湖北省勞動合同書.doc

1、-范文最新推薦 -湖北省勞動合同書用人單位名稱： _用人單位性質(zhì)： _職工姓名： _姓名曾用名性別出生年月民族 貼照片身份證號碼戶口性質(zhì)學(xué)歷政治面貌1/22參加工作時間健康狀況職稱或技術(shù)等級崗位或工種家庭住址工作簡歷（或?qū)W習(xí)簡歷）-范文最新推薦 -3/22根據(jù)中華人民共和國勞動法和國家及省有關(guān)勞動法律、法規(guī)和行政規(guī)章，（以下簡稱甲方）和（以下簡稱乙方） ，經(jīng)協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。一、合同期限（經(jīng)雙方協(xié)商，可以選定以下一項作為本合同的期限）（一）有固定期限。本合同期限為 _年，自_年_月_日起至 _年_月_日止。其中，試用期_個月，自 _年 _月_日起至 _年 _月_日止；學(xué)徒期_個月 ，

2、自 _年 _月 _日 起 至_年_月_日止。（二）無固定期限，自_年_月_日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。其中，試用期_個月，自_年_月_日起至 _年_-范文最新推薦 -月_日止；學(xué)徒期 _個月，自_年_月_日起至 _年_月_日止。終止勞動合同的條件為： _（三）以完成一定的工作為期限。具體工作為：_二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)及條件甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方從事_工作，為_崗位（工種）。具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：_甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件。具體內(nèi)容如下： _ 三、雙方的權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利1按照崗位責(zé)任組織生產(chǎn)， 檢查考核乙方完成生產(chǎn) （工作）任務(wù)情況；2

3、按照國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分；3根據(jù)生產(chǎn)（工作）或調(diào)整勞動組織的需要，在征得乙方同意后變更乙方生產(chǎn)（工作）崗位；4當(dāng)乙方不履行本合同時，有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴；5雙方約定的其他權(quán)利：_（二）甲方的義務(wù)5/221按照有關(guān)勞動安全、勞動保護(hù)、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必需的生產(chǎn)（工作）條件；2創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平；3根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇；4向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品；5雙方約定的其他義務(wù)：_（三）乙方的權(quán)利1享有參加

4、業(yè)務(wù)（技術(shù)）學(xué)習(xí)（培訓(xùn)） 、參加工會、參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進(jìn)職工（生產(chǎn)者）等權(quán)利；2按照規(guī)定領(lǐng)取勞動報酬和享受社會保險福利待遇；3享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。對違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；4按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，可以解除勞動合同；5甲方不履行本合同時，乙方有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴；（四）乙方的義務(wù)1服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責(zé)，努力完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)；-范文最新推薦 -2遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛護(hù)甲方財物；3遵守廠紀(jì)廠規(guī)和勞動紀(jì)律，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德

5、；4努力學(xué)習(xí)政治文化知識，刻苦鉆研技術(shù)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，積極參加必要的社會活動；從事技術(shù)工種或崗位的，上崗前必須接受培訓(xùn)；5雙方約定的其他義務(wù)：_四、工作時間與勞動報酬（一）甲方根據(jù)國家法律、 法規(guī)和本單位生產(chǎn) （工作）實際，實行 _工作制。甲方對乙方實行每日工作時間_小時，平均每周工作時間_小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點(diǎn)時，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1 小時，每月累計不得超過 36 小時；并按有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)或調(diào)休。（二）勞動報酬1乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣形式每（月、周、日）按元支付給乙方工資，支付時間為_；2甲方除按本款第1 項規(guī)定之標(biāo)準(zhǔn)

6、支付乙方工資外，另每月支付給乙方： _3加班工資，按不低于本款第1 項協(xié)商確定的工資標(biāo)7/22準(zhǔn)和勞動法的規(guī)定計算計發(fā)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：_4從事午間（ 12 時至 14 時）或夜間（ 22 時至次日 6時）工作的，每班應(yīng)付給乙方中班或夜班津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：_5因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展或本合同商定的其他條款變化，本款協(xié)商確定的各項勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整時，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議： _6雙方商定的其他報酬：_五、社會保險和福利（一）甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險費(fèi)，乙方個人負(fù)擔(dān)的部分， 由甲方代乙方在其工資中扣繳， 具體繳納辦

7、法及標(biāo)準(zhǔn)為： _（二）乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。（三）乙方在甲方工作期間，患病、負(fù)傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險福利待遇，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。（四）乙方在合同期內(nèi)死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。（五）乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止-范文最新推薦 -（一）下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：1甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的；2甲乙雙方協(xié)商同意， 并且不損害國家和集體利益的；3由于不可抗拒力致使本合同無法履行的；4雙方約定的其他情況：_（二）在下列情況下，

8、甲方可以解除勞動合同：1在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；2乙方違反或不履行勞動合同的；3乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方商業(yè)秘密的；5乙方被依法追究刑事責(zé)任的；6乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；7乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；8勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行， 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的；9經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方歇業(yè)，合營、合資期滿關(guān)閉，9/22宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；依照第

9、6、7、8、9 項解除勞動合同時，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；10雙方約定的其他情況：_（三）在下列情況下，甲方不得解除勞動合同：1勞動合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的；2乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認(rèn)為喪失或者部分喪失勞動能力的；3乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；4女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；5乙方在享受法定休假、探親假期間的；6法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；7雙方約定的其他情況：_（四）在下列情況下，乙方可以解除本勞動合同：1在試用期內(nèi)的；2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；3甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者

10、保險福利待遇的；4甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害勞動者身體健康的；5甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的；-范文最新推薦 -6經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)離職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的；7乙方參軍、入學(xué)或出境定居的；8雙方約定的其他情況：_（五）在下列情況下，乙方不得解除勞動合同：1由甲方出資培訓(xùn)（包括送大、中專院?；蚣脊W(xué)校學(xué)習(xí)），培訓(xùn)后為甲方服務(wù)期未滿的；2屬于技術(shù)骨干，承擔(dān)某項重點(diǎn)工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項目而任務(wù)未結(jié)束的；3雙方約定的其他情況：_七、違反勞動合同的責(zé)任1甲方違反勞動合同的責(zé)任（雙方約定）：_2乙方違反勞動合同的責(zé)任（雙方約定）：_八、其他有關(guān)事項。（一）甲方違反或解除勞動合同，應(yīng)按照國家有關(guān)

11、法律、法規(guī)的規(guī)定，支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：_。（二）甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，解除勞動合同時，乙方應(yīng)交回： _。九、雙方需要約定的其他事項_。十、甲、乙雙方簽訂本勞動合同后，應(yīng)在十五日內(nèi)將勞動合同送勞動行政部門鑒證。十一、本合同的簽訂、變更、續(xù)訂、解除、終止及履行要接受勞動行11/22政部門監(jiān)督檢查。十二、甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，任何一方在法定期限內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的， 可向人民法院起訴。十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲方（簽章）：_乙方（簽章）：_年 _月 _日_年 _月_日簽訂地點(diǎn)： _簽訂地點(diǎn)： _鑒（公）證意見：經(jīng)辦人：鑒（公

12、）證機(jī)-范文最新推薦 -關(guān)（章）年月日（注：除國家另有規(guī)定外，鑒（公）證實行自愿原則）在公務(wù)員錄用考試工作中，筆試、面試、考核是測試與考查應(yīng)試者知識素質(zhì)、 能力素質(zhì)和工作業(yè)績的三個不可缺少的組成部分，面試是其中間環(huán)節(jié)，是測評公務(wù)員能力素質(zhì)最直接、最有13/22效的途徑。公務(wù)員面試技巧與方法有哪些呢？面試是一種經(jīng)過精心設(shè)計， 在特定場景下， 評價者與被評價者雙方面對面的觀察、 交流的互動可控的測評形式， 是評價者通過雙向溝通來了解面試對象的素質(zhì)狀況、 能力特征以及應(yīng)聘動機(jī)的一種人員考試技術(shù)。為了能在面試中獲得考官的認(rèn)同和贊許， 贏得勝利，應(yīng)試者應(yīng)掌握一定的公務(wù)員面試技巧與方法：一、面試答題應(yīng)遵循

13、的原則1. 緊扣試題要求答題；2. 實事求是回答問題；3. 觀點(diǎn)要明確；4. 答題要簡明扼要；5. 要時時體現(xiàn)文明禮貌素質(zhì)；-范文最新推薦 -6. 隨機(jī)應(yīng)變，化被動為主動的展現(xiàn)自我。二、面試答題的要領(lǐng)1. 答題的觀點(diǎn)要正確；2. 要點(diǎn)明確、思路清晰；3. 能自圓其說；4. 層次清楚；5. 回答要有創(chuàng)新；6. 答題要有理有據(jù)；7. 注意答題方式。三、答題策略1. 避虛就實回答問題；15/222. 先抑后揚(yáng)的宣傳自己；3. 巧妙地顯示你的潛能；4. 開放式的回答問題；5. 借用他人評價來肯定自己。四、語言表達(dá)要精煉準(zhǔn)確，發(fā)表意見要有一定的技巧五、各類型題的一般答題套路1. 就現(xiàn)象談看法 ( 給出一

14、個當(dāng)前熱點(diǎn)現(xiàn)象，讓考生談看法。 )答題套路分析該現(xiàn)象發(fā)生原因；從多角度、多方面分析該現(xiàn)象的影響；結(jié)合實際，提出解決對策。-范文最新推薦 -2. 就一句話談看法答題套路分析這句話的含義；從多角度、多方面分析這句話的現(xiàn)實意義；結(jié)合自身，表明自己的立場。3. 組織活動類答題套路準(zhǔn)備階段：分析活動的對象、內(nèi)容及意義，了解推廣活動要達(dá)到的效果，制定詳細(xì)的工作計劃，聽取領(lǐng)導(dǎo)意見；實施階段：全程關(guān)注活動實施情況， 并根據(jù)具體需要適時調(diào)整活動方案；17/22總結(jié)階段：活動全部結(jié)束后，對活動進(jìn)行總結(jié)，并把活動的具體情況匯報領(lǐng)導(dǎo)。4. 處理人際關(guān)系類答題套路工作第一原則。無論出現(xiàn)什么情況不能影響工作的有效開展；表

15、明態(tài)度，反思自我。要首先從自身找原因，善意假設(shè)同事是有思想覺悟的，易于溝通的，善解人意的；積極溝通原則。要采取恰當(dāng)方式主動與同事溝通， 爭取同事理解；共同解決，總結(jié)經(jīng)驗。5. 自我反思類 ( 指出考生工作中的不足，問考生怎么辦？ )答題套路自我反思，分析在哪些環(huán)節(jié)中沒有做好自己的工作；-范文最新推薦 -坦誠自己的錯誤及改錯決心；總結(jié)經(jīng)驗，避免再犯。以上簡單的介紹了一些面試技巧與方法，具體問題還需要隨機(jī)應(yīng)變，靈活變通。 面試前要多做一些實戰(zhàn)模擬演練，不僅能使自身答題水平得到提高，還可以鍛煉心理素質(zhì)，以便從容自若的通過面試。暑期電腦店銷售實習(xí)總結(jié)在不斷的實習(xí)工作中，我找到了前進(jìn)的方向，我發(fā)現(xiàn)自己還

16、是能夠吃苦的。我在實習(xí)的時候，能夠及時的放下自己大學(xué)生的身份，積極的工作，做一些臟活、累活，我知道，這些都是我將來必須要面對的工作。雖然現(xiàn)在的我還是有一些不足之處， 不過這些都是需要我做出更多的努力。 成長中很多的現(xiàn)實問題都是這樣， 我相信我能夠在實習(xí)中找到更多的方向。時間就這樣一天天的過去，看似難熬的站店實習(xí)就這樣在所有隊員一天天的倒計時中結(jié)束了，最后一次從店里出來， 突然有了一種不舍……回想一下這一段時間，還真是頗有斬獲的：銷售記得公司剛給我們分配店面實習(xí)任務(wù)的時候我們一個個都躊躇滿志，想要在這兩周的店面實習(xí)中給店里的銷量帶來一點(diǎn)自己的貢獻(xiàn)，19

17、/22可是事實證明我們錯了， 最終我們只能接受兩周的時間里我們所有人一臺機(jī)都沒有賣出去的事實。 盡管這樣，經(jīng)過這兩個星期的店面實習(xí)下來，對于銷售的認(rèn)識還是有一些提升的。一線銷售打的是肉搏戰(zhàn)！不管是競品之間、經(jīng)銷商之間、店面之間甚至是一個店面的銷售員之間都存在著不同程度的競爭。 為了打贏這場戰(zhàn)爭，毫無疑問實力是最重要的。不只是產(chǎn)品，還有陳列布置都是有學(xué)問的。銷售員的實力當(dāng)然更是舉足輕重， 就像我們店長聯(lián)想全國銷售比賽十強(qiáng)的曉燕姐，她出馬，幾分鐘之內(nèi)就搞定一個客人，成功售出一臺電腦，實力堪稱一流；就像我們虎哥說的，百腦匯西店的鎮(zhèn)店之寶，簡單兩句話就能讓客人回心轉(zhuǎn)意， 滿意的掏出錢包拎著電腦回去。而

18、要想達(dá)到那樣的實力絕非輕而易舉。就拿我們幾個來說只有利用好機(jī)會拼命的記機(jī)型、背配置，才能簡單的接待一些客人。就算這樣，面對一些專業(yè)客人的問題，我們還是會遇到啞口無言的境況，只能求助于資深店員?，F(xiàn)在我明白了那些店員的名片上銷售工程師的稱呼并非故意夸張。有經(jīng)驗的銷售人員懂得從細(xì)微的地方觀察顧客，判斷成交的概率 進(jìn)店之后目光游離的基本上買的可能不大 。要想將一線的銷售做好，一個銷售人員必須對電腦的方方面面了如指掌，對那些配置、性能張口就來，裝機(jī)、基本故障也要有所了解，更要能夠掌握好顧客的心理，讓其保持一種愉悅的心情以促成交易。 。銷售工程師，名副其實。-范文最新推薦 -人際做了多年的學(xué)生干部、有過一兩次打工經(jīng)歷、人緣還不差的我，自認(rèn)為在人際交往方面還算過得去?？墒沁@兩周的站店才讓我發(fā)現(xiàn)自己需要提高的依舊那么多。進(jìn)到店里之后，我主動地干活，呵呵洗抹布、擦展柜 ……盡量最好一個新人的本