1111生產(chǎn)副總經(jīng)理職責(zé)

1、生產(chǎn)副總經(jīng)理職責(zé)目 的：建立秤副總經(jīng)理職責(zé)，盡職盡責(zé)，抓生產(chǎn)管理。二. 適用范圍：生產(chǎn)副總經(jīng)理三. 責(zé)任者：生產(chǎn)副總經(jīng)理四. 職責(zé)：1. 嚴(yán)格按gmp要求組織生產(chǎn)與供應(yīng)，保質(zhì).按量.按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)；2. 督促各職能部門嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，管理標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，工作標(biāo)準(zhǔn)，并組織 有關(guān)人員逬行檢杳。3. 每月召開計(jì)劃生產(chǎn)調(diào)度會，及進(jìn)解決生產(chǎn)中存在的問題，做好生產(chǎn)物資平衡，協(xié)調(diào) 好水電供應(yīng)；4. 抓好安全工作，對公司的生產(chǎn)區(qū)域的消防和安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)；5. 抓好生產(chǎn)區(qū)（含輔助生產(chǎn)區(qū)）的清潔衛(wèi)生，做以文明生產(chǎn)；6. 及進(jìn)向總經(jīng)理匯報(bào)生產(chǎn)情況，組織有關(guān)人員做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。企業(yè)電話機(jī)線管理制度 第一條我廠

2、通訊設(shè)備及線路的維護(hù)保養(yǎng)工作應(yīng)嚴(yán)格遵循郵電部電信總局關(guān)于lj內(nèi)電話用戶 交換管理的有關(guān)規(guī)定。第二條機(jī)線維護(hù)人員應(yīng)熟悉并掌握本廠使用機(jī)線設(shè)備的性能、結(jié)構(gòu)原理及其測試、調(diào)整、 維修技能。要嚴(yán)格按照郵電部電信總局關(guān)于市話用戶交換機(jī)技術(shù)維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)和周期的規(guī)定, 切實(shí)做好機(jī)線的經(jīng)常性維護(hù)保養(yǎng)工作。第三條 機(jī)線維護(hù)人員應(yīng)與話務(wù)人員密切合作，共同努力，使通訊設(shè)備、儀器、工具經(jīng)常保 持整齊清潔，完整完損，性能良好，運(yùn)行正常。第四條xx應(yīng)負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)適時(shí)編制年度、月度通訊設(shè)備線路的維護(hù)修理計(jì)劃，報(bào)送有關(guān)主 管部門歸口平衡，并組織督促機(jī)線維護(hù)人員按吋完成維修計(jì)劃。第五條 機(jī)線維護(hù)人員應(yīng)認(rèn)真作好日常維護(hù)保養(yǎng)工作的原始

3、記錄積累，保管好通訊設(shè)備及維 修情況的技術(shù)資料。主耍原始記錄應(yīng)包括：1. 工作日記；2. 各種障礙記錄；3維修作業(yè)計(jì)劃（年度、月度）;4機(jī)歷卡、用戶卡片;5 蓄電池充放屯記錄；6.其他有關(guān)原始記錄。主要技術(shù)資料應(yīng)包括：1有關(guān)設(shè)備維護(hù)說明心2. 機(jī)房電力布線系統(tǒng)圖；3. 電纜、桿線、分機(jī)設(shè)備布置圖；4. 維修情況記錄。第六條各單位話機(jī)安裝、拆遷，應(yīng)帖面向xx提出中請，經(jīng)x對比準(zhǔn)后，由機(jī)線維護(hù)人員負(fù)責(zé) 裝、拆、遷，并開具內(nèi)部協(xié)作加工單，按實(shí)核算材料、工時(shí)費(fèi)用，交財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)帳。第七條 機(jī)線維護(hù)人員應(yīng)隨吋將自己的去向（工作地點(diǎn)）用電話告知總機(jī)房，以便在通訊設(shè)備發(fā) 生故障，可隨時(shí)召喚，盡快處理。技術(shù)保密合同

4、書乙方：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法和國家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù) 秘密保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議：（一）保密內(nèi)容和范圍1. 乙方在合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密已被甲方應(yīng)用和生產(chǎn)的。2. 乙方在合同期內(nèi)研究發(fā)明的科研成果。3. 甲方已有的科研成果和技術(shù)秘密。4. 甲方所有的技術(shù)資料。（二）雙方的權(quán)利和義務(wù)1. 甲方為乙方的科研成果提供良好的應(yīng)用和生產(chǎn)條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎(jiǎng)勵(lì)。2. 乙方必須按甲方的要求從事項(xiàng)冃的研究與開發(fā)，并將研究開發(fā)的所有資料交甲方保存。3. 乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露企業(yè)的技術(shù)秘密。4. 未經(jīng)甲方卩面同意，乙方不得利用技術(shù)秘密進(jìn)行新的研究與開發(fā)。5. 乙方在雙方解除聘用合同后的三年內(nèi)不得在生產(chǎn)同類且有競爭關(guān)系的產(chǎn)品的其它企業(yè)內(nèi)任 職。（三）協(xié)議期限1. 聘用合同期內(nèi)。2. 解除聘用合同后的三年內(nèi)。（四）保密費(fèi)的數(shù)額及支付方式甲方對乙方的技術(shù)成果給予的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金中內(nèi)含保密費(fèi)，其獎(jiǎng)金和其中保密費(fèi)的數(shù)額，視技 術(shù)成果的作用和其創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益而定。（五）違約責(zé)任1乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消收冋有關(guān)待遇。2. 乙方部分違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟(jì)損失，甲方視情節(jié)輕重處以乙方310萬元罰款。3. 乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償其甲