總工會加強合法權(quán)益管理安排

1、總工會加強合法權(quán)益管理安排實現(xiàn)三年大變樣”攻堅之年。全縣各級工會組織一定要在全面履行工會職能上有新作為，今年是縣委、縣政府“全力打造新城區(qū)。促進改善民生上有新成效，擴大覆蓋面上有新突破，加強自身建設(shè)上有新舉措，全面推進我縣工會工作的創(chuàng)新發(fā)展。指導(dǎo)思想是堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，走中國特色社會主義的工會道路，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹落實縣委八屆十次會議和上級工會有關(guān)工作會議精神，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護職工合法權(quán)益為主線，團結(jié)和帶領(lǐng)全縣廣大職工作出新的更大貢獻。（一）不時提高職工素質(zhì)。把全縣廣大職工的智慧和力量凝聚到實現(xiàn)縣委八屆十次全會提出的目標(biāo)任務(wù)上來。全縣各級工會要圍

2、繞經(jīng)濟發(fā)展的中心。引導(dǎo)職工建功立業(yè)。繼續(xù)深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動。根據(jù)形勢發(fā)展需要，一是進一步提高職工隊伍素質(zhì)。豐富“創(chuàng)爭”活動內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，完善考核方法，培養(yǎng)選樹典型，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)創(chuàng)新熱情。引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，不時提高創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力，把“創(chuàng)爭”活動不時引向深入。大力推進“職工書屋”建設(shè)，改善職工學(xué)習(xí)環(huán)境。將“職工書屋”建設(shè)作為為職工辦實事、辦好事的一項重要內(nèi)容來抓，以事業(yè)單位和非公有制企業(yè)為重點，集中力量抓好“職工書屋”建設(shè)，力爭今第1頁共6頁年“職工書屋”建設(shè)有新突破。廣泛開展健康向上、職工群眾喜聞樂見的文體活動，寓教于樂，展示風(fēng)采。

3、推動職工建功立業(yè)。緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心，二是廣泛開展勞動競賽活動。繼續(xù)深入扎實地開展“當(dāng)好主力軍、建功十一五和諧奔小康”勞動競賽活動。以增強科技含量、拓寬競賽領(lǐng)域、擴大參賽面為基本要求，廣泛開展多層次、多形式、多工種的職工技能競賽活動。廣大職工中進一步掀起學(xué)技術(shù)、比技能、創(chuàng)一流的熱潮。深入開展“為節(jié)能減排做貢獻”活動，引導(dǎo)職工節(jié)能降耗、維護環(huán)境，努力促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，推動資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會建設(shè)。認真組織實施好“職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程”圍繞企業(yè)節(jié)能降耗、開拓市場、科學(xué)管理等方面廣泛開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新活動。以開發(fā)具有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)為重點，廣泛開展小革新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計、

4、小建議的五小”活動，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，增強企業(yè)發(fā)展后勁。深入開展“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，引導(dǎo)廣大職工立足崗位，發(fā)明一流業(yè)績，為推動科學(xué)發(fā)展建功立業(yè)。激勵職工建功立業(yè)。勞動模范是先進生產(chǎn)力的優(yōu)秀代表，三是大力弘揚勞模精神?？h總將在請示縣委同意后啟動第二屆縣級勞模評選工作， XX 年“五·一”前夕進行懲處。各級工會要配合做好有關(guān)評選推薦工作，嚴格依照評選規(guī)范和工作程序，樹立一批富有時代特征、作出突出貢獻的先進典型，充分體現(xiàn)工人階級與時俱進的先進性。尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重發(fā)明，多渠道、全方位、大力度第2頁共6頁宣傳各級勞動模范的先進事跡，使新時代勞模精神成為激勵職工群眾愛崗

5、敬業(yè)、拼搏奉獻的強大精神動力。把宣傳勞模與關(guān)愛勞模、協(xié)助勞模解決生產(chǎn)、生活困難結(jié)合起來，進一步形成尊重勞模、關(guān)心勞模、爭當(dāng)勞模的社會風(fēng)尚。（二）堅持依法科學(xué)維權(quán)。努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護職工合法權(quán)益是工會的核心職能。各級工會要維護好職工的利益。促進經(jīng)濟發(fā)展和社會的長治久安。對廣大職工群眾的要求和期盼，一是要加強源頭參與力度。各級工會要加強調(diào)查研究。及時、準(zhǔn)確、全面地把握，提出工會的意見，定期向黨組織匯報。充分發(fā)揮人大、政協(xié)組織中工會代表和委員的作用，及時反映并推動涉及職工和工會問題的解決。協(xié)助、指導(dǎo)職工簽訂勞動合同，二是要加強勞動關(guān)系協(xié)商機制建設(shè)。積極推動勞動合同法就業(yè)促進法等法律法規(guī)

6、的實施。推動就業(yè)政策的落實，切實維護職工的勞動就業(yè)權(quán)。大力推行平等協(xié)商集體合同和工資集體協(xié)商，突出抓好非公有制企業(yè)工資集體協(xié)商，積極推行區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商制度。推動企業(yè)建立完善職工工資共同決定機制、正常增長機制和支付保證機制，切實維護職工的收入分配權(quán)益。突出抓好非公有制企業(yè)和區(qū)域性行業(yè)性職代會制度建設(shè)，三是要加強廠務(wù)公開工作。深入實施省職工代表大會條例不時擴大以職第3頁共6頁代會為基本形式的廠務(wù)公開民主管理工作覆蓋面。積極推進廠務(wù)公開工作向非公經(jīng)濟領(lǐng)域拓展。進一步規(guī)范國有、集體及其控股企業(yè)、事業(yè)單位廠（院、校）務(wù)公開和職代會制度，落實職代會各項職權(quán)。（三）切實關(guān)注困難職工。也是工會義不容

7、辭的責(zé)任。困難職工幫扶工作是職工企盼、黨政所需。為黨政分憂；加強幫扶資金的籌措，深入開展訪貧問苦、兩節(jié)”慰問、愛心助學(xué)、大病救助、困難職工幫扶等活動。積極爭取政府補助、社會捐助，增加工會經(jīng)費投入，不時提高幫扶能力；創(chuàng)新幫扶方式，把幫困和脫貧相結(jié)合，與政府部門配合，積極開展守業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)等工作；不時擴大幫扶范圍，把農(nóng)民工納入工會幫扶對象，為農(nóng)民工辦實事、做好事、解難事；督促用工單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同，依法按時足額支付農(nóng)民工工資。（四）努力加強自身建設(shè)。職工隊伍和工會工作的對象、內(nèi)容、方式發(fā)生了變化，隨著經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。工會組織必需適應(yīng)新形勢的發(fā)展，全面加強自身建設(shè)。努力擴大覆蓋面。積極

8、爭取黨政支持，一是加強工會組織建設(shè)。加快工會組建和會員發(fā)展步伐。建立健全“黨建帶工建”組建格局，以非公經(jīng)濟企業(yè)和工業(yè)園區(qū)為重點領(lǐng)域，以分散、靈活就業(yè)的職工和農(nóng)民工為重點對象，提高非公企業(yè)建會率。推進區(qū)域性行業(yè)性工會組第4頁共6頁建，努力把不同類型企業(yè)、不同就業(yè)方式的職工和農(nóng)民工最大限度地組織到工會中來。新建工會堅持高標(biāo)準(zhǔn)起步，指導(dǎo)其依法選舉，同步建立工會、經(jīng)審、女工、勞動爭議調(diào)解等組織。深入開展“模范職工之家”建設(shè)活動，進一步統(tǒng)一認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。認真研究解決建家活動中遇到問題，加大宣傳，推動建家活動的深入開展。尤其要進一步解放思想，二是加強工會干部隊伍建設(shè)。努力加強工會干部思想、作風(fēng)

9、、能力、組織等的建設(shè)。各級工會干部要堅持以黨的科學(xué)理論為指導(dǎo)。勇于創(chuàng)新，著力解決工會建設(shè)中不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的問題，著力解決隊伍建設(shè)中能力、水平、素質(zhì)不適應(yīng)不符合新形勢下工會工作要求的問題。要始終把堅持與職工群眾的密切聯(lián)系作為工會工作的生命線，堅持工作重心下移，拓寬聯(lián)系職工的渠道。要樹立自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的觀念，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種生活態(tài)度、一種工作責(zé)任、一種精神追求，做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用。提高綜合素質(zhì)，增強創(chuàng)新能力，提高政策理論水平和業(yè)務(wù)能力。堅持黨管干部原則和加強工會干部協(xié)管工作，努力打造一支政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、職工群眾信得過的高素質(zhì)工會干部隊伍。主動爭取行政對工會工作的支持，三要爭取更多的資源。各級工會要主動爭取黨組織