辦公室工作月總結(2)

1、精品文檔辦公室工作月總結(2)-WORD文檔，下載后可編輯修改-下面是小編收集整理的范本， 歡迎您借鑒參考閱讀和下載， 侵刪。您的努力學習是為了更美好的未來！辦公室個人工作月總結篇三 經過這一個多月來的不斷學習，以及同事、領導的關心和幫助， 我已完全融入到了新欣公司這個大家庭中， 個人的工作技能和工作水平有了顯著的提高?，F(xiàn)將我一年來的工作情況簡要總結如下:一、以踏實的工作態(tài)度， 適應辦公室工作特點辦公室作為企事業(yè)單位運轉的一個重要樞紐部門，是單位內外工作溝通、協(xié)調、處理的綜合部門，這就決定了辦公室工作繁雜性。由于我們辦公室人手少， 工作量大，我和三位同事共同協(xié)作、共同努力，在遇到不懂得地方及時

2、向她們請教學習， 并優(yōu)質高效的完成領導交辦的各項任務。 在這半月里， 遇到各類活動和接待都不是很多， 但我都能夠積極配合做好后勤保障工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計較干多干少，只希望把領導交辦的事情辦妥、辦好。二、加強學習，注重自身素質修養(yǎng)和提高領導要求我們必須具有先進的觀念，要用科學發(fā)展的眼光看待一切，才能適應公司未來的發(fā)展。因此，我通過網絡、書籍及各類文件資料的學習，不斷提高了自己的業(yè)務水平。工作中，能從單位大局出發(fā)，從單位整體利益出發(fā)，凡事都為單位著想，同事之間互幫互助，并保持融洽的工作氣氛，形成了和諧、默契的工作氛圍。另外，我還注重從工作及現(xiàn)實生活中汲取營養(yǎng)，認真學習文秘寫作、

3、景區(qū)建設與發(fā)展、宣傳推介、檔案管理等相關業(yè)務知識。同時，虛心向領導、同事請教學習，取長補短，來增強服務意識和大局意識。對辦公室工作，能夠提前思考，對任何工作都能做到性強、可操作性強、落實快捷等。三、堅持做事先做人， 努力做好日常工作， 熱心為職工游客服務為了做好日常工作，熱心為全局職工及游客服務，我做了下面的努力：1、出勤方面，每天都能提前十到二十分鐘到達辦公室，做好上班前的相關工作準備，并能及時打掃兩位領導的辦公室等。2、公文處理過程方面，嚴格按照國家事業(yè)單位公文處理辦法中所規(guī)定的程序辦事。發(fā)文時，能嚴格按照擬稿、核稿、會簽、簽發(fā)、印制、蓋章、登記、發(fā)1精品文檔文等程序辦理 ; 收文時，按照

4、收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，沒有出現(xiàn)錯誤的公文處理事情。3、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面。在工作中，我特別注意對紙張資料的整理和保存，將有用的及時保存、歸檔，對于沒用的及時銷毀。因為很多文字性工作都是電腦作業(yè)， 所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今后查找。4、關系處理方面，在工作上能做到主動補位。并能與其他各科室人員加強溝通，密切配合，互相支持，保證整體工作不出現(xiàn)紕漏。在工作中我自己確定了一條工作原則， 屬于自己的工作要保質保量完成，不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時完成，做到了主動幫忙、

5、熱情服務。5、制度建設方面，以“科學管理為主，人性關懷為輔”的理念。為了加強對人、財、物、法、環(huán)的管理，在新任局長上任不久，根據(jù)會議精神集中精力對各項管理制度和崗位職責等二十幾項制度進行了全面修改和完善， 突出制度管理，嚴格照章辦事，為管理工作的制度化、規(guī)范化作出了一定貢獻。并且，這些管理制度的完善，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，使局內各項工作井然有序。四、嚴格要求自己，時刻警醒在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，因為自己還是新同志，在為人處事、工作經驗等方面經驗還不足， 在平時工作和生活中， 我都能夠做到虛心向老同志學習、請教，學習他們的長處

6、，反思自己不足，不斷提高政治業(yè)務素質。我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，我都要盡最大能力去做。在平時時刻要求自己，必須遵守勞動紀律、團結同志、從打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己。以不求有功、但求無過信念，來對待所有事情。五、存在的不足1、在本職工作中還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步提高。不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的情況。 由于辦公室的工作繁雜， 處理事情必須快、精、準。在這方面，我還有很多不足， 比如在作會議記錄時， 沒有抓住重點，記錄不全，導致遺漏一些重要內容。2、對工作程序掌握不充分，對自身業(yè)務熟悉不全面，對工作缺少前瞻性和責任心，致使自己在工作

7、中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至會出現(xiàn)一些不該出2精品文檔現(xiàn)的錯誤。3、缺少細心，辦事不夠謹慎。文秘工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我必須細心有良好的專業(yè)素質，思路縝密。在這方面，我還不夠細心，時有粗心大意、做事草率的情況。六、今后努力的方向1、今后在工作中還需多向領導、 同事虛心請教學習， 要多與大家進行協(xié)調、溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補短，提高自身的工作水平。2、必須提高工作質量，要具備強烈的事業(yè)心、高度的責任感。在每一件事情做完以后，要進行思考、總結，真正使本職工作有計劃、有落實。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。3、愛崗敬業(yè)，勤勞奉獻，不能為工作而工作，在

8、日常工作中要主動出擊而不是被動應付，要積極主動開展工作， 擯棄浮躁等待的心態(tài)， 善謀實干，肯干事，敢干事，能干事，會干事。4、平時需多注意鍛煉自己的聽知能力。在日常工作、會議、領導講話等場合，做到有集中的注意力、靈敏的反應力、深刻的理解力、牢固的記憶力、機智的綜合力和精湛的品評力 ; 在辦事過程中，做到沒有根據(jù)的話不說，沒有把握的事不做，不輕易許愿，言必行，行必果。5、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質，把政治理論學習和業(yè)務學習結合起來，提高自身的政治素質和業(yè)務能力，以便為景區(qū)的明天奉獻自己的力量，為本職事業(yè)做出更大的貢獻?？傊荒陜仍谖覀內齻€人的共同努力下，辦公室的工作比起以前有了很大的進步，我認為

9、自己從思想認識上、業(yè)務及理論知識上有了明顯提高，這些進步是與全局新老同志們對我極大支持和幫助的結果離不開的， 從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神， 從充滿活力的新同志身上也為我增添了積極努力、 奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。在此，我從內心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今后的工作中， 局領導、同事們能對我一如既往的給予關懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予批評和指正， 在新的一年里，我將更加努力工作，發(fā)揚成績，改正不足。辦公室個人工作月總結篇四一年來，辦公室在局黨委正確領導下， 在局3精品文檔科室單位大力協(xié)助理解支持下， 辦公室依據(jù)崗位職責， 對照共性和職能目

10、標， 逐條逐項進行了分解并落實責任到人， 強調職責，強化管理， 創(chuàng)新工作內容和方式方法。在具體工作分工和安排中， 客觀分析各項工作內容和職責， 注重檔案規(guī)范化、電子化管理及升級達標前期準備工作 ; 宣傳報道工作思路較明朗， 觀點正確，意見和建議恰當，措施辦法可行，重點從數(shù)量及質量上更新了局域網站內容 ; 行政管理聯(lián)系實際緊， 工作方式方法得到改進 ; 進一步強化司機安全行駛意識 ; 力求做到“辦文”準確， “辦會”及時， “辦事”認真 ; 針對辦公室工作繁、 多、雜、亂的特性，我們注重事前預測、事中控制、事后跟蹤的全過程服務。辦公室全體人員思想認識得到了統(tǒng)一，突出服務特性，履行管理職責，規(guī)范工

11、作流程，注重協(xié)調，強化大局意識。下面就半年來辦公室工作總結匯報如下：今年工作回顧一、車輛管理重在強化安全意識：為加強管理、謹慎駕駛、安全行車，局辦公室結合全局安全生產工作專題會議的部署， 召集全體司機集體討論、 商討、交流安全駕駛問題并達成共識： 力保今年不發(fā)生任何責任事故， 規(guī)范操作， 努力提高安全系數(shù)確保行車安全，力爭做到不違章，確保服務質量。截止 7 月 13 日，全局車輛安全行駛 143280 公里，違章次數(shù)大大減少。鑒于我局車輛使用及管理現(xiàn)狀和全局安全生產工作部署、責任規(guī)定，在元月1 日登記行車起始公里數(shù)基礎上，強調隨時注意觀察和檢查車況，注重剎車、輪胎、方向性能的穩(wěn)定性，“病車”不

12、上路，注重保養(yǎng) ; 要求嚴格遵守交通法規(guī)，力爭不違章 ; 堅決杜絕酒后駕駛和嚴禁無證駕駛以及未經同意私自轉借車輛 ; 注重培養(yǎng)好的習慣，多休息保持精力和保養(yǎng)車輛，做到不超座、不超員、不超載，不開疲勞車和霸王車 ; 嚴格遵守相關制度， 嚴肅紀律，提高服務質量 ; 車輛調度統(tǒng)籌安排，服從辦公室統(tǒng)一調度，滿足全局工作、生產用車。司機安全意識大大增強，自覺性、警惕性明顯提高。對大巴車辦公室有專人負責清點人數(shù)， 同時根據(jù)職工意見，并經過調查研究，依據(jù)實際情況、征求相關人員意見，人性化操作，多次調整車次和運行時間，規(guī)定秩序、限乘人員等， 切實做到了維護職工利益及加強辦公室督辦職能， 效果明顯。但存在不能及

13、時通知到人所產生的細微矛盾， 力求在實踐中全局共同努力逐步協(xié)調解決。4精品文檔二、力促“三辦” ( 辦文、辦會、辦事 ) 工作準確及時認真：辦文工作，年初來，辦公室按照省廳及局領導的要求， 結合檔案管理中的文件材料分類方案、 歸檔范圍、保管期限，規(guī)范公文辦理、運轉、歸檔程序，做到了及時簽收和領導傳閱上級來文無失誤，準確下發(fā)局文件，收集、整理、歸檔相關文件資料，多次協(xié)助相關科室 ( 單位 ) 做好涉及全局大事的圖片拍攝及圖文整理歸檔，注重文件內容的把關和合乎規(guī)范，上交主管領導審核及時。組織大型會議富水23 次，陽新 11次，扎實做好會務工作，基本保證了會議室的清潔衛(wèi)生及會中服務工作。全局辦文逐步

14、規(guī)范化、程序化、制度化，截止 6 月 30 日止，經統(tǒng)計，共收到上級紅頭文件 118 份，傳真 59 份; 局下發(fā)文，行政 16 份，黨委 8 份 ; 其他材料 61 份，除險加固項目辦 14 份。辦事，尤其對涉及全局性、 科室單位協(xié)調性的各項事務工作， 如結合搬遷及時主動聯(lián)系郵政部門預約報紙、 雜志的改投， 認真簽收信函件、 包裹并及時遞交等等行政事務，辦公室人員態(tài)度認真，較細致，有大局意識。三、規(guī)范檔案管理，全力逐步達標：為做好檔案管理，學習和掌握檔案管理的新形勢、新要求以及有關法律法規(guī)、操作規(guī)程，盡管檔案人員僅一人，但態(tài)度認真負責，檔案防潮、防霉、防蟲、防蛀等工作扎實。收集、領導傳閱、整

15、理、歸檔上級來文及時，對局內文件、資料、技術檔案歸檔工作細致規(guī)范，復印、打印局行政、黨委、紀委、工會、項目辦及其他科室單位業(yè)務資料、協(xié)議、合同、表格、會議紀要等無數(shù)份，因時間關系未作具體統(tǒng)計。3 月底在機關科室協(xié)作下，集中銷毀了超年限的舊、毀、損的檔案資料。局公章管理及使用規(guī)范，嚴格執(zhí)行領導審批和使用人登記制度，確保無差錯。依據(jù)省、廳檔案管理要求，多次聯(lián)系上級檔案管理部門和 XX縣檔案局，辦公室從軟硬件建設、計劃步驟、實施階段、標準、費用等內容形成的局檔案管理達標實施方案 已經起草完， 正在審核中， 下一步要求全局上下干部職工共同努力，分步驟按照計劃協(xié)助檔案局人員， 借助專業(yè)技術力量， 力爭局

16、檔案升級達標早日實現(xiàn)，體現(xiàn)我局檔案管理水平。四、宣傳報道工作注重質量， 力求科學快速發(fā)展： 局宣傳報道工作是薄弱環(huán)節(jié)，往年上報稿件數(shù)量少、質量低，積極性不高，全局上下執(zhí)行局網站暫行管理制度和局微機管理制度不扎實， 為加強局域網站“軟、 硬件”建設， 提高宣傳質5精品文檔量，抬升宣傳平臺，提升富水水庫知名度，自20* 年對上網稿件在全局范圍內實行了激勵辦法， 今年來，在局領導的高度重視下， 在全局各科室單位的大力支持、協(xié)作、配合下，局文秘人員按照領導要求，借鑒和學習廳水利網站及其他廳直單位網站經驗，重新梳理了全局宣傳報道工作，從年度宣傳報道主題及內容、年度科室單位稿件上報數(shù)量、 稿件上報程序及要

17、求、 激勵辦法等內容下發(fā)了 關于加強全局宣傳報道工作的通知 ，全局干部職工統(tǒng)一了認識、 積極性大大提升，局域網站內容得到了更新， 數(shù)量超前，質量有所提高， 辦公室能抓住全局工作重點，如除險加固、防汛抗旱、工程管理、水政執(zhí)法、重大行政事務、黨務工作等等內容，主動聯(lián)系相關科室單位結合時段性的工作及時予以了報道， 并在此基礎上，做好全局大事記載工作。辦公室除完成本科室宣傳報道稿件數(shù)量外， 督促全局宣傳報道工作， 全局上網稿件數(shù)量 ( 僅限新聞報道 ) 截止 6 月 30 日計 48 篇，較 20* 年同期 39 篇多 9 篇，其中：辦公室 22 篇; 黨群辦 8 篇; 人勞科 2 篇; 財務科 1

18、篇; 工程處 5 篇; 后勤 2篇 ; 水政支隊 10 篇; 經濟開發(fā)中心 2 篇; 電站 2 篇，科室單位協(xié)作稿件 6 篇。在水利廳宣傳中心關心下， 被 XX水利網采納 22 篇，廳機關相關處室單位網站上稿數(shù)量 16 篇，其中 12 篇在水利網重要欄目如 要問熱播和地方熱點得到轉載，同時富水水庫建庫 50 周年視頻在水一方在水利網水利文化欄目成就視頻得到轉載，多渠道多途徑宣傳了富水、展示富水成就和形象。同時，局辦公室累計編發(fā)工作簡報 7 期，內容包括：局貫徹落實全省水利工作會議精神的情況、 20xx 年度全局工作思路、學習實踐科學發(fā)展觀活動、安全生產、社會治安綜合治理、黨風廉政建設、防汛備汛

19、抗旱工作等，即將編發(fā)涉及除險加固、目標責任制考核實施、 精神文明建設、后勤服務和政務黨務信息等全局性工作內容的簡報或?？?。在局域網站公示公告欄及時公布了涉及全局性工作相關事項， 注重信息的收集、整理，協(xié)助科室 ( 單位 ) 共同商討宣傳報道工作，并注重交流溝通，征求和采納合理化建議或意見， 把宣傳工作和督辦有機地結合起來， 充分利用辦公自動化現(xiàn)有資源和優(yōu)勢， 不斷創(chuàng)新宣傳報道途徑， 提高宣傳報道的效率和質量。 辦公室還著重從稿件數(shù)量、質量、網站內容更新速度、圖文結合形式等內容下手，找準切入點，更新內容，更換滾動圖片，大力展現(xiàn)富水形象，彰顯富水內涵，提高全6精品文檔局上下參與宣傳報道工作積極性、

20、踴躍投稿的濃厚氛圍。在局宣傳欄設計、編輯、刊辦了五一勞動節(jié)?？?，倡導“勞動光榮、尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)新”的理念。機關搬遷后，為加強全局通訊聯(lián)絡工作， 6 月 16 日重新收集、整理、編輯、分發(fā)了局電話通訊錄，大大便利工作聯(lián)系。宣傳報道工作下一步重點是要圍繞黨的方針政策， 深入宣傳省廳的工作要點和可持續(xù)發(fā)展治水思路， 宣傳建國 60 周年活動，宣傳本局工程管理、 防汛抗旱、除險加固工程建設質量和進度、 水資源開發(fā)與利用， 宣傳局精神文明建設和管理及經濟方面的工作， 宣傳目標責任書共性目標中的內容， 宣傳年度、季度科室單位工作動態(tài)、事務公開、職能目標落實情況、工作思維思路方法創(chuàng)新

21、等內容，注重區(qū)分文稿類別，著力提升質量，力求科學快速發(fā)展。五、著眼考勤突破口，提升整體素質：考勤有專人負責，協(xié)助人勞科對全局考勤進行了一次全面檢查。 充分考慮了全局工作工種種類、內務外務、室內野外作業(yè)等等情況， 就人員考勤內容對各科室( 單位 ) 逐一進行了查看、 詢問、核實相關情況。法定節(jié)假日放假時間及事項、防汛值班、 富水值守等等涉及全局性重要工作，下發(fā)通知及時，并于7 月 1 日實施了指紋考勤機考勤，規(guī)范職工行為，考勤不是目的，落腳點在于管理，在于強化整體意識和綜合素質上臺階。六、認真做好辦公用品、辦公設施設備管理：嚴格按照采購計劃，基本保證了機關搬遷前后， 各科室單位的低值易耗品等辦公

22、用品的需要， 下一步將逐步完善，并加強管理，控制辦公費用，提倡無紙化辦公，充分利用網絡、電腦等信息化資源。陽新辦公樓辦公設施設備較齊全，工作、學習、娛樂、信息自動化等設備已到位，兩地辦公樓管理如鑰匙分配與管理及移交接工作等等事務多而繁瑣，但辦公室可以說想得到、重安排、求協(xié)調、抓落實。七、不忽視信訪、事務公開工作：按照相關規(guī)定和要求，做好了文件材料的收集和整理歸檔工作， 協(xié)助相關科室單位從工作鑒證、匯報材料的要求上， 起到了協(xié)調督辦作用。 對全局重點工作所涉及的領導講話或相關科室單位的匯報、總結材料在局域網站事務公開欄予以了公開。八、機關搬遷工作安全有序：按照局黨委部署，辦公室統(tǒng)一調度、著眼工作

23、銜接，提前安排， 3 月份及時與廳宣傳中心取得聯(lián)系，跑有關部門，完成了陽新7精品文檔辦公樓視頻會議專用線路改租工作， 確保機關搬遷前辦公網絡的暢通， 機關搬遷、打包裝車、人員安排等等具體事務逐一溝通協(xié)調， 全局干部職工心往一處想勁往一處使，搬遷工作如期、平穩(wěn)、順利、溫馨，資料無差錯，檔案無丟失。同時基本完成了局領導交辦的其他臨時性工作任務。明年工作打算及措施一、加強考勤管理。強化行管職能，按時收集考勤信息并予以公示。二、繼續(xù)加強“三辦”工作。我們將在積極主動地做好本職工作的同時，注重改變工作方式、方法。采取文件夾記錄的辦法區(qū)分事情的輕重緩急 ; 采用筆記本日記辦法作好信息的記載、 收集 ; 實行登記表辦法紀錄事件落實情況以備查。做好大事記的收集整理、 規(guī)范文件運轉程序、會議跟蹤記錄，做到工作不留尾巴，件件落到實處。三、突出檔案歸檔整編和達標前期準備工作。 尤其是要加快新型電子一體化檔案建設進程， 全力做好檔案管理升級達標前期準備工作， 按照實施方案逐步落實，借此機會結合檔案達標省級標準做好辦文工作，加強公文處理。四、進一步抓好車輛管理。強化安