勞動(dòng)報(bào)酬所附條件是否有效

1、勞動(dòng)報(bào)酬所附條件是否有效勞動(dòng)報(bào)酬所附條件有沒有效力案情： 2001 年 5 月，被告陳某以儀征市某建筑安裝工程 公 司名義承接山東青島一工程，雇用原告周某等人去該工程做 工， 至同年 11 月，原告離開工地回原籍。此后，原告屢次向 被告追要 勞動(dòng)報(bào)酬。 2002 年 9 月 13 日，被告向原告出具欠據(jù) 一份，欠據(jù) 載明：“今欠到工資 5000 元，青島工程款付后全 部結(jié)清。原告 為了得到欠據(jù)憑證，對(duì)所附條件未提出異議。 后被告在承建青島 這一工程中，因撤退局部施工人員，致使工 程延期交付，發(fā)包單 位至本案訴訟時(shí)仍未支付被告工程款。2003 年 8 月，原告向法院起訴要求撤銷與被告就支付勞 動(dòng)

2、報(bào)酬 所附的條件，并要求被告給付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬 5000 元。被告辯稱， 欠款屬實(shí)，雙方所附條件合法有效，因發(fā)包單位至 今未能結(jié)算工 程款，雙方所附的條件尚未成就，故暫時(shí)不好支 付原告的勞動(dòng)報(bào) 酬。評(píng)析：本案的爭(zhēng)議焦點(diǎn)是：原、被告之間就支付勞動(dòng)報(bào)酬 所 附的條件是否有效 ?對(duì)此，有兩種不同意見：第一種意見認(rèn)為，該欠據(jù)所附條件合法有效，是雙方真實(shí) 意 思表示，受法律保護(hù)。因所附條件還未成就，故被告暫不好 支付 該款，應(yīng)判決駁回原告的訴訟請(qǐng)求。其理由是：第一，該 附條件 的約定是雙方當(dāng)事人在平等、自愿的根底上訂立的，是 雙方意思 真實(shí)表示，并不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，對(duì)雙方當(dāng)事人 均具有約束 力。第二

3、，該約定符合?民法通那么?第六十二條的 規(guī)定，即屬附 條件的民事法律行為?，F(xiàn)原告要求被告給付所欠 的勞動(dòng)報(bào)酬，因 發(fā)包單位尚未將工程款給付被告，雙方所約定 的條件尚未成就， 故被告暫不好支付原告的勞動(dòng)報(bào)酬。 第二種意見認(rèn)為，該付款約 定所附條件顯失公平，屬可撤 銷的民事行為，應(yīng)判決被告給付原 告勞動(dòng)報(bào)酬。其理由是： 一、該約定所附條件違背了民法的公平 原那么。民事法律行 為可以附條件，本案中被告亦未強(qiáng)迫原告接受 所附條件，且所 附的條件也未違反法律強(qiáng)制規(guī)定，但民事行為不 能違背公平原 那么。?民法通那么?第四條規(guī)定：“民事活動(dòng)應(yīng)當(dāng)遵 循自愿、公 平、等價(jià)有償、老實(shí)信用的原那么。本案中被告承包

4、工程，雇 用原告為其施工，雙方之間形成了雇用關(guān)系，被告就應(yīng) 當(dāng)按照 雙方原先的約定支付原告的勞動(dòng)報(bào)酬，對(duì)此，我國(guó)勞動(dòng)法 對(duì)勞 動(dòng)者的權(quán)利有特別保護(hù)。再看被告與建設(shè)發(fā)包單位的關(guān)系，是建設(shè)工程合同關(guān)系， 屬 另一法律關(guān)系，被告因工程延期交付，發(fā)包單位為此而未能 與被 告結(jié)帳，被告明知發(fā)包單位的工程款難以給付，不積極通 過訴訟 等方式解決，卻將與第三者的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任轉(zhuǎn)稼于原告。換 言之，如 果被告不能從發(fā)包單位結(jié)算到工程款，被告就可不必 再向原告支 付勞動(dòng)報(bào)酬，那被告經(jīng)濟(jì)損失就會(huì)得以減輕，因?yàn)?其一局部損失 已被轉(zhuǎn)稼于原告等具體勞動(dòng)者身上?？墒牵绻?這樣，原告的汗 水就會(huì)白流，其損失是 100%. 由

5、此可見雙方的 利益明顯不均衡， 該約定顯然有失公平。顯失公平的民事行為 往往是當(dāng)事人雙方的 權(quán)利義務(wù)極不對(duì)等，經(jīng)濟(jì)利益上不平衡， 因而違反了公平原那么。我們知道，民事活動(dòng)應(yīng)當(dāng)遵循公平原那么，公平原那么是道德 規(guī) 范的法律化，這一原那么要求民事主體應(yīng)以公平的觀念從事民 事活 動(dòng)，正當(dāng)?shù)匦惺箼?quán)利和履行義務(wù)，在民事活動(dòng)中兼顧他人 利益和 社會(huì)利益。其次，公平與互利是包容關(guān)系，互利是公平 的必然內(nèi) 容，二者的精神完全一致，都反映了當(dāng)事人之間的利 益平衡的要 求。本案中，原、被告雙方的利益不均衡、不對(duì)等， 原告的利益 取決于被告，被告具有明顯優(yōu)勢(shì)。所以說(shuō)本案雙方 當(dāng)事人就勞動(dòng)報(bào)酬所附的條件顯失公平，人民

6、法院在處理這一 民事糾紛時(shí)，應(yīng) 根據(jù)公平原那么，使案件的處理既符合法律，又 公平合理。二、該約定所附的條件屬可撤消的民事法律行為。?民法 通 那么?第五十九條第一款第 二項(xiàng)規(guī)定： “顯失公平的民事行 為， 一方當(dāng)事人有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)關(guān)予以變更或者 撤銷。 法律規(guī)定顯失公平的民事行為應(yīng)予撤銷，不僅是公平 原那么的具體 表達(dá)，而且是切實(shí)保障了公平原那么的實(shí)現(xiàn)。本案原 告向法院申請(qǐng) 撤銷所附的條件，法院應(yīng)依照該項(xiàng)法律規(guī)定予以 撤銷。民法通那么 同時(shí)規(guī)定：“被撤銷的民事行為自始無(wú) 效?！懊袷滦袨榫植繜o(wú) 效，不影響其他局部的效力的，其他 局部仍然有效。對(duì)被告拖 欠原告勞動(dòng)報(bào)酬，不因該所附條件 的無(wú)效而無(wú)效，因此，法院應(yīng) 判決被告給付原告 5000 元的勞 動(dòng)報(bào)酬。以上知識(shí)就是我對(duì)“該勞動(dòng)