機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用合同書

1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用合同書機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用合同書甲方用人單位名稱_ 地址 _ 法人代表姓名：人力資源負(fù)責(zé)人姓名：聯(lián)絡(luò)方式：乙方勞動者姓名_ 性別_ 身份證號碼_ 家庭住址_ 緊急聯(lián)絡(luò)人：聯(lián)絡(luò)方式：張貼身份證復(fù)印件湖北省人力資源和社會保障局制依據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法施行條例和現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)及政策規(guī)定，為依法明確甲乙雙方的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方公平自愿，協(xié)商全都，結(jié)合我單位用人實(shí)際，簽訂本聘用合同，共同遵守執(zhí)行。一、本合同期限：本合同從_ 年月日起, 至_ 年 _ 月日止。試用期限_月日。自年月日起，年月日止。二、工作內(nèi)容及要求1、甲方依據(jù)工作需要支配乙方從

2、事_ _ 崗位工作，乙方在工作中要根據(jù)崗位規(guī)定的數(shù)量和質(zhì)量指標(biāo)完成工作任務(wù)，同時享受 _ 級工資待遇。2、以下是甲乙雙方就工作內(nèi)容所作的特殊商定：_三、勞動愛護(hù)和勞動條件1、甲方支配乙方執(zhí)行 _ 定時、綜合計(jì)算、不定時工作制。執(zhí)行定時工作制的，甲方支配乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特別緣由需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制的，平均日和平均每周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。2、甲方必需建立、健全勞動平

3、安衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動平安衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)展勞動平安衛(wèi)生訓(xùn)練，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。3、甲方必需為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，如乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè)，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)定期對其進(jìn)展安康檢查。4、甲方支配乙方從事特種作業(yè)，必需對乙方進(jìn)展專業(yè)培訓(xùn)，并在獲得特種作業(yè)資格證書后上崗。5、乙方系女職工或未成年工的，甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定對其進(jìn)展特別勞動愛護(hù)。6、乙方在勞動過程必需嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。在生產(chǎn)過程中對甲方管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè)，乙方有權(quán)回絕執(zhí)行。四、勞動酬勞及支付方式與時間1、甲方依據(jù)按勞安排的原那么和國家有關(guān)規(guī)定，必需于每月_

4、日前以貨幣形式足額支付乙方的工資酬勞，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。2、甲方應(yīng)依據(jù)政府有關(guān)事業(yè)單位工資政策，根據(jù)其工作性質(zhì)、特點(diǎn)，制定本單位工資制度并經(jīng)職工代表大會通過后，制成書面形式，告知乙方，以此確定支付給乙方的工資數(shù)額。3、乙方完成或超額完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)按本單位的規(guī)定對其進(jìn)展嘉獎。4、乙方依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間及依法參與社會活動期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。五、勞動保險、福利待遇1、甲方按規(guī)定為乙方繳納各種社會保險費(fèi)，乙方應(yīng)繳納的各種社會保險費(fèi)由甲方從乙方工資中代為扣交。2、乙方享受的各項(xiàng)社會福利待遇按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀(jì)律1、甲方應(yīng)依據(jù)國家的法律、法規(guī)和有關(guān)

5、政策制定本單位勞動紀(jì)律，但須經(jīng)職工代表大會或職工大會、工會爭論通過后施行。2、乙方必需自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律，乙方違犯國家法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度、紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)有關(guān)規(guī)定對其進(jìn)展處理。七、保守商業(yè)隱秘1、乙方必需保守甲方商業(yè)隱秘。商業(yè)隱秘是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有有用性并經(jīng)甲方實(shí)行保密措施的設(shè)計(jì)資料、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理竅門、客戶名稱、貨源情報、產(chǎn)銷策略等技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2、如乙方屬于把握甲方商業(yè)隱秘的人員，那么按以下規(guī)定執(zhí)行：乙方單方提出解除本合同，應(yīng)提早六個月通知甲方，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。合同終止前

6、六個月，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3、乙方如違背商定披露、用法或允許別人用法甲方的隱秘并對甲方早場重大影響的，依據(jù)情節(jié)輕重，應(yīng)依法追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。八、自主聘用合同的變更、解除和終止條件一經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同的內(nèi)容可以變更。變更本合同應(yīng)當(dāng)以書面形式。二聘用合同的解除1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，本聘用合同可以解除。2、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)峻違背勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)峻瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。3、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提早30日以書面形式通知乙方：乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的；合同訂立時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無