關(guān)于公司勞動(dòng)合同4篇

1、the easiest thing to do is to make simple things complicated, and the most difficult thing to do is to make complicated things simple.（頁(yè)眉可刪）關(guān)于公司勞動(dòng)合同4篇 公司勞動(dòng)合同 篇1用工單位名稱：用工單位所有制性質(zhì)：勞動(dòng)者姓名：編號(hào)：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和江西省人民政府關(guān)于全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度的實(shí)施方案的規(guī)定， 江西鴻邑建設(shè)工程有限公司 （以下簡(jiǎn)稱甲方）因生產(chǎn)（工作）需要與勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱乙方）遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，以法律形式確立

2、勞動(dòng)關(guān)系。雙方一致同意（簽訂、續(xù)訂）如下條款，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，共同遵照?qǐng)?zhí)行。一、勞動(dòng)合同期限1、本合同期續(xù)簽從年 月 年 月日止。為期3 年（固定期限、無固定期限、完成一定的工作為期限），到期終止合同。如甲方生產(chǎn)（工作）正常，雙方能認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，在合同期限屆滿前30天內(nèi)應(yīng)當(dāng)辦理續(xù)訂合同手續(xù)。2、乙方新被錄用的，在本合同期內(nèi)試用期為6個(gè)月）。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，安排在 工程部 （部門、科室、車間、工段）為 施工員（職務(wù)、工種）工作。主要生產(chǎn)（工作）任務(wù)是 ；勞動(dòng)定額是： / ；質(zhì)量要求是： 合格。甲方如因生產(chǎn)（工作）變化的需要，可以按規(guī)定調(diào)整

3、乙方的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)地、生產(chǎn)工具、材料、安全保護(hù)設(shè)施、防護(hù)用品、衛(wèi)生條件，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方定期進(jìn)行健康檢查。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方按本單們（學(xué)徒工、熟練工、普工、技工、管理人員、 / ）工資標(biāo)準(zhǔn)，按計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、崗位技能工資、 / 工資的形式，用貨幣按月支付給乙方本人。每月現(xiàn)定為 3000 元，并每月按乙方 / 工資的 / %（國(guó)的企業(yè)）、 / %（行政、事業(yè)單位）增發(fā)工資性

4、補(bǔ)貼。2、甲方支付乙方的工資不得低于江西省人民政府規(guī)定的/ 元當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方享有與甲方其他職工同樣晉級(jí)、調(diào)資的權(quán)利。3、乙方的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班工資按勞動(dòng)法規(guī)定支付。五、勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方必須遵守國(guó)家和江西省的勞動(dòng)保障法律、行政法規(guī)和甲方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；2、乙方必須遵守企業(yè)規(guī)章制度，勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方工作分配；3、合同期限甲乙雙方均未經(jīng)雙方同意的情況下不得擅自解聘或離崗。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1、在合同期內(nèi)，甲方雙方均應(yīng)按國(guó)家政策規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2、在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷，按其實(shí)際工作年限和在本單位工作時(shí)間長(zhǎng)短確定醫(yī)療期，具體

5、標(biāo)準(zhǔn)按江西省人民政府關(guān)于全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度的實(shí)施方案的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，乙方的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定辦理。3在合同期內(nèi)，乙方供養(yǎng)的直系親屬醫(yī)療費(fèi)，乙方因工或因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、遺屬津貼，與甲方其他職工同等對(duì)待，享受甲方統(tǒng)一的待遇和標(biāo)準(zhǔn)，并按國(guó)家和江西省有關(guān)規(guī)定辦理。4、乙方在職期間，享受國(guó)家規(guī)定的工休假、法定節(jié)假日、生育、探親、婚喪假等待遇。七、勞動(dòng)合同解除的條件（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方經(jīng)職代會(huì)通

6、過的規(guī)章制度的；3、嚴(yán)得失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任的。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知乙方本人：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；（四）甲方瀕臨破產(chǎn)，被人民法院宣告進(jìn)入法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)達(dá)到當(dāng)?shù)卣?guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員并經(jīng)過法定程序，甲方可以裁減人員。（

7、五）乙方有下列情形之一的，甲方不得裁減或解除勞動(dòng)合同：1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方，解除勞動(dòng)合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的。（七）除本合同第（六）條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方。甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)聽取本單位工會(huì)的意見。八、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1、根據(jù)本

8、勞動(dòng)合同解除條件第（一）條、第（三）條第2款，由甲方解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月的平均工資作為一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，超過12年的由甲方自主確定最高限額；2、根據(jù)本勞動(dòng)合同解除條件第（三）條第1、3款、第四條、第（六）條第2、3款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月的平均工資作為一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方患病或者非因工負(fù)傷而被解除勞動(dòng)合同的，甲方還應(yīng)該發(fā)給不低于本人月平均工資6個(gè)月的一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭『徒^癥的，還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%；患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的

9、100%。九、雙方協(xié)商約定的其他事宜因甲方所有制性質(zhì)及行業(yè)特點(diǎn)和生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，約定以下事宜（如保守甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密等事項(xiàng)）：1、2、3、十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任勞動(dòng)合同依法訂立的，即具有法律約束力，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。甲乙雙方均可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，提起訴訟，也可以協(xié)商解決。任何一方違反合同約定或者不按規(guī)定解除合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章違反法律、法規(guī)規(guī)定，對(duì)乙方造成損害的；乙方違反規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，都應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方簽字（蓋章） 乙方簽字（蓋章）簽訂合

10、同時(shí)間： 年 月 日簽訂合同地點(diǎn)：注：1、本合同應(yīng)在全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度時(shí)、錄用（轉(zhuǎn)移）后和原有勞動(dòng)合同期限屆滿的30天內(nèi)簽訂。2、合同條款中未盡事宜按國(guó)家和江西省有關(guān)規(guī)定辦理，國(guó)家有新規(guī)定的按新規(guī)定執(zhí)行。合同有關(guān)印刷條款解釋權(quán)屬省勞動(dòng)廳。3、本合同一式二份，分別由甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方保存的應(yīng)存入乙方本人檔案。4、本合同適用于江西省境內(nèi)所有企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者以及國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者。公司勞動(dòng)合同 篇2勞動(dòng)合同書甲方(用人單位)_ 乙方(員工) _ 名稱姓名住所性別 法定代表人身份證（護(hù)照）_ （主要負(fù)責(zé)人） 號(hào)碼_ 聯(lián)系人 住址

11、 _ 聯(lián)系電話 聯(lián)系電話_為保護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者合法權(quán)益，依法確定勞動(dòng)關(guān)系，甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)法）、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同法）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。2、無固定期限：從 年 月 日起。3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從 年 月 日起至 任務(wù)完成時(shí)止。完成任務(wù)的標(biāo)志是。（二）、試用期為 個(gè)月（試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”）。二、工作內(nèi)容和工

12、作地點(diǎn)乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種) ：。 乙方的工作地點(diǎn) :。根據(jù)崗位責(zé)任要求，乙方要在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，以其全部時(shí)間與精力來完成甲方指派的工作任務(wù)，與甲方簽訂勞動(dòng)合同后，不得同時(shí)受聘其他公司或個(gè)人（包括不得兼職），只有在甲方指派或征得甲方同意的情況下，乙方才可以在其他用人單位從事兼職行為，否則甲方可以立即解除合同并不需要支付任何補(bǔ)償金。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。工作崗位職責(zé)要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。甲方可以按照規(guī)章制度及考核結(jié)果隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位，包括晉升與降職。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑?/p>

13、能勝任時(shí)，甲方有權(quán)決定對(duì)其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。并有權(quán)按照乙方新崗位確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行以崗定薪，崗變薪變。經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，乙方依然不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間。1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)（不超過8小時(shí)），每周至少休息一日。2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按勞動(dòng)法第四十一條執(zhí)行。（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期

14、。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。（二）乙方每月基本工資為 元（試用期基本工資為 元），另外員工工作包括績(jī)效，提成，生活補(bǔ)貼。其中（三）甲方因暫時(shí)經(jīng)濟(jì)周轉(zhuǎn)困難或不可抗拒力，不能按照上述規(guī)定時(shí)間支付工資報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)提前七天以書面形式告知乙方，并明確支付的日期。因工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)不明確或計(jì)算方式不當(dāng)造成甲方少付乙方工資的，或者乙方拒絕領(lǐng)取的，不屬于無故拖欠或克扣工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲方為乙方購(gòu)買意外醫(yī)療保險(xiǎn)。六、規(guī)章制度（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。（二）乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方

15、依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。八、合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。九、合同解除和終止（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（二）乙方提前15日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。（三）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反

16、甲方的規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無效的；6、被依法追究刑事責(zé)任的。（五）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情

17、況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（六）有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：1、勞動(dòng)合同期滿的；2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、爭(zhēng)議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 十一、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):（一）本合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有

18、抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。（二）本合同未盡事宜可由雙方協(xié)商解決。（三）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）法定代表人：（主要負(fù)責(zé)人）年 月 日 年 月 日公司勞動(dòng)合同 篇3甲方：_公司乙方：_身份證號(hào)碼：_ 住址：_ 聯(lián)系方式：_甲乙雙方于_ 年_月_日簽訂（_）勞動(dòng)合同，現(xiàn)鑒于乙方原因主動(dòng)提出辭職申請(qǐng)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，依據(jù)勞動(dòng)法，勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)，就解除雙方勞動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方申請(qǐng)離職日期為_年_月_日，解除勞動(dòng)合同的日期為_年_月_日，自即日起，雙方權(quán)利義務(wù)隨之終止；二、乙

19、方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并于_年_月_日辦結(jié)；三、甲方向乙方支付工資到_年_ 月_日共計(jì)_元，于_年_月_日付清，并幫乙方完成_年_月的五險(xiǎn)一金的繳納，至此乙方在甲方應(yīng)得的工資和社保全部結(jié)清；四、自本協(xié)議簽訂之日，甲乙雙方因勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間所產(chǎn)生的包括但不限于工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、社保費(fèi)及其他福利待遇已經(jīng)全部結(jié)清，雙方不存在任何勞動(dòng)爭(zhēng)議；五、乙方離職后保守在職期間知悉的甲方的商業(yè)秘密，因乙方泄露知悉的商業(yè)秘密給甲方造成損失的，乙方向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任；六、本協(xié)議為乙方在甲方工作期間所有勞動(dòng)權(quán)利、義務(wù)的終結(jié)處理，乙方不得再向甲方主張任何權(quán)利，雙方無其它爭(zhēng)議；七、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日生

20、效，一式_份,甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方_ 乙方_年_月_日 _年_月_日公司勞動(dòng)合同 篇4編號(hào)：勞 動(dòng) 合 同 書甲 方 名 稱：乙 方 姓 名：簽 約 須 知一、本合同書作為用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。在簽訂本合同書前，用人單位和勞動(dòng)者雙方應(yīng)充分了解勞動(dòng)合同法的規(guī)定，并應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效。二、在簽訂本合同書時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀本合同條款，協(xié)商確定其權(quán)利和義務(wù)。凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。雙方確定簽訂勞動(dòng)合同書后，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章；乙方應(yīng)本人簽字。三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加

21、的條款，以及當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，可在本合同書中約定，也可在本合同書后附頁(yè)說明，并雙方簽章認(rèn)可。四、本合同書應(yīng)使用黑色、藍(lán)色鋼筆或水筆填寫，字跡清晰、公正，不得隨意涂改。五、本合同書壹式貳份，甲方、乙方各執(zhí)壹份，應(yīng)由乙方持有的合同文本不得由甲方代為保管。甲方對(duì)已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存貳年備查。勞 動(dòng) 合 同 書甲方（單位）名稱：法定代表人：?jiǎn)挝秽]政編碼：聯(lián)系電話：組織機(jī)構(gòu)代碼：乙方（勞動(dòng)者）姓名： 性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：家庭住址：郵政編碼：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)（工作）需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原

22、則，一致同意簽訂（續(xù)訂）如下條款，用書面勞動(dòng)合同形式確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。一、勞動(dòng)合同期限甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：1、本合同期限為固定期限，自 年月日至年月日止，為期年，其中試用期個(gè)月。合同期滿，合同終止。如甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)（工作）正常，雙方都能認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動(dòng)合同續(xù)訂手續(xù)。2、本合同期限為無固定期限，自 年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。3、本合同期限為完成 任務(wù)為期限，自年月日起至該任務(wù)結(jié)束時(shí)終止。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)（工作）需要，安排在 崗位工作。工作地點(diǎn)：贛州市 。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)（工作）變化需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)（工作）任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方要求， 完成工作數(shù)量， 并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方選擇實(shí)行以下第 種工時(shí)制度：（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。（三）實(shí)行不定時(shí)工作制度。休息休假按國(guó)家和江西省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬