安環(huán)科2014年總結(jié)

1、v快速反應(yīng)快速反應(yīng) 立即就辦立即就辦v （無論上級(jí)、平級(jí)還是下級(jí)提出問題以快速、高效的反應(yīng)速度對(duì)待及反饋）（無論上級(jí)、平級(jí)還是下級(jí)提出問題以快速、高效的反應(yīng)速度對(duì)待及反饋）v抓到班組 抓到崗位 v 抓到夜班 抓到星期天v對(duì)問題盯住不放 直到解決為止v （抓住關(guān)鍵點(diǎn)和時(shí)間段，認(rèn)真堅(jiān)決的態(tài)度對(duì)待問題、解決問題）（抓住關(guān)鍵點(diǎn)和時(shí)間段，認(rèn)真堅(jiān)決的態(tài)度對(duì)待問題、解決問題）v安全觀：安全觀：安全大于天 事故零容忍v環(huán)保觀：環(huán)保觀：盡社會(huì)責(zé)任 創(chuàng)綠色財(cái)富v 總結(jié)概述前言前言14年工作年工作亮點(diǎn)及不足亮點(diǎn)及不足15年工作年工作計(jì)劃與思計(jì)劃與思路路安全安全和諧和諧責(zé)任責(zé)任 高效高效平安平安煉鋼廠始終堅(jiān)持煉鋼廠始

2、終堅(jiān)持“快速反應(yīng)，立快速反應(yīng)，立即就辦即就辦”，“盯住問題不放，直盯住問題不放，直到解決為止工作作風(fēng)且按照到解決為止工作作風(fēng)且按照 “兩堅(jiān)決兩堅(jiān)決”、“兩嚴(yán)查兩嚴(yán)查”、“一一盯緊盯緊”、“一圍繞一圍繞”、“一提高一提高”的安全管理思想，即：的安全管理思想，即：“堅(jiān)決糾堅(jiān)決糾正習(xí)慣性違章，堅(jiān)決制止違章作正習(xí)慣性違章，堅(jiān)決制止違章作業(yè)業(yè) ”、“嚴(yán)查安全隱患、設(shè)備嚴(yán)查安全隱患、設(shè)備隱患隱患”、“盯緊檢修、施工現(xiàn)盯緊檢修、施工現(xiàn)場場”、“圍繞崗位安全標(biāo)準(zhǔn)化圍繞崗位安全標(biāo)準(zhǔn)化”、“提高職工安全技能提高職工安全技能”開展工作。開展工作。通過落實(shí)逐級(jí)安全責(zé)任，強(qiáng)化現(xiàn)通過落實(shí)逐級(jí)安全責(zé)任，強(qiáng)化現(xiàn)場隱患治理，提

3、高職工安全技能場隱患治理，提高職工安全技能培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)了年初制定安全管理培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)了年初制定安全管理目標(biāo)；長期以來的安全管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)繕?biāo)；長期以來的安全管理經(jīng)驗(yàn)告訴我們，安全工作指導(dǎo)思想告訴我們，安全工作指導(dǎo)思想“主要在領(lǐng)導(dǎo)、核心在基層、重主要在領(lǐng)導(dǎo)、核心在基層、重點(diǎn)在崗位、關(guān)鍵在員工點(diǎn)在崗位、關(guān)鍵在員工”。1、安全管理指導(dǎo)思想“主要在領(lǐng)導(dǎo)、核心在基層、重點(diǎn)在崗位、關(guān)鍵在員工” 。2、安全文化內(nèi)涵：安全管理“人管人累死人，制度管人管死人，安全文化管靈魂”。3、安全文化建設(shè)推廣到車間、班組、崗位，安全文化滲透到每位職工的心靈深處，固化思想、控制行為、支配動(dòng)作、杜絕惡習(xí)，最終實(shí)現(xiàn)“我會(huì)安全”。 Page

4、 8 煉鋼廠積極構(gòu)建安全親情文化，成立了以廠長為首的安全文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，通過召開家屬座談會(huì)、發(fā)安全短信、評(píng)比安全之星、發(fā)放安全小禮品等形式多樣的互動(dòng)活動(dòng)，全力建設(shè)安全文化。充分發(fā)揮家屬的安全協(xié)管作用，讓家庭的親情去喚起職工的安全意識(shí)和責(zé)任，使員工自覺地把安全生產(chǎn)與家庭幸福、企業(yè)發(fā)展聯(lián)系起來，形成職工、家屬共保安全的良好局面。一、構(gòu)建親情文化，打造平安煉鋼一、構(gòu)建親情文化，打造平安煉鋼 Page 9 煉鋼廠定期邀請職工家屬到廠，召開 “手牽手、心連心、全力打造安全親情文化”家屬座談會(huì)，使廣大職工家屬及時(shí)了解公司發(fā)展形勢及職工工作現(xiàn)場，讓家屬理解職工在工作過程中的艱辛和背負(fù)的責(zé)任，用家庭的親情、

5、責(zé)任感去關(guān)心他們，感召他們?nèi)σ愿白龊冒踩ぷ?，充分發(fā)揮了家屬的安全協(xié)管作用。1、 “心連心，手牽手，全力打造安全親情文化心連心，手牽手，全力打造安全親情文化”座談會(huì)座談會(huì) 通過號(hào)召職工家屬寄發(fā)安全寄語、安全短信，讓職工時(shí)刻牢記家屬對(duì)自己的殷切囑托，提高職工安全意識(shí)和責(zé)任。班組崗位每班利用家屬（父母、妻子、兒女）親情短信的寄發(fā)，使每位職工在工作中更加認(rèn)真、細(xì)心且責(zé)任意識(shí)大大提高。老公我愛你，端午節(jié)到了，又一年，為了老人，為了我和孩子，你上班注意安全，老公你辛苦了，上班全心投入，不要慌張，我和孩子在等你，愛你想你的靜。老公，你現(xiàn)在不僅是我的老公也是我們女兒的爸爸，所以肩膀上又多了一份責(zé)任，我知道

6、你上班很辛苦很累，但你要時(shí)刻想著我們，想著我們還在家里等著你回來，所以你要好好上班好好工作時(shí)刻謹(jǐn)記安全第一！每天下班都能平平安安的回家，我和寶寶等著你。女兒：媽媽，爸爸去哪啦！媽媽：爸爸上班去了。女兒：上班干什么啊！媽媽：上班掙錢給你買漂亮衣服.媽媽：快睡覺吧，都是十一點(diǎn)多了。女兒：不睡，我要等爸爸回來。金山銀山不如平平安安，上班一定要注意安全。我和女兒盼望你平平安安回家.2、家屬寄發(fā)親情短信、家屬寄發(fā)親情短信3、懸掛、懸掛“全家福全家?！?，親情提醒保安全，親情提醒保安全讓職工時(shí)刻牢記家屬對(duì)自己的殷切囑托；從內(nèi)心喚起職工的安全意識(shí)和責(zé)任。Page 12煉鋼廠安全月開展“千人安全簽字”活動(dòng)，通過

7、每位職工親自簽字使得職工在工作中深知自己的安全責(zé)任。 4、開展、開展 “千人安全簽字千人安全簽字”活動(dòng)活動(dòng)Page 13 5、創(chuàng)建安全激勵(lì)文化、創(chuàng)建安全激勵(lì)文化煉鋼廠積極構(gòu)建安全激勵(lì)文化，通過每月評(píng)比“安全之星”；對(duì)當(dāng)月無事故、無違章的職工發(fā)放安全小禮品；對(duì)發(fā)現(xiàn)重大安全隱患的職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)等形式，極大調(diào)動(dòng)了廣大職工安全管理的自覺性和主動(dòng)性。Page 14發(fā)放安全小禮品發(fā)放安全小禮品煉鋼廠共805人，發(fā)放率為99.9%（幾乎人人有份）；110月份合計(jì)發(fā)放小禮品8040份，通過小禮品發(fā)放極大鼓勵(lì)職工自覺遵守安全規(guī)章制度和崗位安全標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。“安全之星”獎(jiǎng)品及安全小禮品發(fā)放現(xiàn)場Page 15評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)安

8、全標(biāo)準(zhǔn)化班班組評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)安全標(biāo)準(zhǔn)化班班組評(píng)比安全之星和對(duì)全月無事故、無違章的職工發(fā)放安全小禮品的形式，極大調(diào)動(dòng)了廣大職工安全管理的自覺性和主動(dòng)性。打造安全親情文化，讓員工自覺地把安全生產(chǎn)與家庭幸福、企業(yè)發(fā)展聯(lián)系起來，增強(qiáng)遵章守紀(jì)的自覺性，形成職工、家屬共保安全的良好局面。煉鋼廠每月開展“安全之星”評(píng)比活動(dòng)（對(duì)安全管理提出合理化建議、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場典型安全隱患、積極整改安全隱患方面的職工或管理人員將評(píng)為本月“安全之星”），另外每月所有職工將享受“安全小禮品”（本月違章者除外），通過小禮品發(fā)放極大鼓勵(lì)職工自覺遵守安全規(guī)章制度和崗位安全標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。Page 16對(duì)發(fā)現(xiàn)重大安全隱患的職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)發(fā)現(xiàn)重大

9、安全隱患的職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)煉鋼廠共805人，發(fā)放率為99.9%（幾乎人人有份）；112月份合計(jì)發(fā)放小禮品9644份，通過小禮品發(fā)放極大鼓勵(lì)職工自覺遵守安全規(guī)章制度和崗位安全標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)?！鞍踩恰豹?jiǎng)品及安全小禮品發(fā)放現(xiàn)場Page 17 各車間會(huì)議室懸掛安全誓詞，每日崗前進(jìn)行宣誓，讓每位職工工作前在心靈上筑起一道安全防護(hù)墻，認(rèn)識(shí)到保證安全才能保證家庭幸福。二、班組創(chuàng)新安全管理二、班組創(chuàng)新安全管理1、宣讀安全誓詞Page 19警示圖定置有序定置有序通過現(xiàn)場懸掛安全溫馨警示牌，來提醒、喚起職工內(nèi)心對(duì)安全的重視、對(duì)工作的責(zé)任，創(chuàng)通過現(xiàn)場懸掛安全溫馨警示牌，來提醒、喚起職工內(nèi)心對(duì)安全的重視、對(duì)工作的責(zé)任，創(chuàng)

10、造一種良好的安全人文氛圍與和諧的人際關(guān)系，對(duì)職工的安全觀念、意識(shí)、態(tài)度、行為等造一種良好的安全人文氛圍與和諧的人際關(guān)系，對(duì)職工的安全觀念、意識(shí)、態(tài)度、行為等形成從無形到有形的影響，在潛移默化的理念熏陶中提高了職工的安全意識(shí)和工作責(zé)任心形成從無形到有形的影響，在潛移默化的理念熏陶中提高了職工的安全意識(shí)和工作責(zé)任心。生產(chǎn)現(xiàn)場職業(yè)危害告知牌，能使職工了解現(xiàn)場安全生產(chǎn)現(xiàn)場職業(yè)危害告知牌，能使職工了解現(xiàn)場安全注意事項(xiàng)及危害注意事項(xiàng)及危害Page 21現(xiàn)場安全、職業(yè)危害告知現(xiàn)場安全、職業(yè)危害告知 車間明顯位置懸掛職業(yè)衛(wèi)生警示牌，提醒職工各種作業(yè)存在的危害及防護(hù)措施，并及時(shí)發(fā)放所需的防護(hù)用品，從而保證職工身

11、體健康。 Page 22 煉鋼廠從安全標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)入手，從源頭上控制因人的不安全行為和不標(biāo)準(zhǔn)操作帶來的安全生產(chǎn)事故。自2013年11月份開始，煉鋼廠積極推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，以“一線職工是專家”的原則，自下而上制定安全標(biāo)準(zhǔn)化，做到從職工中來，到職工中去，使標(biāo)準(zhǔn)更貼近生產(chǎn)，符合實(shí)際，使職工更便于接受。在標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)推行過程中，不斷進(jìn)行修改完善，完成了由文字向圖解、圖解向視頻的升級(jí)。通過職工充當(dāng)“主角”拍攝標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)視頻培訓(xùn)教材，不斷將枯燥的制度條款可視化和動(dòng)作化，增強(qiáng)職工對(duì)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的理解和記憶，從視覺上激發(fā)職工對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的理解和掌握。嚴(yán)格實(shí)行三級(jí)聯(lián)查制，即崗位點(diǎn)檢、班組抽檢、主任周檢，保證重點(diǎn)設(shè)備設(shè)

12、備正常運(yùn)行。Page 23書面文字圖片解說視頻教育注實(shí)注實(shí)重效重效文字說明階段圖解階段班組勞保用品穿戴標(biāo)準(zhǔn)示范班組勞保用品穿戴標(biāo)準(zhǔn)示范鋼頭勞保鞋鋼頭勞保鞋安全帽：指吊工應(yīng)安全帽：指吊工應(yīng)粘貼指吊標(biāo)識(shí)粘貼指吊標(biāo)識(shí)耐高溫工作服耐高溫工作服帆布手套，操作工戴帆布手套，操作工戴厚棉手套厚棉手套做到做到“三緊三緊”帽帶帽帶扣子扣子鞋帶鞋帶標(biāo)準(zhǔn)要求標(biāo)準(zhǔn)穿戴卸下水口卸滑板拔安全銷 燒眼崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)圖解詮釋煉鋼廠對(duì)照安全標(biāo)準(zhǔn)煉鋼廠對(duì)照安全標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書內(nèi)容逐化作業(yè)指導(dǎo)書內(nèi)容逐一將書面到圖解到視一將書面到圖解到視頻頻 進(jìn)行逐級(jí)升華培訓(xùn)進(jìn)行逐級(jí)升華培訓(xùn)已滲透到車間班組培已滲透到車間班組培訓(xùn)，培訓(xùn)效果較好。訓(xùn)，

13、培訓(xùn)效果較好。Page 31 各崗位工作中的不良習(xí)慣進(jìn)行匯總，并進(jìn)行視頻培訓(xùn)，改正工作中的不良習(xí)慣，避免誤操作造成的安全事故，保證職工人身安全。擺放雜亂的底吹管整改后煤氣巡檢時(shí)，后面的人拿報(bào)警儀。正確操作2、利用視頻培訓(xùn)教材，糾正職工不良習(xí)慣圖1 學(xué)習(xí)各分廠標(biāo)準(zhǔn)化班組材料圖2 機(jī)電車間安全標(biāo)準(zhǔn)化班組討論會(huì)圖3 連鑄車間安全標(biāo)準(zhǔn)化班組討論會(huì)圖4 運(yùn)轉(zhuǎn)車間安全標(biāo)準(zhǔn)化班組討論會(huì)安全標(biāo)準(zhǔn)化先進(jìn)班組經(jīng)驗(yàn)推廣 煉鋼廠每月由廠長組織召開月度安全例會(huì)（對(duì)本月安全工作進(jìn)行詳細(xì)總結(jié)，主要總結(jié)本月安全管理方面存在的不足及生產(chǎn)現(xiàn)場存在的問題并制定整改措施，另外對(duì)安全管理先進(jìn)車間、班組及個(gè)人進(jìn)行表彰，對(duì)相對(duì)落后的車間、

14、班組及個(gè)人進(jìn)行鼓勵(lì)，同時(shí)對(duì)上月安全例會(huì)上提出的問題整改情況進(jìn)行反饋，最后對(duì)下一個(gè)月安全管理目標(biāo)和計(jì)劃進(jìn)行布署）。五、夯實(shí)安全基礎(chǔ)管理五、夯實(shí)安全基礎(chǔ)管理1、每月定期召開月度安全例會(huì)Page 35 每月定期組織車間、班組有針對(duì)性開展事故演練，始終本著“演練就是實(shí)戰(zhàn)”理念開展每一次演練，在每次演練完安全科都對(duì)該次演練進(jìn)行詳細(xì)評(píng)價(jià)總結(jié)從中查找不足并作為下一次重點(diǎn)關(guān)注內(nèi)容，通過階段性總結(jié)、評(píng)價(jià)使所有班組在應(yīng)急處置方面有較大提高。2、開展事故演練，提高職工事故應(yīng)急能力Page 37 班組每班對(duì)自己所轄區(qū)域存在的安全隱患進(jìn)行詳細(xì)排查，車間級(jí)每周要進(jìn)行二次安全檢查，廠級(jí)每周要進(jìn)行一次安全綜合性聯(lián)查（包括生產(chǎn)

15、安全、設(shè)備安全、工藝安全、煤氣安全、用電安全、起重安全）已形成全面安全隱患排查機(jī)制。六、積極推動(dòng)點(diǎn)檢、專項(xiàng)聯(lián)查重點(diǎn)設(shè)備（轉(zhuǎn)爐傾動(dòng)、行車點(diǎn)檢）點(diǎn)檢重點(diǎn)設(shè)備（轉(zhuǎn)爐傾動(dòng)、行車點(diǎn)檢）點(diǎn)檢安全用電聯(lián)查安全用電聯(lián)查 12月20日紀(jì)廠長帶隊(duì)進(jìn)行安全用電聯(lián)查，共查出6項(xiàng)問題，已全部整改完完12月18日王廠長帶隊(duì)安環(huán)科、機(jī)動(dòng)科參加進(jìn)行吊具聯(lián)查 ，共查出問題18項(xiàng)，已全 部整改完。吊索具聯(lián)查吊索具聯(lián)查查隱患查隱患反違章反違章14年安環(huán)科組織廠長帶隊(duì)進(jìn)行安全專項(xiàng)聯(lián)查共 56次，共查問題 426 項(xiàng)，整改率達(dá)100%。大班安全員共查安全隱患1132項(xiàng)，整改率達(dá)100% ；查處違章違紀(jì)154項(xiàng)，均已進(jìn)行教育并落實(shí)考核。

16、七、完善制度、強(qiáng)化培訓(xùn)，提升安全技能 1、開展安全培訓(xùn)，本著“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的原則，定期組織“行車工、電焊工、鉗工、拉鋼工、煉鋼工”等各專業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，強(qiáng)化了專業(yè)能力。充分發(fā)揮各類培訓(xùn)作用；有計(jì)劃、有步驟地組織員工參加培訓(xùn)班，提高了員工的專業(yè)理論和操作技能。安全操作 規(guī)程 新工進(jìn)入車間第一天開始就要組織學(xué)習(xí)崗位安全操作規(guī)程，并進(jìn)行考試。日常每月組織一次全員安規(guī)考試。Page 45 各車間開展危險(xiǎn)源辨識(shí)大討論，對(duì)討論內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)并制定防范措施，并制作成標(biāo)識(shí)牌。讓職工對(duì)本區(qū)域、崗位的危險(xiǎn)源進(jìn)行充分認(rèn)知，工作中按照制定的防范措施作業(yè)。 2、 加強(qiáng)安全教育，開展了事故案例回頭看活動(dòng)，制

17、作了“冶金企業(yè)典型事故案例三維動(dòng)漫”，將本廠及周邊鋼廠近五年發(fā)生的事故，做成多媒體動(dòng)畫，把真實(shí)的人物、地點(diǎn)、事件等用電腦投影還原再現(xiàn)，用身邊的事教育身邊的人，使受教育者如同身臨其境。同時(shí)，定期組織安全座談、案例分析、事故反思等活動(dòng)，另外組織職工對(duì)本廠以往發(fā)生的事故在生產(chǎn)現(xiàn)場以“現(xiàn)身說法”形式進(jìn)行講解，讓職工現(xiàn)場體會(huì)、感受，進(jìn)而提高了員工安全意識(shí)。Page 47 3、每周五對(duì)各班組兼職安全員進(jìn)行培訓(xùn)教育，發(fā)揮基層班組兼職安全員作用，讓兼職安全員在班組會(huì)議上發(fā)言，切實(shí)在班組作業(yè)中起到提醒、監(jiān)督作用。 車間班組每周二為“事故案例學(xué)習(xí)日”，事故案例學(xué)習(xí)分事故案例視頻學(xué)習(xí)和事故案例現(xiàn)身說法，通過事故案例

18、學(xué)習(xí)及現(xiàn)身說法使職工能真正觸及到心靈深處。 4、定期召開“安全例會(huì)” 1、班組崗位互保對(duì)子除有明確互?？ㄆ膺€要將其職工互保頭像、姓名上墻公示，每班班前要及時(shí)更新且班組所有成員上崗前必須進(jìn)行崗前“互保宣誓”。Page 51 以完善制度建設(shè)為內(nèi)容，制定了“安全專項(xiàng)管理制度62項(xiàng)，37項(xiàng)應(yīng)急救援預(yù)案，保證了作業(yè)有章可循，考核有據(jù)可查，進(jìn)一步規(guī)范了員工安全行為。 以實(shí)現(xiàn)“三零” 零事故、零隱患（整改率100%)、零違章為追求目標(biāo)，嚴(yán)格落實(shí)班組全程管理、安全程序化管理、崗位就近管理。按照“想、看、干、管”的思路，對(duì)班組人員的安全行為、設(shè)備和環(huán)境的安全狀況進(jìn)行全面排查和規(guī)范管理，增強(qiáng)了班組員工安全的自覺性，克服了隨意性和盲目性，通過不斷糾正人的不安全行為和持續(xù)解決物的不安全狀態(tài)，使得人和環(huán)境的和諧狀況得以改善。八、嚴(yán)格執(zhí)行檢修安全交底制度八、嚴(yán)格執(zhí)行檢修安全交底制度檢修、外委施工盯防蒸排風(fēng)機(jī)搶修蒸排風(fēng)機(jī)搶修渣房更換渣房更換行車道軌行車道軌更換彩板前更換彩板前搭平臺(tái)搭平臺(tái)渣房房頂更渣房房頂更換安全檢查換安全檢查三次除塵施工現(xiàn)場安全檢查高空作業(yè)不系安全帶Page 54九、現(xiàn)場環(huán)境深