員工試用期勞動合同范本(共9頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上員工試用期勞動合同范本 甲方：_乙方：_身份證號：_甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_個月，自_年_月_日起至_年_月_日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。一、乙方的崗位（工種）為：_在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調(diào)整。二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。三、乙方試用期工資為_元/月，甲方按月發(fā)放。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公勤制度執(zhí)行。五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何

2、福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放。七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照800元/月的標準發(fā)放報酬。九、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工

3、資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關內(nèi)容（條款）結算。十、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式，并且繳納養(yǎng)老保險。考核不合格者，公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應予以辭退處理。十三、乙方聲明，乙方在

4、簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。 甲方：（公章） 乙方：（簽字）日期： 日期：附；簽訂勞動合同如何約定試用期？中華人民共和國勞動第十九條：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。說明：為大家提供簽合同時的注意事項，我是文庫小寧寧，小心各種坑，如果你覺得我的文檔不錯，那么請您多光顧我的文庫店，以下是注意事項。簽合同的注意事項：（一）當事人的名稱或者和住所

5、。這是每一個合同必須具備的，當事人是合同的。合同中如果不寫明當事人，誰與誰做都搞不清楚，就無法確定的享受和的承擔，發(fā)生也難以解決，特別是在合同涉及多方當事人的時候更是如此。合同中不僅要把應當規(guī)定的當事人都規(guī)定到合同中去，而且要把各方當事人名稱或者姓名和住所都規(guī)定準確、清楚。（二）標的。標的是的權利義務指向的對象。標的是合同成立的必要，是一切合同的必備條款。沒有標的，合同不能成立，無法建立。合同的很多，合同的標的也多種多樣：1有形財產(chǎn)。有形財產(chǎn)指具有價值和使用價值并且允許流通的有形物。如依不同的分類有生產(chǎn)資料與生活資料、與、與、貨幣與有價證券等。2無形財產(chǎn)。無形財產(chǎn)指具有價值和使用價值并且法律允

6、許流通的不以形態(tài)存在的。如、技術秘密等。勞務。勞務指不以有形財產(chǎn)體現(xiàn)其成果的勞動與服務。如中的運輸行為，保管與中的保管行為，接受委托進行代理、居間、等。3工作成果。工作成果指在過程中產(chǎn)生的、體現(xiàn)履約行為的有形物或者無形物。如中由承攬方完成的工作成果，中完成的建設項目，中的的研究開發(fā)人完成的研究開發(fā)工作等。合同對標的的規(guī)定應當清楚明白、準確無誤，對于名稱、型號、規(guī)格、品種、花色等都要約定得細致、準確、清楚，防止差錯。特別是對于不易確定的無形財產(chǎn)、勞務、工作成果等更要盡可能地描述準確、明白。訂立合同中還應當注意各種語言、方言以及習慣稱謂的差異，避免不必要的麻煩和糾紛。（三）數(shù)量。在大多數(shù)的合同中，

7、數(shù)量是必備條款，沒有數(shù)量，合同是不能成立的。許多合同，只要有了標的和數(shù)量，即使對其他內(nèi)容沒有規(guī)定，也不妨礙合同的成立與生效。因此，數(shù)量是合同的重要條款。對于有形財產(chǎn)，數(shù)量是對單位個數(shù)、體積、面積、長度、容積、重量等的計量；對于無形財產(chǎn)，數(shù)量是個數(shù)、字數(shù)以及使用范圍等多種量度方法；對于勞務。數(shù)量為勞動量；對于工作成果，數(shù)量是工作量及成果數(shù)量。一般而言，合同的數(shù)量要準確，選擇使用共同接受的、和。根據(jù)不同情況，要求不同的精確度，允許差、磅差、自然耗損率等。（四）質(zhì)量。對有形財產(chǎn)來說，質(zhì)量是物理、化學、機械、生物等性質(zhì)；對于無形財產(chǎn)、服務、工作成果來說，也有質(zhì)量高低的問題，并有衡量的特定方法。對于有形

8、財產(chǎn)而言，質(zhì)量亦有外觀形態(tài)問題。準、技術要求，包括性能、效用、工藝等，一般以品種、型號、規(guī)格、等級等體現(xiàn)出來。質(zhì)量條款的重要性是勿庸贅言的，許許多多的由此引起。合同中應當對質(zhì)量問題盡可能地規(guī)定細致、準確和清楚。國家有規(guī)定的，必須按照規(guī)定的執(zhí)行。如有其他的，應盡可能約定其適用的標準。當事人可以約定的方法、質(zhì)量的和條件、對質(zhì)量提出異議的條件與期限等。（五）價款或者報酬。價款或者報酬，是當事人向?qū)Ψ疆斒氯怂洞鷥r的貨幣支付。價款一般指對提供的當事人支付的貨幣，如在的貨款、的、中向支付的和等。報酬一般是指對提供勞務或者工作成果的當事人支付的貨幣，如運輸合同中的、與倉儲合同中的以及建設工程合同中的勘察費

9、、和工程款等。如果有政府定價和的，要按照規(guī)定執(zhí)行。價格應當在合同中規(guī)定清楚或者明確規(guī)定計算價款或者報酬的方法。有些合同比較復雜，貨款、運費、保管費、報關費以及一切其他可能的，由誰支付都要規(guī)定清楚。（六）履行期限。履行期限是指合同中規(guī)定的當事人履行自己的義務如交付、價款或者報酬，履行勞務、完成工作的時間界限。履行期限直接關系到完成的時間，涉及當事人的，也是是否按時履行或者遲延履行的客觀。履行期限可以是即時履行的，也可以是定時履行的；可以是在一定期限內(nèi)履行的，也可以是分期履行的。不同的合同，對履行期限的要求是不同的，期限可以以小時計，可以以天計，可以以月計，可以以、季節(jié)計，也可以以年計。期限可以是

10、非常精確的，也可以是不十分確定的。不同的合同，其履行期限的具體含義是不同的。買賣合同中的履行期限是指交貨的、的履行期限是交款日期，運輸合同中承運人的履行期限是指從起運到目的地卸載的時間，中的履行期限是從開工到竣工的時間。正因如此，期限條款還是應當盡量明確、具體，或者明確規(guī)定計算期限的方法。（七）履行地點和。履行地點是指當事人履行合同義務和對方當事人接受履行的地點。不同的合同，履行地點有不同的。如買賣合同中，買方提貨的，在提貨地履行；賣方送貨的，在買方收貨地履行。在工程建設合同中，在建設項目履行。運輸合同中，從起運地運輸?shù)侥康牡貫槁男械攸c。履行地點有時是確定運費由誰負擔、風險由誰承擔以及是否轉(zhuǎn)移

11、、何時轉(zhuǎn)移的依據(jù)。履行地點也是在發(fā)生糾紛后確定由哪一地管轄的依據(jù)。因此，履行地點在合同中應當規(guī)定得明確、具體。履行方式是指當事人履行合同義務的具體做法。不同的合同，決定了履行方式的差異。買賣合同是交付標的物，而承攬合同是交付工作成果。履行可以是一次性的，也可以是在一定時期內(nèi)的，也可以是分期、分批的。運輸合同按照運輸方式的不同可以分為公路、鐵路、海上、航空等方式。履行方式還包括價款或者報酬的支付方式、等，如、轉(zhuǎn)帳結算、同城轉(zhuǎn)帳結算、異地轉(zhuǎn)帳結算、托收承付、結算、委托付款、匯兌結算、委托收款等。履行方式與當事人的利益密切相關，應當從方便、快捷和防止欺詐等方面考慮采取最為適當?shù)穆男蟹绞剑⑶以诤贤?/p>

12、應當明確規(guī)定。（八）違約責任。違約責任是指當事人一方或者不履行合同或者不適當履行合同，依照法律的規(guī)定或者按照當事人的約定應當承擔的。違約責任是促使當事人履行合同義務，使對方免受或少受的法律措施，也是保證合同履行的。違約責任在合同中非常重要，因此一般有關合同的法律對于違約責任都已經(jīng)作出較為詳盡的規(guī)定。但法律的規(guī)定是的，即使細致也不可能面面俱到，照顧到各種合同的特殊情況。因此，當事人為了特殊的需要，為了保證合同義務嚴格按照約定履行，為了更加及時地解決合同糾紛，可以在合同中約定違約責任，如約定、以及賠償金的等。（九）解決爭議的方法。解決爭議的方法指合同爭議的解決途徑，對發(fā)生爭議時的解釋以及法律適用等

13、。解決爭議的途徑主要有：一是雙方通過協(xié)商和解，二是由進行調(diào)解，三是通過仲裁解決，四是通過訴訟解決。當事人可以約定解決爭議的方法，如果意圖通過訴訟解決爭議是不用進行約定的，通過其他途徑解決都要事先或者事后約定。依照的規(guī)定，如果選擇適用仲裁解決爭議，除非當事人的約定無效，即排除法院對其爭議的管轄。但是，如果仲裁裁決，可以依法申請法院撤銷仲裁裁決或者申請法院不予執(zhí)行。當事人選擇和解、調(diào)解方式解決爭議，都不能排除法院的管轄，當事人可以提起訴訟。說明：簽合同注意事項。1看清楚合同主體審查合同時，必須對對方的主體資格進行審查。我們認為這種審查應從三方面入手。首先，對合同對方資質(zhì)的審查，審查中，要看對方是否

14、具備簽訂合同的主體資格，主要包括的內(nèi)容有對方是否是企業(yè)法人，是否通過年檢，讓對方提供營業(yè)執(zhí)照，已經(jīng)工商登記資料，新成立的公司要倍加注意，防止是皮包公司。雖然是企業(yè)法人，但是合同名稱顯示是該企業(yè)法人下屬的一個職能部門，如辦公室，中心，委員會，指揮部等等這些都不行。比如說指揮部吧，有些地方政府需要興建一個項目，往往有好多政府部門組成一個某某項目指揮部，他是一個臨時性的一個機構，不能獨立承擔民事責任，他會隨著項目的完成而被撤銷，按照法律規(guī)定，他都沒有簽訂合同的資格，但是實踐中由于政府的體制原因，不簽還不行，除非你不做這單生意，如果和他簽訂合同就需要注意了，一定搞清楚這個項目的背景，由誰主導投資，建成

15、后歸口單位是誰，簽訂這個合同有沒有超出指揮部的授權范圍等等。都需要注意，別到時指揮部一撤，你找誰都不好找。2、注意合同的內(nèi)容必須齊備我國明確的規(guī)定，合同的內(nèi)容由當事人約定，一般包括以下條款，當事人的名稱或者姓名和住所;標的;數(shù)量;質(zhì)量;價款或者報酬;履行期限、地點和方式;違約責任;解決爭議的方法等。這是立法列舉式的規(guī)定，但是在實踐中，要比這復雜的多，合同操作性越強，那么你約定就越詳細。套用現(xiàn)代俗語解釋，合同就是立約各方制定的游戲規(guī)則，沒有詳細的規(guī)則，何談其他的地方。3、注意履行方式和期限以及驗收這方面的內(nèi)容主要包括供方發(fā)貨、需方自提、第三方接貨等方式。方式不同，合同的風險也有所不同。作為出賣人

16、時，我們應當注意標的物所有權保留，根據(jù)合同法的規(guī)定，當事人可以在買賣合同中約定買受人未履行支付價款的或其他義務的，標的物所有權屬于出賣人。這樣約定的好處是一旦需方在接到貨后違約，供方的合法權益能夠得到最大限度的保護。但是在實踐中有時比較難以操作，上次咱們有個公司，買給學校一批設備，學校收到貨也實際使用，就是不給錢，雖然在合同約定了貨物的所有權保留，但是你就沒有辦法把貨物拉回來，因為你進機房的門都比較困難了，如果把所有的設備拉回來，那么學校一切辦公都得停止，有可能上升到政治的高度。這是我們不愿看到的，但是我們依此條款為依據(jù)，可以給學校施加壓力，也向該學校的主管機關反映，也可以依此條款，向主管機關施加壓力。二、面對缺陷條款應該如何應對面對缺陷條款，我們有兩種解決方式，一是訴訟，二是仲裁。選