有限責(zé)任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓注意事項(xiàng)

1、有限責(zé)任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓注意事項(xiàng)日減小字體 田增人字體作者：公訶法律師 打源:木站整理 發(fā)布時(shí)間：2010-05-31 17:44:39關(guān)鍵詞：股權(quán)轉(zhuǎn)讓有限公司章程條件效力優(yōu)先權(quán)股東會(huì)出資不足訴訟1、冇限責(zé)任公司章程規(guī)定股權(quán)轉(zhuǎn)讓的條件，限制股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)，其不違反法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的，人民法 院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定其效力。2、有限貴任公司股東之間轉(zhuǎn)讓股權(quán)應(yīng)當(dāng)通知其他股東，多個(gè)股東耍求購(gòu)買(mǎi)股權(quán)的，應(yīng)當(dāng)按各口持股比例受 讓。3、冇限責(zé)任公司股東向非股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)向公司和其他股東告知擬受讓人和擬轉(zhuǎn)讓價(jià)格條件。公司應(yīng) 當(dāng)召開(kāi)股東會(huì)征求其他股東的同意。公司未及時(shí)召開(kāi)股東會(huì)的，擬轉(zhuǎn)讓股權(quán)的股東可以書(shū)面形式分別征求 其他

2、股東的同意，請(qǐng)求其在確定的期限內(nèi)答復(fù)。請(qǐng)求答復(fù)的期限-般不應(yīng)當(dāng)少丁 30日。逾期未答復(fù)者視為 同意。4、（指定受讓）冇限責(zé)任公司半數(shù)以上其他股東不同意向非股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)的，公司應(yīng)當(dāng)在股東會(huì)議結(jié)束之 i【或者請(qǐng)求答復(fù)期限屆滿zl i起15 i i內(nèi)指定界議股東購(gòu)買(mǎi)擬轉(zhuǎn)讓的股權(quán)。5、公司指定購(gòu)買(mǎi)30日內(nèi)，異議股東應(yīng)當(dāng)與擬轉(zhuǎn)讓股權(quán)的股東簽訂協(xié)議，其價(jià)格條件不能協(xié)商一致時(shí)，當(dāng) 事人主張以評(píng)估方式確定般權(quán)價(jià)值的，人民法院應(yīng)予支持。6、有限責(zé)任公司半數(shù)以上其他股東不同意向非股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)，但公司在股東會(huì)議結(jié)束之日或者請(qǐng)求答復(fù)期 限屆滿z日起15日內(nèi)未指定受訃股權(quán)，或者被指定受讓的股東在公司指定30日內(nèi)不與擬轉(zhuǎn)

3、訃股權(quán)的股東 簽訂協(xié)議的，擬轉(zhuǎn)讓股權(quán)的股東可以向菲股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)。7、冇限貴任公司股東未經(jīng)其他股東過(guò)半數(shù)同意或者未向其他股東通報(bào)轉(zhuǎn)訃價(jià)格等主要條件而與非股東訂立 股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同，或者與非股東訂立股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同，價(jià)格或者其他主耍條件低于向其他股東告知的價(jià)格條件 的，其他股東可以請(qǐng)求人民法院撤銷(xiāo)該合同。前款股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同被撤銷(xiāo)之后，未經(jīng)其他股東過(guò)半數(shù)同意的, 其他股東可以主張以協(xié)商確定的價(jià)格或者評(píng)估確定的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)股權(quán)；經(jīng)過(guò)其他股東過(guò)半數(shù)同意，但未向其 他股東告知轉(zhuǎn)讓價(jià)格等主要條件，或者合同價(jià)格等主要條件低于告知的價(jià)格或者條件的，其他股東可以主 張以該股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同約定的價(jià)格等條件行使優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)。8、受讓人記

4、載于公司股東名冊(cè)一年后，股東主張撤銷(xiāo)前款股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同的，人民法院不予支持。9、有限責(zé)任公司股東主張優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)部分股權(quán)，導(dǎo)致非股東因份額減少而放棄購(gòu)買(mǎi)的，擬轉(zhuǎn)讓股權(quán)的股東可 以要求主張優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)的股東受讓全部擬轉(zhuǎn)讓股權(quán)，其拒絕受讓全部股權(quán)的，視為放棄優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)。10、冇限責(zé)任公司股東未足額出資即轉(zhuǎn)讓股權(quán)，公司或者其他股東請(qǐng)求轉(zhuǎn)讓人將轉(zhuǎn)讓股權(quán)價(jià)款用于補(bǔ)足出 資的，人民法院應(yīng)予支持。11、轉(zhuǎn)讓股權(quán)價(jià)款不足以補(bǔ)足出資，轉(zhuǎn)讓人乂未繼續(xù)補(bǔ)足，公司或者其他股東或者債權(quán)人依照本規(guī)定第九 條、第十條的規(guī)定請(qǐng)求轉(zhuǎn)讓人補(bǔ)足出資或者在出資不足金額及利息的范圍內(nèi)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的，人民 法院應(yīng)予支持。12、冇限責(zé)任公司

5、股東未足額出資即轉(zhuǎn)讓股權(quán)，受讓人以轉(zhuǎn)讓標(biāo)的瑕疵或者受欺詐而主張撤銷(xiāo)介同的，人 民法院不予支持。13、名義出資人未經(jīng)實(shí)際出資人同意而將股權(quán)轉(zhuǎn)讓的，實(shí)際出資人可以請(qǐng)求名義出資人賠償因股權(quán)被轉(zhuǎn)讓 所造成的損失。14、實(shí)際出資人以其為實(shí)際權(quán)利人主張股權(quán)轉(zhuǎn)讓行為無(wú)效的，如不能證明受讓人為非善意，人民法院應(yīng)當(dāng) 駁回其訴訟請(qǐng)求。15、因冇限責(zé)任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓產(chǎn)生糾紛，當(dāng)事人提起訴訟時(shí)不包括擬轉(zhuǎn)訃股權(quán)所屬公司的，應(yīng)當(dāng)通知該 公司作為第三人參加訴訟。16、因有限責(zé)任公司股東向非股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)，其他股東主張購(gòu)買(mǎi)權(quán)而產(chǎn)生糾紛，當(dāng)事人提起訴訟時(shí)不包括 擬受讓股權(quán)的非股東的，應(yīng)當(dāng)通知該非股東作為笫三人參加訴訟。17、股東轉(zhuǎn)

6、讓國(guó)有股份的，應(yīng)當(dāng)對(duì)國(guó)有股權(quán)的價(jià)值進(jìn)彳r評(píng)佔(zhàn)，沒(méi)有評(píng)佔(zhàn)的不影響股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議的效力。有 關(guān)權(quán)利人主張補(bǔ)充評(píng)估并補(bǔ)足差價(jià)的,人民法院應(yīng)予支持。受讓人因?yàn)轫氀a(bǔ)足的差價(jià)款過(guò)高而主張撤銷(xiāo)轉(zhuǎn) 讓協(xié)議的，人民法院應(yīng)予準(zhǔn)許。18、當(dāng)事人以股權(quán)轉(zhuǎn)讓導(dǎo)致有限責(zé)任公司股東為-人而主張股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同無(wú)效的，人民法院不予支持。19、股東會(huì)決議決定公司以干股或者技術(shù)股形式獎(jiǎng)勵(lì)管理人員或技術(shù)人員，并和應(yīng)提禹了公司注冊(cè)資本， 且資木金從資木公積金中列支的，人民法院可以認(rèn)定其效力。相關(guān)法律規(guī)定：中華人民共和國(guó)公司法第七十二條冇限責(zé)任公司的股東z間可以和互轉(zhuǎn)訃其全部或者部分股權(quán)。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過(guò)半數(shù)同總

7、。股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)書(shū)面通知其他 股東征求同意，其他股東自接到書(shū)面通知之日起滿三十日未答復(fù)的，視為同意轉(zhuǎn)讓。其他股東半數(shù)以上不 同意轉(zhuǎn)讓的，不同意的股東應(yīng)當(dāng)購(gòu)買(mǎi)該轉(zhuǎn)讓的股權(quán)；不購(gòu)買(mǎi)的，視為同意轉(zhuǎn)讓。經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股權(quán)，在同等條件下，其他股東冇優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)。兩個(gè)以上股東主張行使優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán) 的，協(xié)商確定各自的購(gòu)買(mǎi)比例；協(xié)商不成的，按照轉(zhuǎn)讓時(shí)各自的岀資比例行使優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)。公司章程對(duì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第七十三條人民法院依照法律規(guī)定的強(qiáng)制執(zhí)行程序轉(zhuǎn)讓股東的股權(quán)時(shí)，應(yīng)當(dāng)通知公司及全體股東， 其他股東在同等條件下冇優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)。其他股東自人民法院通知z日起滿二十日不行使優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)的，視 為放弄

8、優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)。第七十四條依照本法第七十二條、第七十三條轉(zhuǎn)讓股權(quán)后，公司應(yīng)當(dāng)注銷(xiāo)原股東的出資證明書(shū)，向 新股東簽發(fā)岀資證明書(shū)，并相應(yīng)修改公司章程和股東名冊(cè)中有關(guān)股東及其出資額的記載。對(duì)公司章程的該 項(xiàng)修改不需再由股東會(huì)表決。第七十五條有下列情形z的，對(duì)股東會(huì)該項(xiàng)決議投反對(duì)票的股東可以請(qǐng)求公司按照合理的價(jià)格收 購(gòu)其股權(quán)：（一）公司連續(xù)五年不向股東分配利潤(rùn)，而公司該五年連續(xù)盈利，并且符合木法規(guī)定的分配利潤(rùn)條件 的；（二）公司合并、分立、轉(zhuǎn)讓主要財(cái)產(chǎn)的；（三）公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿或者章程規(guī)定的乂他解散事由出現(xiàn)，股東會(huì)會(huì)議通過(guò)決議修改章 程使公司存續(xù)的。自股東會(huì)會(huì)議決議通過(guò)z日起六十日內(nèi)，般東與公司

9、不能達(dá)成般權(quán)收購(gòu)協(xié)議的，般東可以自般東會(huì)會(huì) 議決議通過(guò)之日起九十日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第七十六條 自然人股東死亡后，其合法繼承人可以繼承股東資格；但是，公司章程另有規(guī)定的除外。 第四章股份冇限公司的設(shè)立和組織機(jī)構(gòu)。以下是贈(zèng)送資料勞動(dòng)合同，不需耍下載后可以編輯刪 除！勞動(dòng)合同一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書(shū)。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履 行。二、木合同必須由用人單位（卬方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用 人單位公章（或者勞動(dòng)合同專用章）方為有效。三、木合同中的空欄,山雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫(xiě)的空欄,

10、劃上“”。四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)。五、木合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為木合同的附件，與木合同一并履行。六、木合同必須認(rèn)真填寫(xiě)，字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。七、木合同（含附件）簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：經(jīng)濟(jì)類型：聯(lián)系屯話：乙方（kit）:姓名：身份證號(hào)碼：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：根據(jù)（中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立 木合同。一、合同期限（一）合同期限雙方同意按以下第種方式確定木合同期限：1、有固定

11、期限：從年月日起至年月日止。2、無(wú)固定期限：從年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止（不得將法定解除條件約定為終止條件）。3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。（二）試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：1、無(wú)試用期。2、試用期從年月日起至年月日止。（試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日；合同期限在六個(gè) 月以上一年以下的。試用期不得超過(guò)三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日。）二、工作內(nèi)容（一）乙方的工作崗位（工作地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù)）為（二）乙方的工作任務(wù)或職賁是更木合同辦理，雙方簽

12、章確認(rèn)的協(xié)議或通知書(shū)作 為木合同的附件。（四）如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。三、工作時(shí)間（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的丁作時(shí)間：1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合訃算工時(shí)工作制。（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除（勞動(dòng)法）第四十二條規(guī)定 的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。四，工資待遇（一）乙方正

13、常工作時(shí)間的工資按下列第（）種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1、乙方試用期工資元/月；試用期滿工資元/月（元/日）。2、其他形式：。（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議 的視為同意。（四）甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，貝i提前到最近的工作日支付。（五）甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按（勞動(dòng)法）第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào) 酬。（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)而形式通知對(duì)方。（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更木合同

14、的手續(xù)。九、本合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，木合同可以解除。由甲方解除木合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（二）屬下列情形z的，甲方可以單方解除木合同：1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或卬方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)卬方利益造成重大損害的；4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；5、卬方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重閑難的；6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事木合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工 作的；7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；8、木介同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化

15、，致使木合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更木 合同達(dá)成協(xié)議的；9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,需提前三十日書(shū)面通知乙方,并按規(guī)定向乙方支付 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。（三）乙方解除木合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)而形式通知甲方。但屬下列情形z的，乙方可以隨時(shí)解 除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、卬方以眾力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、卬方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的；4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)垂危害乙方身體健康的。（四）有下列情形z的，甲方不得解除木合同：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委