版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、有關(guān)聘用合同模板合集十篇隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,合同對(duì)我們的約束力越來(lái)越不可忽視,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非??鄲腊?,下面是小編收集整理的聘用合同10篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。聘用合同 篇1甲方:xx學(xué)院乙方:一、自200 年 月 日起至200 年 月 日,甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任 課程任課教師。二、甲方職責(zé)1甲方按教學(xué)計(jì)劃要求提供給乙方相應(yīng)的教材、授課課時(shí)數(shù)。2甲方按每標(biāo)準(zhǔn)課時(shí) 元的標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方講課酬金。甲方為進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督,暫扣乙方5元每標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)的課時(shí)費(fèi),在確定無(wú)教學(xué)質(zhì)量方面的問(wèn)題后,于第二個(gè)學(xué)期的第一次課時(shí)酬金表中計(jì)發(fā)。3甲方按相關(guān)規(guī)定支付給
2、乙方命題、批改作業(yè)、評(píng)卷報(bào)酬,酬金發(fā)放時(shí)間與甲方正式員工發(fā)放時(shí)間相同。4甲方因故需停課,至少提前一天通知乙方;如臨時(shí)停課,非乙方原因而乙方未能接到通知趕來(lái)上課,甲方按兩節(jié)課課酬標(biāo)準(zhǔn)的50付給乙方工資。三、乙方工作職責(zé)1乙方向甲方提供學(xué)歷證書(shū)和職稱資格證書(shū)的原件和復(fù)印件。乙方若不具備副教授及以上專業(yè)技術(shù)職稱的任職資格,在受聘前必須參加甲方組織的試講。2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方教學(xué)計(jì)劃要求組織教學(xué),如認(rèn)真?zhèn)湔n、講課,批改作業(yè)、閱評(píng)試卷等。3為保證甲方能正常傳達(dá)教學(xué)管理信息,乙方每周至少主動(dòng)與各主管系負(fù)責(zé)人聯(lián)系一次。4 乙方在甲方工作期間,應(yīng)自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律。如上課不得遲到、早退或中途離開(kāi)課堂,否則
3、,每發(fā)現(xiàn)一次從乙方當(dāng)月課時(shí)酬金中扣除20元。5乙方因故不能按時(shí)上課,至少應(yīng)提前一天告知相關(guān)系部并到教務(wù)處辦理調(diào)、停課手續(xù),事后應(yīng)補(bǔ)上所缺課程課時(shí)。乙方不得擅自調(diào)課、停課,否則,每發(fā)現(xiàn)一次從乙方課時(shí)酬金中扣除50元。6乙方要求中止合同,需提前兩周以書(shū)面形式通知所在系部,甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。四、有下列情況之一者,甲方有權(quán)與乙方解除合同:1教學(xué)質(zhì)量考核不合格。2乙方不認(rèn)真履行合同或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,在師生中造成不良影響。3教學(xué)過(guò)程中談?wù)撆c教學(xué)無(wú)關(guān)的內(nèi)容且在學(xué)生中造成不良影響。甲方教務(wù)處(簽章) 乙方(簽章)聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:年 月 日 年 月 日聘用合同 篇2甲方: 電話: 地址:
4、乙方: 身份證號(hào): 聯(lián)系電話:手機(jī):為明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),在平等自愿的前提下,甲方聘用乙方從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。甲乙雙方達(dá)成以下協(xié)議:一、聘用期限甲方聘用乙方期限為 年,自 年 月 日起至年 月 日止。其中:乙方在甲方的試用期為 個(gè)月(天),在試用期內(nèi)乙方如未能完成工作任務(wù)、發(fā)生差錯(cuò)事故、或甲乙雙方認(rèn)為對(duì)方不適應(yīng)本職工作的,提前5天均可單方面以書(shū)面通知解除協(xié)議,雙方應(yīng)在3天內(nèi)辦理好相應(yīng)手續(xù)。二、工作內(nèi)容和職責(zé)1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,并按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。凡違反相關(guān)制度的按規(guī)定進(jìn)行考核
5、及處罰。2、乙方應(yīng)樹(shù)立良好的精神風(fēng)貌,全心全意為顧客服務(wù),維護(hù)甲方的信譽(yù)和形象。對(duì)有損甲方信譽(yù)、形象的行為,按甲方相關(guān)制度進(jìn)行處罰或解除協(xié)議。3、乙方應(yīng)愛(ài)崗敬業(yè)、履行職責(zé),跟藥房同事及和門(mén)診醫(yī)護(hù)人員團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同營(yíng)造和諧的工作氛圍,共同防范安全隱患,熟練掌握常用藥、新、特藥的品種、用法、用量、適應(yīng)癥等,確保藥品安全有效地出售。4、按照GSP管理規(guī)范的要求,加強(qiáng)藥品管理,搞好責(zé)任區(qū)藥品的陳列、上、下貨及庫(kù)存管理;搞好營(yíng)業(yè)場(chǎng)所衛(wèi)生管理、藥品質(zhì)量管理、效期管理;對(duì)滯銷、熱銷產(chǎn)品進(jìn)行分析,盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存,搞好商品養(yǎng)護(hù),并對(duì)缺貨產(chǎn)品及時(shí)抄報(bào)購(gòu)貨計(jì)劃,提出合理化建議。5、乙方必須按甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班,不遲
6、到、早退,不得擅自離崗、缺崗,上班時(shí)間要求站立服務(wù)、微笑服務(wù),不得從事與本職工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。6、因工作需要或情況緊急時(shí),乙方必須服從甲方人事調(diào)動(dòng)安排與參加臨時(shí)加班工作。7、同事之間要相互尊重、密切配合、不得相互詆毀,不得在工作場(chǎng)合大吵大鬧,違者每次罰款50元;上下班要要按規(guī)定進(jìn)行交接班,確保門(mén)店工作有序開(kāi)展。要加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),提高服務(wù)水平和能力,確保對(duì)癥用藥和安全用藥。8、乙方必須盡職盡責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行藥品管理操作規(guī)范,確保顧客用藥安全有效。要做好對(duì)顧客的溝通及服務(wù)工作,盡量讓顧客滿意。凡出現(xiàn)一次顧客投訴,經(jīng)查實(shí)的每次處罰50元;如因乙方不負(fù)責(zé)任、工作疏漏、玩忽職守、違規(guī)操作所造成的用藥差錯(cuò)、責(zé)
7、任事故或糾紛,乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。9、乙方不得私自將本藥房的藥品歸為己有或進(jìn)行銷售謀利,發(fā)現(xiàn)一次,藥品金額在100元以內(nèi)的,對(duì)乙方處以200元的罰款;藥品金額在100元以上的,處以500元的罰款,并扣除乙方當(dāng)月工資及獎(jiǎng)金。10、乙方不得私自為廠家業(yè)務(wù)員銷售藥品謀私利,每發(fā)現(xiàn)一次,處以50元的罰款。11、乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。12、乙方從事收銀員工作的,除應(yīng)遵守上述各條外,還要堅(jiān)持在工作中唱收唱付、文明服務(wù),準(zhǔn)確出入庫(kù)、準(zhǔn)確收付現(xiàn)金或刷卡,確保賬款相符,避免長(zhǎng)短款現(xiàn)象發(fā)生。乙方如發(fā)生盜取甲方資金、盜刷顧客醫(yī)保資金等嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的行為,經(jīng)發(fā)現(xiàn),除追回?fù)p失外,違規(guī)金額在100元以下的罰款
8、200元,違規(guī)金額在100元以上的罰款500元。情節(jié)特別嚴(yán)重、盜取資金數(shù)額較大(500元以上)或發(fā)生兩次以上類似事件的,移送司法機(jī)關(guān)處理。三、工作待遇1、甲方應(yīng)確保乙方的工資、獎(jiǎng)金及時(shí)發(fā)放。(正常情況下工資在每月10日發(fā)放)。2、甲方對(duì)乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為:試用期內(nèi)底薪工資 元/月;試用期滿轉(zhuǎn)正后底薪工資 元/月???jī)效工資按甲方績(jī)效工資考核辦法兌現(xiàn)。3、甲方給付乙方的工資總額中,均包含基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)費(fèi)用,由甲方每月以現(xiàn)金方式發(fā)給乙方,具體繳付手續(xù)由乙方自行辦理。乙方工作滿一年后,第二年開(kāi)始,可以享受全額或一定比例的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)貼補(bǔ),具體標(biāo)準(zhǔn)按正德大藥房職工養(yǎng)老保險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi)辦法
9、執(zhí)行。4、甲方為乙方提供以下福利待遇:免費(fèi)提供工作服裝(離職時(shí)應(yīng)退回);每天安排一次員工餐或發(fā)放誤餐補(bǔ)貼;四、解除協(xié)議有下列情形之一的,甲方可以提前5日通知乙方解除協(xié)議:1、乙方在工作期間,性格孤傲、與同事不和,不愿聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)、同事的意見(jiàn)和建議,一意孤行、得罪顧客、與顧客爭(zhēng)吵者,為整個(gè)團(tuán)隊(duì)不容的;2、乙方嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的,泄露公司機(jī)密的;3、乙方嚴(yán)重失職、發(fā)生重大醫(yī)療責(zé)任事故,對(duì)甲方利益及品牌形象造成重大損害的;4、乙方患有不能從事本職工作崗位的疾病,或不能勝任本職工作的;5、訂立本協(xié)議時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化或部門(mén)撤并,致使本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的;6、有下列情形之一的,乙方
10、可以提前5日通知甲方解除協(xié)議:在試用期內(nèi)的;甲方未按協(xié)議的約定支付報(bào)酬或提供相應(yīng)的工作條件的;甲方對(duì)乙方的管理采取暴力、威脅等違反醫(yī)療相關(guān)法律法規(guī)的;7、協(xié)議期內(nèi),乙方無(wú)上述第四條第六款約定事項(xiàng)的,不得單方面解除協(xié)議。如欲解除協(xié)議,需提前一個(gè)月向甲方提交書(shū)面通知,待甲方在該崗位人員上崗后,方可離崗。五、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除。六、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以延續(xù),辦理續(xù)簽手續(xù)。七、其他事項(xiàng)1、甲、乙雙方由于客觀原因不能履行協(xié)議,應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行的理由,由于當(dāng)事人一方的過(guò)錯(cuò),則由過(guò)錯(cuò)方承擔(dān)責(zé)任;2、當(dāng)事人一方違反協(xié)議時(shí),應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金500元,給對(duì)方造成嚴(yán)重?fù)p失的,
11、根據(jù)責(zé)任大小追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任;3、本協(xié)議一式兩份,自簽訂之日起生效。(特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。)甲方(蓋章)負(fù)責(zé)人(簽字):乙方簽字:年 月 日 年 月 日聘用合同 篇3聘用方(以下簡(jiǎn)稱甲方):公司法人:受聘方(以下簡(jiǎn)稱乙方):身份證號(hào): 所在學(xué)校和班級(jí):聯(lián)系電話: 【說(shuō)明】甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商簽訂本合同,以便共同遵守。第一條 合同期限合同期限為 3 個(gè)月,從20xx年_月 日起至20xx年_月_日止。第二條 職務(wù)甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任一休家教有限公司講師職務(wù)。講師級(jí)別由公司考核認(rèn)證后統(tǒng)一告知乙
12、方。第三條 工作時(shí)間 由甲乙雙方協(xié)商制定。第四條:甲方發(fā)薪方式為1、試講成功,即當(dāng)次開(kāi)始收費(fèi);試講失敗,本次不記工資。2、工資按乙方的授課性質(zhì)和次數(shù)計(jì)算。3、講師工資按次計(jì)算,按月結(jié)賬。第六條 勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方必須按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方指派的工作,并有義務(wù)為甲方的家教信息保密。2、乙方未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意不得:1) 以自己或他人名義經(jīng)營(yíng)與甲方業(yè)務(wù)或類似的業(yè)務(wù)。2) 依法終止或解除合同時(shí),乙方應(yīng)將持有的甲方資料如數(shù)歸還甲方,不得以任何形式保留副本。第七條 講師聘用合同的變更與解除1、乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,對(duì)甲方利益造成重大的損失的;2、 乙方被依法追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)的;3
13、、由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉,確實(shí)無(wú)法履行講師聘用合同的規(guī)定。4、由于不可抗拒或由于一方當(dāng)事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因,致使原合同無(wú)法履行。5、解除講師聘用合同時(shí),雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。第十條 違約責(zé)任甲方無(wú)故辭退乙方,應(yīng)償付給乙方違約金_100_元。乙方擅自解除合同,應(yīng)賠償甲方的講師技術(shù)培訓(xùn)費(fèi),并償付給甲方違約金 _500_元。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。本合同于_年_月 _日起由雙方簽字后生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛
14、,當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理,也可依法向人民法院起訴。本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式_份,報(bào)主管機(jī)關(guān)等各留存一份。甲方:_(行政公章) 代表人:_(蓋章)乙方:_(蓋章或簽字) _年_月_日聘用合同 篇4甲方:大藥房乙方:一、聘用 為托克 大藥房的處方審核員。二、處方審核員對(duì)藥店處方具有裁決權(quán),并指導(dǎo)顧客安全合理使用藥品、提供相應(yīng)藥品知識(shí)的咨詢服務(wù)。三、聘用期一年,聘用期間要求營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)在職在崗,不得在其他單位兼職,月薪 2500元。四、如無(wú)異議雙方簽字之日起,合同正式生效。甲方:大藥房藥店負(fù)責(zé)人:乙方:年 月 日聘用合同 篇5甲方(用
15、人單位)名稱:_法定代表人:_乙方(受聘人員)姓名:_性別:_ 出生年月日:_ 民族:_ 文化程度:_ 居民身份證號(hào)碼:_家庭住址:_郵政編碼:_ 電話:_ 根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂聘用書(shū):一、聘用合同期限。本合同為有一年期限的聘用合同。聘用期從_20xx_年_1_月_1_日至_年_月_日止。二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)乙方同意按甲方工作需要,在_部門(mén)工作,完成該崗位承擔(dān)的本職工作任務(wù)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 1、 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全與健康;2、 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定工時(shí)制度,因
16、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要加班的,甲方應(yīng)當(dāng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資;3、 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工,甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方在聘用期間的基本工資為月_元,獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)(一) 甲方的權(quán)利1依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。2聘用期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除聘用合同,(1)在聘用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;(2)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;(甲方規(guī)定乙方在一年內(nèi)執(zhí)行12分考勤制度,遲到一次扣2分,礦工一次扣6分,一年超出
17、12分者自動(dòng)離職。(3)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。(二) 甲方的義務(wù)1遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。3乙方具有下列情形之一,甲方不得解除聘用合同:(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;(2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)(一) 乙方的權(quán)利1有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。2因疾病治療需要,有申
18、請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。(二) 乙方的義務(wù)1必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。2自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。3必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,甲方(蓋章):_代表:_年_月_日乙方(簽名):_年_月_日聘用合同 篇6甲方:(聘方)乙方:一、聘用期:從20xx年5月1日至20xx年4月30日止。合同期滿,雙方可以辦理續(xù)簽事宜。二、報(bào)酬:甲方每月付給乙方報(bào)酬300元,在每月財(cái)務(wù)報(bào)表完成后支付。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)1、為乙方安排財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,分配與財(cái)務(wù)有關(guān)的任務(wù);2、監(jiān)督檢查乙方工作
19、情況;3、使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報(bào)酬;4、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;四、乙方的權(quán)利和義務(wù)1、依法履行會(huì)計(jì)職務(wù);2、獲取勞動(dòng)報(bào)酬;3、對(duì)奎屯喜農(nóng)樂(lè)農(nóng)資有限責(zé)任公司的管理工作提出建議;5、遵守奎屯喜農(nóng)樂(lè)農(nóng)資有限責(zé)任公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,接6、在履行會(huì)計(jì)職務(wù)時(shí),不得違反國(guó)家法律和違背職業(yè)道德;不得從事有損于公司聲譽(yù)的活動(dòng),嚴(yán)禁泄漏公司的秘密和有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);7、自行承擔(dān)人身安全責(zé)任。五、其它1、雙方有任何一方不滿意時(shí)均可提出解除合同(但須提前三個(gè)月告知對(duì)方);2、因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí)。3、因國(guó)家政策或上級(jí)政策發(fā)生變化時(shí)。4、合同解除后一個(gè)月內(nèi),乙方須立即交出有關(guān)文件,案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案
20、,并辦理完業(yè)務(wù)交接手續(xù)。六、本合同一式二份,甲乙雙方各持一份。七、本合同自雙方簽字之日起生效。八、如有未盡事宜,雙方可以協(xié)商解決。甲方:乙方:年月日:聘用合同 篇7甲方:_乙方:_身份證號(hào):_根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。第一條 崗位聘用合同期限本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自 年 月 日起,至年 月 日止。其中試用期自_ 年_ 月_ 日至_ 年_ 月_ 日止,期限為_(kāi)天。第二條 聘任崗位與工作目標(biāo)1.甲方根據(jù)工作需要和聘任要求,聘用乙方擔(dān)任 崗位工作。2.乙方服從甲方的任職安排,同意按照本合同書(shū)
21、約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成工作數(shù)量,實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。第三條 工作條件甲方支持乙方履行崗位職責(zé),在國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和學(xué)院能力允許的前提下,為乙方提供必要的工作條件。第四條 崗位津貼乙方經(jīng)年終考核結(jié)果為優(yōu)秀,可以享受一定比例的績(jī)效津貼。第五條 乙方義務(wù)1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)相關(guān)規(guī)章制度。2.服從工作安排,保證必要的工作時(shí)間和工作進(jìn)度。3.在工作中發(fā)揚(yáng)積極主動(dòng)精神,自覺(jué)維護(hù)甲方權(quán)益,克盡職守。第六條 聘任考核1.甲方設(shè)立考評(píng)小組對(duì)乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。2.崗位聘用期內(nèi),乙方有義務(wù)向甲方考評(píng)小組提交書(shū)面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。3.考核標(biāo)準(zhǔn)、考核時(shí)間、
22、考核流程根據(jù)甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。4.乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。第七條 解聘與續(xù)聘1.乙方考核不合格的,甲方可以調(diào)整乙方工作崗位,解除本聘任協(xié)議。2.本協(xié)議屆滿后,根據(jù)甲方規(guī)定的崗位競(jìng)聘辦法進(jìn)行競(jìng)聘,以確定乙方的崗位。乙方競(jìng)聘上崗后須重新簽訂聘用協(xié)議。第八條 協(xié)議的解除與終止本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同的附件,若甲方雙方勞動(dòng)合同解除或終止,則本協(xié)議隨之解除或終止。第九條 違約責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)當(dāng)付給對(duì))。第十條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(簽章) 乙方(簽章)年 月 日年月 日
23、聘用合同 篇8美國(guó)_(以下簡(jiǎn)稱甲方)和中國(guó)_公司(以下簡(jiǎn)稱乙方),就甲方聘請(qǐng)乙方烹飪技師一事,進(jìn)行了友好協(xié)商,取得一致意見(jiàn),在中國(guó)_簽訂本合同,條文如下:一、服務(wù)項(xiàng)目1乙方應(yīng)甲方聘請(qǐng),派遣_名烹飪技師赴美國(guó)_酒家進(jìn)行技術(shù)服務(wù)。職責(zé)是:遵照甲方的要求,準(zhǔn)備_菜菜譜,主理_菜的精加工,出成品;2乙方向甲方供應(yīng)為反映_菜特色需要的原材料、輔料、調(diào)料,其費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。原輔、調(diào)料的品種、數(shù)量及價(jià)格等,由雙方另行協(xié)商確定。二、待遇及費(fèi)用(一)乙方應(yīng)聘人員在甲方工作期間,享受下列待遇:1甲方負(fù)擔(dān)乙方人員的膳食、住宿、交通、醫(yī)療、保險(xiǎn)和一切稅捐等費(fèi)用,并提供當(dāng)?shù)赝袠I(yè)職工的同等勞保用品;2應(yīng)聘人員住房應(yīng)設(shè)有
24、空調(diào)和冬季保暖設(shè)備,以及家具、臥具等生活用具;3乙方人員享受中國(guó)的七天休假日(元旦一天、五一一天、國(guó)慶節(jié)二天,春節(jié)三天),工資照發(fā)。4乙方所有應(yīng)聘人員在現(xiàn)場(chǎng)工作十二個(gè)月后,享受兩周有薪休假。其往返機(jī)票(包括食宿)由甲方負(fù)擔(dān)。5乙方人員因病或工傷事故需要醫(yī)治或休養(yǎng)時(shí),應(yīng)按當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定辦理。如發(fā)生傷殘,死亡時(shí),其撫恤金亦按當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定辦理,甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理好善后事宜。(二)甲方向乙方支付下列費(fèi)用:1乙方應(yīng)聘人員第一次赴美工作時(shí),甲方應(yīng)向乙方支付每人_美元的準(zhǔn)備費(fèi)。2甲方支付給乙方八名應(yīng)聘人員每月凈工資為_(kāi)美元;(其中特一級(jí)烹飪技師工薪為_(kāi)美元,特二級(jí)烹飪技師為_(kāi)美元,特三級(jí)烹飪技師為
25、_美元,中一級(jí)烹飪技師為_(kāi)美元,中二級(jí)烹飪技師為_(kāi)美元),工作每滿一年,即從第十三個(gè)月起,給每人每月加薪10。3乙方人員每周工作六天,每天工作八小時(shí)。具體作息時(shí)間,按甲方編排辦理。如平時(shí)需延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假、公休日需要加班,甲方應(yīng)支付加班費(fèi)。加班費(fèi)以小時(shí)為單位計(jì)算,每小時(shí)的加班費(fèi)為小時(shí)工資額的150。小時(shí)工薪按下列公式計(jì)算:小時(shí)工薪額凈月工資÷25天÷8小時(shí)。三、雙方責(zé)任(一)甲方責(zé)任1負(fù)擔(dān)乙方應(yīng)聘人員自中國(guó)_到達(dá)工作地點(diǎn)的往返旅費(fèi)(包括交通食宿),并在乙方人員赴任啟程前三十天內(nèi),將機(jī)票和準(zhǔn)備費(fèi)匯至中國(guó)銀行_分行_公司外匯帳戶(帳號(hào):_),待中方人員到達(dá)后據(jù)實(shí)向甲方核銷;2
26、負(fù)責(zé)辦理乙方應(yīng)聘人員進(jìn)入甲方境內(nèi)的簽證、居留證、工作許可證以及其他需要辦理的手續(xù),并負(fù)責(zé)其費(fèi)用;3為乙方人員提供工作方便,尊重其生活習(xí)慣,保護(hù)其人身安全,并在合同期滿后按時(shí)返回中國(guó)。(二)乙方責(zé)任1選派技術(shù)能勝任、身體健康的烹飪技師;2向甲方書(shū)面提供赴聘人員的姓名、履歷、以及健康檢查表等有關(guān)資料;3負(fù)責(zé)辦理赴聘人員在中國(guó)境內(nèi)的有關(guān)出境手續(xù),并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用;4負(fù)責(zé)繳納起點(diǎn)聘人員在中國(guó)境內(nèi)應(yīng)付的一切稅款;5教育赴聘人員遵守甲方國(guó)內(nèi)的法律法令,尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣;不準(zhǔn)參加所在國(guó)工會(huì)組織和一切政治活動(dòng);6乙方人員如有違犯甲方國(guó)內(nèi)法律,經(jīng)當(dāng)?shù)卣辛铍x境者,其回國(guó)旅費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān);7乙方人員要遵守甲方店規(guī),
27、并遵照甲方編排的工作時(shí)間服務(wù),無(wú)故曠工者按工時(shí)扣薪,如繼續(xù)故犯,屢戒不悛者,甲方有權(quán)向乙方提出解雇,其回國(guó)旅費(fèi),由乙方負(fù)擔(dān);四、支付1甲方向乙方支付的準(zhǔn)備費(fèi)、加班費(fèi)及工薪等,均以美元支付;2每月五日為上月工薪和加班費(fèi)的結(jié)算日,甲方應(yīng)在收到乙方結(jié)算清單通知后七日內(nèi),把上月工薪和加班費(fèi)匯至中國(guó)銀行_分行_公司外匯帳戶;3上述匯款所需費(fèi)用均由甲方負(fù)擔(dān);4甲方如不按時(shí)支付,過(guò)期一天則按應(yīng)付工薪和加班費(fèi)總額的05付罰款。超過(guò)三十天不支付,則視為違約。五、應(yīng)聘人員的更換與解雇1乙方在征得甲方同意后,可以臨時(shí)招回、更換個(gè)別應(yīng)聘人員,由此發(fā)生的費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān);2甲方如要求縮短個(gè)別應(yīng)聘人員的工作期限,需提前三個(gè)
28、月提出,并征得乙方同意后,方可實(shí)行,由此發(fā)生的全部費(fèi)用,由甲方負(fù)擔(dān);3應(yīng)聘人員工作態(tài)度不好,甲方可以解雇,但需提前一個(gè)月通知乙方,并說(shuō)明其原因?;貒?guó)旅費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān)。·學(xué)校臨時(shí)工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經(jīng)紀(jì)人聘用合同 ·教師聘用合同六、仲裁雙方在執(zhí)行合同的過(guò)程當(dāng)中所發(fā)生的一切爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如雙方達(dá)不成協(xié)議時(shí),可提交仲裁。七、合同的生效和終止1本合同自雙方簽字之日生效。合同期為兩年。有效期從乙方應(yīng)聘人員離境到達(dá)美國(guó)_酒家之日起計(jì)算。2在合同有效期內(nèi)任何一方對(duì)合同的某些條款要求修改,必須以書(shū)面方式向另一方提出要求,由雙方商簽補(bǔ)充合同。如需延長(zhǎng)合
29、同期限,必須于本合同期滿前三個(gè)月向另一方面提出,經(jīng)雙方商得一致意見(jiàn),并辦妥合同延期手續(xù)后,方可延長(zhǎng)。3如一方違反合同而造成中斷合同時(shí),除乙方人員歸國(guó)費(fèi)用由違反方負(fù)擔(dān)外,違反方還需負(fù)擔(dān)按當(dāng)時(shí)應(yīng)聘人員人數(shù)累計(jì)三個(gè)月的工薪總額賠償給對(duì)方。4本合同未盡事宜,將由雙方通過(guò)友好協(xié)商解決之。本合同共兩份,以中、英文書(shū)寫(xiě),雙方各執(zhí)一份。兩種文本具有同等效力。甲方(蓋章):_ 乙方(蓋章):_法定代表人(簽字):_ 法定代表人(簽字):_年_月_日 _年_月_日簽訂地點(diǎn):_ 簽訂地點(diǎn):_聘用合同 篇9法定代表人:身份證號(hào)碼:乙方(受聘人員):電話號(hào)碼: 姓名:法定代表人: 身份證號(hào)碼:_ 家庭住址: 電話:根據(jù)
30、國(guó)家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:一、聘用合同期限。(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從日至年月日止。(其中20xx年6月18日至20xx年7月17日為試用期)二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)為乙方按甲方工作需要,安排乙方的在職部門(mén)為: 演藝部 ,乙方代表的職位為: 演藝總監(jiān) ,并根據(jù)甲方演藝部工作考核標(biāo)準(zhǔn)完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)工作考核及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),并為乙方提供良好的工作環(huán)境。四、勞動(dòng)報(bào)酬(演藝部全體人員,人員工資以人民幣結(jié)算)乙方在聘用期間的12人工資總額為每月人民幣128000元
31、,大寫(xiě):人民幣壹拾貳萬(wàn)捌仟圓整,獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。(此工資表標(biāo)準(zhǔn)包含國(guó)家規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”和勞保金,甲方不再發(fā)放其他費(fèi)用) 五、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方團(tuán)隊(duì)行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方團(tuán)隊(duì)人員的工作崗位。3.具有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同但應(yīng)提前五日通知乙方解除勞動(dòng)合同。(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的。(4)乙方團(tuán)隊(duì)人員不服從甲方現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理或法定代表人工作安排或工作調(diào)動(dòng)。六、乙方的權(quán)利和義務(wù):(1)乙方及所屬
32、團(tuán)隊(duì)成員在甲方公司工作期間,甲方應(yīng)保證在工作場(chǎng)地所有成員人身安全。(2)乙方團(tuán)隊(duì)與(舞臺(tái)部門(mén)員工)為了工作井然有序的開(kāi)展,乙方團(tuán)隊(duì)人員歸甲方現(xiàn)場(chǎng)第一負(fù)責(zé)人及甲方法定代表人直接管轄,其他人員任何人不得以任何非正當(dāng)理由指揮干擾及解雇團(tuán)隊(duì)成員。 (3)乙方于所屬團(tuán)隊(duì)成員工資需準(zhǔn)時(shí)發(fā)放、時(shí)間為每月分三次發(fā)放,其中按照自然月每十天發(fā)放一次,每月按照三十天計(jì)算,每位員工的壓金經(jīng)正式工資的五天薪金即(壓5結(jié)10)。辭退人員在辦理相關(guān)離職手續(xù)后甲方方可支付相應(yīng)的工資及壓金。(4)乙方團(tuán)隊(duì)演出人工費(fèi)(12人)共計(jì)為人民幣128000元整、大寫(xiě):人民幣壹拾貳萬(wàn)捌仟圓整,如需增加或削減人員及節(jié)目人工費(fèi),需甲乙雙方達(dá)
33、成共識(shí),方可生效。所有演員的服裝費(fèi)用由甲方公司提供,化妝等由演員自行負(fù)責(zé)。(5)乙方在甲方單位正常工作期間,如甲方無(wú)正當(dāng)理由或在未通知乙方團(tuán)隊(duì)的條件下私自解雇乙方團(tuán)隊(duì),甲方需向乙方支付違約金人民幣20000元整。大寫(xiě):貳萬(wàn)圓整。(但如因乙方團(tuán)隊(duì)給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失、及影響甲方公司造成甲方不能正常營(yíng)業(yè)的,乙方應(yīng)賠償甲方由此給甲方帶來(lái)的相關(guān)損失并由乙方承擔(dān)相關(guān)的法律責(zé)任,且甲方不退還乙方壓金。在未經(jīng)甲方許可的情況下,乙方無(wú)權(quán)以任何理由更換人員或整體團(tuán)隊(duì),如乙方更換或撤場(chǎng)給甲方帶來(lái)的損失及法律責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。(6)甲方應(yīng)承擔(dān)乙方于所屬團(tuán)隊(duì)成員單程及更換團(tuán)隊(duì)成員的單程路費(fèi)(飛機(jī)票報(bào)銷50%費(fèi)用/汽車票/
34、火車票,報(bào)銷單程全價(jià)費(fèi)用,具體費(fèi)用以機(jī)打票為準(zhǔn)) 備注:(1)乙方所屬團(tuán)隊(duì)前期籌備按照乙方團(tuán)隊(duì)工資表半薪結(jié)算、開(kāi)業(yè)當(dāng)天(以試營(yíng)業(yè)經(jīng)營(yíng)為標(biāo)準(zhǔn))恢復(fù)全薪制度。乙方團(tuán)隊(duì)在甲方正式開(kāi)業(yè)之日起一月內(nèi)為試用期,試用期間如甲方發(fā)現(xiàn)乙方團(tuán)隊(duì)不能勝任甲方工作的甲方有權(quán)要求乙方團(tuán)隊(duì)更換有關(guān)人員或更換整體團(tuán)隊(duì),甲方不承擔(dān)違約責(zé)任及法律責(zé)任。(2)乙方于所屬團(tuán)隊(duì)演出人工費(fèi)12人(第1個(gè)月118000元整/大寫(xiě):人民幣壹拾壹萬(wàn)捌仟圓整。第2個(gè)月后月份12人共計(jì)人民幣128000元整/大寫(xiě):人民幣壹拾貳萬(wàn)捌仟圓整。)具體日期為:合同簽定日至開(kāi)業(yè)前一日按照正式薪金的50%計(jì)算,開(kāi)業(yè)當(dāng)日至開(kāi)業(yè)后一月薪金為人民幣118000.00元,大寫(xiě)人民幣壹拾壹萬(wàn)捌仟圓整,第二個(gè)月后開(kāi)始按照人民幣128000
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 個(gè)人住宅裝潢協(xié)議范本(2024年修訂)版
- 2025年度叉車安全操作培訓(xùn)課程優(yōu)化與推廣合同4篇
- 2025版廠房買(mǎi)賣及土地使用權(quán)變更與售后服務(wù)合同4篇
- 專業(yè)咨詢顧問(wèn)合作合同(2024年度版)版B版
- 2025年度拆除宴會(huì)廳墻體改造項(xiàng)目施工協(xié)議4篇
- 2024陶瓷杯系列新品研發(fā)與市場(chǎng)推廣合作合同3篇
- 2025年度企業(yè)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃稅務(wù)籌劃與合規(guī)合同3篇
- 2025年新能源電站設(shè)備購(gòu)銷合同協(xié)議4篇
- 2025年度醫(yī)療中心場(chǎng)地租賃及醫(yī)療設(shè)備租賃補(bǔ)充協(xié)議3篇
- 2025年度醫(yī)療設(shè)備存放租賃合同(2025年度)4篇
- 茶室經(jīng)營(yíng)方案
- 軍隊(duì)文職崗位述職報(bào)告
- 小學(xué)數(shù)學(xué)六年級(jí)解方程練習(xí)300題及答案
- 電抗器噪聲控制與減振技術(shù)
- 中醫(yī)健康宣教手冊(cè)
- 2024年江蘇揚(yáng)州市高郵市國(guó)有企業(yè)招聘筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 消費(fèi)醫(yī)療行業(yè)報(bào)告
- 品學(xué)課堂新范式
- GB/T 1196-2023重熔用鋁錠
- 運(yùn)輸行業(yè)員工崗前安全培訓(xùn)
- 公路工程安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)與防控手冊(cè)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論