康得新第二期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案

1、北京康得新復(fù)合材料股份有限公司第二期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）北京康得新復(fù)合材料股份有限公司二零一二年七月北京康得新復(fù)合材料股份有限公司第二期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）聲明本公司及全體董事、監(jiān)事保證本激勵(lì)計(jì)劃及其摘要不存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏，并對其真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性承擔(dān)個(gè)別和連帶的法律責(zé)任。特別提示1、北京康得新復(fù)合材料股份有限公司第二期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）（以下簡稱 “股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃” 、“本激勵(lì)計(jì)劃”或“本計(jì)劃”）依據(jù)中華人民共和國公司法、中華人民共和國證券法、上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法(試行)及其他有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件，以及北京康得新復(fù)合材料股份有限公司章程制定。2

2、、北京康得新復(fù)合材料股份有限公司（以下簡稱“康得新”或“公司”）授予本次股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃限定的激勵(lì)對象（以下簡稱“激勵(lì)對象”）6,500,000份股票期權(quán)，涉及的標(biāo)的股票種類為人民幣a股普通股，約占本激勵(lì)計(jì)劃簽署時(shí)公司股本總額619,620,000股的1.05%。每份股票期權(quán)擁有在有效期內(nèi)以行權(quán)價(jià)格和行權(quán)條件購買1股康得新股票的權(quán)利。本激勵(lì)計(jì)劃的股票來源為康得新向激勵(lì)對象定向發(fā)行股票。3、本激勵(lì)計(jì)劃首次授予的股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格為16.36元?？档眯鹿善逼跈?quán)有效期內(nèi)發(fā)生資本公積轉(zhuǎn)增股本、派發(fā)股票紅利、股份拆1北京康得新復(fù)合材料股份有限公司第二期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）細(xì)、縮股、配股事宜，股票期權(quán)

3、數(shù)量、所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)及行權(quán)價(jià)格將做相應(yīng)的調(diào)整。4、本計(jì)劃有效期為自首次股票期權(quán)授權(quán)之日起計(jì)算，最長不超過4年。本計(jì)劃首次授予的股票期權(quán)自本期激勵(lì)計(jì)劃首次授權(quán)日起滿12個(gè)月后，激勵(lì)對象應(yīng)在未來36個(gè)月內(nèi)分三期行權(quán)，首次授予期權(quán)行權(quán)期及各期行權(quán)時(shí)間安排如下表所示：行權(quán)期第一個(gè)行權(quán)期第二個(gè)行權(quán)期第二個(gè)行權(quán)期行權(quán)時(shí)間自首次授權(quán)日起12個(gè)月后的首個(gè)交易日起至首次授權(quán)日起24個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止自首次授權(quán)日起24個(gè)月后的首個(gè)交易日起至首次授權(quán)日起36個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止自首次授權(quán)日起36個(gè)月后的首個(gè)交易日起至首次授權(quán)日起48個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止可行權(quán)數(shù)量占獲授期權(quán)數(shù)量比例40

4、%30%30%5、主要行權(quán)條件：在本股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi)，以2011年凈利潤為基數(shù)，2012-2014年相對于2011年的凈利潤增長率分別不低于200%、360%、500%；2012-2014年凈資產(chǎn)收益率分別不低于12%、13%、14%。若公司發(fā)生再融資行為，則融資當(dāng)年及下一年指標(biāo)值以扣除融資數(shù)量后的凈資產(chǎn)及該等凈資產(chǎn)產(chǎn)生的凈利潤為計(jì)算依據(jù)?！皟衾麧櫋敝笟w屬于母公司所有者的凈利潤;“凈資產(chǎn)收益率”指加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率。以上“凈利潤”與“凈資產(chǎn)收益率”指標(biāo)均以扣除非經(jīng)常性損益前后孰低者作為計(jì)算依據(jù)。6、公司用于本次股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉及的股票總數(shù)合計(jì)為6,500,000股，不超過公司股本

5、總額的10%。任一單一激勵(lì)對象所獲2北京康得新復(fù)合材料股份有限公司第二期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）授的股票期權(quán)激勵(lì)所涉及的股票總數(shù)不超過公司總股本的1%。7、康得新承諾持股5%以上的主要股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、直系近親屬均未參與本激勵(lì)計(jì)劃。8、康得新承諾本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃經(jīng)股東大會(huì)審議通過后30日內(nèi)，公司不進(jìn)行增發(fā)新股、資產(chǎn)注入、發(fā)行可轉(zhuǎn)債等重大事項(xiàng)。9、本次激勵(lì)對象行權(quán)資金以自籌方式解決，康得新承諾不為激勵(lì)對象依據(jù)本激勵(lì)計(jì)劃獲得的有關(guān)權(quán)益提供貸款以及其他任何形式的財(cái)務(wù)資助，包括為其貸款提供擔(dān)保。10、本激勵(lì)計(jì)劃必須滿足如下條件后方可實(shí)施：中國證券監(jiān)督管理委員會(huì)審核無異議、康得新股東大會(huì)批準(zhǔn)。11

6、、公司審議本激勵(lì)計(jì)劃的股東大會(huì)將采取現(xiàn)場投票與網(wǎng)絡(luò)投票相結(jié)合的方式。公司將通過深圳證券交易所交易系統(tǒng)和互聯(lián)網(wǎng)投票系統(tǒng)向公司股東提供網(wǎng)絡(luò)形式的投票平臺(tái)，股東可以在網(wǎng)絡(luò)投票時(shí)間內(nèi)通過上述系統(tǒng)行使表決權(quán)。12、自公司股東大會(huì)審議通過本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃之日起30日內(nèi)，公司將按相關(guān)規(guī)定召開董事會(huì)對激勵(lì)對象進(jìn)行授予，并完成登記、公告等相關(guān)程序。13、本激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施不會(huì)導(dǎo)致公司股權(quán)分布不符合上市條件。3北京康得新復(fù)合材料股份有限公司第二期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）目錄一、釋義 . 1二、實(shí)施股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的 . 3三、股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu) . 3四、激勵(lì)對象的確立依據(jù)及范圍 . 3五、股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)

7、劃的股票來源和股票數(shù)量 . 4六、股票期權(quán)的分配情況 . 5七、股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期、授權(quán)日、等待期、可行權(quán)日和禁售期 . 5八、股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格和行權(quán)價(jià)格的確定方法 . 7九、股票期權(quán)的獲授條件和行權(quán)條件 . 8十、股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整方法和程序 . 10十一、實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的財(cái)務(wù)測算 . 13十二、實(shí)行股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、授予股票期權(quán)及激勵(lì)對象行權(quán)的程序. 17十三、公司與激勵(lì)對象的權(quán)利與義務(wù) . 19十四、公司、激勵(lì)對象發(fā)生異動(dòng)時(shí)如何實(shí)施股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃 . 21十五、其他 . 23i北京康得新復(fù)合材料股份有限公司第二期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）一、釋義除非另有說明，以下簡稱在本激勵(lì)計(jì)劃

8、中作如下釋義：公司/本公司/康得新：指北京康得新復(fù)合材料股份有限公司。股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、激勵(lì)計(jì)劃、計(jì)劃：指北京康得新復(fù)合材料股份有限公司第二期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）。股票期權(quán)、期權(quán)激勵(lì)、期權(quán)：指康得新授予激勵(lì)對象在未來一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的價(jià)格和條件購買康得新一定數(shù)量股票的權(quán)利。激勵(lì)對象：指被選擇參加公司股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的對象，他們可以根據(jù)本激勵(lì)計(jì)劃獲得一定數(shù)量的期權(quán)。薪酬與考核委員會(huì)：指公司董事會(huì)下設(shè)的薪酬與考核委員會(huì)。標(biāo)的股票：指根據(jù)本激勵(lì)計(jì)劃，激勵(lì)對象有權(quán)購買的康得新股票。授權(quán)日：指公司向期權(quán)激勵(lì)對象授予期權(quán)的日期，授權(quán)日必須為交易日。等待期：指股票期權(quán)授權(quán)日至股票期權(quán)可行權(quán)日之間的時(shí)

9、間。行權(quán)：指激勵(lì)對象根據(jù)本激勵(lì)計(jì)劃，在規(guī)定的行權(quán)期內(nèi)以預(yù)先確定的價(jià)格和條件購買公司股票的行為。可行權(quán)日：指激勵(lì)對象可以行權(quán)的日期，可行權(quán)日必須為交易日。行權(quán)價(jià)格：指公司向激勵(lì)對象授予期權(quán)時(shí)所確定的購買公司股票的價(jià)格。中國證監(jiān)會(huì)：指中國證券監(jiān)督管理委員會(huì)。證券交易所：指深圳證券交易所。登記結(jié)算公司：指中國證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司深圳分公司。1北京康得新復(fù)合材料股份有限公司第二期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）元：指人民幣元。公司法：指中華人民共和國公司法。證券法：指中華人民共和國證券法股權(quán)激勵(lì)管理辦法：指上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法（試行）公司章程：指北京康得新復(fù)合材料股份有限公司章程2北京康得新復(fù)合材料股

10、份有限公司第二期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）二、實(shí)施股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的為進(jìn)一步完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，健全公司中長期激勵(lì)約束機(jī)制，實(shí)現(xiàn)公司和股東價(jià)值最大化，依據(jù)公司法、證券法、上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法（試行）、股權(quán)激勵(lì)有關(guān)備忘錄1號(hào)、股權(quán)激勵(lì)有關(guān)備忘錄2號(hào)、股權(quán)激勵(lì)有關(guān)備忘錄3號(hào)及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)和公司章程，制定本計(jì)劃。三、股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)股東大會(huì)是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審核批準(zhǔn)實(shí)施本激勵(lì)計(jì)劃及計(jì)劃的變更和終止。公司董事會(huì)是本激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行管理機(jī)構(gòu)，下設(shè)薪酬與考核委員會(huì)，負(fù)責(zé)擬定和修改本激勵(lì)計(jì)劃，報(bào)股東大會(huì)審批和主管部門審核，并在股東大會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)辦理本激勵(lì)計(jì)劃的其他相關(guān)事宜。

11、公司監(jiān)事會(huì)是本激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對本激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施是否符合相關(guān)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和深圳證券交易所業(yè)務(wù)規(guī)則進(jìn)行監(jiān)督。獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)就本激勵(lì)計(jì)劃是否有利于公司的持續(xù)發(fā)展，是否存在損害公司及全體股東的利益發(fā)表獨(dú)立意見，并就本激勵(lì)計(jì)劃向所有股東征集委托投票權(quán)。四、激勵(lì)對象的確立依據(jù)及范圍（一）激勵(lì)對象的確定依據(jù)1、激勵(lì)對象確定的法律依據(jù)本激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對象系依據(jù)中華人民共和國公司法、中3北京康得新復(fù)合材料股份有限公司第二期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）華人民共和國證券法、上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法（試行）、股權(quán)激勵(lì)有關(guān)備忘錄1號(hào)、股權(quán)激勵(lì)有關(guān)備忘錄2號(hào)、股權(quán)激勵(lì)有關(guān)備忘錄3號(hào)等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及

12、公司章程的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況而確定。2、激勵(lì)對象確定的職務(wù)依據(jù)本計(jì)劃的激勵(lì)對象為公司核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）骨干以及公司董事會(huì)認(rèn)為需要進(jìn)行激勵(lì)的相關(guān)員工，但不包括公司的獨(dú)立董事、監(jiān)事。對符合本激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對象范圍的人員，經(jīng)公司董事會(huì)審查，并經(jīng)公司監(jiān)事會(huì)核實(shí)確定。（二）激勵(lì)對象的范圍1、第二期股票期權(quán)的激勵(lì)對象包括公司核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員共計(jì)33人。2、公司的激勵(lì)對象不存在持股5%以上的主要股東或?qū)嶋H控制人。五、股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的股票來源和股票數(shù)量本激勵(lì)計(jì)劃康得新擬向激勵(lì)對象授予6,500,000份股票期權(quán)，每份股票期權(quán)擁有在計(jì)劃行權(quán)期內(nèi)的可行權(quán)日以行權(quán)價(jià)格和行權(quán)條件購買一股康得新股票的權(quán)利。

13、（一）股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃涉及的標(biāo)的股票來源在本激勵(lì)計(jì)劃獲得批準(zhǔn)后，公司將向激勵(lì)對象定向發(fā)行公司股票作為股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的股票來源。（二）股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃涉及的標(biāo)的股票數(shù)量4北京康得新復(fù)合材料股份有限公司第二期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃擬授予的股票期權(quán)數(shù)量共6,500,000份，涉及標(biāo)的股票數(shù)量占公司股本總額619,620,000股的比例為1.05%。涉及的標(biāo)的股票種類為人民幣a 股普通股。六、股票期權(quán)的分配情況（一）股票期權(quán)在各激勵(lì)對象間的分配情況如下表所示：姓名職務(wù)本次獲授的股票期權(quán)份數(shù)(股)占本次授予期權(quán)總數(shù)的比例占目前總股本的比例核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員33人合計(jì)6,500,00

14、06,500,000100%100%1.05%1.05%注：1、本計(jì)劃激勵(lì)對象未參與兩個(gè)或兩個(gè)以上上市公司的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，激勵(lì)對象中沒有持有公司5%以上股權(quán)的主要股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、直系近親屬。2、上述任何一名激勵(lì)對象通過本計(jì)劃獲授的公司股票均未超過公司總股本的1%。七、股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期、授權(quán)日、等待期、可行權(quán)日和禁售期（一）有效期本激勵(lì)計(jì)劃的有效期自股票期權(quán)授權(quán)之日起計(jì)算，最長不超過4年，每份股票期權(quán)自相應(yīng)的授權(quán)日起4年內(nèi)有效。（二）授權(quán)日授權(quán)日在本計(jì)劃報(bào)中國證監(jiān)會(huì)備案且中國證監(jiān)會(huì)無異議、康得新股東大會(huì)審議批準(zhǔn)后由公司董事會(huì)確定。本次股票期權(quán)的授權(quán)日應(yīng)自公司股東大會(huì)審議通過股權(quán)

15、激勵(lì)計(jì)劃之日起30日內(nèi)，屆時(shí)由公司召開5北京康得新復(fù)合材料股份有限公司第二期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）董事會(huì)對激勵(lì)對象進(jìn)行授權(quán)，并完成登記、公告等相關(guān)程序。授權(quán)日必須為交易日，且不得為下列區(qū)間日：1、定期報(bào)告公布前30日至公告后2個(gè)交易日內(nèi)，因特殊原因推遲定期報(bào)告公告日期的，自原預(yù)約公告日前30日起算；2、公司業(yè)績預(yù)告、業(yè)績快報(bào)公告前10日至公告后2個(gè)交易日內(nèi)；3、重大交易或重大事項(xiàng)決定過程中至該事項(xiàng)公告后2個(gè)交易日；4、其他可能影響股價(jià)的重大事件發(fā)生之日起至公告后2個(gè)交易日。（三）等待期指股票期權(quán)授予后至股票期權(quán)可行權(quán)日之間的時(shí)間，本計(jì)劃等待期為1年。（四）可行權(quán)日在本計(jì)劃通過后，授予的股票期

16、權(quán)自授權(quán)日起滿12個(gè)月后可以開始行權(quán)?？尚袡?quán)日必須為交易日，但不得在下列期間內(nèi)行權(quán)：1、公司定期報(bào)告公告前30日至公告后2個(gè)交易日內(nèi)，因特殊原因推遲定期報(bào)告公告日期的，自原預(yù)約公告日前30日起算；2、公司業(yè)績預(yù)告、業(yè)績快報(bào)公告前10日至公告后2個(gè)交易日內(nèi)；3、重大交易或重大事項(xiàng)決定過程中至該事項(xiàng)公告后2個(gè)交易日；4、其他可能影響股價(jià)的重大事件發(fā)生之日起至公告后2個(gè)交易日。上述重大交易、重大事項(xiàng)及可能影響股價(jià)的重大事件為公司依據(jù)深圳證券交易所股票上市規(guī)則的規(guī)定應(yīng)當(dāng)披露的交易或其他6北京康得新復(fù)合材料股份有限公司第二期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）重大事項(xiàng)。激勵(lì)對象必須在期權(quán)計(jì)劃有效期內(nèi)行權(quán)完畢，計(jì)劃有

17、效期結(jié)束后，已獲授但尚未行權(quán)的股票期權(quán)不得行權(quán)。(五)禁售期禁售期是指對激勵(lì)對象行權(quán)后所獲股票進(jìn)行售出限制的時(shí)間段。本次股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的禁售規(guī)定按照公司法、證券法等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和公司章程的規(guī)定執(zhí)行，具體規(guī)定如下:1、激勵(lì)對象為公司董事、高級(jí)管理人員的，其在任職期間每年轉(zhuǎn)讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數(shù)的25%；在離職后半年內(nèi),不得轉(zhuǎn)讓其所持有的本公司股份。2、激勵(lì)對象為公司董事、高級(jí)管理人員的，將其持有的公司股票在買入后6個(gè)月內(nèi)賣出,或者在賣出后6個(gè)月內(nèi)又買入，由此所得收益歸公司所有,公司董事會(huì)將收回其所得收益。3、在本次股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期內(nèi)，如果公司法對公司董事和

18、高級(jí)管理人員持有股份轉(zhuǎn)讓的有關(guān)規(guī)定發(fā)生了變化,則這部分激勵(lì)對象轉(zhuǎn)讓其所持有的公司股票應(yīng)當(dāng)在轉(zhuǎn)讓時(shí)符合修改后的公司法的規(guī)定。八、股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格和行權(quán)價(jià)格的確定方法（一）本次授予的股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格本次授予的股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格為16.36元 。（二）授予的股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格的確定辦法7北京康得新復(fù)合材料股份有限公司第二期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）授予的股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格取下述兩個(gè)價(jià)格中的較高者：1、股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案摘要公布前一個(gè)交易日的康得新股票收盤價(jià)：16.36元；2、股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案摘要公布前30個(gè)交易日內(nèi)的康得新股票平均收盤價(jià)：15.86元。九、股票期權(quán)的獲授條件和行權(quán)條件（一）股票期

19、權(quán)的獲授條件1、公司未發(fā)生如下任一情形：（1）最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊會(huì)計(jì)師出具否定意見或者無法表示意見的審計(jì)報(bào)告；（2）最近一年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會(huì)予以行政處罰；（3）中國證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。2、激勵(lì)對象未發(fā)生如下任一情形：（1）最近3年內(nèi)被證券交易所公開譴責(zé)或宣布為不適當(dāng)人選的；（2）最近3年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會(huì)予以行政處罰的；（3）具有公司法規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員情形的。（4）公司董事會(huì)認(rèn)定其他嚴(yán)重違反公司有關(guān)規(guī)定的。（二）股票期權(quán)的行權(quán)條件激勵(lì)對象行使已獲授的股票期權(quán)除滿足上述條件外，必須同時(shí)滿8北京康得新復(fù)合材料股份有限公司第二

20、期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）足如下條件：1、根據(jù)公司薪酬與績效考核相關(guān)管理辦法，激勵(lì)對象上一年度績效考核合格。2、行權(quán)安排：本計(jì)劃有效期為自首次股票期權(quán)授權(quán)之日起計(jì)算，最長不超過4年。本計(jì)劃首次授予的股票期權(quán)自本期激勵(lì)計(jì)劃首次授權(quán)日起滿12個(gè)月后，激勵(lì)對象應(yīng)在未來36個(gè)月內(nèi)分三期行權(quán)，首次授予期權(quán)行權(quán)期及各期行權(quán)時(shí)間安排如下表所示：行權(quán)期第一個(gè)行權(quán)期第二個(gè)行權(quán)期第二個(gè)行權(quán)期行權(quán)時(shí)間自首次授權(quán)日起12個(gè)月后的首個(gè)交易日起至首次授權(quán)日起24個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止自首次授權(quán)日起24個(gè)月后的首個(gè)交易日起至首次授權(quán)日起36個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止自首次授權(quán)日起36個(gè)月后的首個(gè)交易日起至首次授權(quán)日

21、起48個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止可行權(quán)數(shù)量占獲授期權(quán)數(shù)量比例40%30%30%公司每年實(shí)際生效的期權(quán)份額將根據(jù)公司當(dāng)年的考核結(jié)果做相應(yīng)調(diào)整。計(jì)劃有效期結(jié)束后，已獲授但尚未行權(quán)的股票期權(quán)不得行權(quán)，未行權(quán)的該部分期權(quán)由公司注銷。3、行權(quán)條件：本計(jì)劃在20122014年的3個(gè)會(huì)計(jì)年度中，分年度進(jìn)行績效考核并行權(quán)，每個(gè)會(huì)計(jì)年度考核一次，以達(dá)到績效考核目標(biāo)作為激勵(lì)對象的行權(quán)條件，各年度績效考核目標(biāo)如下表所示：行權(quán)期第一個(gè)行權(quán)期第二個(gè)行權(quán)期第三個(gè)行權(quán)期績效考核目標(biāo)2012年凈利潤增長率相對于2011年不低于200%，凈資產(chǎn)收益率不低于12%2013年凈利潤增長率相對于2011年不低于360%，凈資產(chǎn)收益

22、率不低于13%2014年凈利潤增長率相對于2011年不低于500%，凈資產(chǎn)收益率不低于14%若公司發(fā)生再融資行為，則融資當(dāng)年及下一年指標(biāo)值以扣除融資9北京康得新復(fù)合材料股份有限公司第二期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）數(shù)量后的凈資產(chǎn)及該等凈資產(chǎn)產(chǎn)生的凈利潤為計(jì)算依據(jù)?！皟衾麧櫋敝笟w屬于母公司所有者的凈利潤, “凈資產(chǎn)收益率”指加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率。以上“凈利潤”與“凈資產(chǎn)收益率”指標(biāo)均以扣除非經(jīng)常性損益前后孰低者作為計(jì)算依據(jù)。由本次股權(quán)激勵(lì)產(chǎn)生的期權(quán)成本將在經(jīng)常性損益中列支。如公司業(yè)績考核達(dá)不到上述條件，則激勵(lì)對象相對應(yīng)行權(quán)期所獲授的可行權(quán)數(shù)量由公司注銷。除此之外，股票期權(quán)等待期內(nèi)，歸屬于上市公司股東

23、的凈利潤及歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤均不得低于授權(quán)日前最近三個(gè)會(huì)計(jì)年度的平均水平且不得為負(fù)。若根據(jù)第二期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核辦法，激勵(lì)對象考核不合格，則其相對應(yīng)行權(quán)期所獲授的但尚未行權(quán)的股票期權(quán)即被取消。十、股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整方法和程序（一）股票期權(quán)數(shù)量的調(diào)整方法若在行權(quán)前公司有資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利、股票拆細(xì)、配股或縮股等事項(xiàng)，應(yīng)對股票期權(quán)數(shù)量進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。調(diào)整方法如下：1、資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利、股票拆細(xì)10北京康得新復(fù)合材料股份有限公司第二期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）其中：為調(diào)整前的股票期權(quán)數(shù)量； 為每股的資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利、股票拆細(xì)

24、的比率（即每股股票經(jīng)轉(zhuǎn)增、送股或拆細(xì)后增加的股票數(shù)量）； 為調(diào)整后的股票期權(quán)數(shù)量。2、配股其中： 為調(diào)整前的股票期權(quán)數(shù)量； 為股權(quán)登記日當(dāng)日收盤價(jià)；為配股價(jià)格； 為配股的比例（即配股的股數(shù)與配股前公司總股本的比例）； 為調(diào)整后的股票期權(quán)數(shù)量。3、縮股其中：為調(diào)整前的股票期權(quán)數(shù)量； 為縮股比例（即1 股公司股票縮為 股股票）； 為調(diào)整后的股票期權(quán)數(shù)量。（二）行權(quán)價(jià)格的調(diào)整方法若在行權(quán)前有派息、資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利、股票拆細(xì)、配股或縮股等事項(xiàng)，應(yīng)對行權(quán)價(jià)格進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。調(diào)整方法如下：1、資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利、股票拆細(xì)11北京康得新復(fù)合材料股份有限公司第二期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草

25、案）其中： 為調(diào)整前的行權(quán)價(jià)格； 為每股的資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利、股票拆細(xì)的比率； 為調(diào)整后的行權(quán)價(jià)格。2、配股其中： 為調(diào)整前的行權(quán)價(jià)格； 為股權(quán)登記日當(dāng)日收盤價(jià)；為配股價(jià)格； 為配股的比例（即配股的股數(shù)與配股前股份公司總股本的比例）； 為調(diào)整后的行權(quán)價(jià)格。3、縮股其中： 為調(diào)整前的行權(quán)價(jià)格； 為縮股比例； 為調(diào)整后的行權(quán)價(jià)格。4、派息其中： 為調(diào)整前的行權(quán)價(jià)格； 為每股的派息額； 為調(diào)整后的行權(quán)價(jià)格。（三）股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整的程序12北京康得新復(fù)合材料股份有限公司第二期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）公司股東大會(huì)授權(quán)公司董事會(huì)，當(dāng)出現(xiàn)前述情況時(shí)由公司董事會(huì)決定調(diào)整行權(quán)價(jià)格、股票期權(quán)數(shù)量。

26、律師應(yīng)當(dāng)就上述調(diào)整是否符合上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法（試行）、公司章程和股票期權(quán)計(jì)劃相關(guān)的政策規(guī)定向公司董事會(huì)出具專業(yè)意見。十一、實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的財(cái)務(wù)測算（一）股票期權(quán)激勵(lì)的財(cái)務(wù)估算1、對股票期權(quán)理論價(jià)值的測算根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第11號(hào)股份支付和企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第22號(hào)金融工具確認(rèn)和計(jì)量中關(guān)于公允價(jià)值確定的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)需要選擇適當(dāng)?shù)墓乐的Ｐ蛯善逼跈?quán)的公允價(jià)值進(jìn)行計(jì)算。公司在授予日選擇black-scholes模型來計(jì)算股票期權(quán)的理論價(jià)值，具體計(jì)算公式如下：其中， 為期權(quán)的理論價(jià)值， 為標(biāo)的股票授予日的價(jià)格， 為期權(quán)的行權(quán)價(jià)格， 為無風(fēng)險(xiǎn)收益率， 為期權(quán)的剩余存續(xù)期限， 為標(biāo)的股票的波動(dòng)率，是累計(jì)正態(tài)

27、分布函數(shù)，是自然對數(shù)函數(shù)。假設(shè)：13北京康得新復(fù)合材料股份有限公司第二期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）（1）6,500,000份股票期權(quán)能夠在本年度授予，授予日公司股票收盤價(jià)格為2012年7月2日收盤價(jià)16.36元；且（2）與6,500,000份股票期權(quán)相關(guān)的績效考核指標(biāo)可以順利實(shí)現(xiàn)，所有激勵(lì)對象全部行權(quán)；則根據(jù)上述定價(jià)模型得到6,500,000份期權(quán)的理論價(jià)值總額為2569萬元。行權(quán)期第一個(gè)行權(quán)期第二個(gè)行權(quán)期第三個(gè)行權(quán)期合計(jì)期權(quán)份數(shù)（份）2,600,0001,950,0001,950,0006,500,000公允價(jià)值（萬元）102877177125692、關(guān)于股票期權(quán)理論價(jià)值計(jì)算的說明（1）股票期

28、權(quán)的理論價(jià)值是在一定的參數(shù)取值和定價(jià)模型基礎(chǔ)上計(jì)算出來的理論價(jià)值，該理論價(jià)值不能等同于激勵(lì)對象一定能獲得該等利益。另外，用不同的定價(jià)模型計(jì)算出來的理論價(jià)值也會(huì)有差異。（2）股票期權(quán)理論價(jià)值會(huì)隨著參數(shù)取值的變化而變化，當(dāng)標(biāo)的股票的價(jià)格、剩余存續(xù)期限、無風(fēng)險(xiǎn)利率、股票價(jià)格波動(dòng)率等發(fā)生變化時(shí)，股票期權(quán)的理論價(jià)值會(huì)發(fā)生變化。（3）以上對于期權(quán)費(fèi)用的測算是基于2012年7月2日為股票期權(quán)授予日的假設(shè)前提下做出的。最終股票期權(quán)的授予日目前還存在不確定性，這將對期權(quán)費(fèi)用的最終確定產(chǎn)生影響。3、股票期權(quán)對公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營業(yè)績和現(xiàn)金流量影響的說明（1）股票期權(quán)費(fèi)用應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，按可行權(quán)

29、的股票期權(quán)的數(shù)量和授予日的公允價(jià)值，將當(dāng)期取得的激勵(lì)14北京康得新復(fù)合材料股份有限公司第二期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）對象所提供的服務(wù)計(jì)入相關(guān)成本或費(fèi)用和資本公積，對股票期權(quán)費(fèi)用的確認(rèn)會(huì)相應(yīng)減少康得新的當(dāng)期凈利潤和每股收益。本次股票期權(quán)的有效期設(shè)定為4年，假設(shè)2012年7月2日為股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予日，則該期權(quán)的有效期可至2016年7月1日。根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第11號(hào)股份支付相關(guān)規(guī)定的要求以及本激勵(lì)計(jì)劃的有關(guān)行權(quán)條件，按照會(huì)計(jì)核算的權(quán)責(zé)發(fā)生制和謹(jǐn)慎性原則，將上述期權(quán)理論價(jià)值對應(yīng)的管理費(fèi)用在2012年至2014年進(jìn)行分?jǐn)?，其中，第一個(gè)行權(quán)期可行權(quán)部分在授予日起之后1年內(nèi)分?jǐn)?；第二個(gè)行權(quán)期可行權(quán)部分

30、在授予日起之后2年內(nèi)平均分?jǐn)?；第三個(gè)行權(quán)期可行權(quán)部分在授予日起之后3年內(nèi)平均分?jǐn)?各年分?jǐn)傎M(fèi)用明細(xì)如下：年份各年攤銷期權(quán)費(fèi)用（萬元）2012167020136422014257合計(jì)2569由于公司可能存在業(yè)績考核不能達(dá)標(biāo)、激勵(lì)對象因故取消期權(quán)等情況，將造成部分期權(quán)的注銷，因此上述期權(quán)費(fèi)用為最高值。（2）由于股票期權(quán)費(fèi)用不是公司實(shí)際付現(xiàn)的費(fèi)用，對上述費(fèi)用的確認(rèn)不會(huì)直接減少公司凈資產(chǎn)，也不會(huì)直接影響公司的財(cái)務(wù)狀況。當(dāng)激勵(lì)對象行權(quán)時(shí)，將相應(yīng)增加公司的總股本、凈資產(chǎn)和每股凈資產(chǎn)，并降低資產(chǎn)負(fù)債率。（3）在股票期權(quán)的等待期或可行權(quán)期沒有激勵(lì)對象行權(quán)時(shí)，不會(huì)對公司的現(xiàn)金流量產(chǎn)生直接的影響。當(dāng)激勵(lì)對象行權(quán)時(shí)

31、，公司將增加總股本并獲得激勵(lì)對象按行權(quán)價(jià)乘以行權(quán)數(shù)量投入公司的資金，相當(dāng)于公司增發(fā)股票融資，公司將獲得融資現(xiàn)金流量。若激勵(lì)對象全部15北京康得新復(fù)合材料股份有限公司第二期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）行權(quán)，公司獲得資金的最大金額為10634萬元。以上分析是根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第11號(hào)股份支付做出的，期權(quán)費(fèi)用的最終確認(rèn)將在公司定期報(bào)告中予以披露。（二）股票期權(quán)激勵(lì)的會(huì)計(jì)處理根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第11號(hào)-股份支付、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第22號(hào)-金融工具確認(rèn)和計(jì)量及企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則解釋第3號(hào)的規(guī)定，公司將按照下列會(huì)計(jì)處理方法對本激勵(lì)計(jì)劃成本進(jìn)行計(jì)量和核算：（1）授予日會(huì)計(jì)處理由于授予日股票期權(quán)尚不能行權(quán)，因此不需要進(jìn)行相關(guān)會(huì)

32、計(jì)處理。公司在2012年7月2日采用blackscholes模型來確定股票期權(quán)的公允價(jià)值。根據(jù)black-scholes模型，公司授予的股票期權(quán)理論公允價(jià)值約為2569萬元。（2）等待期會(huì)計(jì)處理公司在等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日，以對可行權(quán)股票期權(quán)數(shù)量的最佳估算為基礎(chǔ)，按照股票期權(quán)在授予日的公允價(jià)值，將當(dāng)期取得的服務(wù)計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期費(fèi)用，同時(shí)計(jì)入資本公積中的其他資本公積。在等待期內(nèi)如果取消了授予的股票期權(quán)，公司應(yīng)當(dāng)對取消所授予的股票期權(quán)作為加速行權(quán)處理，將剩余等待期內(nèi)應(yīng)確認(rèn)的金額立即計(jì)入當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)資本公積。（3）可行權(quán)日之后會(huì)計(jì)處理：不再對已確認(rèn)的成本費(fèi)用和所有者權(quán)益總額進(jìn)行調(diào)整。

33、（4）行權(quán)日會(huì)計(jì)處理：16北京康得新復(fù)合材料股份有限公司第二期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）根據(jù)行權(quán)情況，確認(rèn)股本和股本溢價(jià)，同時(shí)將等待期內(nèi)確認(rèn)的“資本公積其他資本公積”轉(zhuǎn)入“資本公積資本溢價(jià)”。十二、實(shí)行股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、授予股票期權(quán)及激勵(lì)對象行權(quán)的程序（一）公司實(shí)行股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的程序1、公司薪酬與考核委員會(huì)負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案的擬定，并提交董事會(huì)審議。2、董事會(huì)審議通過股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案，獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)就股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是否有利于公司的持續(xù)發(fā)展，是否存在損害公司及全體股東利益發(fā)表獨(dú)立意見。3、監(jiān)事會(huì)核實(shí)激勵(lì)對象名單。4、董事會(huì)審議通過股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案后的2個(gè)交易日內(nèi)，公告董事會(huì)決議、股票

34、期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案摘要、獨(dú)立董事意見。5、公司聘請律師對股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃出具法律意見書。6、股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有關(guān)申請材料報(bào)中國證監(jiān)會(huì)備案，并同時(shí)抄報(bào)深圳證券交易所及中國證監(jiān)會(huì)北京監(jiān)管局。7、在中國證監(jiān)會(huì)對股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃備案申請材料無異議后，公司發(fā)出召開股東大會(huì)的通知，并同時(shí)公告法律意見書。8、獨(dú)立董事就股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃向所有股東征集委托投票權(quán)。9、股東大會(huì)審議股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，在提供現(xiàn)場投票方式的同時(shí)提供網(wǎng)絡(luò)投票方式。監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)就激勵(lì)對象名單核實(shí)情況在股東大會(huì)上進(jìn)行說明。10、股東大會(huì)批準(zhǔn)股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃后股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃即可以17北京康得新復(fù)合材料股份有限公司第二期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）實(shí)

35、施。董事會(huì)根據(jù)股東大會(huì)的授權(quán)辦理具體的股票期權(quán)授予、行權(quán)等事宜。（二）公司授予股票期權(quán)的程序1、董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)負(fù)責(zé)擬定股票期權(quán)授予方案；2、董事會(huì)審議批準(zhǔn)薪酬與考核委員會(huì)擬定的股票期權(quán)授予方案；3、監(jiān)事會(huì)核查授予股票期權(quán)的激勵(lì)對象的名單是否與股東大會(huì)批準(zhǔn)的股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中規(guī)定的對象相符；4、本計(jì)劃經(jīng)公司股東大會(huì)審議通過后，并且符合本計(jì)劃第九條第一款規(guī)定的，公司于股東大會(huì)審議通過后三十日內(nèi)召開董事會(huì)向激勵(lì)對象授予股票期權(quán)。授權(quán)日必須為交易日，并符合本計(jì)劃第七條第二款的規(guī)定。5、股票期權(quán)授出時(shí)，公司與激勵(lì)對象簽署股票期權(quán)授予協(xié)議書，以此約定雙方的權(quán)益義務(wù)關(guān)系。股票期權(quán)授予協(xié)議書也是授出股

36、票期權(quán)的證明文件，應(yīng)載明姓名、身份證號(hào)、住所、通信方式、編號(hào)、調(diào)整情況記錄、行權(quán)情況記錄、各種簽章、發(fā)證日期、有關(guān)注意事項(xiàng)等；6、公司于授權(quán)日向激勵(lì)對象發(fā)出股票期權(quán)授予通知書；7、激勵(lì)對象在3個(gè)工作日內(nèi)簽署股票期權(quán)授予通知書，并將其中一份原件送回公司；8、公司在獲授條件成就后30日內(nèi)完成股票期權(quán)授權(quán)、登記、公告等相關(guān)程序，經(jīng)深圳證券交易所確認(rèn)后，由登記結(jié)算公司的規(guī)定辦理登記結(jié)算過戶事宜。18北京康得新復(fù)合材料股份有限公司第二期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）（三）激勵(lì)對象行權(quán)的程序1、期權(quán)持有人在可行權(quán)日內(nèi)，以行權(quán)申請書向公司確認(rèn)行權(quán)的數(shù)量和價(jià)格，并交付相應(yīng)的購股款項(xiàng)。行權(quán)申請書應(yīng)載明行權(quán)的數(shù)量、行權(quán)

37、價(jià)以及期權(quán)持有者的交易信息等；2、公司董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)對申請人的行權(quán)數(shù)額、行權(quán)資格與行權(quán)條件審查確認(rèn)；3、激勵(lì)對象的行權(quán)申請經(jīng)董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)確定后，公司向證券交易所提出行權(quán)申請，并按申請行權(quán)數(shù)量向激勵(lì)對象定向發(fā)行股票；4、經(jīng)證券交易所確認(rèn)后，由登記結(jié)算公司辦理登記結(jié)算事宜；5、激勵(lì)對象行權(quán)后，涉及注冊資本變更的，向登記機(jī)構(gòu)辦理公司變更登記手續(xù)；十三、公司與激勵(lì)對象的權(quán)利與義務(wù)（一）公司的權(quán)利義務(wù)1、公司有權(quán)要求激勵(lì)對象按其所聘崗位的要求為公司工作，若激勵(lì)對象不能勝任所聘工作崗位或者考核不合格，經(jīng)公司董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)提出方案并報(bào)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，可以取消激勵(lì)對象尚未行權(quán)的股票期

38、權(quán)。2、若激勵(lì)對象因觸犯法律、違反職業(yè)道德、泄露公司機(jī)密、失職或?yàn)^職等行為嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽(yù)，經(jīng)公司董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)提出方案并報(bào)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，可以取消激勵(lì)對象尚未行權(quán)的股票期權(quán)。19北京康得新復(fù)合材料股份有限公司第二期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）3、公司根據(jù)國家稅收法規(guī)的規(guī)定，代扣代繳激勵(lì)對象應(yīng)交納的個(gè)人所得稅及其它稅費(fèi)。4、公司不得為激勵(lì)對象依股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獲取有關(guān)股票期權(quán)提供貸款以及其他任何形式的財(cái)務(wù)資助，包括為其貸款提供擔(dān)保。5、公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、中國證監(jiān)會(huì)、證券交易所、登記結(jié)算公司等的有關(guān)規(guī)定，積極配合滿足行權(quán)條件的激勵(lì)對象按規(guī)定行權(quán)。但若因中國證監(jiān)會(huì)、證券交易所

39、、登記結(jié)算公司的原因造成激勵(lì)對象未能按自身意愿行權(quán)并給激勵(lì)對象造成損失的，公司不承擔(dān)責(zé)任。6、公司承諾，自公司披露本激勵(lì)計(jì)劃草案至本激勵(lì)計(jì)劃經(jīng)股東大會(huì)審議通過后30日內(nèi)，公司不進(jìn)行增發(fā)新股、資產(chǎn)注入、發(fā)行可轉(zhuǎn)債等重大事項(xiàng)。7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他相關(guān)權(quán)利義務(wù)。（二）激勵(lì)對象的權(quán)利義務(wù)1、激勵(lì)對象應(yīng)當(dāng)按公司所聘崗位的要求，勤勉盡責(zé)、恪守職業(yè)道德，為公司的發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。2、激勵(lì)對象可以選擇行使期權(quán)或者不行使期權(quán)，在被授予的可行權(quán)額度內(nèi)，自主決定行使期權(quán)的數(shù)量。3、激勵(lì)對象應(yīng)按照本激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的行權(quán)資金來源自籌資金。4、激勵(lì)對象有權(quán)且應(yīng)當(dāng)按照本激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定行權(quán)，并按規(guī)定鎖定股份。5、激勵(lì)對象獲授的股票期權(quán)不得轉(zhuǎn)讓或用于擔(dān)?；騼斶€債務(wù)。20北京康得新復(fù)合材料股份有限公司第二期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）6、激勵(lì)對象因本激勵(lì)計(jì)劃獲得的收益，應(yīng)按國家稅收法規(guī)交納個(gè)人所