第三屆學(xué)生教學(xué)信息委員會干部換屆工作方案

1、關(guān)于做好2014-2015學(xué)年第一學(xué)期教學(xué)信息員考核工作的通知為做好2014-2015學(xué)年第一學(xué)期教學(xué)信息員（含教學(xué)信息委員會 干部、干事）考核工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、考核時間2014 年 12 月 26 0-2015 年 1 月 11 日。二、考核對象教學(xué)信息委員會全體信息員及全體干部干事。三、考核原則公平、公正、公開的原則。四、考核內(nèi)容1 信息員的考核內(nèi)容主要包括政治思想素質(zhì)、班級服務(wù)、反饋信 息和工作考勤。（分值及標(biāo)準(zhǔn)見附件1、附件2、附件3）2信息委員會干部（干事）的考核內(nèi)容主要包括思想道德素質(zhì)、 工作素質(zhì)、工作能力、工作績效和工作考勤。（分值及標(biāo)準(zhǔn)見附件4、 附件5）五、考核

2、方式1 信息員的考核由班評、小組評兩部分組成，其中班評占30%, 小組評占70%o2教學(xué)信息委員會干部（干事）的考核由部門（小組）評、主席 團(tuán)評兩部分組成，其中部門（小組）評占60%,主席團(tuán)評占40%。主 席團(tuán)成員的考核由委員會評、教學(xué)處評兩部分組成，其中委員會評占60%,教學(xué)處評占40%。六、考核具體安排1.2014年12月26 h-12月31日：教學(xué)信息員通知本班同學(xué)登 陸教務(wù)系統(tǒng)完成班評。信息委員會干部（干事）寫好學(xué)期個人工作總 結(jié)，工作總結(jié)應(yīng)對考核指標(biāo)一一進(jìn)行說明，特別是本學(xué)期的工作內(nèi)容 和取得的工作成績。2. 2015年1月1日-1月4日：信息小組完成對信息員反饋信息 和工作考勤的評

3、分，應(yīng)認(rèn)真審核評分，對重復(fù)反饋的信息不累計計分。 部門（小組）全體成員參照干部（干事）個人工作總結(jié)，結(jié)合本學(xué)期 的實(shí)際表現(xiàn)，對每位干部（干事）進(jìn)行評分，并將評分結(jié)果（電子版） 發(fā)給分管主席。3.2015年1月5日-1月10日：信息小組完成每位信息員班評和 信息小組評的得分匯總，并將本小組所有信息員的考核成績表發(fā)送至 組織部（見附件6）o主席團(tuán)完成對干部干事的評分，組織全體委員 對主席團(tuán)成員進(jìn)行評分。教學(xué)處完成對主席團(tuán)成員的評分。組織部完 成干部干事的最后得分匯總，并填好干部干事考核成績匯總表。4. 2015年1月11 0 :信息小組將每位信息員的考核評分表返回 信息員本人。組織部將每位干部干事

4、的考核評分表返回組長（部長）, 組長（部長）返回干部干事本人。組織部完成教學(xué)信息員考核成績匯 總表。七、考核結(jié)果公示考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格。得分90分以上的為 優(yōu)秀，得分80分以上不滿90分的為良好，得分60分以上不滿80分 的為合格，得分不滿60分的為不合格?？己私Y(jié)果于1月12 0-1月 18日進(jìn)行公示。八、其他事項(xiàng)（一）加分項(xiàng)目1 積極參加學(xué)院組織的教學(xué)會議、教學(xué)活動，表現(xiàn)良好的，每次 加2分。2提交有效教學(xué)通訊稿的，每篇加3分，被學(xué)院教學(xué)簡報采 用的，每篇加5分，被學(xué)院院報、新聞主頁采用的，每篇加8分。3. 反饋信息累計得分超過60分的，每超出1分加0. 1分。（二）考核不

5、合格情形1. 因違紀(jì)違規(guī)而受到相應(yīng)處分的。2. 三次以上無故缺席會議或者不參加統(tǒng)一安排的活動的。3 信息員連續(xù)一個月不反饋任何信息或者反饋信息均為無效的。4故意反饋虛假信息，對教學(xué)秩序造成不良影響的。附件：1. 教學(xué)信息員考核評分標(biāo)準(zhǔn)（班評）2. 教學(xué)信息員考核評分標(biāo)準(zhǔn)（小組評）3. 教學(xué)信息員考核評分表4. 教學(xué)信息委員會干部干事考核評分表5. 教學(xué)信息委員會干部干事考核標(biāo)準(zhǔn)6. 教學(xué)信息員考核成績表廣州商學(xué)院教學(xué)信息委員會2014年12月25日附件1:教學(xué)信息員考核評分標(biāo)準(zhǔn)（班評）一、政治思想素質(zhì)（共2項(xiàng)，每項(xiàng)5分，共10分）1.自覺加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，政治素養(yǎng)好，言行舉止得體，遵紀(jì)守 法。

6、a.非常好b.好c.較好d.般e.差2誠實(shí)守信，自覺維護(hù)良好形象，師生關(guān)系、同學(xué)關(guān)系融洽。a.非常好b.好c.較好d.般e.差二、班級服務(wù)（共4項(xiàng)，每項(xiàng)5分，共20分）1.隨時關(guān)注教學(xué)處發(fā)布的有關(guān)信息，及時傳達(dá)學(xué)院有關(guān)學(xué)籍、考 證、考試、學(xué)科競賽等教學(xué)管理制度和文件。a.非常好 b.好 c.較好 d.般 e.差2積極主動和班上同學(xué)交流，收集同學(xué)對教師教學(xué)、教學(xué)管理等 方面的信息。a.非常好b.好c.較好d.般e.差3及時聯(lián)系課室管理員，解決教學(xué)設(shè)施故障，保證教學(xué)效果。a.非常好b.好c.較好d.般e.差4主動清理白板、黑板，自覺領(lǐng)取粉筆、白板筆。a.非常好b.好c.較好d.般e.差說明：a項(xiàng)得

7、5分，b項(xiàng)得4分，c項(xiàng)得3分，d項(xiàng)得2分，e項(xiàng)得0分，累計全班同學(xué)的平均分為最終得分。序號考核內(nèi)容分值評分標(biāo)準(zhǔn)備注1反饋信息60教學(xué)信息員一學(xué)期反饋信息累計得分2工作考勤10會議或者統(tǒng)一安排的活動全勤的，計10分。 缺席1次扣3分，遲到或早退超過10分鐘的 1次扣2分，10分鐘以內(nèi)扣1分；事假1次 扣1分，病假和因上課不能到會的不扣分。附件3：2014-2015學(xué)年第一學(xué)期教學(xué)信息員考核評分表姓名：專業(yè)班級:序號評分指標(biāo)分值得分備注1班評30教務(wù)系統(tǒng)內(nèi)本 班學(xué)生平均分2反饋信息603工作考勤104加分項(xiàng)合計信息小組組長簽名:2014-2015學(xué)年第一學(xué)期教學(xué)信息委員會干部干事考核評分表姓名：部

8、門：職務(wù):序號考核內(nèi)容及分值部門 評分主席團(tuán) 評分備注一級指標(biāo)二級指標(biāo)1政治思想（15 分）政治素養(yǎng)（5分）2文明禮貌（3分）3誠實(shí)守信（3分）4人際關(guān)系（4分）5工作素質(zhì) （15 分）工作態(tài)度（9分）6工作作風(fēng)（6分）7工作能力（30 分）決策能力（8分）8組織協(xié)調(diào)能力（8分）9執(zhí)行能力（8分）10創(chuàng)新能力（6分）11工作績效（25 分）工作時效（10分）12工作效果（15分）14工作考核 （15 分）會議考勤（9分）15活動考勤（6分）總分（100分）部長（組長）簽名:分管主席簽名:序號考核內(nèi)容及分值評分標(biāo)準(zhǔn)備注一級指 標(biāo)一級指標(biāo)1政治素養(yǎng)（5分）自覺加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，政治素養(yǎng)好，遵 紀(jì)守

9、法的，該項(xiàng)記滿分；有不利于黨和國 家的言行、違法違紀(jì)行為的，該項(xiàng)不得分。2政治思 想素質(zhì)文明禮貌（3分）言行舉止得體，自覺維護(hù)學(xué)院的良好形象 的，該項(xiàng)記滿分；有損壞學(xué)院形象、罵人、 舉止輕浮等不文明言行的，該項(xiàng)不得分。3（15 分）誠實(shí)守信（3分）信守承諾，不撒謊，不弄虛作假的，該項(xiàng) 記滿分；有反饋虛假信息、考試舞弊等不 誠實(shí)行為的，該項(xiàng)不得分。4人際關(guān)系（4分）師生關(guān)系、同學(xué)關(guān)系融洽的，該項(xiàng)記滿分； 關(guān)系一般的，記2-3分；關(guān)系緊張的，該 項(xiàng)不得分。5作質(zhì) 工素工作態(tài)度（9分）積極主動開展工作、任勞任怨、責(zé)任心強(qiáng) 的，該項(xiàng)記滿分；工作被動，經(jīng)催促后開 展工作的，記4-7分；工作推三阻四的，

10、該項(xiàng)不得分。6（15分）工作作風(fēng)（6分）工作踏實(shí)，深入教學(xué)第一線，貼近學(xué)生實(shí) 際的，該項(xiàng)記滿分；工作不夠深入的，記 2-4分；工作完全浮于表面，敷衍了事的， 該項(xiàng)不得分。7工作決策能力（8分）針對工作中出現(xiàn)的問題，能夠當(dāng)機(jī)立斷、 尋求合理的解決辦法的，記6-8分；缺少 主見的，記2-5分；完全無主見的，該項(xiàng) 不得分。8能力 （30 分）組織協(xié)調(diào) 能力（8分）能夠順利組織相關(guān)會議、活動，有條不紊 地安排工作，充分調(diào)動部門人員工作積極 性，密切配合其他部門開展工作的，記7-8 分；組織能力相對欠缺，與其他部門配合 度不夠的，記2-6分。完全不能安排工作， 不配合其他部門開展工作的，該項(xiàng)不得分。91

11、0執(zhí)行能力（8分）能夠嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作安排的，該項(xiàng)記滿 分；執(zhí)行力度不夠堅決的，記3-6分；完 全不執(zhí)行的，該項(xiàng)不得分。創(chuàng)新能力（6分）勤于思考，創(chuàng)造性地開展工作，不斷改進(jìn) 工作方法的，視創(chuàng)新程度和效果記2-6分； 不愿思考，墨守成規(guī)的，該項(xiàng)不得分。11威(25知工作時效（10 分）安排的工作均按時完成的，該項(xiàng)記滿分； 未按時完成的，根據(jù)未按時完成的次數(shù)和 遲延的程度適當(dāng)扣分。12工作效果（15 分）認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)會議精神和工作安排， 按要求、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成各項(xiàng)工作任 務(wù)的，該項(xiàng)記滿分；不能認(rèn)真貫徹落實(shí)各 項(xiàng)會議精神和工作安排，不按要求完成各 項(xiàng)工作任務(wù)的，適當(dāng)扣分。13工作 考核會議考勤（9分）按吋參加每次會議的，該