勞動合同模板匯編五篇

1、management is to simplify complicated issues and plan chaotic things.精品模板助您成功！（頁眉可刪）勞動合同模板匯編五篇 勞動合同 篇1甲方： 寧晉縣職業(yè)技術教育中心乙方：甲乙雙方經過平等協商，根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等有關法律法規(guī)的規(guī)定，自愿簽訂本合同。第一條 工作崗位甲方聘用乙方在甲方_崗位擔任或從事_專業(yè)教學工作。第二條 合同期限本合同實行固定期限，合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，共計_年_個月。合同期滿后，根據乙方工作業(yè)績(考核考評結果)確定是否繼續(xù)聘用乙方，乙方根據本人意愿確定是否繼

2、續(xù)接受聘用，如雙方有意延續(xù)勞動關系，再另行簽訂新的勞動合同書。第三條 工資及其它待遇甲方按照乙方授課時長向乙方支付薪酬，課時費為 元/課時。 甲方須每月_日前向乙方足額發(fā)放上月工資。第四條 規(guī)章制度及甲乙方基本義務甲方依法、依規(guī)、依甲方發(fā)展及管理需要制定規(guī)章制度，并告知乙方。 甲方須履行下列義務：1、按時足額向乙方支付薪酬;2、為乙方創(chuàng)造良好的教學條件;3、協助乙方做好教學期間的教學秩序維護;乙方須履行下列義務：1、自覺遵守國家和省、市有關法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。2、盡職盡責，恪守職業(yè)道德，不斷提高職業(yè)技能，認真、有效地完成工作任務。3、嚴格做好教學期間的各項安全工作

3、，遵守相關部門制定的安全管理規(guī)定、規(guī)范。第五條 合同的變更、解除、終止下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同，但應提前十日以書面形式通知乙方本人。1、乙方不能勝任工作的。2、本合同訂立時所根據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行， 經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同的：1、甲方未按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;2、甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權益的。第六條 違約責任1、甲方違反本合同規(guī)定的，凡屬法律規(guī)定應給予經濟補償的，甲方應按規(guī)定的標準和時間向乙方支付。2、乙方違反本合同有關規(guī)定，給甲方造成損害的，須賠償

4、甲方的經濟損失。3、乙方違約解除勞動合同的，應賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓費及其他相關費用。第七條 安全事故責任認定1、乙方須嚴格做好教學期間的各項安全保障工作，如發(fā)生學員在教學過程中的人身意外傷害，如因乙方疏漏導致，則由乙方承擔主要責任;2、甲方須為乙方提供安全的教學環(huán)境，做好各項安全防范工作，并加以監(jiān)督，如因甲方設施、設備存在問題導致教學期間發(fā)生學員人身意外傷害，由甲方承擔主要責任。甲方：寧晉縣職業(yè)技術教育中心 乙方：年 月 日 年 月 日勞動合同 篇2甲方：住所：法定代表人或者主要負責人：乙方：性別：住址：居民身份證號碼：或者其他有效證件名稱證件號碼：第二條勞動合同期限（一）合

5、同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從年月日起至年月日止。2、無固定期限：從年月日起至法定的終止條件出現時止。3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務完成時止。（二）試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：1、無試用期。2、試用期從年月日起至年月日止。第三條工作內容和工作地點（一）乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。（二）根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。（三）乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。第四條工作時間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工

6、作時間：1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。（二）甲方根據國家有關規(guī)定安排乙方休息休假。第五條勞動報酬（一）乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行，不得低于當地最低工資標準。1、乙方試用期工資元/月。試用期滿工資元/月。2、其他形式（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。（三）甲方根據企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。

7、（四）甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按勞動法第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。第六條社會保險及其他福利待遇（一）甲乙雙方按國家和海南省的有關規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。（二）乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按國家和海南省有關規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和海南省有關規(guī)定執(zhí)行。（四）甲方為乙方提供以下福利待遇第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，

8、發(fā)放必要的勞動保護用品。（二）甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（三）甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第八條勞動合同的解除、終止和經濟補償（一）甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照中華人民共和國勞動合同法和國家及海南省有關規(guī)定執(zhí)行。（二）甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。（三）乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。第九條勞動爭

9、議處理勞動合同雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他（一）本合同未盡事宜或與今后國家、海南省有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（三）其他需要約定的事宜：甲方（公章）：_法定代表人（簽字）：_年_月_日乙方（公章）：_法定代表人（簽字）：_年_月_日勞動合同 篇3用人單位名稱(以下簡稱甲方)_建筑工人姓名(以下簡稱乙方)_根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國

10、合同法和廣州市勞動合同管理規(guī)定以及其他法律法規(guī)的有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、基本情況甲方單位法定代表人 ，電話號碼：企業(yè) 。乙方姓名_性別_居民身份證號_ ，出生日期_年_月，在甲方工作起始時間_年_月_日，聯系電話 ，戶口所在地_省(市)_區(qū)(縣)_街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，郵政編碼 _ 。 乙方自身的身體狀況：是否患有下列疾病(如有請在“”內打“” )：高血壓 心臟病 癲癇 貧血病 癡呆癥 其他傳染性疾病;除上述以外的其他疾?。?。二、勞動合同期限第一條 甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：(1)本合同為 年期限勞動合同。本合同于_年_月_日

11、生效， 本合同于_年_月_日終止。(2)以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至工作任務完成時止，并以完成 工作任務為標志。第二條 雙方同意本合同有效期的前 個月為試用期。三、工作崗位和工時制度第三條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任_崗位(工種)工作。第四條 甲乙雙方協商按以下第_條工時制度執(zhí)行。(1) 執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40 小時。(2) 執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。(3)執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。四、勞動報酬第五條 勞動報酬按有關規(guī)定雙方協商后執(zhí)

12、行。五、甲方責任第六條 甲方必須按國家的勞動法進行用工，不得以暴力、威脅、非法限制人身自由或其它違反國家法律法規(guī)的手段強迫工作勞動。第七條 甲方必須按時發(fā)放工資，按有關規(guī)定制作工資表，乙方簽字領取，并作為領取工資的憑據。第八條 甲方為乙方提供必要的生活條件和勞動條件，符合質量要求的勞動工具和個人安全防護用品。第九條 甲方應建立健全施工現場的生產工藝流程、操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生等相關制度以指導乙方開展工作。第十條 甲方負責按規(guī)定對乙方進行勞動安全(包括三級教育、崗前教育、班前教育和定期教育等)、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動紀律和規(guī)章制度等的教育。第十一條 甲方根據生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動

13、紀律并教育乙方。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可根據規(guī)章制度作出相應處理生產工人勞動合同范本生產工人勞動合同范本。第十二條 甲方應根據有關規(guī)定，為乙方辦理相應證件(如“平安卡”、職業(yè)資格證、暫住證等)。第十三條 甲方不得要求乙方違反有關規(guī)定或標準進行施工作業(yè)。第十四條 履行其他法律法規(guī)以及上級管理部門的有關規(guī)定。六、乙方責任第十五條 服從甲方以及各監(jiān)管部門的管理，遵守公司安全、質量、職業(yè)健康、操作規(guī)程、工作規(guī)范和環(huán)境衛(wèi)生等各項規(guī)章制度。第十六條 服從甲方日常工作的管理及安排，按質按量完成各項工作，并達到相關質量及文明施工的要求。第十七條 按照國家有關的法律法規(guī)以及公司質量安全管理的要求

14、進行工作，可拒絕甲方違反有關規(guī)定或標準指揮的作業(yè)。第十八條 乙方應愛護甲方的財物，合理使用作業(yè)所需的材料，按要求做好甲方提供工具的保管以及施工現場成品的保護。第十九條 積極參加甲方組織的各種培訓教育活動，提高自身素質。第二十條 自覺遵守有關的治安管理條例的要求，不與現場管理人員和其他作業(yè)人員發(fā)生爭執(zhí)、打罵。第二十一條 乙方須如實提供自已的身體狀況(尤其患病情況)、年齡、婚育狀況等基本情況供甲方用工或崗位調動時考慮。第二十二條 乙方按甲方要求進入施工現場作業(yè)時，不得攜帶禁止進入施工現場的親屬和無關人員進入。第二十三條 乙方應自覺正確使用甲方提供的安全防護用品，當發(fā)現安全防護用品不符合使用要求時應

15、立即向甲方提出更換申請。第二十四條 乙方在自我感覺不適時(如身體患病等情況)，應主動報知現場管理人員，不得進入施工現場。七、勞動合同的變更、解除、終止第二十五條 符合勞動法所列的法定條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除本合同。第二十六條 變更勞動合同，雙方應當簽訂變更勞動合同協議書。第二十七條 乙方合同期未滿而依照勞動法第三十一條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方以下經濟損失：第二十八條 符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：1. 本合同所約定的工作任務已經完成;八、違反本合同的責任第二十九條 甲方有下列情況之一的，應當承擔違約

16、責任：1. 違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的;第三十條 乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：1. 未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;第三十一條 雙方同意以下列方式承擔違約責任：1. 違約金：一方違約，應當支付違約金 元;2. 賠償金：違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償的范圍包括：九、當事人約定的其他內容第三十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：十、勞動爭議處理及其它第三十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向建設工程所在地勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申

17、請仲。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三十四條 本合同的附件如下第三十五條 本合同未盡事宜或與今后有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第三十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，交乙方的不得由甲方代為保管。甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)：法定代表人(簽字或蓋章)：簽訂日期：年 月 日 簽訂日期：年 月 日勞動合同 篇4甲方（用人單位）_乙方（勞動者）_身份證號碼：甲、乙雙方于_年_月_日簽訂為期_年無固定期限的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下合同。1、雙方一致同意于

18、_年_月_日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止；2、因為是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照勞動合同法的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉勞動合同法的規(guī)定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用；3、甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止；4、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應該享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。乙方不再因原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償；5、乙方應該在本合同簽字后七日內與甲方有關部門（原所在部門、勞資、財務、后勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務沒清算完畢，乙方應該負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償；6、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本