，滋長了不健康的思想。有的醫(yī)德感削弱，義務(wù)感淡薄，在醫(yī)療活動中存在著片面追求經(jīng)濟利益的傾向；有的對患者服務(wù)態(tài)度冷漠，缺乏真情，甚至延誤病情，引起醫(yī)患矛盾，給醫(yī)院造成惡劣影響。因此，在醫(yī)院管理工作中必須加強思想政治工作。思想政治工作是醫(yī)院發(fā)展的指南針。醫(yī)務(wù)人員不僅需要精湛的專業(yè)技術(shù)，還要有高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。特別是在新的歷史時期，激烈的行業(yè)競爭歸根到底就是人才和質(zhì)量的競爭，醫(yī)務(wù)人員的政治思

2、想素質(zhì)和職業(yè)道德尤為重要。思想政治工作在醫(yī)院管理中的作用思想政治工作是一切工作的生命線。完善醫(yī)院管理，規(guī)范職工行為，做好各方面工作，除嚴(yán)格的制度規(guī)范外，還需要思想政治工作的保證、穩(wěn)定和激勵，思想政治工作與醫(yī)院管理的作用關(guān)系，反映了政治和經(jīng)濟、精神和物質(zhì)的辯證關(guān)系，體現(xiàn)了政治為經(jīng)濟服務(wù)、為管理服務(wù)的內(nèi)在聯(lián)系，顯示出思想政治工作在經(jīng)濟和管理工作中的威力和作用。在醫(yī)院管理中，思想政治工作的作用主要反映在以下幾個方面：保證正確的辦院方向。思想政治工作是一切工作的“生命線”。思想政治工作其作用就是通過理論宣傳、思想教育，使干部職工從思想上充分認識到堅持黨的基本路線、堅持黨的衛(wèi)生工作方針、堅持以病人為中心

3、，正確處理醫(yī)院管理、醫(yī)院建設(shè)、醫(yī)院改革、醫(yī)院發(fā)展的關(guān)系。實踐證明，有力的思想政治工作是貫徹黨的基本路線的可靠保證，離開了思想政治工作，就無法正確地認識、理解和貫徹黨的基本路線；離開了思想政治工作，就無法有效地激發(fā)干部職工的奮發(fā)進取精神和工作積極性、創(chuàng)造性；離開了思想政治工作，“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的方針就難以得到落實。保證精神文明建設(shè)健康發(fā)展。思想政治工作是精神文明建設(shè)的中心環(huán)節(jié)和根本保證。醫(yī)院精神文明建設(shè)的根本任務(wù)，就是適應(yīng)衛(wèi)生改革與發(fā)展的需要，造就一支全心全意為病人服務(wù)的職工隊伍。在市場經(jīng)濟新形勢下，思想政治工作者首要的任務(wù)，是正確認識并及時解決在改革過程中出現(xiàn)的各種新情況、新問題

4、，保證精神文明建設(shè)健康發(fā)展。保證各項事業(yè)后繼有人。醫(yī)院建設(shè)與醫(yī)院發(fā)展，沒有一批專業(yè)技術(shù)拔尖人才承擔(dān)學(xué)科帶頭人，業(yè)務(wù)和科研等學(xué)術(shù)氣難以活躍，醫(yī)療質(zhì)量難以保證和提高；沒有一批醫(yī)德高尚的醫(yī)務(wù)人員，服務(wù)質(zhì)量也難以保證和提高；沒有好的醫(yī)療質(zhì)量和好的服務(wù)質(zhì)量，醫(yī)院就難以有好的信譽和形象，三者關(guān)系之中，人才是第一位的。加強思想政治工作，是造就一代又一代“四有新人”的根本途徑。因此，我們思想政治工作和醫(yī)療管理工作都要從培養(yǎng)人的工作做起，醫(yī)院在加強醫(yī)務(wù)人員的基本理論、基本知識、基本技能訓(xùn)練，提高他們技術(shù)水平的同時，還要重視提高他們的政治素質(zhì)，著力培養(yǎng)他們“愛崗愛院”的敬業(yè)精神；救死扶傷，全心全意為病人服務(wù)的友愛

5、精神和工作第一的奉獻精神，促進職工自身素質(zhì)的全面提高。保證教育與管理協(xié)調(diào)統(tǒng)一。思想政治工作與醫(yī)院管理在工作范圍上是交叉的，在對人們的工作態(tài)度、工作紀(jì)律、工作質(zhì)量的調(diào)動與激勵上是一致的。教育保證管理，管理促進教育。既重視教育，又嚴(yán)格管理，既重視物質(zhì)獎勵，又重視精神激勵，才能達到思想政治教育的目的。人不僅需要物質(zhì)鼓勵，更需要精神激勵。激發(fā)群眾的工作積極性、創(chuàng)造性主要不是靠金錢，更重要的是正確的理論作指導(dǎo)，靠強有力的、行之有效的思想政治工作作保證。 抓好思想政治工作的切入點 尊重職工主人翁地位。在管理中不重視職工群眾的價值和作用，單純命令式的管理方法，就會使管理成效大打折扣。一是會使職工形成事事聽安

6、排，步步按要求，機械性工作的不良習(xí)慣，從而失去工作的主動性和創(chuàng)造性。二是易使管理者形成獨斷專行的弊病。管理一旦失去群眾的廣泛參與，難聚人心、集眾智、得良策，管理科學(xué)化只能是紙上談兵。三是會帶來管理的負面影響。本質(zhì)上講，管理的目的是充分調(diào)動廣大職工的工作積極性。而命令式管理則把職工當(dāng)作工作機器，違背了人有感、有覺、有創(chuàng)造的特性，產(chǎn)生這樣那樣的問題，導(dǎo)致事倍功半甚至事與愿違的效果。作為一名管理者，要想推進本單位的科學(xué)化管理，提高管理效率，必須堅持“以人為本”原則，尊重職工的創(chuàng)造精神，充分發(fā)揚民主，依靠職工抓管理。把思想政治工作與維護職工利益結(jié)合起來，增強醫(yī)院的凝聚力和向心力。抓好醫(yī)院管理必須處理好

7、加強管理與關(guān)懷職工的關(guān)系，切實維護職工利益，關(guān)心他們的生活，解決他們的困難。這樣，才能凝聚民心、得民意，最大限度的贏得全體職工對醫(yī)院管理的支持和參與，從而使各項管理措施得到很好落實。醫(yī)院要想做好管理工作，必須把關(guān)心職工融入到管理之中，想職工之所想，急職工之所急，努力為職工多干好事、辦實事，為職工排憂解難，從職工所關(guān)心的具體問題與職工切身利益做起，使職工從實事上感受到醫(yī)院的關(guān)心和愛護，感到自己的價值得到承認和體現(xiàn)，從而激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)造性，使他們積極地、全身心地投身到醫(yī)院的改革和發(fā)展中。堅持思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的有機結(jié)合。組織各方面的力量，齊抓共管，是做好職工思想政治工作一個有效舉措。從

8、醫(yī)院的實際出發(fā)，人人參與，群策群力，建立一支以黨組織為核心，政工干部和各級行政領(lǐng)導(dǎo)為主體，組織各業(yè)務(wù)科室主任、護士長、共產(chǎn)黨員、共青團員、業(yè)務(wù)骨干為一線力量形成黨政工團齊抓共管的“大政工”陣容，是切實把職工思想政治工作做好、做細的重要保證。把思想政治工作納入醫(yī)院整體目標(biāo)管理，依據(jù)業(yè)務(wù)工作的任務(wù)和目標(biāo)，制定與之相應(yīng)的思想政治工作任務(wù)與目標(biāo)，并將其具體分解量化，做到思想工作與業(yè)務(wù)工作同時進行研究、布置、實施、檢查、考核、獎罰，確保思想政治工作與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合、相輔相成，真正發(fā)揮其在建設(shè)現(xiàn)代醫(yī)院中的推動作用。建立齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)和運行機制。為切實搞好職工思想政治工作，醫(yī)院應(yīng)建立以黨委為中心，支部、科室、班組為主線的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，把思想政治工作落實到基層，責(zé)任到個人。同時，應(yīng)從醫(yī)院的實際出發(fā)，定期召開民主生活會，認真分析職工思想動態(tài)及工作情況，針對存在問題，研究制定開展職工思想政治工作的方法和措施，有針對性地做好思想政治工作。在醫(yī)院的思想政治工作中，要充分發(fā)揮思想政治工作的指導(dǎo)作用，凝聚作用，激勵作用，協(xié)調(diào)作用，調(diào)動廣大醫(yī)院職工的積極性，不斷進取創(chuàng)新，樹立共同理想，增強職工事業(yè)心和責(zé)任感，為醫(yī)院的發(fā)展作出貢獻?？傊枷胝喂ぷ魇轻t(yī)院管理的重要組成部分。醫(yī)院面對市場經(jīng)濟給人們思想觀念帶來的沖擊和影響，生存和發(fā)展環(huán)境發(fā)生了深刻的變化。醫(yī)院要提