技術(shù)開發(fā)公司員工保密協(xié)議

1、保密協(xié)議甲方：法定代表人：注冊地址：乙方：身份證號：現(xiàn)住地址：為保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，保障甲方業(yè)務(wù)順利進(jìn)行和可持續(xù)發(fā)展，維護(hù)甲方的 合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國刑法、反不正當(dāng)競爭法、合同法、勞動 法、民法通則、民事訴訟法、計(jì)算機(jī)軟件保護(hù)條例、關(guān)于禁止侵犯商業(yè) 秘密行為的若干規(guī)定等法律法規(guī)，甲、乙雙方木著平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí) 信用的原則，就保護(hù)甲方商業(yè)秘密事項(xiàng)達(dá)成本協(xié)議。保護(hù)甲方的商業(yè)秘密不受侵犯，是國家為維護(hù)社會秩序穩(wěn)定和保障企業(yè)持續(xù) 發(fā)展，通過法律法規(guī)賦予甲方的權(quán)力。鑒于乙方在甲方任職，并獲得甲方支付的 相應(yīng)報(bào)酬，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密是乙方職業(yè)道徳的體現(xiàn)，更是乙方應(yīng)盡的義務(wù)。 乙方在甲方任職

2、期間及離職以后都有保護(hù)甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，泄漏甲方商業(yè)秘 密的行為必將受追究責(zé)任和制裁。%1. 保密內(nèi)容依照中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法的規(guī)定確定，商業(yè)秘密是指不為公 眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技 術(shù)信息和經(jīng)營信息。具體解釋為：1. 技術(shù)信息（包括但不限于）：1.1研發(fā)項(xiàng)目、研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)展情況；12研發(fā)項(xiàng)目成果的立項(xiàng)書、說明書、計(jì)算書、過程文檔和文件、操作規(guī) 程、技術(shù)方案、設(shè)計(jì)圖紙等；13研發(fā)項(xiàng)目成果的設(shè)計(jì)文檔、算法/協(xié)議、硬件電路、硬件源碼、原理圖、 pcb文件、計(jì)算機(jī)軟件源碼和燒寫程序、工業(yè)設(shè)計(jì)等；1.4研發(fā)項(xiàng)目成果工程化文檔、元器件清單、生產(chǎn)相關(guān)文

3、檔和文件、變更 表等；15研發(fā)項(xiàng)冃成木、產(chǎn)品成本；16研發(fā)項(xiàng)目成果生產(chǎn)工藝、制造方法、測試文檔、測試程序、測試方法 等；1.7研發(fā)項(xiàng)目成果在生產(chǎn)中的應(yīng)用情況，研發(fā)項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化價(jià)格、可能成 為發(fā)明的階段性科研成果、中長期規(guī)劃、技改計(jì)劃；1.8具有國內(nèi)先進(jìn)水平技術(shù)改造方案、工藝技術(shù)、操作規(guī)程；19新技術(shù)、新實(shí)驗(yàn)、新材料、新產(chǎn)品等；1.10在設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)及開發(fā)過程中產(chǎn)生的原始記錄、數(shù)據(jù)、有關(guān)資料、圖紙 等；111試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔等;1. 12涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電；1.13引進(jìn)技術(shù)屮有保密協(xié)議的技術(shù)資料；1. 14秘密渠道獲得的具有重要參考價(jià)值的技術(shù)資料；11

4、5計(jì)算機(jī)軟件源程序，數(shù)據(jù)庫或數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)，以及相關(guān)的傳遞、存儲、 查閱和加密措施；116研發(fā)技巧和心得、技術(shù)文檔資料和技術(shù)文庫；117其他由法律部確認(rèn)的屬于商業(yè)秘密范疇的技術(shù)信息。2. 經(jīng)營信息（包括但不限于）：2.1經(jīng)營方針、投資決策意向、產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)、市場分析、廣告策略等；2.2客戶名單及聯(lián)系信息、客戶解決方案、營銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政 策；2. 3交易渠道、成交或商談的價(jià)格、質(zhì)量和數(shù)量、交貨日期等；2.4總公司、子公司和其他公司業(yè)務(wù)協(xié)作信息；2.5談判意圖、標(biāo)底、標(biāo)書內(nèi)容、招標(biāo)底牌；2. 6產(chǎn)品調(diào)價(jià)方案、合同及效益評估資料、市場開辟和產(chǎn)銷策略；2. 7原材料價(jià)格、消耗、成本、產(chǎn)品和原材料

5、庫存量；2.8不公開的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道；2.9經(jīng)營決策、與同行競爭成敗的信息、文獻(xiàn)、報(bào)告及生產(chǎn)計(jì)劃等；2.10內(nèi)部會議記錄及信息、主要部門人員構(gòu)成、重要人員聯(lián)系方式；211人事檔案及相關(guān)資料、工資薪酬資料等；2.12公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息；2. 13其他由法律部確認(rèn)的屬丁商業(yè)秘密范疇的經(jīng)營信息。3. 乙方依照法律規(guī)定（如在締約過程屮知悉的對方當(dāng)事人的秘密）和有關(guān) 協(xié)議的約定（如技術(shù)協(xié)議等）對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)也應(yīng)納入保密協(xié)議的范用。%1. 保密范圍1. 經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應(yīng)用和生產(chǎn)的，乙方在甲方任職期前所持有的 科研成果和技術(shù)秘密。2. 乙方在甲方任職期內(nèi)職務(wù)發(fā)

6、明、工作成果、科研成果和專利技術(shù)。3. 乙方在甲方任職期前和任職期內(nèi)甲方擁有的商業(yè)秘密。%1. 雙方的權(quán)利和義務(wù)1. 甲方提供正常的工作條件，為乙方職業(yè)發(fā)展、科研成果提供良好的應(yīng)用和 生產(chǎn)條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予薪金和獎金方面的獎勵。2. 乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)和利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息 等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)和 處置權(quán)歸甲方所有。3. 甲方對新產(chǎn)生的和原有的商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)擁有所有權(quán)和處置權(quán)，甲方 可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè) 秘密，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。4. 乙方在甲方任職期間，必

7、須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī) 章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。甲方的保密規(guī)章、制度沒 有規(guī)定或者規(guī)定不明確z處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何 必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以 保持其機(jī)密性。5. 除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、公布、 發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密 制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方的其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬 于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在 履行職務(wù)z

8、外使用這些秘密信息。6. 乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資 料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形 式的載體，無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價(jià)值，均歸甲方所有。乙方應(yīng) 當(dāng)于離職時，或者于甲方提出請求時,返述全部屬于甲方的財(cái)物，包括記 載著甲方秘密信息的一切載體。7. 乙方在任職期間不得通過不正當(dāng)手段獲取其工作范圍以外的甲方的商業(yè) 秘密。8. 乙方應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)言慎行，注意保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。若發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或 者口己過失泄露商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)釆取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及 吋向甲方報(bào)告。9. 乙方承諾在甲方任職期內(nèi)，不得擅自使用任何屬于他人

9、的技術(shù)秘密或其他 商業(yè)秘密，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。10. 乙方離職之后，無論乙方因何種原因離職，除非有甲方書面同意，仍對 其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保 密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù) 和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而。11. 乙方在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類 產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包 括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、代理人、顧問等等。12. 無論什么時間，乙方不得直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式 促使甲方的員工

10、終止與甲方的聘用關(guān)系；不得直接或間接地勸說、引誘、鼓 勵或以其他方式促使甲方的客戶、供應(yīng)商終止與甲方的業(yè)務(wù)關(guān)系。%1. 保密期限口雙方簽訂本協(xié)議之日起，至甲方將商業(yè)秘密經(jīng)止當(dāng)途徑公開之日止。乙方 是否在職，不影響保密義務(wù)的承擔(dān)。%1. 違約責(zé)任1. 乙方在甲方任職期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，未造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必 須采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大。但給甲方止常生產(chǎn)經(jīng)營活動帶來麻 煩的，甲方有權(quán)調(diào)離乙方涉密崗位，并予以行政處分。2. 乙方在甲方任職期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方輕微經(jīng)濟(jì)損失的，乙方 必須采取有效措施防止泄密進(jìn)步擴(kuò)大。甲方有權(quán)沒收非法所得和解除乙 方的勞動關(guān)系，同時對乙方不作任何補(bǔ)

11、償。3. 乙方在甲方任職期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方較大經(jīng)濟(jì)損失的，乙方 必須采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大。甲方有權(quán)沒收非法所得和解除乙 方的勞動關(guān)系，同時對乙方不作任何補(bǔ)償。并視情節(jié)讓乙方承擔(dān)相關(guān)的經(jīng) 濟(jì)補(bǔ)償，以彌補(bǔ)甲方的經(jīng)濟(jì)損失。情節(jié)嚴(yán)重或甲方損失較大吋，甲方將上 訴人民法院，追究乙方刑事責(zé)任。4. 乙方離職之后，違反此協(xié)議，造成甲方較大經(jīng)濟(jì)損失時，乙方必須采取有 效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大。甲方有權(quán)通過法律途徑追究乙方的責(zé)任,讓 乙方對甲方的經(jīng)濟(jì)損失做補(bǔ)償外。構(gòu)成犯罪的，上訴人民法院，追究乙方 刑事責(zé)任。%1. 爭議的解決辦法甲、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決或者共同委托雙方 信任的第三方調(diào)解。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都 可以向甲方所在地勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。%1. 協(xié)議的效力和變更雙方