質(zhì)量管理部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、質(zhì)量管理部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱質(zhì)量管理部部長(zhǎng)崗位編號(hào)QK-04-01所在部門(mén)質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級(jí)總工程師職系管理職系直接下級(jí)質(zhì)量主管，審核主管所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)公司全過(guò)程質(zhì)量管理，內(nèi)部審核和IS09000的認(rèn)證工作職責(zé)與工作任務(wù)：職 責(zé)職責(zé)表述：制定公司質(zhì)量方針；工作 任務(wù)根據(jù)公司戰(zhàn)略和公司宗旨，擬定公司質(zhì)量方針，報(bào)總工審核后，經(jīng)公司決策委員會(huì)討論通 過(guò)在日常工作中嚴(yán)格遵循公司的質(zhì)量方針，宣貫質(zhì)量方針根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定公司質(zhì)量管理規(guī)劃職 責(zé)職責(zé)表述：擬定公司各項(xiàng)質(zhì)量管理制度；組織全過(guò)程的質(zhì)量控制；工作 任務(wù)組織質(zhì)量工程師制定工序間檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，建立質(zhì)量管理檔案根據(jù)

2、公司質(zhì)量規(guī)劃，擬定各項(xiàng)質(zhì)量管理制度組織工序間檢驗(yàn)和流程的設(shè)計(jì)，組織檢驗(yàn)，自檢，互檢，巡檢制度的制定制定質(zhì)量問(wèn)題獎(jiǎng)懲辦法，報(bào)總工審批后執(zhí)行制定ABC三級(jí)質(zhì)量事故管理辦法，職 責(zé)職責(zé)表述：組織質(zhì)量管理計(jì)劃的制定和實(shí)施；組織內(nèi)審計(jì)劃的制定和實(shí)施；工作 任務(wù)根據(jù)公司年度計(jì)劃，制定相應(yīng)的質(zhì)量管理計(jì)劃，報(bào)總工審批后執(zhí)行嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量管理計(jì)劃，落實(shí)任務(wù)到組負(fù)責(zé)組織公司各部門(mén)質(zhì)量管理培訓(xùn)，保證質(zhì)量管理體系，各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行根據(jù)公司年度計(jì)劃，制定內(nèi)部審核計(jì)劃，報(bào)總工審批后執(zhí)行職 責(zé) 四職責(zé)表述：根據(jù)質(zhì)量管理制度，處理質(zhì)量問(wèn)題工作 任務(wù)根據(jù)ABC二級(jí)質(zhì)量事故管理辦法，處理公司的質(zhì)量事故，負(fù)責(zé)召集質(zhì)量事故分析會(huì)；每

3、月向總工報(bào)告質(zhì)量管理的狀況和形勢(shì)職 責(zé) 五職責(zé)表述：組織IS09000質(zhì)量體系的認(rèn)證；工作 任務(wù)組織與ISO9000認(rèn)證機(jī)構(gòu)的聯(lián)系組織ISO9000體系文件的編寫(xiě)組織ISO9000質(zhì)量體系的復(fù)審工作職責(zé) 六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)本部門(mén)日常管理工作，完成直接上級(jí)交辦的其他任務(wù)工作 任務(wù)負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行負(fù)責(zé)建立質(zhì)量管理部?jī)?nèi)部工作制度，并監(jiān)督實(shí)施負(fù)責(zé)控制部門(mén)預(yù)算，降低費(fèi)用成本負(fù)責(zé)部門(mén)隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)本部門(mén)人員負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員權(quán)力：公司質(zhì)量管理制度的制定，審核權(quán)公司質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的審核權(quán)，檢驗(yàn)工序設(shè)計(jì)的審核權(quán)公司質(zhì)量年度獎(jiǎng)勵(lì)，懲罰的提名權(quán)協(xié)助總工對(duì)

4、A級(jí)質(zhì)量事故的處理權(quán)，質(zhì)量事故分析會(huì)的召集權(quán)內(nèi)審工作整改實(shí)施的監(jiān)督權(quán)對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各個(gè)部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系IS09000認(rèn)證機(jī)構(gòu)，質(zhì)量管理協(xié)會(huì)，任職資格：教育水平本科以上專(zhuān)業(yè)質(zhì)量管理，管理工程類(lèi)培訓(xùn)經(jīng)歷質(zhì)量管理，ISO9000認(rèn)證培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年以上木材加工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)知識(shí)精通木材行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，質(zhì)量管理知識(shí)，熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具有 較強(qiáng)的閱讀能力、寫(xiě)作能力和表達(dá)能力技能技巧具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其它:使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真、打印機(jī)、In ternet