【精品】駕駛員崗位責(zé)任書AA(定稿)

1、駕駛員崗位責(zé)任書一、管理目標(biāo)貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全管理方針，落實(shí)目標(biāo)管理責(zé)任制，促 進(jìn)駕駛員規(guī)范營(yíng)運(yùn)、安全行車、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高綜合素質(zhì)，避免發(fā)生各類事故，加強(qiáng)公司 營(yíng)運(yùn)、安全、服務(wù)、綜治管理。二、責(zé)任條款（-）駕駛員必須嚴(yán)格遵守中華人民共和國(guó)合同法、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法、道路 交通安全法、安全生產(chǎn)法、消防法、治安處罰法、勞動(dòng)法、城市公共汽電車客 運(yùn)管理辦法、深圳市公共汽車運(yùn)營(yíng)服務(wù)管理辦法、高速公路交通管理辦法等法律法 規(guī)和政府行業(yè)主管部門規(guī)定。（-）駕駛員必須服從公司及車隊(duì)管理人員的管理，遵守公司及車隊(duì)的各項(xiàng)規(guī)章制度。 愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，安全、文明駕駛車輛，必須按照深圳巴士集團(tuán)公共

2、汽車服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 為廣大乘客提供安全、舒適、方便、快捷的公交客運(yùn)服務(wù)；承擔(dān)所駕駛車輛安全責(zé)任及過(guò) 錯(cuò)行為，如有責(zé)造成他人財(cái)物、車輛損壞或人員傷（亡）的按責(zé)任經(jīng)損承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任賠 償；故意損壞公物的按原價(jià)賠償。三、考核細(xì)則（-）考核對(duì)象為木公司在職駕駛員，如發(fā)生崗位責(zé)任考核或有責(zé)事故的，將按木責(zé) 任書相關(guān)條款考核。設(shè)立月度達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)與年終獎(jiǎng)考核。（-）月度達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)考核標(biāo)準(zhǔn)：（月度達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)為當(dāng)月營(yíng)運(yùn)安全、服務(wù)、紀(jì)律、綜治、技 術(shù)類管理考核項(xiàng)目和單車機(jī)務(wù)成本考核）1 當(dāng)月營(yíng)運(yùn)安全、服務(wù)、紀(jì)律、綜治、技術(shù)管理、單車機(jī)務(wù)成本考核滿100分的， 按公司月度達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)計(jì)發(fā)規(guī)定給予發(fā)放；當(dāng)月岀現(xiàn)崗位責(zé)任與單車成本考核扣分

3、的按累計(jì)進(jìn) 行，對(duì)被考核扣分的核減當(dāng)月度達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)，每扣i分核減當(dāng)月達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)10元（以此類推），核 減封頂額為當(dāng)月達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)計(jì)發(fā)金額，考核扣分按實(shí)際進(jìn)行統(tǒng)計(jì)；月度考核累計(jì)扣50分及以上 的取消當(dāng)月達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)。當(dāng)月單車機(jī)務(wù)成本考核每加1分獎(jiǎng)勵(lì)10元（以此類推），具體參照單 車機(jī)務(wù)成本指標(biāo)考核細(xì)則（附件4）進(jìn)行。注：月度責(zé)任項(xiàng)目考核扣分允許與當(dāng)月單車機(jī) 務(wù)成本加分相抵。月度計(jì)算得分二100-月度累計(jì)考核扣分+單車機(jī)務(wù)成本考核分2.駕駛員被政府執(zhí)法部門查處違法、違規(guī)后無(wú)正當(dāng)理由逾期不接受處理，同吋取消當(dāng) 月度達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)。（三）年終獎(jiǎng)考核標(biāo)準(zhǔn)：（年終獎(jiǎng)為全年?duì)I運(yùn)安全、服務(wù)、紀(jì)律、綜治、技術(shù)類管理 項(xiàng)目整體考核）駕駛員責(zé)

4、任書全年累計(jì)達(dá)1200分及以上的，按年終獎(jiǎng)計(jì)發(fā)規(guī)定給予發(fā)放（具體參照集 團(tuán)或公司的考核規(guī)定執(zhí)行）；全年被考核扣分的進(jìn)行年終累計(jì)（只累計(jì)營(yíng)運(yùn)安全、服務(wù)、紀(jì) 律、綜治、技術(shù)管理考核項(xiàng)目扌ii分，不包含月單車機(jī)務(wù)成本考核分），全年出現(xiàn)好人、好事或表?yè)P(yáng)加分的（具體參照工作表現(xiàn)突出，受到媒體、市級(jí)以上表?yè)P(yáng)與獎(jiǎng)勵(lì)幅度表），允 許在年度責(zé)任書匯總考核時(shí)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。以年度累扣51分起（含51分）考核核減年終獎(jiǎng)510 元（每増扣1分増核減10元以此類推），核減封頂額為年終獎(jiǎng)計(jì)發(fā)金額，年度考核累計(jì)扣 300分及以上或發(fā)生各類事故單宗責(zé)任經(jīng)損80000元及以上的取消年終獎(jiǎng)。年度總體得分二考核月數(shù)x100-年度累計(jì)考核

5、扣分+年度累計(jì)表?yè)P(yáng)加分（四）駕駛員崗位責(zé)任考核記分辦法：1駕駛員責(zé)任書月度記分采取百分制考核辦法，起評(píng)分為100分，如發(fā)生崗位責(zé)任考 核項(xiàng)目或責(zé)任事故的，按相關(guān)考核條款扣分，從100分中累計(jì)核減。具體考核扣分細(xì)節(jié)參 照：駕駛員發(fā)生服務(wù)投訴的判責(zé)扌ii分標(biāo)準(zhǔn)；駕駛員發(fā)生有責(zé)事故考核扌ii分標(biāo)準(zhǔn)；附 件1駕駛員崗位責(zé)任考核尺度表；附件4單車機(jī)務(wù)成本指標(biāo)考核細(xì)則。2凡崗位責(zé)任考核累計(jì)扣達(dá)35分或以上但未達(dá)50分的由車隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行約談教育，累計(jì) 扌ii達(dá)50分或以上的，除曲車隊(duì)長(zhǎng)約談外，同時(shí)上報(bào)營(yíng)運(yùn)安全部約談教育，并處黃牌警告。3工作表現(xiàn)突出，受到媒體、市級(jí)以上表?yè)P(yáng)與獎(jiǎng)勵(lì)幅度表:獎(jiǎng)勵(lì)種類獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)事人（元）責(zé)

6、任書加分獲國(guó)家級(jí)表?yè)P(yáng)150030獲省級(jí)表?yè)P(yáng)80025獲市政府級(jí)機(jī)構(gòu)表?yè)P(yáng)50020電視臺(tái)專題表?yè)P(yáng)報(bào)道20020獲市局級(jí)機(jī)構(gòu)表?yè)P(yáng)20015深圳特區(qū)報(bào)、深圳商報(bào)、深圳晚報(bào)、晶報(bào)表?yè)P(yáng)20015獲集團(tuán)通報(bào)表?yè)P(yáng)10010提合理化建議產(chǎn)生效益1000元以上5積極參加公司、車隊(duì)組織的文體活動(dòng)以及車隊(duì)的義務(wù)勞動(dòng)如實(shí)在責(zé)任書內(nèi)記錄好人好事、來(lái)電表?yè)P(yáng)注：以上表?yè)P(yáng)以單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)為準(zhǔn)不進(jìn)行重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)和加分，表?yè)P(yáng)加分允許在年度責(zé)任書考核匯 總時(shí)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，在員工評(píng)星、評(píng)優(yōu)、評(píng)先同等條件下優(yōu)先考慮。4一年內(nèi)無(wú)事故、無(wú)綜治案件、無(wú)違章違紀(jì)、無(wú)投訴、責(zé)任書無(wú)扣分的，根據(jù)公司年 度經(jīng)營(yíng)狀況及預(yù)算執(zhí)行情況給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。5.駕駛員發(fā)生服務(wù)

7、投訴的判責(zé)扣分標(biāo)準(zhǔn):考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)（天）一類投訴扣15分/宗2二類投訴扣10分/宗2三類投訴第一宗約談教育2三類投訴第二宗扣5分/宗2三類投訴第三宗起扣10分/宗26駕駛員發(fā)生單宗有責(zé)事故（包含有責(zé)交通、客傷事故與機(jī)損事故）考核扣分標(biāo)準(zhǔn):%1 責(zé)任經(jīng)損額w3000元，扣50分/宗。%1 3000元責(zé)任經(jīng)損額w30000元，扌| 70分/宗。%1 30000元責(zé)任經(jīng)損額w60000元，扣100分/宗。60000元責(zé)任經(jīng)損額80000元，扣150分/宗。注：發(fā)生各類事故責(zé)任經(jīng)損額m80000元的，并處解除勞動(dòng)合同7駕駛員發(fā)生有責(zé)事故停崗標(biāo)準(zhǔn)：發(fā)生冇責(zé)上報(bào)財(cái)產(chǎn)損失事故駕駛員，停崗回爐培 訓(xùn)21

8、0天；發(fā)生有責(zé)上報(bào)傷人事故駕駛員，停崗回爐培訓(xùn)1020天；發(fā)生冇責(zé)事故責(zé)任 經(jīng)損5萬(wàn)元或以上的駕駛員，停崗培訓(xùn)直至營(yíng)運(yùn)安全部審核準(zhǔn)許，方給予上崗。發(fā)生死亡 事故的，立即作停崗處理。四、有責(zé)事故（包含有責(zé)交通、客傷事故與機(jī)損事故）責(zé)任經(jīng)損計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：1全責(zé)按總經(jīng)損100%計(jì)算責(zé)任經(jīng)損，2.主責(zé)按總經(jīng)損70%計(jì)算責(zé)任經(jīng)損（傷或亡人事故按總經(jīng)損80%）,3同責(zé)按總經(jīng)損50%計(jì)算責(zé)任經(jīng)損（傷或亡人事故按總經(jīng)損60%）,4.次責(zé)按總經(jīng)損30%計(jì)算責(zé)任經(jīng)損（傷或亡人事故按總經(jīng)損40%）；車廂內(nèi)發(fā)生乘務(wù)員或乘客摔傷的按全責(zé)客傷事故考核。機(jī)損事故以技術(shù)部對(duì)事故認(rèn)定為準(zhǔn)。（一）肇事駕駛員對(duì)單宗事故責(zé)任經(jīng)損承擔(dān)賠償

9、標(biāo)準(zhǔn)（采取階梯式累加計(jì)算賠償）：1. 若責(zé)任經(jīng)損額w3000元，則承擔(dān)賠償額二責(zé)任經(jīng)損額x30%；2. 若3000元責(zé)任經(jīng)損額30000元，則承擔(dān)賠償額=900+ （責(zé)任經(jīng)損額-3000） x15%； 3若30000元責(zé)任經(jīng)損額w60000元，則承擔(dān)賠償額=4950+ （責(zé)任經(jīng)損額-30000） x8%； 4.若60000元責(zé)任經(jīng)損額w80000元，則承擔(dān)賠償額=7350+ （責(zé)任經(jīng)損額-60000） x5%；（-）肇事駕駛員對(duì)責(zé)任事故的承擔(dān)賠償額最高上限為10000元/宗。五、駕駛員有以下行為之一的，屬嚴(yán)重違法違規(guī)，取消各類評(píng)獎(jiǎng)，并處解除勞動(dòng)合 同，不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（一）因個(gè)人不良行為，造成被

10、媒休曝光，性質(zhì)惡劣并損害公司利益或聲譽(yù)的；（二）被國(guó)家機(jī)關(guān)依法拘留或追究刑事責(zé)任的；（三）有酗酒鬧事或參與“黃、賭、毒”、打架斗毆等違法行為；（四）有盜竊公司票款或侵占公司財(cái)物行為的；（五）年度發(fā)生有責(zé)交通事故、機(jī)損事故或客傷事故，事故經(jīng)損累計(jì)達(dá)到8萬(wàn)元以上 （含木數(shù)）的；（六）發(fā)生交通或客傷事故致人死亡的，（七）發(fā)生重大交通事故逃逸的；（八）年度發(fā)生被交通執(zhí)法部門查獲的嚴(yán)重考核交通違章（沖紅燈、逆行、通過(guò)人行 橫道線不禮讓行人、超速行駛、不服從交警指揮）宗數(shù)累計(jì)達(dá)到5宗及以上的；（九）年度內(nèi)岀現(xiàn)3宗（含3宗）以上一類服務(wù)投訴的；（十）發(fā)生冇責(zé)機(jī)械設(shè)備事故達(dá)到3萬(wàn)元及以上的；（十一）年度考核分

11、累計(jì)被扣300分及以上的；（十二）采取不正當(dāng)方式（包括但不限于攔車、堵路、自殘、搶奪車輛等方式）試圖 影響正常營(yíng)運(yùn)秩序或營(yíng)運(yùn)生產(chǎn)的；（十三）不服從管理、鬧事、糾集社會(huì)人員聚眾圍攻、毆打員工或乘客的；（十四）提供虛假資料的（包括但不限于虛假或過(guò)期駕駛證、身份證、計(jì)生證、醫(yī)院 診斷證明等）；（十五）違章吊證3個(gè)月以上（含3個(gè)月）、事故吊證6個(gè)月以上（含6個(gè)月）的；（十六）公司規(guī)章制度規(guī)定的其它嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為。六、其它說(shuō)明：（一）駕駛員上崗前須簽訂本責(zé)任帖，本責(zé)任i洎簽訂之fi起開始執(zhí)行，執(zhí)行有效期 至下一次責(zé)任書重新簽發(fā)日為止。（-）駕駛員在公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)必須攜帶本責(zé)任書辦理冇關(guān)手續(xù)。（

12、三）本責(zé)任卩考核細(xì)則未涵蓋的內(nèi)容則按公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。若公司的考核條 款規(guī)定冇變化，根據(jù)新規(guī)定進(jìn)行調(diào)整考核。（四）被行政執(zhí)法部門罰款的原則上公司不再重復(fù)考核，但需由車隊(duì)安排其參加培訓(xùn) 或查車整改。（五）本責(zé)任書由車隊(duì)第一責(zé)任人代表公司與駕駛員簽訂，車隊(duì)負(fù)責(zé)組織具體考評(píng)，公 司營(yíng)運(yùn)安全部、技術(shù)部、綜合部負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。（六）本責(zé)任帖與集團(tuán)考核細(xì)則相抵觸的條款，以集團(tuán)考核為準(zhǔn)。（七）本責(zé)任書一式兩份，車隊(duì)、駕駛員各執(zhí)一份。（八）本責(zé)任書解釋權(quán)和修訂權(quán)在深圳巴士集團(tuán)股份冇限公司第三分公司，若法律法規(guī) 或集團(tuán)、公司制度變動(dòng)的，公司有權(quán)與駕駛員簽訂補(bǔ)充條款深圳巴士集團(tuán)股份有限公司第三分公司二o三年車隊(duì)

13、第_責(zé)任人簽名： 駕駛員簽名：（蓋車隊(duì)公章）（按指模）責(zé)任書簽訂日期：-o年 月 0-序號(hào)類別m查車（天）培訓(xùn) （天）注 備n7 天 zk 工 曠51111e511eo1a11勞動(dòng)紀(jì)律o1a11 車55e1a6511f511859511n501f人 他 罵 謾30112o2ix13o1111114o<1eo 亠116o 厶1117o ix11e營(yíng)運(yùn)服務(wù)5<1-主 不種11jz 監(jiān)口 不風(fēng)511e牌 三51532511245r2eu2e*票竊盜o30崗 停82務(wù)201£1192管理51o3511序號(hào)類別考核項(xiàng)目扣 分查車（天）培訓(xùn)（次）備注31故意損壞或遮檔安全監(jiān)控設(shè)備30

14、1故意損壞照價(jià)賠 償、情節(jié)嚴(yán)重的 并處解除勞動(dòng)合 同32報(bào)站器、錢箱、深圳通、gps、監(jiān)控系統(tǒng)、移動(dòng)視屏等車載設(shè) 備故障不報(bào)修的101每項(xiàng)33發(fā)牛車廂治安案件不協(xié)助乘客報(bào)警10134車廂內(nèi)消防設(shè)施失效或不了解消防"兩知、四會(huì)”5135違反治安、消防管理規(guī)定及違反宿舍管理規(guī)定按相關(guān)規(guī)定考核36擅自將車交給無(wú)證或非本單位人員駕駛或盜用車輛300停崗并處解除勞動(dòng)合同37飲酒后（含帶有酒氣上班）、服用精神類藥物后駕車營(yíng)運(yùn)5011情節(jié)嚴(yán)重的并處 解除勞動(dòng)合同38被政府執(zhí)法人員查處違章不上報(bào)車隊(duì)或超期處理的50139事故發(fā)牛后不及時(shí)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)、救護(hù)傷員、報(bào)警、不報(bào)告車隊(duì)把 自協(xié)商的3011情節(jié)嚴(yán)重

15、的并處 解除勞動(dòng)合同40超速行駛、違章超車、強(qiáng)行變道、和互追逐、違章掉頭、違章 倒車、逆行、沖禁令（含沖紅燈、沖黃燈、不服從交警指揮）2021被交警或電子眼 查處免扣考核 分；執(zhí)行培訓(xùn)1 天，查車2天（每 項(xiàng)）41帶徒鋼駛員損白離崗讓未經(jīng)上崗考核合格駕駛員單獨(dú)駕駛車 輛營(yíng)運(yùn)20停崗處理42不按規(guī)定?？空旧舷驴停ê房?、人行橫道、隧道、橋梁、急 彎道、黃格等不允許停車地點(diǎn)），車輛壓兩車道、中線、包頭、 車輛未停穩(wěn)開門、未關(guān)好車門起步或運(yùn)行、邊走邊上下客1011每項(xiàng)43交通安全不按規(guī)定車道行駛，不按導(dǎo)向車道行駛101144未減速通過(guò)路口或停車禮讓行人、非機(jī)動(dòng)車、盲人或校車、特 種車輛、行走非機(jī)動(dòng)車

16、道的1011每項(xiàng)45不帶有效證件駕車（含駕駛證、行駛證、保險(xiǎn)卡）101造成扣車的承擔(dān) 相關(guān)費(fèi)用46發(fā)生事故或故障后停車沒(méi)按規(guī)定設(shè)置警示標(biāo)志、不開啟警示 燈、不對(duì)乘客做好解釋的、不疏導(dǎo)乘客到安全地點(diǎn)或轉(zhuǎn)乘的101每項(xiàng)47在高速公路行緞時(shí)不系安全帶、不按車道行駛101148不按規(guī)定使用燈光（轉(zhuǎn)彎、變道、進(jìn)出站不使用轉(zhuǎn)向燈）、不 按規(guī)定鳴喇叭、車頭放置或張貼物品妨礙安全的5149在無(wú)劃車道線的在路屮間行駛、在道路順暢條件下長(zhǎng)時(shí)間不行 走公交車道5150回場(chǎng)后不按規(guī)定停放車輛或停車未做好安全措施（帶走車倆證 件、鑰匙、關(guān)鎖門窗、拉手制動(dòng)、墊好三角木等）51每項(xiàng)51濕滑路面、陡坡空檔滑行的、行經(jīng)漫水路段

17、不減速5152營(yíng)運(yùn)中做與本職工作無(wú)關(guān)的事（包括在車內(nèi)吸朋、閑談、使用 通訊工具、看書報(bào)、進(jìn)食、玩游戲機(jī)等）51每項(xiàng)53快點(diǎn)到站（含中途、全程）1分/分 鐘1序號(hào)類別扣分査車（天）培訓(xùn)（次）注 備45201155o111165o111175o111185o1a11o1a1195560561虎 老 汕5e5項(xiàng)4si36檢 三2e2h車輛技術(shù)2r2672682692o7ldn227爭(zhēng)40齊國(guó) 軸x扶捌 仁、不 器皿椅 刮40座 旳過(guò) 、 7t>r 燈累、 執(zhí)s 儀、廂 、z - 關(guān)掉及 開觀以2nne或 效 失2 4 件 附 見 詳57說(shuō)明：1、本尺度表與駕駛員崗位責(zé)任i,配套執(zhí)行，解釋權(quán)與修

18、訂權(quán)在第三分公司。如果公司規(guī)章制度標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變動(dòng)時(shí)，按 新制度與標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2、違反以上考核條款的按項(xiàng)目規(guī)定參加車隊(duì)組織的相關(guān)培訓(xùn)，并由助理或隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行約談教育。處理與培訓(xùn)要冇時(shí)效 性，在當(dāng)月內(nèi)完成，因培訓(xùn)安排期已過(guò)而發(fā)生考核的人員納入下次培訓(xùn)安排對(duì)象。3. 如安排查車時(shí)間每天必須達(dá)到4個(gè)小時(shí)或以上，査車1天分為上午與下午進(jìn)行各安排不少于2個(gè)小時(shí)（山隊(duì)長(zhǎng)助 理合理安排）。4、該考核尺度的考核扣分悄況在駕駛員崗位責(zé)任書評(píng)分表（附件2）屮進(jìn)行如實(shí)記錄5. 以上考核尺度扣分的考核在當(dāng)丿j達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)進(jìn)行核減（具體參照丿j度達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)考核標(biāo)準(zhǔn)）；注：被考核人無(wú)正當(dāng)理由拒絕 接受處理的按責(zé)任書相關(guān)條款進(jìn)行考核月 份分分

19、 加扣考核項(xiàng)目隊(duì)長(zhǎng)助理 簽名駕駛員 簽名月度考評(píng)得分備注123456789101112年 度累計(jì)扌口分（只累計(jì)背運(yùn)安全、服務(wù)、紀(jì)律、技術(shù)管理考核扣分）分年度累 計(jì)加分（詳見附件3好人、好事、表?yè)P(yáng)與獎(jiǎng)勵(lì)記錄累計(jì)表）分年度總體得分分說(shuō)明：1.本考核評(píng)分農(nóng)與駕駛員崗位責(zé)任書配套執(zhí)行；相關(guān)扣分標(biāo)準(zhǔn)參照駕駛員發(fā)生服務(wù)投訴的判責(zé)扣分標(biāo)準(zhǔn)； 駕駛員發(fā)生有責(zé)事故考核扣分標(biāo)準(zhǔn)；附件1駕駛員崗位責(zé)任考核尺度農(nóng)；附件4單車機(jī)務(wù)成木指標(biāo)考核細(xì)則 累計(jì)進(jìn)行，由車隊(duì)如實(shí)記錄，并交被考核人簽幺確認(rèn)2. 月度以100分起評(píng)，“月度計(jì)算得分” =100-月度累計(jì)扣分+單車機(jī)務(wù)成本考核分。3. 年度以總分1200分起評(píng)，“年度總

20、體得分”二考核月數(shù)x100-年度累計(jì)考核扣分+年度累計(jì)表?yè)P(yáng)加分；注：“年度累計(jì) 考核扣分”只累計(jì)營(yíng)運(yùn)安全、服務(wù)、紀(jì)律、綜治、技術(shù)管理考核扣分（不包含月單車機(jī)務(wù)成本考核分）；年度表?yè)P(yáng)累計(jì)加 分允許與年度累計(jì)考核扣分相抵。月 份分分 加扣考核項(xiàng)目隊(duì)長(zhǎng)助理 簽名駕駛員 簽名月度考評(píng)得分備注123456789101112年 度累計(jì)扌口分（只累計(jì)背運(yùn)安全、服務(wù)、紀(jì)律、技術(shù)管理考核扣分）分年度累計(jì)加分（詳見附件3好人、好申、表?yè)P(yáng)與獎(jiǎng)勵(lì)記錄累計(jì)表）分年度總體得分分說(shuō)明：1.本考核評(píng)分表與駕駛員崗位責(zé)任書配套執(zhí)行；相關(guān)撲i分標(biāo)準(zhǔn)參照駕駛員發(fā)生服務(wù)投訴的判責(zé)扌ii分標(biāo)準(zhǔn)； 駕駛員發(fā)生有責(zé)事故考核扣分標(biāo)準(zhǔn)；附件1

21、駕駛員崗位責(zé)任考核尺度表；附件4單車機(jī)務(wù)成本指標(biāo)考核細(xì)則 累計(jì)進(jìn)行，由車隊(duì)如實(shí)記錄，并交被考核人簽名確認(rèn)2. 月度以100分起評(píng)，“月度計(jì)算得分” =100-月度累計(jì)扣分+單車機(jī)務(wù)成本考核分。3. 年度以總分1200分起評(píng)，“年度總體得分”二考核月數(shù)x100-年度累計(jì)考核扣分+年度累計(jì)表?yè)P(yáng)加分；注：“年度累計(jì) 考核扣分”只累訃營(yíng)運(yùn)安全、服務(wù)、紀(jì)律、綜治、技術(shù)管理考核扌ii分（不包含月單車機(jī)務(wù)成木考核分）：年度表?yè)P(yáng)累訃加 分允許與年度累計(jì)考核扣分相抵。月 份分分 加扣考核項(xiàng)目隊(duì)長(zhǎng)助理 簽名駕駛員 簽名月度考評(píng)得分備注123456789101112年 度累計(jì)扌口分（只累計(jì)背運(yùn)安全、服務(wù)、紀(jì)律、技術(shù)

22、管理考核扣分）分年度累計(jì)加分（詳見附件3好人、好申、表?yè)P(yáng)與獎(jiǎng)勵(lì)記錄累計(jì)表）分年度總體得分分說(shuō)明：1.本考核評(píng)分表與駕駛員崗位責(zé)任書配套執(zhí)行；相關(guān)撲i分標(biāo)準(zhǔn)參照駕駛員發(fā)生服務(wù)投訴的判責(zé)扌ii分標(biāo)準(zhǔn)； 駕駛員發(fā)生有責(zé)事故考核扣分標(biāo)準(zhǔn)；附件1駕駛員崗位責(zé)任考核尺度表；附件4單車機(jī)務(wù)成本指標(biāo)考核細(xì)則 累計(jì)進(jìn)行，由車隊(duì)如實(shí)記錄，并交被考核人簽名確認(rèn)2. 月度以100分起評(píng)，“月度計(jì)算得分” =100-月度累計(jì)扣分+單車機(jī)務(wù)成本考核分。3. 年度以總分1200分起評(píng)，“年度總體得分”二考核月數(shù)x100-年度累計(jì)考核扣分+年度累計(jì)表?yè)P(yáng)加分；注：“年度累計(jì) 考核扣分”只累訃營(yíng)運(yùn)安全、服務(wù)、紀(jì)律、綜治、技術(shù)管理

23、考核扌ii分（不包含月單車機(jī)務(wù)成木考核分）：年度表?yè)P(yáng)累訃加 分允許與年度累計(jì)考核扣分相抵。月 份分分 加扣考核項(xiàng)目隊(duì)長(zhǎng)助理 簽名駕駛員 簽名月度考評(píng)分得分備注123456789101112年 度累計(jì)扌口分（只累計(jì)背運(yùn)安全、服務(wù)、紀(jì)律、技術(shù)管理考核扣分）分年度累計(jì)加分（詳見附件3好人、好申、表?yè)P(yáng)與獎(jiǎng)勵(lì)記錄累計(jì)表）分年度總體得分分說(shuō)明：1.本考核評(píng)分表與駕駛員崗位責(zé)任書配套執(zhí)行；相關(guān)撲i分標(biāo)準(zhǔn)參照駕駛員發(fā)生服務(wù)投訴的判責(zé)扌ii分標(biāo)準(zhǔn)； 駕駛員發(fā)生有責(zé)事故考核扣分標(biāo)準(zhǔn)；附件1駕駛員崗位責(zé)任考核尺度表；附件4單車機(jī)務(wù)成本指標(biāo)考核細(xì)則 累計(jì)進(jìn)行，由車隊(duì)如實(shí)記錄，并交被考核人簽名確認(rèn)2. 月度以100分起

24、評(píng)，“月度計(jì)算得分” =100-月度累計(jì)扣分+單車機(jī)務(wù)成本考核分。3. 年度以總分1200分起評(píng)，“年度總體得分”二考核月數(shù)x100-年度累計(jì)考核扣分+年度累計(jì)表?yè)P(yáng)加分；注：“年度累計(jì) 考核扣分”只累訃營(yíng)運(yùn)安全、服務(wù)、紀(jì)律、綜治、技術(shù)管理考核扌ii分（不包含月單車機(jī)務(wù)成木考核分）：年度表?yè)P(yáng)累訃加 分允許與年度累計(jì)考核扣分相抵。好人、好事、表?yè)P(yáng)與獎(jiǎng)勵(lì)記錄表（累計(jì)）序號(hào)日期（年月日）良好記錄內(nèi)容隊(duì)長(zhǎng)助理 簽名駕駛員 簽名加分1234567891011121314151617181920說(shuō)明：1.木記錄表與駕駛員崗位責(zé)任書配套執(zhí)行2. 具體參照丁作表現(xiàn)突出，受到媒體、市級(jí)以上表?yè)P(yáng)與獎(jiǎng)勵(lì)幅度表進(jìn)行3.

25、 所有好人、好事、表?yè)P(yáng)與獎(jiǎng)勵(lì)要如實(shí)記錄，表?yè)P(yáng)加分允許在年度責(zé)任書考核匯總時(shí)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)好人、好事、表?yè)P(yáng)與獎(jiǎng)勵(lì)記錄表（累計(jì)）-序號(hào)日期（年月日）良好記錄內(nèi)容隊(duì)長(zhǎng)助理 簽名駕駛員 簽名加分1234567891011121314151617181920說(shuō)明：1.本記錄表與駕駛員崗位責(zé)任書配套執(zhí)行2. 具體參照工作表現(xiàn)突出，受到媒體、市級(jí)以上表?yè)P(yáng)與獎(jiǎng)勵(lì)幅度表進(jìn)行3. 所有好人、好事、表?yè)P(yáng)與獎(jiǎng)勵(lì)耍如實(shí)記錄，表?yè)P(yáng)加分允許在年度責(zé)任書考核匯總時(shí)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)單車機(jī)務(wù)成本指標(biāo)考核細(xì)則1、單車機(jī)務(wù)成本考核根據(jù)同線路同車型營(yíng)運(yùn)車輛當(dāng)月的單車燃料（含油、氣）、低保材料（不 含機(jī)油費(fèi)用）實(shí)際平均消耗指標(biāo)，做為浮動(dòng)定額，同時(shí)設(shè)定

26、上、下限值，對(duì) 浮動(dòng)定額上、下限值范圍以外的節(jié)超部分，采用計(jì)分制的方法實(shí)行考核。2、低保材料消耗定額標(biāo)準(zhǔn)（元/千車公里）2浮動(dòng)定額：當(dāng)月同線路同車型低保材料消耗費(fèi)用（剔除當(dāng)月車輛二保定額費(fèi)用） 的平均消耗指標(biāo)（元/千車公里），作為當(dāng)月材料浮動(dòng)定額。2.2浮動(dòng)定額二同線路同車型車輛總材料消耗一同線路同車型車輛總行駛里程x loooo2.3節(jié)超考核：對(duì)浮動(dòng)定額設(shè)定上、下限范圍外的節(jié)、超部分進(jìn)行考核。231材料浮動(dòng)定額上限二材料定額+上限值2.3.2材料浮動(dòng)定額下限二材料定額+下限值2.4設(shè)定原則：中巴上、下限值分別設(shè)定為25元/千車公里；大巴上、下限值分別設(shè) 定為50元/千車公里.2.5各車隊(duì)可根

27、據(jù)本線路、車型實(shí)際材料消耗情況適當(dāng)調(diào)整上、下限值，須報(bào)公司技 術(shù)部審批后執(zhí)行。2.6技術(shù)部根據(jù)二級(jí)保養(yǎng)作業(yè)中必?fù)Q件與常換件測(cè)定各車型二保定額，并下達(dá)執(zhí)行。2.6.1當(dāng)月二保實(shí)際消耗費(fèi)用低于二保定額費(fèi)用的，剔除實(shí)際二保費(fèi)用后進(jìn)行考核。2.6.2當(dāng)月二保實(shí)際消耗費(fèi)用高于二保定額費(fèi)用的，剔除二保定額費(fèi)用后進(jìn)行考核。2.6.3對(duì)不屬單車成本承擔(dān)的材料費(fèi)用，做相應(yīng)考核減免。264返修造成材料費(fèi)用的減免：在保質(zhì)期內(nèi)，因保修質(zhì)量問(wèn)題、材料質(zhì)量問(wèn)題所發(fā) 生的材料費(fèi)用，不計(jì)入單車成本，按相應(yīng)減免進(jìn)行考核。2.6.5大件材料費(fèi)用的減免：屬正常損壞的單個(gè)機(jī)件或單個(gè)總成，原則上金額在1000 元（中巴金額在600元）以上的由車隊(duì)向技術(shù)部申請(qǐng)同意后減免，不計(jì)入單車成本考核。2.7有責(zé)機(jī)、胎損的根據(jù)駕駛員責(zé)任書相關(guān)條款進(jìn)行考核。2.8單車低保材料考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。281當(dāng)月材料消耗在浮動(dòng)定額上、下限范圍內(nèi)的不加、不扣分。2.8.2中巴當(dāng)月材料消耗在浮動(dòng)定額上、下限范圍外的：每節(jié)約25元加1分、每超支 25元扣1分。2.8.3大巴當(dāng)月材料消耗在浮動(dòng)定額上、下限范圍外的：每節(jié)約50元加1分，每超支 50元扣1分。284加分值二（當(dāng)月行駛里程x當(dāng)月材料消耗在浮動(dòng)定額下限1000-當(dāng)月實(shí)際材料 消耗）4-50 （中巴25）2.