版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、1基礎(chǔ)會計學(xué)課程開發(fā)組基礎(chǔ)會計學(xué)課程開發(fā)組中山大學(xué)管理學(xué)院中山大學(xué)管理學(xué)院基礎(chǔ)會計學(xué)基礎(chǔ)會計學(xué)課程開發(fā)組課程開發(fā)組2p內(nèi)部控制的基本原理內(nèi)部控制的基本原理p內(nèi)部控制的主要內(nèi)容內(nèi)部控制的主要內(nèi)容p內(nèi)部會計控制內(nèi)部會計控制p商業(yè)倫理商業(yè)倫理p職業(yè)道德職業(yè)道德p會計職業(yè)道德會計職業(yè)道德中山大學(xué)管理學(xué)院中山大學(xué)管理學(xué)院基礎(chǔ)會計學(xué)基礎(chǔ)會計學(xué)課程開發(fā)組課程開發(fā)組3中山大學(xué)管理學(xué)院中山大學(xué)管理學(xué)院基礎(chǔ)會計學(xué)基礎(chǔ)會計學(xué)課程開發(fā)組課程開發(fā)組4中山大學(xué)管理學(xué)院中山大學(xué)管理學(xué)院基礎(chǔ)會計學(xué)基礎(chǔ)會計學(xué)課程開發(fā)組課程開發(fā)組5中山大學(xué)管理學(xué)院中山大學(xué)管理學(xué)院基礎(chǔ)會計學(xué)基礎(chǔ)會計學(xué)課程開發(fā)組課程開發(fā)組6p內(nèi)部牽制內(nèi)部牽制p內(nèi)部
2、控制內(nèi)部控制p內(nèi)部控制結(jié)構(gòu)內(nèi)部控制結(jié)構(gòu)p內(nèi)部控制的完整框架(舊內(nèi)部控制的完整框架(舊COSO報告)報告)p企業(yè)風(fēng)險管理(新企業(yè)風(fēng)險管理(新COSO報告)報告)中山大學(xué)管理學(xué)院中山大學(xué)管理學(xué)院基礎(chǔ)會計學(xué)基礎(chǔ)會計學(xué)課程開發(fā)組課程開發(fā)組7p1905年,年,L.R.Dicksee最早提出內(nèi)部牽制(最早提出內(nèi)部牽制(Internal Check),),他認(rèn)為,內(nèi)部牽制由三個要素構(gòu)成:他認(rèn)為,內(nèi)部牽制由三個要素構(gòu)成:。p1930年,年,George E.Bennett發(fā)展了內(nèi)部牽制的概念,發(fā)展了內(nèi)部牽制的概念,他于他于1930年給內(nèi)部牽制制度下了一個完整的定義:年給內(nèi)部牽制制度下了一個完整的定義:內(nèi)部牽制
3、是帳戶和程序組成的協(xié)作系統(tǒng),這個系統(tǒng)使內(nèi)部牽制是帳戶和程序組成的協(xié)作系統(tǒng),這個系統(tǒng)使得員工在從事本身工作時,獨立地對其他員工的工作得員工在從事本身工作時,獨立地對其他員工的工作進(jìn)行連續(xù)性的檢查,以確定其舞弊的可能性。進(jìn)行連續(xù)性的檢查,以確定其舞弊的可能性。中山大學(xué)管理學(xué)院中山大學(xué)管理學(xué)院基礎(chǔ)會計學(xué)基礎(chǔ)會計學(xué)課程開發(fā)組課程開發(fā)組8中山大學(xué)管理學(xué)院中山大學(xué)管理學(xué)院基礎(chǔ)會計學(xué)基礎(chǔ)會計學(xué)課程開發(fā)組課程開發(fā)組9 組織內(nèi)部的內(nèi)部控制組織內(nèi)部的內(nèi)部控制 組織外部的內(nèi)部控制組織外部的內(nèi)部控制 席爾賓斯基三角席爾賓斯基三角中山大學(xué)管理學(xué)院中山大學(xué)管理學(xué)院基礎(chǔ)會計學(xué)基礎(chǔ)會計學(xué)課程開發(fā)組課程開發(fā)組10中山大學(xué)管理學(xué)
4、院中山大學(xué)管理學(xué)院基礎(chǔ)會計學(xué)基礎(chǔ)會計學(xué)課程開發(fā)組課程開發(fā)組11p1985年,由年,由AICPA、IIA、FEI、AAA、IMA等共同發(fā)等共同發(fā)起成立了起成立了“全國舞弊性財務(wù)報告委員會全國舞弊性財務(wù)報告委員會”(即即Treadway委員會委員會)。兩年后,根據(jù)該會的建議,其)。兩年后,根據(jù)該會的建議,其贊助機(jī)構(gòu)又成立了專門研究內(nèi)部控制問題的組織,即贊助機(jī)構(gòu)又成立了專門研究內(nèi)部控制問題的組織,即COSO委員會。委員會。- 1992年美國國會的年美國國會的“反對虛假反對虛假財務(wù)報告委員會財務(wù)報告委員會”(NCFR)下屬的由下屬的由AAA、AICPA、IIA、FEI和和IMA等專業(yè)團(tuán)體組織參與的等專
5、業(yè)團(tuán)體組織參與的“發(fā)起組織委發(fā)起組織委員會(員會(COSO)”中山大學(xué)管理學(xué)院中山大學(xué)管理學(xué)院基礎(chǔ)會計學(xué)基礎(chǔ)會計學(xué)課程開發(fā)組課程開發(fā)組12p1992年,年, COSO提出了著名的提出了著名的“內(nèi)部控制內(nèi)部控制的完整框架的完整框架”的研究報告,的研究報告,1994年進(jìn)行了年進(jìn)行了增補(bǔ)。增補(bǔ)。 COSO報告提出內(nèi)部控制的目標(biāo)有報告提出內(nèi)部控制的目標(biāo)有三個:三個:t提高經(jīng)營效率,取得好的經(jīng)營效果;提高經(jīng)營效率,取得好的經(jīng)營效果;t合理保證財務(wù)報告的可靠性;合理保證財務(wù)報告的可靠性;t遵循有關(guān)的法規(guī)制度。遵循有關(guān)的法規(guī)制度。中山大學(xué)管理學(xué)院中山大學(xué)管理學(xué)院基礎(chǔ)會計學(xué)基礎(chǔ)會計學(xué)課程開發(fā)組課程開發(fā)組13p
6、內(nèi)部控制內(nèi)部控制的要素的要素p內(nèi)部環(huán)境內(nèi)部環(huán)境p風(fēng)險評估風(fēng)險評估p控制活動控制活動p信息與溝通信息與溝通p監(jiān)督監(jiān)督中山大學(xué)管理學(xué)院中山大學(xué)管理學(xué)院基礎(chǔ)會計學(xué)基礎(chǔ)會計學(xué)課程開發(fā)組課程開發(fā)組14中山大學(xué)管理學(xué)院中山大學(xué)管理學(xué)院基礎(chǔ)會計學(xué)基礎(chǔ)會計學(xué)課程開發(fā)組課程開發(fā)組15中山大學(xué)管理學(xué)院中山大學(xué)管理學(xué)院基礎(chǔ)會計學(xué)基礎(chǔ)會計學(xué)課程開發(fā)組課程開發(fā)組16p根據(jù)內(nèi)部控制的新發(fā)展,企業(yè)風(fēng)險管理框架的根據(jù)內(nèi)部控制的新發(fā)展,企業(yè)風(fēng)險管理框架的內(nèi)容主要包括控制目標(biāo)和要素。內(nèi)容主要包括控制目標(biāo)和要素。 p風(fēng)險管理的定義風(fēng)險管理的定義t一個由企業(yè)的董事會、管理層一個由企業(yè)的董事會、管理層和其他員工共同參與的,應(yīng)用和其他員
7、工共同參與的,應(yīng)用于企業(yè)戰(zhàn)略制定和企業(yè)內(nèi)部各于企業(yè)戰(zhàn)略制定和企業(yè)內(nèi)部各個層次和部門的,用于識別可個層次和部門的,用于識別可能對企業(yè)造成潛在影響的事項能對企業(yè)造成潛在影響的事項并在其風(fēng)險偏好范圍內(nèi)管理風(fēng)并在其風(fēng)險偏好范圍內(nèi)管理風(fēng)險的,為企業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)提供險的,為企業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)提供合理保證的過程。合理保證的過程。中山大學(xué)管理學(xué)院中山大學(xué)管理學(xué)院基礎(chǔ)會計學(xué)基礎(chǔ)會計學(xué)課程開發(fā)組課程開發(fā)組17pERM的目標(biāo)的目標(biāo)t戰(zhàn)略目標(biāo)戰(zhàn)略目標(biāo)t經(jīng)營目標(biāo)經(jīng)營目標(biāo)t報告目標(biāo)報告目標(biāo)t合法性目標(biāo)合法性目標(biāo)中山大學(xué)管理學(xué)院中山大學(xué)管理學(xué)院基礎(chǔ)會計學(xué)基礎(chǔ)會計學(xué)課程開發(fā)組課程開發(fā)組18中山大學(xué)管理學(xué)院中山大學(xué)管理學(xué)院基礎(chǔ)會計學(xué)
8、基礎(chǔ)會計學(xué)課程開發(fā)組課程開發(fā)組19中山大學(xué)管理學(xué)院中山大學(xué)管理學(xué)院基礎(chǔ)會計學(xué)基礎(chǔ)會計學(xué)課程開發(fā)組課程開發(fā)組20p內(nèi)部控制內(nèi)部控制p內(nèi)部會計控制內(nèi)部會計控制p會計控制會計控制p內(nèi)部會計控制規(guī)范內(nèi)部會計控制規(guī)范t(基本規(guī)范)(基本規(guī)范)中山大學(xué)管理學(xué)院中山大學(xué)管理學(xué)院基礎(chǔ)會計學(xué)基礎(chǔ)會計學(xué)課程開發(fā)組課程開發(fā)組21p貨幣資金貨幣資金p實物資產(chǎn)實物資產(chǎn)p對外投資對外投資p工程項目工程項目p采購與付款采購與付款p籌資籌資p銷售與收款銷售與收款p成本費(fèi)用成本費(fèi)用p擔(dān)保擔(dān)保p預(yù)算控制預(yù)算控制中山大學(xué)管理學(xué)院中山大學(xué)管理學(xué)院基礎(chǔ)會計學(xué)基礎(chǔ)會計學(xué)課程開發(fā)組課程開發(fā)組22p所有的內(nèi)部會計控制政策和程序的目標(biāo)是:所有
9、的內(nèi)部會計控制政策和程序的目標(biāo)是:t保護(hù)資產(chǎn)的安全保護(hù)資產(chǎn)的安全t保證會計信息的可靠性保證會計信息的可靠性t促進(jìn)企業(yè)提高經(jīng)營效益促進(jìn)企業(yè)提高經(jīng)營效益t確保企業(yè)各項規(guī)章制度的遵守確保企業(yè)各項規(guī)章制度的遵守中山大學(xué)管理學(xué)院中山大學(xué)管理學(xué)院基礎(chǔ)會計學(xué)基礎(chǔ)會計學(xué)課程開發(fā)組課程開發(fā)組23p確保交易和業(yè)務(wù)均被授權(quán)確保交易和業(yè)務(wù)均被授權(quán)p保持適當(dāng)?shù)臅嬘涗洷3诌m當(dāng)?shù)臅嬘涗沺確保資產(chǎn)的安全確保資產(chǎn)的安全p資產(chǎn)的保管與記錄要分離資產(chǎn)的保管與記錄要分離p明確職責(zé)分離明確職責(zé)分離p應(yīng)用控制技術(shù)應(yīng)用控制技術(shù)p有效實施內(nèi)部與外部審計有效實施內(nèi)部與外部審計中山大學(xué)管理學(xué)院中山大學(xué)管理學(xué)院基礎(chǔ)會計學(xué)基礎(chǔ)會計學(xué)課程開發(fā)組課
10、程開發(fā)組24中山大學(xué)管理學(xué)院中山大學(xué)管理學(xué)院基礎(chǔ)會計學(xué)基礎(chǔ)會計學(xué)課程開發(fā)組課程開發(fā)組25中山大學(xué)管理學(xué)院中山大學(xué)管理學(xué)院基礎(chǔ)會計學(xué)基礎(chǔ)會計學(xué)課程開發(fā)組課程開發(fā)組26中山大學(xué)管理學(xué)院中山大學(xué)管理學(xué)院基礎(chǔ)會計學(xué)基礎(chǔ)會計學(xué)課程開發(fā)組課程開發(fā)組27p什么是商業(yè)倫理?什么是商業(yè)倫理?t所謂商業(yè)倫理,就是說商所謂商業(yè)倫理,就是說商業(yè)活動不能違背人類所達(dá)業(yè)活動不能違背人類所達(dá)成的倫理共識。成的倫理共識。t商業(yè)倫理是企業(yè)應(yīng)該遵守商業(yè)倫理是企業(yè)應(yīng)該遵守的美德。的美德。t不積善則不積財,好的商不積善則不積財,好的商業(yè)倫理可以轉(zhuǎn)化成財富,業(yè)倫理可以轉(zhuǎn)化成財富,好的商業(yè)倫理是企業(yè)永續(xù)好的商業(yè)倫理是企業(yè)永續(xù)發(fā)展的原動力
11、。發(fā)展的原動力。中山大學(xué)管理學(xué)院中山大學(xué)管理學(xué)院基礎(chǔ)會計學(xué)基礎(chǔ)會計學(xué)課程開發(fā)組課程開發(fā)組28p“一杯熱水一杯熱水”t航空公司商業(yè)倫理的缺失航空公司商業(yè)倫理的缺失t2005年年4月月26日凌晨日凌晨2時時30分左右,廣州白云機(jī)分左右,廣州白云機(jī)場候機(jī)區(qū),一位懷抱嬰兒的年輕母親向工作人場候機(jī)區(qū),一位懷抱嬰兒的年輕母親向工作人員員“撲通撲通”一聲跪了下來:一聲跪了下來:“求求你們給我一杯熱求求你們給我一杯熱水吧,我的小孩才七個月大,怎么能喝涼水、水吧,我的小孩才七個月大,怎么能喝涼水、吃餅干呢?吃餅干呢?”這位母親跪了足足有這位母親跪了足足有20秒,但幾名秒,但幾名工作人員依然無動于衷。(工作人員依
12、然無動于衷。(05年年4月月28日日現(xiàn)現(xiàn)代快報代快報)中山大學(xué)管理學(xué)院中山大學(xué)管理學(xué)院基礎(chǔ)會計學(xué)基礎(chǔ)會計學(xué)課程開發(fā)組課程開發(fā)組29p什么是職業(yè)道德什么是職業(yè)道德t職業(yè)道德是人們在從事職業(yè)道德是人們在從事各種特定的職業(yè)活動過各種特定的職業(yè)活動過程中應(yīng)遵循的道德規(guī)范程中應(yīng)遵循的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則的總和。和行為準(zhǔn)則的總和。t職業(yè)道德是隨著社會分職業(yè)道德是隨著社會分工的出現(xiàn)而形成和發(fā)展工的出現(xiàn)而形成和發(fā)展起來的,是同職業(yè)聯(lián)系起來的,是同職業(yè)聯(lián)系在一起的。在一起的。t職業(yè)道德來源于職業(yè)實職業(yè)道德來源于職業(yè)實踐,會計亦如此。踐,會計亦如此。中山大學(xué)管理學(xué)院中山大學(xué)管理學(xué)院基礎(chǔ)會計學(xué)基礎(chǔ)會計學(xué)課程開發(fā)組課程
13、開發(fā)組30p孔子說:孔子說:“民無信不立民無信不立”p孟子說:孟子說:“誠者,天之道也;思誠者,天之道也;思誠者,人之道也誠者,人之道也”。p會計的價值:服務(wù)于信任;會計的價值:服務(wù)于信任;t會計一旦失信,如何能用來幫助他會計一旦失信,如何能用來幫助他人確立信任!人確立信任!中山大學(xué)管理學(xué)院中山大學(xué)管理學(xué)院基礎(chǔ)會計學(xué)基礎(chǔ)會計學(xué)課程開發(fā)組課程開發(fā)組31p誠信并不單純是一個道德概念;誠信并不單純是一個道德概念;p誠信還是一個經(jīng)濟(jì)學(xué)概念;誠信還是一個經(jīng)濟(jì)學(xué)概念;p講誠信,從長遠(yuǎn)來看,能夠得到更好的經(jīng)講誠信,從長遠(yuǎn)來看,能夠得到更好的經(jīng)濟(jì)回報;濟(jì)回報;t有效市場、重復(fù)博弈與誠信;有效市場、重復(fù)博弈與誠
14、信;t市場會懲罰機(jī)會行為者;市場會懲罰機(jī)會行為者;t誠信、品牌與商譽(yù);誠信、品牌與商譽(yù);傻子瓜子當(dāng)年以傻子瓜子當(dāng)年以“短一罰十短一罰十”創(chuàng)出品牌;創(chuàng)出品牌;中山大學(xué)管理學(xué)院中山大學(xué)管理學(xué)院基礎(chǔ)會計學(xué)基礎(chǔ)會計學(xué)課程開發(fā)組課程開發(fā)組32p講求誠信,不僅有經(jīng)濟(jì)后果,它還有更深一講求誠信,不僅有經(jīng)濟(jì)后果,它還有更深一層的后果;層的后果;p值得關(guān)注的兩個事件值得關(guān)注的兩個事件t安然事件爆發(fā)后,美國國會要求安然事件爆發(fā)后,美國國會要求Sherron Waltkins去國會聽證。去國會聽證。Ms. Waltkins 咨詢她的律師,應(yīng)當(dāng)關(guān)注的事情;咨詢她的律師,應(yīng)當(dāng)關(guān)注的事情;律師問:是否有違章、違法記錄;律
15、師問:是否有違章、違法記錄;Ms. Waltkins回答說沒有;回答說沒有;律師說,放心去吧,你的話有說服力了;律師說,放心去吧,你的話有說服力了;中山大學(xué)管理學(xué)院中山大學(xué)管理學(xué)院基礎(chǔ)會計學(xué)基礎(chǔ)會計學(xué)課程開發(fā)組課程開發(fā)組33中山大學(xué)管理學(xué)院中山大學(xué)管理學(xué)院基礎(chǔ)會計學(xué)基礎(chǔ)會計學(xué)課程開發(fā)組課程開發(fā)組34p誠信的三重境界:誠信的三重境界:t王國維說,王國維說,“古今成大事業(yè)、大古今成大事業(yè)、大學(xué)問者,必經(jīng)三層境界:學(xué)問者,必經(jīng)三層境界:昨夜昨夜西風(fēng)凋碧樹,獨上高樓,忘盡天西風(fēng)凋碧樹,獨上高樓,忘盡天涯路。涯路?!贝藶榈谝痪辰?。此為第一境界。衣帶衣帶漸寬終不悔,為伊消得人憔悴。漸寬終不悔,為伊消得人憔
16、悴。此為第二境界。此為第二境界。眾里尋他千百眾里尋他千百度,那人卻在燈火闌珊外。度,那人卻在燈火闌珊外。此此為第三境界。為第三境界。中山大學(xué)管理學(xué)院中山大學(xué)管理學(xué)院基礎(chǔ)會計學(xué)基礎(chǔ)會計學(xué)課程開發(fā)組課程開發(fā)組35p會計職業(yè)道德會計職業(yè)道德t指在會計職業(yè)活動中指在會計職業(yè)活動中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會計應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會計職業(yè)特征的、調(diào)整會職業(yè)特征的、調(diào)整會計職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行計職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。為準(zhǔn)則和規(guī)范。中山大學(xué)管理學(xué)院中山大學(xué)管理學(xué)院基礎(chǔ)會計學(xué)基礎(chǔ)會計學(xué)課程開發(fā)組課程開發(fā)組36p會計職業(yè)道德含義會計職業(yè)道德含義t調(diào)整會計職業(yè)活動利益關(guān)系的手段調(diào)整會計職業(yè)活動利益關(guān)系的手段t具有相對穩(wěn)定性具有
17、相對穩(wěn)定性t具有廣泛的社會性具有廣泛的社會性p會計職業(yè)道德的作用會計職業(yè)道德的作用t對會計法律制度的重要補(bǔ)充對會計法律制度的重要補(bǔ)充t是規(guī)范會計行為的基礎(chǔ)是規(guī)范會計行為的基礎(chǔ)t是實現(xiàn)會計目標(biāo)的重要保證是實現(xiàn)會計目標(biāo)的重要保證t是會計人員提高素質(zhì)的內(nèi)在要求是會計人員提高素質(zhì)的內(nèi)在要求中山大學(xué)管理學(xué)院中山大學(xué)管理學(xué)院基礎(chǔ)會計學(xué)基礎(chǔ)會計學(xué)課程開發(fā)組課程開發(fā)組37p會計職業(yè)道德與會計法律制度的關(guān)系會計職業(yè)道德與會計法律制度的關(guān)系t性質(zhì)不同性質(zhì)不同t作用范圍不同作用范圍不同t表現(xiàn)形式不同表現(xiàn)形式不同t實施保障機(jī)制不同實施保障機(jī)制不同中山大學(xué)管理學(xué)院中山大學(xué)管理學(xué)院基礎(chǔ)會計學(xué)基礎(chǔ)會計學(xué)課程開發(fā)組課程開發(fā)組
18、38p會計職業(yè)道德的主要內(nèi)容會計職業(yè)道德的主要內(nèi)容t愛崗敬業(yè)愛崗敬業(yè)t誠實守信誠實守信t廉潔自律廉潔自律t客觀公正客觀公正t堅持準(zhǔn)則堅持準(zhǔn)則t提高技能提高技能t參與管理參與管理t強(qiáng)化服務(wù)強(qiáng)化服務(wù)中山大學(xué)管理學(xué)院中山大學(xué)管理學(xué)院基礎(chǔ)會計學(xué)基礎(chǔ)會計學(xué)課程開發(fā)組課程開發(fā)組39p一個流行的小故事一個流行的小故事t一個公司的老板在面試財務(wù)總監(jiān)時問:一個公司的老板在面試財務(wù)總監(jiān)時問:“300百萬百萬加加300百萬等于多少?百萬等于多少?”前二位說前二位說“600百萬百萬”,結(jié)果沒有得到這份工作。當(dāng)問到第三位時,應(yīng)聘結(jié)果沒有得到這份工作。當(dāng)問到第三位時,應(yīng)聘者回答:者回答:“你想要多么它就等于多少你想要多么
19、它就等于多少”,結(jié)果他,結(jié)果他被錄用了。被錄用了。t思考并回答:思考并回答:如何看待職業(yè)道德和飯碗?你怎么回答老板的問題?如何看待職業(yè)道德和飯碗?你怎么回答老板的問題?會計是不是會計是不是“1加加1等于等于2”(討論如實反映與經(jīng)濟(jì)后果、(討論如實反映與經(jīng)濟(jì)后果、盈余管理問題)盈余管理問題) 中山大學(xué)管理學(xué)院中山大學(xué)管理學(xué)院基礎(chǔ)會計學(xué)基礎(chǔ)會計學(xué)課程開發(fā)組課程開發(fā)組40中山大學(xué)管理學(xué)院中山大學(xué)管理學(xué)院基礎(chǔ)會計學(xué)基礎(chǔ)會計學(xué)課程開發(fā)組課程開發(fā)組41p內(nèi)部控制的基本原理內(nèi)部控制的基本原理t內(nèi)部牽制;內(nèi)部控制;內(nèi)部控制結(jié)構(gòu);內(nèi)部牽制;內(nèi)部控制;內(nèi)部控制結(jié)構(gòu);ERMp內(nèi)部控制的基本內(nèi)容內(nèi)部控制的基本內(nèi)容t新新COSO報告(四目標(biāo)、八要素)報告(四目標(biāo)、八要素)p內(nèi)部會計控制內(nèi)部會計控制t內(nèi)部會計控制的概念;內(nèi)部會計控制的目標(biāo)、原則與局限內(nèi)部會計控制的概念;內(nèi)部會計控制的目標(biāo)、原則與局限性;內(nèi)部會計控制規(guī)范;貨幣資金業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制性;內(nèi)部會計控制規(guī)范;貨幣資金業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制p職業(yè)道德職業(yè)道德t誠信與職業(yè)道德誠信與職業(yè)道德p會計職業(yè)道德會計職業(yè)道德t概論;作用;與會計法律制度的關(guān)系;主要內(nèi)容概論;作用;與會計法律制度的關(guān)系;主要內(nèi)容中山大學(xué)管理學(xué)院中山大學(xué)管理學(xué)院基礎(chǔ)會
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 電力行業(yè)輸電線路安全檢測
- 百貨行業(yè)安全生產(chǎn)工作總結(jié)
- 主管如何引導(dǎo)團(tuán)隊討論計劃
- 2024年稅務(wù)師題庫(考點梳理)
- 2023年公開考調(diào)工作人員報名表
- 2024年電力安全管理制度
- 制氧機(jī)租賃合同(2篇)
- 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書(2篇)
- 2024年甘肅省反洗錢知識競賽考試題庫(含答案)
- 【人教版九上歷史】21天打卡計劃(填空版)
- 2022年成都溫江興蓉西城市運(yùn)營集團(tuán)有限公司招聘筆試試題及答案解析
- 空氣、物表地面消毒登記記錄
- 急性腦梗死診治指南
- 檢察院分級保護(hù)項目技術(shù)方案
- 土木工程建筑中混凝土裂縫的施工處理技術(shù)畢業(yè)論文
- 水電站工程地質(zhì)勘察報告
- 電站屏柜改造安裝二次工程施工組織設(shè)計
- DB42∕T 1795-2021 微動勘探技術(shù)規(guī)程
- 大潤發(fā)的企業(yè)文化
- 兒童劇劇本─三只小豬
- 標(biāo)書密封條格式模板大全(共33頁)
評論
0/150
提交評論